党组三严三实整改措施【参考4篇】

党组三严三实整改措施【参考4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“党组三严三实整改措施【参考4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！三严、三实发言提纲【第一篇】学习“三严、三实”发言提纲XXX职业技术学校XXX我这一段时间参加了学校组织学习习近平总书记关于“三严、三实”的讲话，通过自我反思、对照检查，我认为作为一个合格的职校教师，应该做到以下几点：一、严以修身。修身养性是一个人高尚品德的崇高追求，要用自己高尚的品德去影响学生，使学生有榜可依，有样可学。二、严以律己。认真遵守学校的各项规章制度，特别是上下班制度及认真备好课、上好课，做到不备好课不进课堂，用各种法律法规及各项规章制度严格要求自己，做一个文明守法的合格公民。三、办事要实。踏踏实实的履好职，上好每一节课，尽力完成学校及各级领导安排的各种工作和任务。四、做人要实。在工作和生活中，严格要求自己做一个踏实的人，努力提高自身的道德品质和人格魅力，不断提高自己的政治思想素质和业务水平。总之，在工作和生活中要严格要求自己，踏踏实实做人，落落实实办事，不断提高自身的业务素质和执教能力，使自己成为一个道德品质高尚，业务能力强的合格的人民教师。以“三严、三实”抓作风建设【第二篇】以“三严、三实”抓作风建设习总书记提出“严以修身，严以用权，严以律己，谋事要实，创业要实，做人要实”的三严三实要求。我办事处为了贯彻落实总书记的“三严，三实”精神，要求办事处工作人员认真学习、贯彻落实。一是把“三严、三实”作为办事处作风建设的纲领。践行党的宗旨，做好人民群众的“公仆”，始终做到心中有人民。我办事处要求全体工作人员严格牢记总书记的告诫，严格按照区委、区政府的党风廉政建设要求，成立了以党工委副书记为组长的党风廉政建设领导小组，定期不定期对办事处的廉政建设进行检查，狠杀“四风”，认真查摆，促进全办事处的党风廉政建设。二是把“三严、三实”作为为民服务的宗旨。总书记的“三严、三实”对党员干部提出了全面具体的要求，为我办事处全体党员干部指明了今后的工作方向，特别作为服务窗口部门，更应该严格执行“三严、三实”要求。我办事处制作了干部作风与党风廉政监督箱，由群众对工作人员的服务态度和质量打分，以此来促进作风廉政建设。三是坚持把“三严、三实”作为正己正人之基。正人先正己，党员干部首先要转变自身的工作作风，才能带动身边的党员、干部转变作风。我办事处注重培养党员干部的身心素质，不断强化责任意识，制定了严格的责任制度和考核办法，以实实在在的业绩进行对党员干部进行考核，紧扣“为民务实清廉”的主题，进一步统一认识，强化措施，狠抓机关作风建设和党风廉政建设的落实。清华街道办事处2014年5月28日医院“三基三严”培训考核整改措施【第三篇】医院“三基三严”培训考核整改措施认真抓好医学临床三基培训,对提高医务人员水平和整体素质具有十分重要的意义,是加强医院内涵建设的一个重要环节,同时也是医院管理年活动的要求。医学三基是指基本理论、基础知识和基本技能;三严是指严格要求、严谨态度、严肃作风。三基培训应遵循以下几项原则:层次性原则、实用性原则、加强基本功训练原则、更新知识原则和理论与临床实践相结合的原则。我院为了加强对医务人员三基培训,特制定以下措施。一、培训对象医院各级各类医疗、医技人员。二、培训目标医务人员经过规范化培训,要达到卫生部《卫生技术人员职务试行条例》规定的水平。三、培训形式(一)授课形式1、由科内每星期组织一次专题授课。2、由医政办组织专题授课。3、带教老师演示,带教。4、参加院外各种形式的学术讲座。(二)个人自学临床医生有计划地熟读《病历书写基本规范》、《核心制度》,《医学临床、医技三基训练》和各种疾病诊疗常规。(三)教学查房、疑难病例讨论形式。四、培训内容理论、基础知识考试;实践技能操作比赛;住院医师三基理论知识考试。病历书写规范培训;住院医师相关知识培训。有关法律法规、规章制度、职责。五、考核(一)考核目的熟练掌握基本理论、基础知识和基本技能,医师能规范地书写病历。(二)考核类型1、科内考核:科室每季度组织一次考核,科内保留试卷,并记录考试成绩。2、医务科组织考核:每半年组织一次理论考核,年底组织一次三基实践操作�1�7�1�7�1�7赛。3、医务科在质量检查中随机抽查医务人员进行三基理论或操作的考试。六、奖惩医务人员考试成绩记入本人档案。考试成绩优秀者,按医院有关规定进行奖励,并作为职称晋升,培养选拔使用任职资格的重要依据;对成绩不合格者,安排补考,限期达到标准。凡经第二次补考不合格者,卫生技术人员要被调整工作岗位。