立知立改对照检查材料（精选5篇）

立知立改对照检查材料（精选5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“立知立改对照检查材料（精选5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！即知即改立行立改落实和进展情况1即知即改、立行立改事项落实和进展情况汇报在党的群众路线教育实践活动中，****对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕群众反映强烈的突出问题，坚持边学边改，边查边改，从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起，积极回应群众期盼和关切，坚决做到即知即改，立行立改。通过各渠道征求意见、座谈讨论和班子研讨等方式查摆问题，对归纳整理出的即知即改的问题均提出整改措施，具体情况汇报如下：一、即知即改、立行立改的问题1、个别党员干部缺乏爱岗敬业、奉献精神，服务态度不够端正。2、严格精简会议文件。3、****监管工作不够细致，执法检查走过场的现象时有存在。4、安全培训只注重形式。5、干事创业的精气神不足，敢为人先的进取心欠缺。6、贯彻落实上级决策部署脱离实际，存在实用主义倾向问题。二、问题存在的原因1、对党的群众路线认识不够深入、态度不够端正。正确的态度是谋事的前提，成事的保证。对照中央为民务实清廉的要求和群众深恶痛绝的“四风”问题，愿不愿“照镜子”、能不能“正衣冠”、敢不敢“洗洗澡”、会不会“治治病”，在学习教育、听取意见中触及思想，在查摆问题、开展批评中直面实际，在整改落实、建章立制中革除积弊，是对党性和宗旨意识的检验与锤炼，也是对做群众工作能力和解决实际问题能力的考察和锻炼。以“从我做起”的正确态度和整风精神投入到教育实践活动中，从头到尾、自始至终把自己摆进去，把群众请进来，倾听触及问题、触动灵魂的逆耳忠言，纠正不以为然、于己无关的错误认识，教育实践活动才能取得群众认可的实效。2、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养、业务水平有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位臵，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论、经营管理理论、法律法规及内保业务的系统研究和深刻理解。在综治维稳、防邪反邪、禁毒帮教、危化品监管、巡逻守护及消防安全管理等治安管理工作中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。只有把自己摆进去，摆正自己的位臵，摆对群众的位臵，理顺自己和群众的关系，才能端正观念，放平心态，发现自身的问题和不足，增强自我净化、自我完善的动力，实现自我革新、自我提高的目标。3、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的责任意识。导致工作上职工群众观念较为淡薄，主观意志成份多，服务职工群众少，有一定地官僚主义思想，缺乏设身处地的思考职工呼声和意愿，解决实际问题不够主动。四是工作中创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。调动职工积极性、主动性、创新性，尤其是思想认识方面主观认识不足，调动职工积极性方面不到位。三、整改落实情况1、个别党员干部缺乏爱岗敬业、奉献精神，服务态度不够端正。整改情况：通过加强党员干部职业道德教育，完善考核机制，狠抓监管队伍建设等措施，打造出品德高尚、业务精良、乐余奉献****安监队伍。2、严格精简会议文件。整改情况：局党委严格会议审批制度，要求领导干部多到基层，深入一线，执法检查，解决实际问题，目前全局会议数目明显减少，质量明显，真正做到了开短会、讲短话、重实效，控制会议规模，简化会议内容的整改目标。3、****监管工作不够细致，执法检查走过场的现象时有存在。