直销感言最新4篇

直销感言最新4篇【导读引言】网友为您整理收集的“直销感言最新4篇”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！直销格言【第一篇】直销格言一个人最痛苦的时候不是吃不上饭的时候，而是想努力奋斗没有机会。与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人；与其做一个忙碌的人，不如做一个有效率的人。没有目标的人，永远为有目标的人打工。智者创造机会，强者把握机会，弱者坐等机会。说出的苦不叫苦，说不出的苦才叫苦。人若把自己框在一定的范围内，就容易限制了自己的思维和格局。人往往年轻时用健康换财富，老时再用财富换健康。发达国家的人们是透支金钱，储存健康；我们国家的人是透支健康，储存金钱。人因为有理想、梦想而变得伟大，而真正伟大就是不断努力实现理想、梦想。一件事被所有人都认为是机会的时候，其实它已不是机会了。天上最美的是星星，人间最美的是真情。活鱼会逆流而上，死鱼才随波逐流。怕苦的人苦一辈子，不怕苦的人苦一阵子。生命价值不在于获取多少，生命价值在于付出多少。经历过磨难的人才是最有财富的人。我们穷人要翻身，没有道理讲辛苦；我们穷人要翻身，没有道理讲兴趣。只有想不到，没有做不到。人不能只有一双美丽的眼睛，应该拥有一双智慧的眼光。一无所有是一种财富，它让穷人产生改变命运的冲动。我们可以输在人生起跑线，但绝不能输在人生转折点。人与人差别非常小，差别在思维方式，小小的差别决定了一个人的成功与失败。百句空言，不如一个行动。世界上最残忍的不是野兽，不是刽子手，而是时间；因为时间不等人，时间不留情。世界上不可能的事情，是想出来的；世界上可能的事情，是做出来的。眼睛能看到的地方叫视力，眼睛看不到的地方叫眼光。眼睛只能说明视线，眼光却能看到未来。在家里看到永远是家，走出去看到的是世界。今天的优势会被明天的趋势所取代。没有远见，就会寻短见。人在难时给一口，胜似富时给一斗。一个人贫穷是因为脑袋贫穷；一个人有素质是因为有观念才有素质。富人经营，穷人消费。智者的声音是愚者的方向。一个人可以年华老去，但不能言而无味。与其让生命生锈，不如让生命发光发热。不识货，半世苦；不识人，一世苦。树欲静而风不止，子欲养而亲不在。放弃有限，赢得无限。年轻很值钱，但不努力就不值钱。岁月可以让你的皮肤起皱纹，失去了生命的热情却必然使你的灵魂起皱纹。一个人什么都可以开玩笑，但不可以和自己的未来开玩笑。别人看不起你，很不幸；自己看不起自己，更不幸。没有摔过跤的人，不知道摔跤的痛；没有流过泪的人，不知道眼睛的清澈。男怕选错行，女怕嫁错郎。一句好话，可以受用一生，一本好书，可以改变一生。抉择一定要放在努力的前面。命运不是等待，而是把握。吃别人所不能吃的苦，忍别人所不能忍的气，做别人所不能做的事，就能享受别人不能享受的一切。我们这一辈子不是别人的楷模，就是别人的借鉴。下对注，赢一局，跟对人，赢一生。世界上什么都可以失去，不可以失去希望，世界上什么都可以失去，不可以失去信心。若要人前显贵，先要人后受罪。一个不想爬山的人，谁也不能背他爬山。老布什：命运不是运气，而是选择；命运不止是思想，最重要去做；命运不是名词，而是动词；命运不是放弃，而是掌握。人生四大梦：（１）有价值的人生(２）对真爱的追求（３）对良师益友的渴望（４）一辈子不换的工作不景气淘汰那些不争气的人。人的一生：选对伴侣幸福一生；选对老师智慧一生；选对环境快乐一生；选对行业成就一生。战胜敌人一万次，不如战胜自己一次。陪孩子读书长大后是个人，给孩子观念长大后是人才。改变自己是自救，改变别人是救人。人不要只生活在过去，而要活在未来。愚者赚眼前的钱，智者赚未来的钱。直销员【第二篇】直销员：突破六大障碍赢得客户信任直销生涯的最大障碍不是价格，不是竞争，不是客户的抗拒，而是业务人员自身的缺陷。面对知名度不高的产品，尤其是高价产品，客户常常怀有戒备之心，力求从各个角度证实自己的购买会物有所值，然后才会做出购买行为。