就业资金自查报告（精编4篇）

就业资金自查报告（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“就业资金自查报告（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！社区就业专项资金自查报告1社区就业专项资金自查报告按照十处发〔XX〕42号文件精神要求，为切实做好就业专项资金管理使用情况自查工作，我社区及时组织具体经办人员全面、系统、深入地学习文件内容，深刻领会文件精神，进一步强化责任意识和纪律意识，切实把握工作要求和纪律要求。同时，深入开展警示教育，特别是结合文件列举的警示教育材料，举一反三，汲取教训，严格遵守有关规章制度，明确就业专项资金必须专款专用。目前，我社区涉及就业专项资金项目包括公益性岗位补贴和灵活就业社保补贴两类。现将自查情况报告如下：一、灵活就业社保补贴自查情况在灵活就业社保补贴办理过程中，我社区严格按照办理程序，认真核实申报人员基本情况，确保不漏报、不乱报。经过严格的核实，我社区现在享受灵活就业社保补贴人员为28人。二、公益性岗位自查情况XX年10月至今我社区共为8人办理公益性岗位补贴。其中XX年第4季度申报人数为7人，XX年12月新增1人，申报人员均属于我社区开发的公益性岗位，全部符合《四川省就业困难人员公益性岗位就业管理暂行办法》所规定的申报标准和程序。截止目前，我社区所申报公益性岗位补贴和社保补贴资金上级部门尚未拨付。除此之外，我社区还及时召开劳动保障工作会议，强化监督。按——文章来源网，仅供分享学习参考照上级工作指示，进一步规范《就业失业登记证》管理，对困难人员认定工作做到及时公示，明确发放的对象范围和对应的扶持政策，严格审核发放。建立健全各项补贴申请、审批、发放等环节的基础台帐，做好就业政策落实和就业专项资金使用的常规统计，准确及时报送统计报表。特此报告——文章来源网，仅供分享学习参考就业专项资金自查报告2就业专项资金自查报告湖南工贸技师学院创办于1958年，位于株洲云龙示范区职教大学城。是一所以培养高技能人才为主要目标的高等职业院校。学院设有现代制造工程系、电气工程系、机械工程系、装饰工程系、经贸物流系等五个教学系，开设22个专业，形成了以数控、模具、机电、焊接等示范专业为主的骨干专业群和以室内装饰设计、电子商务、工业机器人和3D打印为特色的新型专业群。近年来，学院注重将高就业优势发展为优质就业优势，与中国中车、中航工业、中联重科、格力电器、远大集团、北京汽车、广汽菲克等知名大型企业建立了深度合作关系，合格毕业生均能实现高质量就业。为进一步提高我院就业专项资金使用管理的规范性、有效性和安全性，确保各项就业补贴政策落实到位，根据市人社局、财政局相关文件要求，现对2012-2015年就业专项资金的使用管理情况进行了认真全面自查，现将情况报告如下：一、资金收支情况1、2012年度省级高技能人才培训基础能力建设资金，省级财政预算安排共计250万元。2012年度省级高技能人才培训基础能力建设资金支出达到272万元，该项支出主要用于培训设施设备的购置、改造和维护，实训耗材，教师提升培训，课程设置和教材开发等方面。2、2014年度省级高技能人才培训基础能力建设，省级财政补助500万元；其中，2014年度省级高技能人才培训基础能力建设支出万元，该项支出用于2014年度培训设施设备的购置、改造和维护，实训耗材，教师提升培训，课程设置和教材开发等方面。项目建设尚未到期，截止2016年1-3月开支万元，总开支达到万元，余万元。3、2013年度市级高技能人才培训基础能力建设，获市级财政补助100万元。而2013年度市级高技能人才培训基础能力建设支出万元，该项支出用于2013年度的培训设施设备的购置、改造和维护，实训耗材，教师提升培训，课程设置和教材开发等方面。4、2014年度市级高技能人才培训基础能力建设，获市级财政补助130万元。而2014年度市级高技能人才培训基础能力建设支出万元，该项支出用于2014年度的培训设施设备的购置、改造和维护，实训耗材，教师提升培训，课程设置和教材开发等方面，余万元。