社区工作者民调工作总结范文【最新4篇】

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社区工作者民调工作总结范文【最新4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“社区工作者民调工作总结范文【最新4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!民调工作总结_【第一篇】民调工作总结_模板民调工作总结(一)工农里社区在上级司法调解部门的正确领导下,充分认识加强人民调解工作的重要性和紧迫性,切实把人民调解工作纳入重要议事日程,进一步深入开展法制宣传教育,将法制宣传、法律服务推向社区为主导思想,以及时化解矛盾,维护小区安定为工作目标,狠抓工作任务,现将2005年调解全年工作总结如下:一、工农里社区调解委会员始终把调解组织建设作为一项基础来抓,提出了以调解网络标准,调解组织高素质,调解工作高效益的三高目标,努力构建覆盖社区每个角落的调解网络体系。为了保证及时化解社区民间纠纷,给居民营造一个安居乐业的生活环境。社区党支部加强了社区调委会的组织网络建设,由“党支部书记一手抓”任调委会主任,社区副主任担任调委会的副主任,并让一名少数民族担任“民族”调解员,社区的法律顾问,义务联防队员,楼幢长等担任成员,同时制定出较为完善的民间纠纷调解工作制度,形成了一个既有详细分工,又能相互合作的工作网络图。二、在开展调解工作中,社区在抓好社区调委会的组织网络建设,规范了调委会的各项资料,工作中我们坚持做到了“四个及时”,学习、会议及时记录,矛盾、纠纷及时排查登记,重大情况及时报告,调解纠纷及时归档。坚持规范化运作是做好标准人民调解的基本条件和基础,坚持“调解结合、预防为主”的工作方针,及时化解民间纠纷是做好人民调解工作的关键。三、我们社区每季度举办法律法规知识讲座,“四五”普法知识答卷调查,组织社区老人学习老年法,发放宣传单,出黑板报,目的就是让广大居民懂法用法,用法律武器保护自己。四、针对居民反映的问题和突出矛盾,不让矛盾激化,我们采取了:(1)、对发生纠纷的事实加以认真调查,听取周围群众的看法与意见,(2)、双方个别谈话作思想工作,必要时举办法律法规学习班,(3)、做好家属的思想工作,(4)、想办法让双方和好,矛盾就地解决。我们社区全年纠纷发生率11起,调解率达100%,成功率达98%。我们调解委员会在司法局、办事处的领导下,认真学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想,解放思想,开拓进取,努力发挥人民调解的职能作用,为促进海港区经济建设的发展,社会的稳定和精神文明建设做出更大的贡献而努力奋斗。民调工作总结(二)近年来随着经济社会的快速发展,各类社会矛盾日益增多,其中不乏重大疑难纠纷,如何充分发挥村人民调解委员会在化解重大疑难纠纷的主力军作用,确保全村的平安和谐成为亟待破解的课题。庄泉村调委会在村党支部、村委会的领导下,在上级司法行政部门的指导下,通过探索和实践形成了以完善制度,提升队伍工作能力为主要内容的做法,取得了一定成效。一、以规范化建设为抓手,不断完善各项调解工作制度。(一)坚持重大矛盾主动介入调处制度。发生重大矛盾纠纷时,村调委会都能够在获悉情况后的第一时间组织人员赶赴现场,控制事态扩大,并主动介入纠纷的调处,直至纠纷妥善解决。比如,我村村民涉及的两起车祸死亡案件中,调委会积极与双方沟通,不断做双方当事人的思想工作,稳定他们的情绪,使双方能够友好达成协议,没有发生任何违背法律法规的恶性事件。(二)完善矛盾纠纷排查调处制度。风起于青萍之末,重大疑难纠纷都有一个由小到大的发展过程,密切掌握矛盾的发展动向是调解工作顺利开展的前提,因而我们不断完善矛盾纠纷排查制度。每月开展常规排查,在“五一”、”国庆”、“元旦”、“春节”等重大节日前开展定期排查,在重要会议等敏感时期进行专项排查,做到定期排查与专门排查相结合。从2009年下半年开始,把排查范围从原来的村扩展到规模以上民营企业,实现了排查范围的全覆盖。