公司基本岗位职责（精编3篇）

公司基本岗位职责（精编3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“公司基本岗位职责（精编3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！运营基本岗位职责11.内容&用户运营经理岗位职责：（1）负责APPPGC内容的策划、发布、维护（运动社交类）（2）负责APPUGC内容的审核、维护、二次加工（3）负责APP后台管理、内容审核（4）根据用户反馈，提供APP内功能、内容、UI等优化建议（5）负责用户咨询和用户服务（6）用户分级管理经理岗位职责：（1）独立完成SEO相关工作（2）负责App网络基础品牌建设（3）负责软文投放（4）舆情监控3.数据运营经理岗位职责：（1）负责APP移动数据的统计、管理、分析工作（2）完成第三方移动统计平台的筛选工作，协助研发人员嵌入sdk和相关代码（3）负责统计埋点工作（4）生成移动数据统计分析报告（5）协助其他部门完成相关统计分析工作（6）数据管理经理岗位职责：（1）负责APP在IOS和Android市场的基础上线工作（2）负责应用市场优化工作，包括但不限于应用市场搜索优化、榜单排名优化等（3）负责APP在各大应用市场的免费和付费活动推广（4）负责APP在应用市场内的竞价排名工作和广告推广工作5.策划经理薪资：10k-15k/m岗位职责：（1）负责公司线上线下活动体系的构架（2）负责具体活动的策划、执行、监督、总结（3）及时发现社会热点事件，策划事件营销（4）负责流量广告的策划和投放岗位职责物流公司文员岗位的基本职责说明2物流公司文员岗位的基本职责说明物流公司文员需要与物流公司对接，对异常订单及时沟通处理。下面是整理的物流公司文员岗位的基本职责说明。篇11.负责跟踪门店订单完成及发货信息的知会;2.负责到货时效的跟踪;3.负责申偿，异常商品问题的处理;4.负责客诉问题的处理;5.处理门店对物流公司送货服务过程中所出现的问题，及时协调解决并做好登记;6.回访物流公司服务态度及客户对物流满意度，需求及意见;7.处理有关物流仓库其它事项;8.负责第三方物流公司费用核对;9.完成上司交代的其它事项;篇2一、办理采购产品、物料等入库手续、填制商品入库单、登记进销存报表;二、根据CRM客户系统订单配货、发货、登记出库单、发货单、进销存报表;三、负责公司仓库管理，货物打理，实时跟踪库存情况，保持仓库卫生和摆放整齐、负责仓库安全管理;四、跟踪货物物流运输信息，保证货物安全，对退货换货发生做好登记;五、负责国际物流渠道开发和维护，发掘、筛选优质的国际物流发货渠道，对接ERP系统;六、与客户有效沟通;联系物流和快递公司，核算物流成本等;篇31、做好销售数据日及月录入、统计、核对、保存等工作。2、负责处理物流部表单核对及问题件沟通。3、严格遵守公司各项规章制度、规定及相关要求，积极执行公司下达的各项任务。4、完成公司领导、上级领导交办的其他工作及临时性事务。公司基本岗位岗位职责描述3一、总经理工作责任1、职位说明：总经理为公司内部最高执行首长，统帅公司所属人员，治理本公司所有经营管理及所属事务，协调公司内外关系，是公司最高决策者。2、拟定公司总的工作计划执行方案、方针、政策及目标。3、拟定及修正本公司组织系统，决定人员及配置数量及任用资格。4、制定、授权公司各部门权责及范围。5、决定与任命部门经理及部门经理以上的人员的任用。6、决定公司人才开发与业务开发计划及考核、晋升、加薪等政策。7、督导、指挥及支援各部门经理及其部属完成工作计划目标。8、主持协调部门经理例会，调解及仲裁各部门间的冲突。9、亲临现场处理公司紧急事件。10、评估各部门经理工作表现，检查及修正各经理及其所属任用的责任。二、办公室主任工作职责1、负责总经理办公室的全面工作。2、负责公司计划指标的下达，定期检查综合分析计划完成情况。三、行政人事部经理的工作职责1、负责本部门全面工作。2、编报公司组织结构、人力配备、考核、任用方案。3、负责对职工录用、工作表现、任免、晋升、辞退、业绩的考核，建立健全考核档案。4、审定临时用工和工资标准。5、审核人事、工资计划、劳动保护用品购置计划。6、审定办理办公用品、备用品、食堂用具等购置计划，负责后勤及职工福利。7、负责公司各部门办公用品、房屋维修、工资、用车的行政管理。8、购置生产、生活用煤及其它非生产性物品。9、负责公司的安全、卫生管理，处理公司突发事件。10、评估本部门人员表现及思想、纪律、业务教育。11、完成总经理交办的其他工作。