三讲党组整改意见【第四篇】“三讲”教育整改意见中共山东省人事厅党组2001年5月31日按照中央、省委的部署要求，省人事厅党组在多渠道、多形式地广泛征求全厅干部、上级组织、各市人事局和省直有关部门意见和建议的基础上，紧密联系1992年以来党组领导集体在思想、学习和工作上的实际，对党性党风方面存在的突出问题进行了深入剖析，针对查摆出的突出问题，党组进行了认真分析研究，现提出如下整改意见：一、切实加强理论学习要进一步增强学习的自觉性，全面系统地学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论，完整准确地把握其精神实质，增强贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本方针的自觉性。要坚持理论联系实际，在自觉改造世界观、人生观、价值观上下功夫，进一步坚定建设有中国特色社会主义、实现共产主义远大目标的理想信念。要坚持学以致用，在改造个人主观世界的同时，结合人事工作实际，有针对性地解决人事工作中的重点、难点和热点问题，提高用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决现实问题的能力。要制定《关于加强学习的意见》，建立和完善学习制度，正确处理工学矛盾，改进学习方法和组2-存在的突出问题;制定《省人事厅人事督查工作暂行办法》，切实改变工作部署多、检查少、落实难的状况;制定《省人事厅关于实行政务公开制度的意见》，逐步建立社会化服务标准，规范服务行为，推行“首问责任制”和服务承诺制，推行文明办公用语和禁用服务用语，实行佩证上岗，确保政务公开的全面落实。同时，采取有效措施，加强厅机关办公自动化建设，大力推行电子政务，积极探索利用互联网提供信息、网上办理、管理监督的公共服务形式，提高为人民服务的质量和水平。三、进一步加大干部教育管理力度认真贯彻落实《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我厅实际，制定具体措施，尽快建立起“公开、平等、竞争、择优”的用人机制，增加干部工作的透明度。要进一步解放思想，破除论资排辈思想，制定出培养选拔优秀中青年干部的具体措施，，加大培养选拔优秀年轻干部的力度。同时，注意选拔任用、发挥其他年龄段干部的作用。认真贯彻落实全国和全省干部教育培训五年《规划》，制定省人事厅机关干部教育培训长期规划和年度计划，采取多种方式，拓宽培训渠道，除厅内不定期举办轮训班外，还要有计划地推荐优秀干部到党校、行政学院甚至国外接受培训，全面提高干部队伍的整体素质。要严把进人关，确保进人质量，逐步改善和优化厅机关干部队伍的年龄、文化和知识结构。四、下大气力抓好机关党风廉政建设认真贯彻落实中纪委五次全会、省纪委四次全会精神，完善党风廉政制度，从党组做起，逐级落实廉政责任制，一级抓一级，层层抓落实，形成有效的廉政建设工作机制。针对人事工作中腐败现象易发多发的部位和环节，进一步完善人事系统党风廉政建设的有关规定，制定《省人事厅从源头上防范和治理腐败的意见》，努力把廉洁勤政建设贯彻到各项人事工作之中，落实到每个人的行动上。要加大监督检查力度，对违反廉政规定的人和事，发现一起，查处一起，不搞“下不为例”。要持之以恒地抓好廉政教育、警示教育，从根本上增强人事干部拒腐防变的能力，确保全厅干部职工在廉政上不出大的问题。五、加强思想政治工作坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视和加强思想政治工作，建立健全思想政治工作制度，根据形势任务的变化，经常分析干部职工的思想状况，有针对性地开展深入细致的思想工作。积极开展谈心活动，班子成员每年与分管处室的处级干部谈心一到两次，尽量扩大接触面，及时了解干部职工的思想工作实际，把握群众的思想脉搏，做群众的知心朋友。要把加强思想政治工作与解决实际问题结合起来，尽可能为大家多办实事、办好事，使大家真正体会到领导的关心、组织的温暖。当前，对职工群众反映的办公条件和生活方面存在的实际问题，本着先急后缓、先易后难的原则，逐步拿出切实可行的方案，通过多种措施，争取落实资金来源，尽最大努力加以解决。要增强思想工作的原则性，有力地批评抵制各种错误思潮和倾向，提高思想政治工作的战斗力。六、加强党组自身建设坚持民主集中制，修定党组议事规则和有关会议制度，重大问题决策前，广泛征求班子成员和群众的意见，严格按决策程序办事，增强决策的科学性、民主性和透明度。切实提高民主生活会质量，积极开展批评和自我批评。班子成员之间，要互相多沟通、多交心，大事讲原则，小事讲风格，自觉维护党组一班人的团结。坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，广泛听取群众意见，包括不同的意见，积极采纳合理化建议，不断增强班子的影响力和凝聚力，带领全厅上下团结一心，协调一致，共同做好人事工作。需要制定的7个规范性文件：《关于加强学习的意见》《关于加强干部队伍建设的意见》《关于转变机关作风提高工作效率的意见》《省人事厅人事督查工作暂行办法》《省人事厅关于实行政务公开制度的意见》《省人事厅从源头上防范和治理腐败的意见》《省人事厅会议制度》