学习“中国煤炭地质总局职工违规违纪处分暂行办法”心得体会范文

学习“中国煤炭地质总局职工违规违纪处分暂行办法”心得体会范文最近我学习了《中国煤炭地质总局职工处分暂行办法》，该办法是针对全体职工的，从处分的分类和适用规则、处分的具体规则两个方面，系统全面地规定了处分的分类和流程以及那些违纪行为。从合同管理、材料设备采购、废旧材料设备处置、商务招标、项目管理、技术引进和改造、各类报表数据统计、投资、财务、资产管理、组织人事和监督管理、外事、信访、保密管理、廉政规定等多个方面全面系统详细地规定了特殊违法违规行为。哪些是违法违规行为，并对违法违规行为逐一处理作出详细规定。该暂行办法要求广大干部职工在生产经营活动中、人事管理、国有资产管理、财务管理、廉洁从业管理等各工作环节要严格按规章制度办事，做到合规管理。做到合规管理宏观意义上讲就是：加强合规管理是深化国有企业改革，培育世界一流企业的客观要求。加强合规管理是贯彻落实全面依法治国战略，打造“法治国企”的必然要求。加强合规管理是落实全面从严治党要求，强化廉洁从业的有效手段。加强合规管理是践行“一带一路”倡议，开展国际化经营的必然选择。做到合规管理从企业管理意义上讲就是：广大干部职工在工作生活中做到严守劳动纪律，严守政治纪律，时刻做到自警、自重，牢固树立“四个意识”，时刻保持清醒头脑，做到执行纪律、执行相关管理规则制度无条件服从，坚决不触碰纪律红线，不触碰法律红线，远离廉洁从业管理规定的“底线”，广大干部职工要不忘初心、牢记使命，助推转型升级。做为有优秀历史传统的江苏煤炭地质勘探二队，广大干部职工，应充分面对二队当前存在的实际问题，更得从八个意识即“改革意识、转型意识、忧患意识、机遇意识、创新意识、担当意识、风险意识、团队意识”为抓手，着力解决当前的职工的思想认识问题、工作思路问题、开拓创新问题、工作作风问题，树立主人翁的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、责任意识、担当意识，在二队“转型升级”的过程中严守廉洁从业的“底线”，在生产经营、人事管理、后勤服务、国有资产管理等方面做到合规管理;项目管理上，在项目施工前做好技术分析、成本预算、人员管理全面分析，在项目施工过程中，做好技术交底及变更、做好成本控制、做好安全文明施工、根据合同条款做好签证等工作，在项目结束做好项目决算、资金回笼、项目成本分析等工作;为江苏二队的转型升级、长久发展做出自己应有的贡献。