5、2015年度市级高技能人才培训基础能力建设，获市级财政补助100万元。该项支出用于2015年度的培训设施设备的购置、改造和维护，实训耗材，教师提升培训，课程设置和教材开发等方面。本款为2015年拨款。建设期在2016年，截止2016年1—3月，已开支万元，余万元。6、2013年省精品专业专项资金补贴，省级财政预算安排30万元，支出达万元，该项支出用于2013年度的人才培养模式、课程体系构建、教学资源建设和实习实训条件建设等方面。7、2014年省精品专业专项资金补贴，省级财政补助60万元，支出达万元，该项支出用于2014年度人才培养模式、课程体系构建、教学资源建设和实习实训条件建设等方面。8、2015年省精品专业专项资金补贴，省级财政补助60万元，支出达万元，该项支出用于2015年度人才培养模式、课程体系构建、教学资源建设和实习实训条件建设等方面，余万元，数控铣工专业还在建设期内。9、2013—2015年度就业培训市级财政补助分别为万元、万元和万元。该项支出分别用于2013—2015年度培训设施设备的购置、改造和维护，实训耗材，教师提升培训，课程设置和教材开发等方面。综上所述，2012—2015年度就业专项资金省级财政补助共计万元，市级财政补助共计万元，省级财政预算安排共计万元。2012—2015年度就业专项资金支出共计万元。余万元，2016年还是高技能人才培训基地和精品专业建设期。从自查的情况来看，学院领导高度负责，认真组织实施项目规划设计编制工作，专项资金管理和使用规范。专项资金为我院的高技能人才培养提供了支持，为高技能人才培训作出了积极贡献。二、存在问题：1、项目分项预算执行不够规范，部分项目前期工作准备不够充分。2、项目资金预算不够完整，部分资金未列入预算。3、制度仍有待进一步健全，监督力度还可加大。三、整改措施：1、完善预算项目和专项资金使用的考核机制。2、严格预算执行，强化预算监督管理。3、科学合理编制项目，不断完善项目论证、评审、报批程序，做好项目前期工作。4、加强监督，提高资金使用效益。2016年4月27日劳动就业中心就业资金自查报告3精劳动就业中心就业资金自查报告接到市政府《关于在全市开展社会保险基金专项检查的通知》（x政传〔2009〕53号），我局领导非常重视，立即组织专门人员，召开专题会议，成立了以分管局长xxx为组长，就业中心主任xxx为付组长，相关人员为成员的社会保险基金和就业资金管理使用情况自查工作小组，制定自查方案，明确专人负责，对xx年以来的就业资金筹集管理和使用情况进行认真细致地自查，并对查出的问题，深入分析原因，强化措施，立即整改，确保自查质量。现将自查情况汇报如下：一、基本情况1、资金筹集情况。20xx年，我县通过向省争取资金和个人捐款等方式筹集解困与再就业资金万元，占年初预算的145%。其中省财政预算安排478万元（含上年结转71万元），县财政预算安排80万元，社会筹集万元，从失业保险基金调剂50万元。2、资金管理使用情况。20xx年再就业资金支出万元，其中：用于再就业支出万元（社会保险补贴万元，岗位补贴万元，再就业培训补贴万元，职业介绍补贴万元，劳动力市场建设费万元，农村劳动力资源调查经费16万元，乡镇（社区）劳动所（工作站）工作经费万元）；用于春节解困等万元，其他支出万元。3、资金结余情况。20xx年年初资金结余万元，年末资金滚存结余万元（截止目前已用于07年春节期间解困460万元，精精还结余万元，主要是劳动力市场建设经费120万元、再就业创业培训补助经费30万元等）。我县再就业资金的筹集管理和使用严格按照《关于转发江苏省财政厅江苏省劳动和社会保障厅的通知》（盐财社〔20xx〕18号）规定执行，年初将再就业资金列入财政预算，纳入社保财政专户管理，按照资金的使用范围、标准和基层申报、劳动部门审核、财政部门核准的申报程序进行分账核算，实行收支两条线，专款专用，及时拨付。对下岗失业人员小额贷款担保基金实行专户存储，专账核算。