校园大使岗位职责（精编5篇）

校园大使岗位职责（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“校园大使岗位职责（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！校园形象大使策划1“校园形象大使”比赛策划方案一．目的及意义：作为学子，为了表达对大学的热爱，庆贺母校60周年华诞，彰显我校在校大学生个性，展现当代大学生风貌，特举办沈阳工业大学“校园形象大使”比赛。本次大赛将继续围绕“迎接祖国60年国庆和我校60年校庆”的主题思想开展。二．大赛主题：show出自我才华，展现母校风采三．参赛对象：在校学生四．大赛时间：2009年9月5日晚18：00五．活动地点：会堂六．主办单位：团委七．承办单位：艺术团八．活动安排：决赛（大型晚会形式）1.地点：区礼堂2.评分细则：（1）自我介绍（英文）：有较强的表达能力和感染力、亲和力，并对英文发音以及礼仪知识有一定要求。（2）选手走秀：包括精神面貌，创新度，台步，形体，舞台表现力，个人气质，舞台感染力，服饰搭配能力（休闲装及时装），临场应变能力，对服装的诠释能力，舞台控制力等方面；（3）才艺展示：包括舞台表现能力，感情的诠释能力及表演能力等方面。（4）即兴提问：考验选手的应变能力。3.晚会流程：（1）街舞开场表演（2）主持人出场介绍嘉宾、评委及举办单位，并介绍本次大赛（3）选手亮相，并依次进行英文自我介绍，每人限时一分钟。（4）歌手演唱；（5）20名选手分为四组，以组为单位选手按顺序进行服装展示，主持人介绍选手，评委按选手表现进行打分（第一轮展示，时装秀，由选手自备服装）（6）才艺展示和即兴问答：选手抽签选择要表演的方式以及需要回答的题目（7）选手出场，进行第二轮展示女生：礼仪服（主办方提供）；男生：西装（自备），包括个人展示和组合展示（8）模特表演，同时评委评出各个奖项（9）主持人宣布比赛结果，并请嘉宾颁奖十二．评分办法1、邀请团委老师及校艺术团负责担任评委；2、采取十分制，小数点后保留一位有效数字。十三．设置奖项1.冠军，亚军，季军。2.最佳气质奖，最佳才艺奖，最佳人气奖，最佳绅士奖，最具潜力奖，最佳时尚奖。十四.其他准备1.制作参赛选手的顺序号牌。2.制作评委与嘉宾的名牌。3.准备大赛的宣传海报等用。4.准备舞台背景所需物品。5.准备所有参赛选手的名单，供评委打分。6.准备本大赛的评分标准，作为评委打分的标准。7.准备评委打分作用的笔及纸张。8.准备大赛所需的音乐素材。9.准备各协办单位的条幅及宣传用品。10.写请柬，邀请大赛评委及嘉宾。11.准备参赛选手以及主持人所需服装。联通校园形象大使2联通校园形象大使策划书詹美财一、活动背景及目的：新世纪、新时代、新形象，九江联通公司将以全新的面貌展现在时代的面前。这是一个个性张扬的时代，这是一个信息爆炸的时代，同时也是一个形象代言的时代！为展现九江联通公司形象，塑造联通公司“服务师生、认真负责”的精神风貌，营造良好的校园服务氛围.推动九江学院师生对联通公司的认知度,以维系老客户,开发新客户为目的.九江联通公司决定举办本次校园形象大使大赛。二、活动宗旨：大赛组委会将本着“公开、公平、公正”的原则举办此次联通校园形象大使大赛！三、活动主题：“沃动青春、唯我(沃)飞扬”四、举办单位：主办单位：九江市联通公司承办单位：微九江,新浪九江五、参赛人员：九江学院四校区学生（主校区、浔东校区、庐峰校区,八里湖校区）六、基本流程：业务期→宣传报名期→海选→赛前培训→淘汰赛→决赛前培训→决赛七、具体流程：（一）前期宣传与报名（——）本次活动的宣传与报名工作将按三个步骤进行。步骤一：制作大型的POP海报六张，分别张贴在各校区人流量最集中地点进行宣传，同时设立咨询台进行咨询报名工作。步骤二：通过校团委下达通知到各院系，由每班的文艺委员和宣传委员负责本班的宣传与报名工作。步骤三：通过微九江，新浪九江通过微博，微信等传播途径传播。