四、财务经理工作职责1、负责本部门全面工作。2、检查执行财务管理制度。3、审定财务工作计划，审制财务、会计资金筹措及资金运用计划。4、负责固定资产、低值易耗品，库存物资等资产的盘点对帐，清产核资。5、审核新建项目和技改项目的可行性分析、预算、决算。6、考核企业经营绩效，上报财务分析。7、控制调整资金的运用，加速资金周转，监督检查资金的使用情况。8、审核财务、会计各种报表。9、考核公司各项费用定额的执行情况，协助总经理控制费用。10、评估本部门人员的表现及思想、纪律、业务教育。11、完成总经理交办的其他工作。五、销售部经理工作职责1、负责本部门全面工作。2、检查执行销售管理有关规定和规章制度。3、组织编报公司长期（3~5年）和近期（年、月、周）的产品销售计划。4、执行公司销售计划和策略，负责目标计划的分解、检讨、考核。5、检查执行饲料销售计划策略，负责目标计划的落实。6、组织调查目标市场竞争环境变化，提报应变方案。7、把饲料销售计划分解到生产和销售员，定期检讨、考核。8、会同管理部门解决客户抱怨问题。9、检查指导销售部业务和服务态度、服务质量。10、负责销售队伍的动作安排，检查考核工作绩效。11、调查饲料、原料、畜禽市场、预测、分析，拟定销售策略和促销活动方案。12、制定周生产计划，调整生产安排。13、分析销售情况，上报销售分析报告。14、审定销售合同。15、抓好赊销货款清理，掌握赊销情况，负责与有关人员沟通清理。16、负责本部门人员的业务技术培训工作。17、完成总经理交办的其他工作。六、销售人员工作职责1、在销售工作中、销售员须遵守下列规定：1）对公司及主管要忠诚，对客户及同事要真诚。2）严守公司经营政策、产品策略、促销办法等商业机密。3）执行公务过程中，不得过量饮酒。4）绝对不能诱劝客户用不正当渠道支付货款。5）注意公司及自身形象，态度谦恭，以礼待人，热情周到。2、销售员除全力完成销售任务外，工作范围还包括：1）宣传公司产品功效、使用办法、注意事项等。2）协助处理客户对产品质量的抱怨。3、合同经销商收到下列信息，供决策参考：1）客户对产品质量的反应、销售量及市场需求量。2）对其他品牌的反映及销售量。4、竞争者的销售动态及信用。5、畜牧、原料市场行情、新品种调查。6、竞争者的价格变动，销售策略等。7、定期调查经销商的库存、货款回收及经营情况。8、督促客户订货的发展。9、提出改进质量、销售方法和价格方面的建议。10、整理客户的销售资料。11、完成经理交办的其它工作。七、技术负责人工作职责1、负责品管、化验室的组织领导与管理。2、检查落实品质管理方面的有关规定和规章制度。3、检验指导化验作业程序和作业质量，核对生产配方，监督配方保密和用后收回上缴。4、检查监督生产质量、原料质量，发现不执行规定的，可越级向总经理报告。5、提报化验药品、器具购买计划，组织选购进货。6、协调销售部处理因品质问题发生的客户抱怨。7、配合原料保管检查、普查库存原料产品质量。8、提报库存原料、产品质量问题的处理意见。9、监督检查仓储保管检质、检温及存储环境。10、检查指导原料入库品质控制，检查复检入库原料质量，杜绝不合格原料入库。11、审核报表，报告原料、产品质量分析。12、负责产品样品、化验、质检资料管理，健全管理档案。13、负责药品、器具管理，落实保管责任。14、负责有毒药品、化验设备、设施及化验作业的安全管理，落实防护、保管措施。15、传授质检、化验业务技术，考核化验员、质检员业务技术水准。16、检查化验记录和交接班。17、负责本科人员思想、纪律、业务技术教育。18、完成总经理交办的其它工作。八、质检负责人工作职责1、全面负责检验室工作，每月向品管部或主管厂长报告工作情况；2、负责全室人员的工作安排，时刻检查、督促检验工作；3、及时收集新的检验标准方法,随时解决检验过程中出现的技术问题;4、负责检测质量争议的处理；5、审核检验记录,签收检验报告单；6、每月编写原料、成品检验汇总表；7、负责提出所需仪器设备、化学试剂的计划。九、化验员工作职责1、对自己所做的检验工作质量负责；2、严格按标准或检验技术规范进行各项检验工作，确保数据准确、可靠、及时；3、按照要求全面检测原料和成品相应指标；4、不合格原料、成品及时通知检验负责人；5、对初检不合格原料、成品及时复检，保证检测结果准确；6、负责所用试剂及标准溶液的配制及标定，做好记录；7、认真做好仪器设备的使用记录，并定期保养，仪器有故障及时汇报负责人；8、认真填写检验记录，数据处理及时准确，并及时将分析结果报告检验负责人；9、所用玻璃器皿及时清洗，保持检验室干净卫生；