疗休养工作总结范文（精编4篇）

疗休养工作总结范文（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“疗休养工作总结范文（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！职工疗休养法律法规1《宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。《劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。《劳动保险条例》第十七条集体劳动保险事业的规定：甲、凡在实行劳动保险的企业内工作的工人与职员，均有享受集体劳动保险事业的权利。详细办法由中华全国总工会制定之。乙、各企业工会基层委员会得根据各该企业的经济情况及工人与职员的需要，与企业行政方面或资方共同办理疗养所、业余疗养所、托儿所等集体劳动保险事业。详细办法在实施细则中规定之。丙、中华全国总工会可举办或委托各地方或各产业工会组织举办下列各项集体劳动保险事业：一、疗养所；二、休养所；三、养老院；四、孤儿保育院；五、残废院；六、其他。《中国工会章程》第三条会员享有以下权利：(一)选举权、被选举权和表决权。(二)对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。(三)对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。(四)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。(六)在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。《关于保护劳动模范身体健康的几项规定》工发总字[1983]43号三、疗养院（所）和休养院（所）要把接收劳动模范和先进人物作为重要对象，努力办好疗养事业，提高疗效，端正服务方向，改善服务态度。各级工会组织，要在党委领导下，认真做好劳动模范、先进人物疗养和休养的联系和组织工作。凡是需要疗养或休养的，要优先安排去当地疗养院（所）或休养院（所）进行疗养或休养。当地无疗养条件的，工会要与有关省、市、自治区总工会或国务院有关工业部主管疗养事业的单位进行联系，各有关省、市、自治区总工会和国务院有关工业部主管疗养事业的单位，要尽力给予协助和支持。在疗养或休养期间，照发原工资和副食品价格补贴。关于伙食补助问题按有关规定执行。疗休养心得体会2疗休养心得体会——xx今年是疗休养开始实行的第二年，2018年第一次参加疗休养；今年台风天有点多，各条线路不断延期，不断的期待中开始了行程。这次选择的是嵊泗线，因为今年要带孩子去，海边是不错的选择。平时工作强度比较高，连续2年带高三，一周工作6天，过年上课到农历26，初6就要回来上课，还有2个6点到10点的晚自习，基本每2周1个晚上召开全体教职工会议。平时待在家里的时间是少之又少，去年暑假只有3个多星期的休息时间，继续教育12天，学生赛前辅导10天，带学生比赛4天，暑假就这么结束了。欠家里的实在太多太多了，都没有时间陪老婆、儿子和刚周岁的女儿。今年终于可以休息了，我想这对于大多数老师来说，疗休养是难得的一个机会，让老师们能放下沉重的工作休息的机会。感谢政府和上级领导对我们的关心，给我们这样一个机会。平时各科老师相聚的时间本身较少，交流也不够多，这次也给了我们更多的机会去互相了解和学习。孩子们在嵊泗玩的很开心，这是最重要的，也是我们大人最希望看到的。在休养的同时也看到了三门二高今年高考的巨大进步，近20名学生考上了重点，这是我们大家共同努力的结果，大家在休息的同时也感受到了巨大的鼓舞，相信明年会更好！最后吐槽一下：希望县级领导部门能放宽权限，让我们学校自己选择路线和旅行社，不要再统一招标旅行路线（固定的线路，必须要去参加的景点和项目，景点和项目不去旅行社还不退钱，难吃的饭菜）。好吧，有比没有好，最后还是需要感谢各级领导部门给我们教师这样一个机会，虽然路上行程2天，休养2天，但这已经是感受到莫大的关爱了，我们休养生息后，定当倍加努力，让三门二高有一个更辉煌的明天！疗休养心得体会3疗休养心得体会——邵云鹏一年一度的疗休养确实是对教师平时教学工作和教学压力的一种缓冲，有利于提高教师的工作热情，改善教师队伍的精神面貌。本次疗休养我参加的旅游路线是衢州—江山一线，一路好山好水好风光，心情也格外的舒畅。在我身边平时不苟一笑或者说被教学压力压得缓不过气来的同事们也都露出了久违的笑容，天南地北的胡凯，听着看着也是一种幸福。疗休养于我来说是一次全身心的放松，一切的烦恼和忧愁都消逝而去。随着年龄的增大，总感觉自己身上所背负的东西越来越多，也越来越沉。