（二）选手海选（——）地点：学生活动中心（三）培训与淘汰赛（——）——：为一期培训期——：淘汰赛地点：三食堂广场方式：搭台进行露天选拨（备注：舞台、背景、设备等由联通公司提供，宣传。后勤及全程控制工作由九江学院联通沃派俱乐部协调负责。）（四）决赛前准备工作（——）1、参加决赛选手培训2、决赛各项准备工作3、在全校进行地毯式宣传（备注：如淘汰赛由于天气原因不能按期举行，将执行方案二，推迟到18、19日举行，决赛前期准备工作缩短到--进行）（五）决赛（）地点：三食堂广场时间：17：30——19：30奖项设立：九江联通公司校园形象大使奖，颁发证书、奖品。（备注：奖励奖品由联通公司提供）校园形象大使大赛细则一、业务细则（一）业务流程1.在活动期间舞台周围摆放联通业务办理地点，把我们的优惠政策告知广大师生。现场充值，办卡均可参与抽奖活动。2.设立抽奖箱，设立一等奖送苹果手机一部，二等奖送大千世界门票，三等奖送毛绒玩具。幸运奖送中性笔一支。3.在现场以登台献艺活动，观众有奖竞答活动等，留住观众，吸引观众3.联系学院二级学院，洽谈活动宣传事项。二、宣传细则本次活动的宣传与报名工作将按三个步骤进行。步骤一：制作大型POP海报六张，，分别张贴在各校区人流量最集中地点进行宣传，同时设立咨询台进行咨询报名工作。步骤二：通过校团委下达通知到各院系，由每班的文艺委员和宣传委员负责本班的宣传与报名工作。步骤三：通过微九江，新浪九江通过微博，微信等传播途径传播。三、报名须知（一）报名条件：1.九江学院四校区在校大学生。2.思想端正、品行良好、无任何违纪记录。3.身体健康，能适应紧张的排练和演出。4.身高：女：160cm以上男:170cm以上（二）报名注意事项：并按要求如实填写参赛报名表（如发现虚假填者，一律取消其参赛资格）。报名时需携带本人身份证复印件、近期2寸登记照2张和4寸生活照1张。（三）截止日期：报名截止日期是2014年11月7日（四）报名人数：300人止四、海拔细则（二）地点学生活动中心四楼（三）评选流程1.选手走秀2.简短的自我介绍3.个人才艺展示4.评委打分（四）评选标准按百分制记分，精确到小数点后一位。去掉一个最高分，一个最低分，最后把剩下的取平均分，作为最后的评分结果。（五）评委由专业模特，专业发型设计师，九江联通公司领导共同组成。（六）参赛选手名额分配1.总报名人数定位3002.按各院人员多少分配主校区：220人浔东校区：50人庐峰校区：15人八里湖校区：15人3.最后留取100人参加第一轮淘汰赛方案一五、淘汰赛培训及赛事安排细则赛前培训：（一）时间安排10月27日——11月.6日19：00——21：00（二）地点方案一：学校活动中心或教学楼教室方案二：提供培训人员商家的培训中心或其他地点（备注：地点安排协商后再确定）（三）人员运输安排校公交车队专门接送参赛人员（四）培训方式参赛人员分批次分时间由专门模特培训人员进行培训。六、淘汰赛：（一）时间安排11月8日8：30——11：30月9日14：00pm.——17：（二）地点三食堂前广场校园大使工作方案3校园大使工作方案前些年，在做校园拓展时，曾做过一个校园大使（校园代理）的工作方案，今天整理拿出来，给大家分享；可能里边的一些内容已经不符合现今的高校市场，但是在某些方面还是具有参考价值，在今后的博文中，我会针对高校市场，整理出一些新的市场思路，供大家参考！敬请关注！！人员要求：责任心强、有激情、有组织能力、善于沟通、有留学意向或学生干部背景者最佳。工作职责：1、负责向公司反馈学校的最新信息。2、协助公司做好校园的宣传。3、帮助公司组织好校园活动。4、组建校园学生留学QQ交流群。5、搜集学校内有意向出国学生资料。6、推荐学生定期参加公司组织的留学沙龙。7、针对自己校园的情况，提出宣传推广建议。兼职代理选拔程序每一个满足以上要求，认可新通的企业文化的在校学生，都可以提交自己的简历；在简历选拔的基础上，对于符合我们要求的学生我们会通知面试；面试通过后，我们会发邮件确认面试结果，同时让填写兼职人员工作登记表；在提交登记表起的一个月内为试用期，试用期结束日的两天前，我们会告知本人试用期的结果；对于正式聘用的校园大使，我们双方签订简单的协议，注明相互间的权利和义务。