随着排查制度的不断完善,使我们的调解工作掌握了主动,能够在最佳时机介入矛盾纠纷的调处。(三)有效落实调解回访工作制度。在一些抚养、赡养纠纷中,因为调解协议的履行是一个长期的过程,所以我们一直注重调解回访工作,并使之制度化。通过回访及时掌握纠纷调处的效果和协议履行情况,对不全面履行或不履行协议的,说服教育当事人,督促其履行协议。通过回访还可以了解到其它一些隐藏在民间的矛盾纠纷。民调工作总结(三)民调工作是一项艰巨复杂的工作,随着社会经济的日益增长,人民群众生活水平的不断提高,迫切需要有一个安全、和谐的生活环境,要围绕“调防结合,以防为主”的民调方针,积极开展民事调解工作。把“发案少、秩序好、群众满意”作为根本要求,抓好综合治理工作。一年来,在镇党委政府的领导下,我镇从建立、健全调解组织、调解网络入手,不断完善调解工作的各项制度,认真贯彻。大力推进社会治安防控体系,取得了一定的成绩,其主要体现在以下几个方面。一、建立队伍,加强组织建设为维护稳定,切实做好人民调解工作,我们不断建立和完善民调队伍,并明确工作职责,明确目标,明确要求,确保全镇稳定,邻里和睦。(一)建立社区四级民调队伍。各村明确支部书记主管民调工作,把各村分为若干个片,每个片由村民组长任片长;每个片有两名信息员;针对淝河佳苑小区根据实际需要每一幢楼设一名楼长;每幢楼按单位设一名单元长。全社区共设民调骨干(信息员)45名。对各级民调骨干(信息员)都制定了管理范围和工作职责。(二)建立民调工作接待站,设立接待调解工作台帐,对来访人员热情接待,耐心听取,认真调查,积极调解,使民调工作从接待每一位来访人开始,做到有调解人、调解时间、调解内容、调解结果,力争将矛盾消除在萌芽状态。(三)进一步发动群众,建立多种群防群调队伍。近几年,我们发动群众,陆续建立完善了社居委群众组织,现有治保会、民调委员会、刑释解教帮教小组等,这些群众组织为了社区的稳定和建立良好的邻里关系尽心、尽责,发挥了积极的作用。社区一年来未发生刑事案件和治安案件,民事纠纷也大大减少。现在社区的环境变了,群众又有了安全感,更有了邻里之间、朋友之间那种宽容感、亲近感。二、普及法制教育,促进民调工作。法制教育是一项基本国策,随生活水平不断提高,居民群众的法制意识不断加强“知法、懂法、用法”逐步深入群众之中,但是目前来看,知法人很多,懂法和如何用法的还是很少,不会正确用法律手段来维护自己的合法权益,这就迫切需要加大法律教育。1、社区民调办深入开展群众性的法律、法规的宣传教育工作。利用黑板报、宣传栏、标语和举办培训班等多种形式组织法制宣传教育活动,不断提高广大居民的法制观念。2、社区民调办还邀请淝河镇司法所及淝河派出所同志组成普法小组围绕法制教育中心课题,有目的、有计划组织居民群众学习有关法律法规知识,在淝河小学举办法制教育讲座及宣传栏活动,利用身边的事,普通案卷运用法制手段进行分析,教育居民群众如何用法。3、居民群众也逐渐懂得在生活中发生和遇到的矛盾纠纷和用法律知识加以解决。普法教育带动民调工作的顺利进行,也反映居民群众法制观念不断提高,同时也有利于社区民调办的工作。三、化解矛盾,创建和谐社区及时调解,转化矛盾,改善邻里、家庭关系,是社区稳定的一项重要内容。社区民调办十分重视社区各种矛盾纠纷的的协调处理。作为民事调解,面对的是不同类行的矛盾纠纷,这就需要社区民调组织具有一定思想素质和法律、法规知识,正确的化解各类矛盾。今年的矛盾纠纷排查成12起,成功率100%。无一起民转刑案件发生,在整个调处过程中,民调小组,充分运用法律手段和掌握调处知识及居民群众的配合下,矛盾纠纷一一化解,真正做到将矛盾化解在萌芽状况下。四、警民联手,对流动人口进行有效管理随着经济建设不断深入,外来务工人员不断增加,社区的租住户逐渐增多,给社区治安环境带来一定压力,租住人员中各式各样,如何加以很好的管理,这是一个新的课题,社区与警方联手,齐抓共管,对每一个租户进行登记注册,同时进行相关的管理教育,每一个租户做到工作单位清楚,年龄、工作类别清楚、结构清楚、片长、组长、楼长定期上门访谈,信息及时反映情况,对出租户的居民提出在租房时注意事项,与出租户达成协议,彻底杜绝流窜作案和可疑人员。