整改情况：发现此项问题后，局党委组织全局各科室各专业全面清点辖区****工作头、面，并要求分管领导制定检查计划，亲自带队检查，深入井下，各专业监管人员分头、面负责检查。现在***区各小****的生产布局、安全条件有了很大的改善。4、安全培训只注重形式。整改情况：对辖区****工人进行硬性条件检查，每月报送培训计划，加强对****职工实际操作能力考核，从身体条件和专业知识两方面把关，严格做好培训各方面的细节工作，定期组织各种专业培训，同时做好师傅带徒弟工作。****培训工作得到了根本好转，****工人实际操作性加强，能达到安全生产的需要。5、干事创业的精气神不足，敢为人先的进取心欠缺。整改情况：狠抓监管队伍建设，深入开展创先争优活动，强化大局观念、整体意识，将干部放到井下现场、经营煤场等一线去摔打、磨练，全局工作面貌、进取精神、干事激情焕然一新。6、贯彻落实上级决策部署脱离实际，存在实用主义倾向问题。整改情况：下大气力抓好****安全生产及**清洁利用，引导小****安全和谐关井，同时结合***区**实际情况，推动**事业科学转型发展。自党的教育实践活动开展以来，***区**局通过发放征求意见函、交流座谈、问卷调查、实地走访、个别访谈、登门拜访、设立意见箱、督导组反馈、自检自查等形式，征求意见建议，并认真梳理归纳，建立问题“台帐”，对已经整改的问题、答复的意见建议，及时“销帐”；对新征求到的意见建议，随时“入帐”；对重点、难点问题，弄清原因,统筹研究解决，不允许出现“挂帐”，从而确保教育实践活动取得实效。***区******局2014年**月**日立行立改2小店现代农业开发园区聚焦“四风”查问题立行立改见成效在开展党的群众路线教育实践活动中，小店区现代农业开发园区做到工作学习两不误，了解职工诉求，倾听职工心声，坚持以问题为导向，始终把职工的利益放在第一位，对职工反映的各类问题，认真梳理、分类汇总，认真分析、深刻研究，明确整改重点和方向，并向提出意见和建议职工及时反馈。针对存在的突出问题，主要落实好以下整改措施：（一）指导思想深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照园区要求，紧扣“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，紧密结合园区实际，坚持边查边改、立查立改，坚持立足长远、建立长效，充分发挥园区党委的示范带头作用，高标准严要求抓落实，真正做到解决突出问题、完善体制机制、密切党群干群关系、树立良好形象，确保我园区教育实践活动取得实实在在的效果，奋力谱写小店现代农业园区建设的新篇章（二）整改目标针对自身查摆和职工群众提出的问题，逐项细化整改措施，明确牵头领导、责任部门和整改时限，一个一个加以落实，使思想认识进一步提高，作风进一步转变，服务发展能力进一步增强，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。（三）基本原则1.剖析原因。要深入挖掘产生问题的思想根源和现实根源，明确解决问题的难点和关键所在，对症施药，有针对性地制定整改措施并抓好落实。2.综合施策。要着眼于园区，找准切入点，注重整改落实过程中的系统性、整体性、协同性。3.分类解决。要根据问题整改的难易程度进行分类，区别对待。如对于短期可以解决的问题，要立行立改，务求实效。对于需要长时间整改的问题，要制定切实可行的整改计划，逐步推进。（四）主要方法1.立足当前、切实解决各类突出问题。要扎实开展“四风”突出问题专项整治，尽快取得看得见、摸得着的效果。2.着眼长远、建立健全为民务实清廉的长效机制。要加强理想信念教育，要做好建章立制，切实抓好打基础利长远的工作；3.聚焦“四风”。紧扣为民务实清廉要求，抓住主要矛盾，紧密结合园区实际，切实解决职工关注度高、反映强烈的突出问题，对准焦距、找准穴位，下大力气、动真碰硬，一风一风地查、一风一风地改、一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体建设，做到整改不到位的不放过、群众不满意的不放过。二、主要内容和措施按照《园区领导班子“四风”问题对照检查材料》中提出的努力方向和整改措施，现进一步具体化，落实责任，接受监督，提出如下整改落实计划。