如果在试用期期间有突出表现得兼职（如活动组织效果很好、推荐的学生中有签约的、单月收集有效客户资料突破100百人的等），在突出表现发生后三个工作日内，直接转为正式的校园大使。工作待遇：试用期一个月，工资待遇采用提成+奖金的方式。试用期的工作主要根据公司在本校的拓展计划来定，但是对兼职人员来说，最基本的工作有两条：一是向公司反馈学校的最新信息（校园学生组织的活动信息，同行在校园中开展活动的信息，其他有利于公司业务在校园宣传推广的），并针对自己校园的情况，提出宣传推广建议。二是自己单独策划组织一场活动。其他方面的工作包括：1、校园QQ群的建设，工作内容就是往群里拉有留学意向留学的学生，（资料内容包括：姓名、联系方式、专业、留学意向国家、留学类考试情况、现在留学中遇到的问题），同时负责群内话题的引导、活动的组织等。2、在校园BBS、校内网等其他媒体上进行本公司的业务及品牌宣传。3、校园活动的组织、校园海报的张贴、传单的发放、问卷调查。以上三方面的活动，在试用期内根据公司的安排来做，具体的每项工作提成细则如下：1、每月60张海报张贴、300份调查问卷，提成—2、通过QQ群、校内网、问卷调查的方式收集到学生资料的，推荐的学生资料为大三大四学生、经核实，有留学意向且现在正需要留学服务的，每人5元，如果签约500元。推荐学生为大一大二的学生，经核实，且有留学意向，每人2元，如果签约500元。3、负责活动的组织，活动登记人数在80人以上的，每场提成100元，活动中大三、大四人员占总人数的一半，有留学意向的人数在8成以上的，每场提成150元。4、兼职人员，每年的假期可以享有在我们公司实习的机会。工作繁忙、人手不够的，可向公司提出申请招聘兼职，每个学校的代理每次招聘的兼职最多为三人、人员待遇由公司核定。一个月转正以后，工资待遇采用底薪+提成的方式+奖励的方式。具体为底薪300元，包括四项基本工作：一是向公司反馈学校的最新信息（校园学生组织的活动信息，同行在校园中开展活动的信息，其他有利于公司业务在校园宣传推广的）；二是针对自己校园的情况，提出宣传推广建议；三是每个月60份海报、2000份单页的张贴和发放；四是校园留学沙龙俱乐部会员的发展（100人）及活动组织（3场）。其他提成类工作和试用期的一样。另外，每个月从现在的9所院校负责人中，选出两个业绩突出的，一名为有效资源收集奖，奖励给当月有效资源收集最多的学校，奖金300元；另外一名为活动组织奖，奖励给在当月活动组织中组织最好的学校，奖金为400元。工作满一年、且在一年中工作表现良好的，年终可获得1000元的年终奖励。工资结算方式转正后的基本工资和月度奖金为每月的例会时统一结算。提成为费用每两周结算一次；提交的学生资料中，同一个人的资料只能提交一次，且提交的时候，只能通过邮件，采用附件中规定的表格，发送到@”，我们在接到邮件的一个星期内核实。同时在核实结束后，把核实的结果通过邮件反馈给资料提交代理。同时不能存在舞弊行为；例会制度为了方便相互的沟通，每个月有一次的例会（聚会），主要内容是总结本月的工作、填写工作评估表（这个与年终奖挂钩），计划下月的工作，评出本月资源及活动开展最佳的两所院校，聚餐，交流相互间的工作心得体会。每次例会由九所院校的负责人轮流主持。为了便于平时的交流，建立专门的交流QQ群。院校开拓为了使我们的大使在工作中有更广阔的发展空间，我们针对那些再能保证学习及自身院校工作开展的前提下，鼓励他们开拓周边公司没有校园大使的院校，我们在宣传资料及人员方面给予支持，校园大使在前期的开拓中，只享有公司对开拓院校的试用期试用期校园大使的工资待遇，如开拓成功（有固定的校园宣传人员，有活动的支持方，成功组织过两场校园活动，收集的客户资源在200人以上，每个月保证有80个的有效资源获取，或者校园内有留学沙龙会员300人的），我们将把