使再就业资金在保障失业人员基本生活和促进再就业方面发挥了重要的作用。二、存在的问题一是地方财政资金配套难。我县是经济欠发达地区，财政资金比较困难，对灵就业困难人员只能给予50%的社保补贴，并且我县失业保险已经出险，无法从失业保险基金中调剂资金用于促进再就业，所以很难将符合条件人员全部纳入补贴范围。20xx年，仅对符合条件的2350名特殊困难人员给予万元社保补贴，其中企业583人，灵活就业1767人。考虑到资金承受能力，我县采取了分步实施的办法，07年将陆续对其他就业困难人员进行补贴。又省应配套我县社保补贴和培训补贴资金万元，实际配套160万元（含上年结转80万元）,还缺口万元，致使其他就业困难人员被挡在了门外。二是社保补贴政策操作难。尽管就业政策宣传力度很大，仍有不少灵活就业人员因外出务工，或在企业打工，因企业参保缴费不规范，不愿意为个别下岗失业人员参加精精社会保险，致使社保补贴不能落实到位,降低了灵活就业的稳定性，。三是免费职业介绍补贴手续繁。现行政策规定，社会职业中介机构、经纪人推荐县内就业困难对象就业，与用人单位签订3年以上期限劳动合同并续接社会保险关系，每推荐1人给予300元的一次性补贴。但是有些下岗失业人员未与原企业解除劳动关系，新的劳动合同无法建立；有些用人单位用工不规范，不愿意为下岗失业人员签订劳动者合同；有些下岗失业人员想继续享受失业人员保险金、低保金等待遇，不愿意承认他们已实现再就业；有些下岗失业人员灵活就业，没有签订劳动合同等。这些原因导致多数职业介绍机构在大量艰苦的工作后，很难拿到介绍成功的劳动者的合同，无法得到补贴，影响了他们的积极性。三、建议一是加大省财政配套力度。省财政对经济薄弱地区，在原基础上适当增加配套比例，确保符合条件人员全部享受补贴。二是简化社保补贴手续。对没有参加社会保险的用人单位吸纳下岗失业人员的，只要为下岗失业人员参加社会保险，就允许其享受社保补贴，变目前的企业先缴后补为直补个人的办法。三是完善职业介绍补贴办法。对公共就业服务机构可以实行与工作实绩挂钩的考核奖励办法，给予一定标准的职介补贴；对社会职业中介机构推荐下岗失业人员再就业的，根据其工作实绩给予相应的补贴。精就业专项资金自查报告4就业专项资金自查报告就业专项资金自查报告1根据兵团下发的通知精神，我中心高度重视，精心组织和安排，深入开展警示教育活动，严格自查自纠，进一步增强了我中心就业资金监管的责任意识和安全意识，保证了就业专项资金的安全运营。现将组织开展情况汇报如下：我中心根据兵团统一要求，对就业专项资金的使用和管理的全程监管，对于针对中心，并过中心账户的就业专项资金，制定了合理的分配办法和工作流程，确保了资金分配的公正客观;对于未在中心账户停留的，由财务局直接拨付其他单位的就业专项资金，我们则协助进行初审。一、健全完善监管制度中心的资金管理制度和内控制约机制、资金支出的报告制度针对存在的问题和隐患，进一步补充完善现有资金使用管理的政策规定，规范各种补贴的申请、审核、拨付工作程序。我中心每年要向局领导报告就业专项资金的管理使用情况。根据本师实际适当控制公益性岗位的开发，鼓励灵活就业、自主创业和自谋职业，调整、完善就业资金的支出使用结构。认真接待群众来信来访，完善舆论监督办法，对各项就业专项的拨付使用情况、相关职业培训(包括农民工职业培训)工作情况，开展定期检查。自觉接受社会监督员、监察、审计部门和社会各界的监督检查。二、加强管理，规范支出(一)进一步规范发放、管理《就业失业登记证》制度。(二)按照就业专项资金管理使用规定，严格规范就业专项资金支出项目。(三)加大对各项就业扶持政策的宣传力度。使职业培训补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、岗位补贴等政策，努力做到家喻户晓，人人皆知。(四)规范各项补贴政策的审核认定程序，通过及时录入金保工程信息，审核规范补贴申请流程。(五)建立健全基础台账，将《就业失业登记证》信息管理系统中失业人员的信息及时录入金保工程，实现信息的对