企业能源管理岗位职责（精编5篇）

企业能源管理岗位职责（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“企业能源管理岗位职责（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！能源管理人员岗位职责1能源管理人员职责1、收集整理国家能源管理方面的法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；2、开展节能宣传，进行节能信息交流，积极推进新型节能技术的推广和使用；3、负责能源计量设备的定期检验的组织和实施，建立健全能源计量的原始记录和台帐；4、系统收集整理节能技术数据，定期及时准确地填报各种报表，确保能源台帐帐目清楚。5、负责考核各车间用电、用水等耗能指标。定期分析能源消耗情况，采取有效措施降低电耗指标。6、组织编写并报送能源利用状况报表。7、监督、检查使用能源单位，按时交纳能源费；制止各种浪费能源现象，对浪费能源的个人和单位进行经济制裁。8、做好每月的工资、考勤等各项工作。及时完成领导交办的其它工作。能源管理岗位职责2能源管理岗位职责一、协助单位负责人，督促各股室负责人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策、技术标准和定额标准。二、负责本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额，节能奖罚办法的制度和执行监督。三、负责单位用能情况的统计工作。四、负责本单位新增用能项目的合理用能评价，参与新增用能设备的技术审查工作。五、对各窗口及股室的能耗定额执行情况进行分析、评价。六、组织用能分析、节能测试、对发现的问题及时通知有关部门进行整顿。七、收集同行中的节能技术情况和动态，积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料。八、开展节能宣传，组织节能培训，执行节能信息交流。九、组织编写能源利用状况报告，按规定要求定期报告能源使用情况。企业能源管理员岗位职责3能源管理员岗位职责岗位名称能源管理员本职工作负责本厂的节能降耗具体工作，做好主要能耗设备台帐，能耗总账及能源计量工作，协助科长做好日常能源管理工作。直接责任1贯彻执行党和国家、行业和地方政府的法律、法规和方针、政策，贯彻落实集团的各项规章制度和工作程序。2贯彻落实厂区的各项规章制度和决议、政令、指令。3能源管理负责组建本单位能源管理组织机构，明确界定各级人员能源管理职责，并对细则的执行情况、职责履行情况、管理网络的运行质量进行监督、检查，保证能源管理体系的有效运行。编制《能源消耗定额管理细则》，实行能源计划管理，制定科学、合理、先进的单位产品能耗指标定额，并严格考核，确保完成。依据工厂《年度能耗计划》，结合本单位实际情况，综合平衡资源，对计划、指标、定额进行节能目标分解，制定考核管理办法，定期对节能目标完成情况进行考评。编制并组织实施能源利用和节能规划、计划和技术进步措施。编制厂区水、电、管线图，明确界定各单位管理区域，监督检查、考核跑、冒、滴、漏等现象，发现问题，督促整改，确保安全用能。建立主要用能设备台帐。对主要用能设备建立消耗台帐，主要用能单位建立主要用能设备详细台帐。制定能源现场检查计划。组织开展能源现场检查活动，督促整改和纠正能源利用浪费现象。监督能源计量的配备和完善工作。应配备合格的能源计量器具仪表，能源计量器具仪表的配备和管理应达到国家有关标准。负责本单位能源统计和技术分析，建立健全原始记录和统计台帐，建立能源消耗统计细则，按期向上级部门报送。负责本单位能源监测工作。接受上级主管部门对能源利用监督、检查，制定能源监测计划，对重点用能设备进行能源监测。负责本单位能源统计与分析，以能耗原始记录按月做出能源消耗统计表，并进行分析，经批准审查无误后，报生产管理中心。定期对能源消耗指标完成情况进行对比分析，找出能耗升高或降低的原因，为日常管理和领导决策提供依据。严格按照班组建设管理制度及标准对班组中与能源有关的台帐、各种活动进行检查与考核。与车间兼职能源管理员搞好协调，及时沟通，处理好生产与能源关系。4成本管理协助生产主管组织制定本厂能源消耗定额、定期对定额完成情况进行评估，提出持续改进措施，并监督执行。负责对车间各岗位的能源定额控制情况进行监督、检查、指导、考核，对浪费现象督查与考核。能源管理岗位、主任职责4能源管理岗位职责1、负责传达和宣传国家节约能源法律、法规及上级政府的节能文件和精神。并开展节能宣传教育，提高广大职工节能意识、组织培训，对节能员工作进行指导。