人生更像是一部专门讲述如何发现问题和解决问题的电影，有时候感觉有趣，有时候又感觉乏味的紧。因而，我也想利用这几日去好好回顾一下去年一年的工作和生活，再上升一点便是思考一下人生的意义，如何拥有一个在自己眼里是精彩的人生。思绪回荡，我突然想到了我可爱的女儿和我亲爱的老婆。女儿是我平日生活的驿站，看到她的时候这个世界才是宁静的，是我二人所共有的。我享受和我女儿的时光。花桥中学是一所令人骄傲的学校，可因为地理位置的因素让我见女儿的时间少之又少，乡村教师是寂寞的，为这个国家他们确实牺牲了很多。我的老婆是我生活中的一面镜子，是我性格的补充。她总能照出我性格的不足，却也能以无比宽容的态度去体谅我，感谢有你们。有时候写写随笔的感觉也不错，可不知怎么的总会盯着字数一行去看，可能因为它是一个任务吧！好了，来个结尾吧，我总是对自己说，父母对于子女的爱并不一定就要将其培养的出人头地或者成龙成凤，将孩子做为一个成才的机器或者是对外炫耀的资本，子女是我们快乐的源泉，我们无需去计较自己的付出，因为子女带给你的欢乐是无法计量的。最后，说一句比较俗却发自内心的话，感谢花桥中学，成为我正式教学生涯的第一站，也感谢教育局，让我有更多的时间去陪伴我的孩子。以感恩的心，迎接旅程归来后的工作和生活。公司职工疗休养总结.42009年职工疗休养工作总结西创冶金渣公司2009年11月冶金渣公司工会立足于落实科学发展观重要思想的高度，始终把职工疗养工作作为维护职工合法权益，坚持以人为本、关注民生的一项大事来抓，按照上级工会关于职工疗养工作的指示精神，精心组织、统筹兼顾，超额完成西创公司工会下达的职工疗养派员指标。2009年，是冶金渣公司生产任务十分繁重的一年，工会为积极配合公司生产任务的完成，积极组织职工疗养活动，本着“优化方案、合理调配、先模优先、面向一线”的原则，保质保量完成了职工疗养工作任务，保障了职工的身心健康，激发了干部职工回报企业、爱岗敬业的工作热情。2008年，我们曾荣获“包钢（集团）公司工会职工疗休养先进单位”的荣誉称号。下面，我们将2009年职工疗养工作主要成绩和做法汇报如下：一、公司把职工疗养工作放在非常重要的地位做好职工疗养工作，不仅是构建和谐企业的客观需要，也是维护职工合法权益，保护和调动职工工作积极性的重要手段。特别是我们渣厂职工工作环境非常恶劣，劳动强度大、职业危害严重，搞好职工疗养工作更加重要。针对这一实际，党政主要领导从维护职工切身利益，对职工身心健康高度负责的态度出发，把职工疗养工作列入重要议事日程，不仅在组织、政策等方面给予有效保障，而且在资金、人员上给予了大力支持，最大限度地保证了职工疗养工作的顺利进行。今年从6月份到10月份，公司先后组织全体员工共310人，分四批到包钢青山疗养院进行了疗养，疗养期间还开展了游泳、羽毛球比赛等文体活动，为增强职工的团队精神，还举办了素质拓展训练。同时，组织全体员工进行了健康体检，还为每名职工建立了健康档案。我公司这次职工疗养和体检的参与率都达到了100％。11月份，公司工会按照西创工会下达的健康休养指标，选派10名职工赴桂林外出度假休养，外出疗养优先安排一线职工和为公司做出突出贡献的员工参加。疗养工作充分体现了党政领导对一线职工的重视和关心，让一线职工真正享受到了职工疗养政策的实惠。二、工会严格程序，周密安排职工疗养为有效地避免因派员随意性而造成单位缺员影响安全生产的现象，我们按照西创工会下达的疗养指标，根据各基层单位人员情况和职工身体健康状况，提前研究制定科学合理的派员计划，将疗养指标分解落实到各基层工会，严格了疗养审批程序。首先，由基层工会与行政领导研究推荐人选，然后上报公司工会和主要领导审阅通过，工会委派专人负责进行安排落实。由于制度健全、措施得力，各单位严格审核把关，工作上认真细致、调配合理，在整个疗养工作中，没有造成因外出疗养人员较多而影响正常生产，做到了安全生产和职工疗养两不误。三、资金保障，措施到位。搞好职工疗养工作，既是工会的职责要求，也是保持企业发展的内在需要。冶金渣公司在改制后仍然重视职工疗养工作。为体现以人为本，促进公司和谐健康、可持续发展，党政领导立足当前、着眼长远，把职工疗养工作作为密切党和职工群众血肉联系的具体体现，在保证安全生产必要投入的前提下，克服种种困难，千方百计为职工疗休养工作提供资金保障，2009年共用于职工疗休养工作的经费约14万余元。公司的疗养工作较好地维护了职工的身心健康，调动了公司广大干部职工的生产积极性，推进了企业和谐稳定发展。我公司曾多次被包钢（集团）公司评为“职工疗养工作先进单位”。疗养工作虽然取得了一定的成绩，但是工作中还有不足之处，冶金渣公司工会决心在今后的疗养工作中再接再厉，进一步加强领导、完善制度、落实责任，在职工疗养工作上再创佳绩！