关于职工的民生问题问题主要表现：职工一致提出2003年以来单位改制分流未果等导致单位迟迟无法理顺，单位职工工资待遇超低（只占全额工资60%）同时职工多年来无法享受医保、失业保险等，致使职工有病无钱看，生活无法保障，处于水深火热的之中。整改目标要求：着重解决在职工利益问题，深入实际、深入各个主管单位了解情况，坚持民主集中制，真心对职工负责，热心为职工服务，诚心接受职工监督，坚决抵制消极应付、推诿扯皮、侵害职工利益的问题。整改具体措施：单位领导巩五喜同志积极派人调查并回笼各驻地单位租金，尽最大的能力提高职工部分工资（本月落实），并派专人提交全体职工人事信息去医保中心审核，多次和区政府有关部门沟通交流筹款，同时也和各驻地单位交涉预支租金为办理职工医保做准备，（医保资金已经凑足）现今所有的手续正在办理当中，很快会落实。失业保险正在和有关部门了解，准备办理。名称：单位职工的工资上调及单位职工医保、失业保险的办理责任人：巩五喜、冯银栓、武美珍完成时间：2014年5月二关于单位公务车管理问题主要表现：职工提出在执行公务用车配置标准不严密，导致个别办公用车之间出现矛盾，同时也有非公用车现象的屡次发生。问题整改目标：要按照科学管理、合理使用、定期保养、及时维修、保持车况良好的原则，确保公车规范、安全、节约、高效使用，合理有效地利用公司资源，满足公务用车，如有特殊情况，经批准方可适当用人非公用途。整改具体措施：本月开会制定了《公务用车配置标准》，同时用车批条，明确规定公务用车坚持先特殊后一般、先计划后临时原则，提高车辆使用效率。名称：公务用车配置标准的实施责任人：巩五喜完成时间：2014年4月三、整改保证措施和要求牢固树立关键在落实的思想，用过硬的措施、管用的办法，扎实推进整改落实工作。本着阶段性与长期性、普遍性与特殊性、整改落实与建章立制相结合的原则，把园区领导班子的整改作为教育实践活动整改落实环节的重中之重，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律和严密的组织狠抓落实，务求取得实效。（一）提高认识，严格标准。园区领导班子“四风”问题的整改工作反映教育实践活动的成果，对园区教育实践活动有重要的示范带动作用，领导班子带头、身体力行，切实解决职工反映强烈的突出问题，让群众看到变化、见到成效。（二）加强领导，落实责任。园区主任根据分工要求各负其责，结合各自制定的个人整改措施，做好整改落实工作。主要负责人要高度重视，配合园区领导班子落实好各项整改任务，确保整改质量。（三）立足长效，建立机制。着力打好基础、完善制度，形成规矩、形成共识、形成自觉。（四）强化监督，确保落实。园区领导班子整改工作坚持敞开大门，全过程置于职工群众监督之下，整改的内容、目标、时限、责任和进展情况，通过一定方式向职工群众公开。公司领导班子将加强对整改工作的具体组织和统筹协调，做好自我检查评估，及时向上级报告。小店区现代农业开发园区二〇一四年四月十三日立查立改3政务中心咨询服务窗口问题：咨询引导服务窗口工作人员若低头看电脑或看书，部分办事群众进门后左顾右看寻找办事窗口但不乐意打扰咨询。若上班期间，有群众进门办事，服务人员微笑目光迎视则便于拉近距离，凡不清楚窗口安置或者不清楚如何办事都会乐意咨询。整改措施：1.将综合服务窗口中“综合窗口”轮流上班的单位调整到二楼单设“综合窗口”，避免经常换人不熟悉工作难以完成咨询服务任务。2.政务局从政务服务管理科安排2名同志到服务窗口上班，“综合咨询窗口”改为“咨询引导服务窗口”。3.咨询服务窗口工作人员原则保持1人站立服务，至少做到办事群众进门站立微笑跟进开展服务。“讲严立”对照检查4“讲严立”对照检查通过参加“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，围绕剖析反思鲁炜案警示教育材料、徽商集团窝案警示教育材料，通过对案例的深刻剖析，认真学习习总书记关于全面从严治党系列重要论述，重温有关党纪条规和辅导材料，思想上很受教育和触动。对照“六聚焦六整肃”，结合单位同志对我提出的意见，深刻剖析了自身存在的问题。现将个人对照检查