2、组织编制全企业中、长期节能规划和年度节能实施计划。3、根据国家及地方能源法律法规制定企业能源管理制度、能耗考核制度。4、负责制定和修订能耗考核经济指标。5、负责组织新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作。6、负责能源消耗定额的制定，分析与考核。7、负责制定、审定企业节能奖金的分配方法和方案。8、负责节能合理化建议的征集及审定工作。9、负责组织企业内重点用能设备的效率测试工作和能量平衡、能源审计。10、负责企业车间之间能源计量的采录、平衡和统计工作，及能源消耗数据的报出工作。11、定期向统计部门上报能源统计报表，能源消耗分析及定期能源消耗总结。12、负责企业内现场用能合理性的检查工作。13、定期召开节能分析会议，对节能经济指标和节能工作的完成情况进行系统的分析评价，出具分析报告，找出存在问题，提出改进措施，并进行相应的考核评比工作。能源管理办公室主任岗位职责1、负责传达和宣传国家节约能源法律、法规及上级政府的节能文件和精神。并开展节能宣传教育，提高广大职工节能意识、组织培训，对节能员工作进行指导。2、负责组织编制公司中、长期节能规划和年度节能实施计划。3、根据国家及地方能源法律法规制定、修订公司能源管理制度、能耗考核制度。4、负责制定和修订主要生产用能部门能耗考核指标。5、负责组织新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作。6、负责能源消耗定额的制定，分析与考核。7、负责制定、审定企业节能奖金的分配方法和方案。8、负责节能合理化建议的征集及审定工作。9、负责组织企业内重点用能设备的效率测试工作和能量平衡、能源审计。10、负责审查能源统计数据。11、负责企业内现场用能合理性的检查工作。12、定期召开节能分析会议，对节能经济指标和节能工作的完成情况进行系统的分析评价，出具分析报告，找出存在问题，提出改进措施，并进行相应的考核评比工作。能源管理办公室副主任岗位职责1、协助主任传达和宣传国家节约能源法律、法规及上级政府的节能文件和精神。并开展节能宣传教育，提高广大职工节能意识、组织培训，对节能员工作进行指导。2、协助主任组织编制公司中、长期节能规划和年度节能实施计划。3、协助主任根据国家及地方能源法律法规制定、修订公司能源管理制度、能耗考核制度。4、协助主任制定和修订主要生产用能部门能耗考核指标。5、协助主任组织新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作。6、协助主任能源消耗定额的制定，分析与考核。7、协助主任制定、审定企业节能奖金的分配方法和方案。8、协助主任节能合理化建议的征集及审定工作。9、协助主任组织企业内重点用能设备的效率测试工作和能量平衡、能源审计。10、负责公司、车间能源计量的采录、平衡和统计工作，及能源消耗数据的报出工作。11、定期向统计部门上报能源统计报表，能源消耗分析及定期能源消耗总结。12、协助主任进行企业内现场用能合理性的检查工作。13、定期参加节能分析会，做好节能分析会议纪要，协助部长监督改进措施落实情况。能源管理岗位职责5能源管理岗位职责1、在公司节能工作领导的指导下，负责本公司能源的综合管理工作。并做好下一年度的各项能源消耗指标上报上级部门。2、积极宣传贯彻国家能源相关的法令、法规和上级部门的有关规定，负责修改、完善公司能源管理制度和考核颁发，并检查督促实施。3、负责制定和完善节能奖惩制度，加强能源消耗定额管理和考核工作，奖惩兑现。4、负责组织公司节能知识培训、教育工作(业务外培或内培)，开展节能合理化建议活动，提高广大员工的节能意识，杜绝浪费，不断提高能源利用率。5、负责落实本单位节能技术改造项目的实施，降低能耗;加大本单位节能“四新”(新技术、新工艺、新设备、新材料)技术的推广应用力度，加快科技成果的转化。并负责组织申报各级政府部门的节能技改财政奖励工作。6、负责做好各级政府部门以及公司节能减排文件、通知、季报、年报等文档的收集、存档工作。7、每季度及时收集公司各单位节能减排总结、报表并编制公司节能减排季报。8、配合公司相关部门完成节能减排季度经营性分析、年度结算、年度领用节能设备的统计以及下一年度节能减排费用预算工作。9、协助项目部做好工程项目节能评估和审查、竣工验收和节能效果鉴定工作。10、负责完成各级政府临时性下发的各项节能减排报送工作。11、敬业爱岗；应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。12、完成科室领导交付的其他工作。