客户会透过与直销员的交谈，以及对环境和直销员的言行举止的观察来判断自己是否应该做出购买决定。直销员只有赢得客户的信任，才可能促进客户购买。对于一个新接触直销行业的直销员，建立客户信任要突破六大障碍。1.知识障碍：缺乏对产品相关知识和关键专业环节的学习掌握。产品知识是谈判的基础，在与客户的沟通中，客户很可能会提及一些专业问题和深度的相关服务流程问题。如果直销员不能给予恰当的答复，甚至一问三不知，无疑是给客户的购买热情浇冷水。化解方法：接受培训和自我学习，不懂就问，在学习中把握关键环节；千万不要对客户说“不知道”，的确不知道的要告诉客户向专家请教后再给予回复。2.心理障碍：对不好结果的担忧、惧怕或不愿采取行动。胆怯、怕被拒绝是新直销员常见的心理障碍。通常表现为：外出拜访怕见客户，不知道如何与客户沟通；不愿给客户打电话，担心不被客户接纳。直销的成功在于缩短和客户的距离，通过建立良好的关系，消除客户的疑虑。如果不能与客户主动沟通，势必丧失成功直销的机会。化解方法：增强自信，自我激励。也可以试着换个角度考虑问题：直销的目的是为了自我价值的实现，基础是满足客户需要、为客户带来利益和价值。即使被拒绝了也没关系，如果客户的确不需要，当然有拒绝的权利；如果客户需要却不愿购买，那就正好利用这个机会了解客户不买的原因，这对以后的直销是很有价值的信息。3.心态障碍：对直销职业及客户服务的不正确认知。一些直销员轻视直销职业，认为这个职业地位不高，从事这个行业实属无奈，感觉很委屈，总是不能热情饱满地面对客户，所以也无法调动起客户的购买热情。化解方法：正确认识自己和直销职业，为自己确定正确的人生目标和职业生涯发展规划。直销是一个富有挑战性的职业，需要不断地为自己树立目标，并通过努力不断地实现目标，从中获得成就感。直销是一个需要广泛知识的职业，只有具备丰富的产品知识、直销专业知1识、社会知识等，才能准确把握市场脉搏。4.技巧障碍：对整个直销流程不熟悉，对客户购买过程控制技巧的应用不熟练。具体表现：对产品的介绍缺乏清晰的思路和方法，不能言及重点，无法把产品的利益点准确传达给客户；缺乏对顾客心理和购买动机的正确判断，不能准确捕捉客户购买的信号，所以往往错失成交的良机；急功近利，缺乏客户管理手段，不能与有意向的客户建立良好关系。化解方法：充分了解客户的需求，寻找产品和品牌价值可以给客户带来的利益点；理清客户关心的利益点和沟通思路；多向同事和上级请教经验，了解客户成交的信号和应该采取的相应措施；学会时间管理，进行客户分类，将更多的时间投入更有成交可能的客户；如果不能准确把握客户的购买心理和动机，就将与客户的沟通过程告诉你的上级，请上级提供判断。5.习惯障碍：以往积累的不利于职业发展的行为习惯。不良的习惯也是不能促成客户签单的重要原因之一。一些直销员习惯了生硬的语言和态度，使客户觉得不被尊重。一些直销员不会微笑或习惯以貌取人，凭自己的直觉判断将客户归类，并采取不当的言行。也许他们的判断是正确的，但这样做会造成不良的口碑传播和潜在的客户损失化解方法：保持积极的态度、尊重客户、做好客户记录和客户分析，发现、总结和改变自己的不良习惯，使客户乐于和你沟通。业务人员与客户的沟通过程，是客户进行品牌体验的关键环节，也是消费者情感体验的一部分。客户需要深层次了解产品情况，作为决策的依据。而直销员对产品的详细讲解和态度，对客户的决策有很大影响。直销员的行为举止将影响客户对企业和品牌的认知，是产品直销和品牌展示的关键。6.环境障碍：容易受周围的人或事影响。由于缺乏对直销职业的正确理解和认识，趋向于模仿其它直销员的工作方式和作风，但忘了向他人学习是要吸取别人的长处和优点。曾经有一个初入行的直销员，初到公司时热情高涨，但后来受一些老直销员的影响，工作也变得散漫，不能严格要求自己。还有一些直销员无法融入团队，和团队的距离感也不利于个人发展。化解方法：辨别是非，尊重同事，以开放的心态建立良好的人际关系。以那些业绩突出的直销员为榜样，学习他们的优点和经验。