()今年无一起外来人员犯罪现象,无一起违规违纪现象,无一起纠纷事件现象,外来人员租住的放心,居民群众放心,构建外来人员和社区居民行动群体。五、加强刑释解教人员的安置帮教工作,更是社区稳定的重要方面。他们中的大多数人经过改造后能痛改前非,重新做人,但也有个别人回归社会后思想改造不彻底,成为社会治安的消极因素。对此,民调办高度重视这些人的教育转化工作。社区针对这类人员,实行登记、帮教、结对子,给予他们在生活上的关心,思想上的帮助,工作上的扶持,解决他们的实际困难,为他们推荐工作。今年,社区刑释解教人员无一例再犯,真正能够做到重新做人。六、一年来,社区民调办在切实做好人民调解方面,创建安全文明小区方面,做了一定工作,取得了一些成绩,但从总体来看,还有很多不足,我们将结合“创新争优”,进一步团结带领社区广大居民群众,扎扎实实做好人民调解工作,为居民群众创造一个更为优美、安全、稳定、和谐的生活环境做出新的贡献。离退休工作总结劳动保障工作总结库房管理工作总结xxxx邮政局工会工作在县总工会及盛市局工会的领导下,在党的十六大精神的鼓舞下,各项工作都取得了很大的成绩。工会组织在邮政的改革、发展、稳定中发挥了积极的作用,工会工作在原有基础上又向前踊跃了一步,职工的主人翁地位进一步得到了增强,企业的经济效益进一步提高,为社会提供了优质高效的服务,为地区邮政各项工作目标的完成做出了突出贡献。现将一年来的职工之家建设活动简要总结如下:sO100一、加强基层工会建设促进企业发展。抓好基层工会组织整顿建设工作,使工会组织建设规范化、制度化。坚持不懈地开展职工之家建设活动,增强基层工会组织活力,提高工会工作整体水平,使工会组织在改革、发展、稳定大局中更好地发挥作用,促进了邮政企业的改革和发展。职工之家建设活动深入持久,工会工作年初有计划,年中有检查,年末有总结,在深入建好“大家”的同时,建好职工的“小家”,全局共27个工会小组,好的或比较好的工会小组达90%以上,会员和职工群众对工会的信任率达90%以上。二、把维护职工合法权益贯穿到工会工作的各个方面。根据《职代会条例实施细则》,邮政工会将进一步抓好职代会各项职能的落实,坚持和完善职工代表大会制度,每年定期召开二次职代会,企业中的重大决策,均由职代会审议通过,贯彻职代会五项职权,充分行使职工代表的权力,全员参与企业民主管理,民主监督,对企业主要领导实行民主评议,在企业民主管理上实行党政工齐抓共管。在年初的职代会上行政与工会签订了双保合同,与全局70余名劳务工签订了劳动合同,集体合同履约达100%,较好地维护了职工的合法权益。同时推进局务公开,确保职工的知情权。在维护职工经济利益时,把职工关心的热点问题作为维权的切入点。每年为每个职工入家庭保险5000元。坚持走访慰问制度,今年为困难职工及患病职工补助1200元。在非典型肺炎流行期间,局工会拨款1000余元用于防治非典工作,并为职工购买了消毒剂、口罩、手套等防护用品,确保职工切身利益,解除了职工后顾之忧。三、紧紧围绕企业的中心工作,针对邮政通信生产中的难点、重点,积极开展各种劳动竞赛活动。在邮政储蓄短途攻关赛中,工会配合行政领导,做到全员发动,不漏死角,并与奖金和评比挂钩,每个职工都能以企业的效益为中心,千方百计的完成任务,尤其是机关干部起到了表率的作用,使竞赛活动取得了令人满意的结果。截止到6月20日邮储累计余额达27700余万元,净增额达3912万元。到7月20日,储蓄累计余额达31,025万元,比6月20日净增3200万元,为最后在人民银行存款数稳定在26550万元,打下了牢固的基矗四、与节日、纪念日及企业的中心工作相结合,在抓好生产经营的同时,组织开展各种有益于职工身心健康的文体活动。开展了庆“三八”女工综合知识竞赛;第四届职工排球赛;组织开展了职工春游活动,职工党员联欢会。活动的举办增强了企业的凝聚力,也充分调动了职工工作的积极性,提高了工作效率。五、我局工会领导班子均为党政班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