直销培训【第三篇】直销培训分享1篇文章：★成功三要素：1、一定要专业：钱是内行人赚的，不专业就无法做市场；2、要全力以赴：不是试试，也不是尽力而为［猎狗追不上受伤兔子的故事］；3、贵在坚持：在做市场时必然会遇到这样那样的困难与困惑，但要坚持，永不放弃，坚持就能成功，而放弃就是选择了失败。★成功四把钥匙（1强烈的企图心，野心2坚定的信念3良好的心态，大量行动，心态决定一切4选择大于努力，选择正确的商机，方法）★成功八大心态（1老板的心态2要有承受被拒绝的度量3要有独立解决问题能力4要有投资的心态5积极行动6成功者永不放弃放弃者不成功7恒心，坚持8感恩的心态★请大家记住三句话：每个人有脑袋，但不一定有智慧；每个人有眼睛，但不一定有眼光：眼睛只代表视力，眼光才能看到未来；每个人有双手，但不一定能抓住机会。★我们是谁不重要，重要的是我们与谁合作［兔子与老虎合作可以战胜猎狗与狼］。★做好MDG的基本方法相信要相信公司，相信产品和制度，这样在与朋友分享时才能理直气壮，才有说服力，如果自己都在怀疑，肯定做不好市场。二、梦想梦想使人伟大，梦想是动力的来源，也是人类区别与其他动物的标志之一。梦想越多越大，成就将越高。梦想越具体、越形象化则越好。三、树立两个观念1、长远的观念MDG公司有长远的规划，一定要做强做大，最终做上市。我们也要具有要有长期的打算与规划，这样才能把自己的mdg事业做强做大。2、100%的复制［好处］a.不容易犯错，速度快b.保持简单c.有利于保持团队的稳定这样做的好处，一是能保持简单化，易操作与传授，切忌自己另搞一套，画蛇添足；二是保持稳定，使团队的运作与思想高度一致，达到团结与稳定。如何复制？a、从我做起，身教重于言教；b、有任何新的想法要向上沟通，以求得老师的指导，不要自己一想到什么就蛮干；c、学、做、教要统一。四、成功的三大法宝1、老师不仅仅只是自己的上级老师，团队内做的好的，业绩突出的，都可视为自己的老师，要认真学习他人的宝贵经验。2、会议会议包括招商会、培训会、UC会议、ABC法则等，自己要做到逢会必到，也要常带新人到会，在会议中学习，借助会议取得成功。3、工具宣传片、电脑、手机及各类学习用品。五、每天七件事①上网，关心公司通知及相关动态；②正确使用各种产品；③参加或自己进行培训；④做计划、订目标，每天争取找到5位以上准顾客进行分享；⑤看书学习，推荐几本书：《管道的故事》、《穷爸爸富爸爸》、《财富第六波》等；⑥经常与上级老师沟通，有任何新的想法要向上沟通⑦教会下级、指导下级、帮助和教会下级做市场。六、五大文化［或称五大心态］㈠诚信对所有人都要以诚相待，不要失信于人，尤其是顾客包括经济和时间；㈡推崇要学会推崇自己的老师和一切可以借力的对象；㈢尊重学会尊重人、赞美人，但不要过分夸张和言过其实；㈣感恩要有感恩的心态，感恩一切有恩于自己的人与事；感恩才能天长地久㈤合作要学会与各类人员进行合作，注重团结与团队建设。七、五项原则1、积极的下传，消极不下传；2、有任何新的想法向上沟通；3、赞美比批评更重要；4、注意生活作风，男女关系要分清；5、不要有金钱的纠纷《提倡AA制，经济往来要清楚分明》★做好MDG的具体方法第1篇：针对新人的沟通方法首先要有入门话题，建立亲切感与信任感；然后进行以下步骤：1、先观看公司宣传片和MYCOOL宣传片；2、进行产品演示，主要以身边人员相互演示为主，有的功能讲解即可；a.一对一，一对多，主要以身边人员和电脑上的mycool（娱乐版）相互演示为主b.海量短信免费发送自己讲解可以不演示c.图片免费发送d.视频免费发送,这个一定要演示并且要把客户拍摄在里面，传输到电脑和身边人员e.可视视频对讲f.优惠打电话，要看网络忙不忙忙时就不要演示演示完后你可以反问客户，如果这样的软件是你研发的，你用怎么样的方法快速销售市场？！，然后可以奖国王下棋的故事提示销售模式（特别适用传统生意老板，免得误解“传销”）注意：新人尽量不要讲点对点的广告3、讲解公司奖金制度、讲解4、分析产品与项目优势［参考资料］哈佛大学提出的选择项目的五大