银行副行长对照检查材料(精选4篇)【导读引言】网友为您整理收集的“银行副行长对照检查材料(精选4篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!银行分行行长警示教育对照个人检查1希望本文对您有所帮助!银行分行行长警示教育对照个人检查材料导读:本文是关于银行分行行长警示教育对照个人检查材料,希望能帮助到您!按照市分行民主生活会的安排,我认真学习了易会满书记在总行警示教育大会上的讲话和省行机关党委宋宁书记在警示教育大会上的讲话,重新温习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等一系列重要文件,深刻回顾和反思了自身在政治信仰、思想道德、遵守纪律等方面的情况,认真查找了自己在思想和作风上的问题和不足。现将对照检查情况报告如下:一、存在的问题1、思想认识不到位,政治修养有待增强。主要表现在政治高度不够,思想认识出现偏差。自己觉得分行通报的问题离自己很远,与自己无关,听一听就行了,没有给予应有的重视,参与教育活动积极性不够,也无形之中使自己放松了警惕,思想上不够紧,没能与时俱进地更新和强化党员行为标准及要求,容易在一些问题上就会形成错误观念。2、看齐意识不够,没有处理好高标准和守底线的问题。每次遇到关于廉洁和腐败的话题时,总是坚信自己肯定不会出现这方面问题,导致对防腐倡廉新形势和新问题关注和关心不多,没有进行针对性的引以为戒,把守底线、不越线作为了自身行为标准。反思这种做法,既不符合一名共产党员应有希望本文对您有所帮助!的高标准要求,久而久之也容易使自己对廉洁要求和腐败问题不以为然、习以为常,在日常工作生活中不能发挥好党员的模范带头作用。3.进取精神还要进一步增强自认为是一个能干事想干事也能干成事的人。但是自己思想意识里依然存在着“歇一歇”和“差不多就行”的思想,工作前瞻性、形势预判能力、管理能力等方面仍需进一步加强。二、产生问题的原因分析我在建设银行工作二十年,长期在基层工作,一步一步走到领导岗位,对建设银行充满着无限的热爱,工作上兢兢业业,丝毫不敢懈怠。工作上得到了领导和同志们多年的教诲和帮助,始终心存感激。回顾自己的成长经历,每一次进步都得到了领导和师长们的悉心指教和帮助,得到了同志们的肯定和拥护。因此多年来自己一直努力工作,以回馈各位领导和同志们的关爱。自己对共产主义信仰从没改变,而且更加坚定。并一贯的坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本要求。长期的基层工作我与广大员工结下了深厚的感情,能够做到始终坚持为员工着想、全心全意的服务广大员工。注重党性修养,保持健康的生活情趣、高尚的道德情操,在各种诱惑面前经受住了考验。自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,严守纪律、令行禁止,在大是大非面前坚持原则、敢于担当、敢于同不良风气作斗争。但是走上领导岗位后,特别是做了一把手,思想上还是有了一些变化,造成了自己过于自负、勤俭办行思想不够、与员工沟希望本文对您有所帮助!通不如以前、创新动力下降等问题。究其原因还是职位变了,思想也随之发生了一些变化,这和自己学习不够,觉得为建设银行辛勤工作了二十年,思想懈怠有一定关系;同时也和自己重业务学习轻思想政治教育有一定关系。三、今后的努力方向和改进措施针对以上存在的问题,结合自己的工作实际,我要从以下几方面改正:(一)学习上,时刻保持努力学习的劲头,深入贯彻党的十八届六中全会精神,在工作中学习,在书本中学习,在实践中学习,将学习作为一种良好的生活习惯,在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围,不断提高自己的综合素质和应对各种复杂情况的能力。(二)思想上,时间保持清醒的头脑,严格执行党的方针政策,关心国家大事,平时多读党刊党报,努力提高思想觉悟。应该更新观念、锐意进取、开拓创新、争创一流业绩。(三)工作上,我要在严格要求自己,时时事事不忘创先争优,努力争创一流。在实际工作中,主动思考,不断创新工作方法,立足本职,勤奋工作,时刻保持谦虚谨慎勤奋刻苦工作的作风,切实提高市场分析、判断和创新能力,更好地为我行业务发展贡献自己的一份力量。(四)在廉政上,强化廉洁意识,加强廉政建设。增强自律意识,保持头脑清醒,做到正确对待职位,有感恩之心;正确对待权力,有敬畏之心;正确对待名利,有知足之心。带头自觉接受监督,带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义和享希望本文对您有所帮助!乐主义、奢靡之风,做廉洁自律的带头人,在员工中树立廉洁、公正的良好形象。银行分行行长警示教育对照检查2银行分行行长警示教育对照检查材料按照市分行民主生活会的安排,我认真学习了易会满书记在总行警示教育大会上的讲话和省行机关党委宋宁书记在警示教育大会上的讲话,重新温习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等一系列重要文件,深刻回顾和反思了自身在政治信仰、思想道德、遵守纪律等方面的情况,认真查找了自己在思想和作风上的问题和不足。现将对照检查情况报告如下:存在的问题1、思想认识不到位,政治修养有待增强。主要表现在政治高度不够,思想认识出现偏差。自己觉得分行通报的问题离自己很远,与自己无关,听一听就行了,没有给予应有的重视,参与教育活动积极性不够,也无形之中使自己放松了警惕,思想上不够紧,没能与时俱进地更新和强化党员行为标准及要求,容易在一些问题上就会形成错误观念。2、看齐意识不够,没有处理好高标准和守底线的问题。每次遇到廉洁和腐败的话题时,总是坚信自己肯定不会出现这方面问题,导致对防腐倡廉新形势和新问题关注和关心不多,没有进行针对性的引以为戒,把守底线、不越线作为了自身行为标准。反思这种做法,既不符合一名共产党员应有的高标准要求,久而久之也容易使自己对廉洁要求和腐败问题不以为然、习以为常,在日常工作生活中不能发挥好党员的模范带头作用。3.进取精神还要进一步增强自认为是一个能干事想干事也能干成事的人。但是自己思想意识里依然存在着“歇一歇”和“差不多就行”的思想,工作前瞻性、形势预判能力、管理能力等方面仍需进一步加强。二、产生问题的原因分析我在建设银行工作二十年,长期在基层工作,一步一步走到领导岗位,对建设银行充满着无限的热爱,工作上兢兢业业,丝毫不敢懈怠。工作上得到了领导和同志们多年的教诲和帮助,始终心存感激。回顾自己的成长经历,每一次进步都得到了领导和师长们的悉心指教和帮助,得到了同志们的肯定和拥护。因此多年来自己一直努力工作,以回馈各位领导和同志们的关爱。自己对共产主义信仰从没改变,而且更加坚定。并一贯的坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本要求。长期的基层工作我与广大员工结下了深厚的感情,能够做到始终坚持为员工着想、全心全意的服务广大员工。注重党性修养,保持健康的生活情趣、高尚的道德情操,在各种诱惑面前经受住了考验。自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,严守纪律、令行禁止,在大是大非面前坚持原则、敢于担当、敢于同不良风气作斗争。但是走上领导岗位后,特别是做了一把手,思想上还是有了一些变化,造成了自己过于自负、勤俭办行思想不够、与员工沟通不如以前、创新动力下降等问题。究其原因还是职位变了,思想也随之发生了一些变化,这和自己学习不够,觉得为建设银行辛勤工作了二十年,思想懈怠有一定关系;同时也和自己重业务学习轻思想政治教育有一定关系。三、今后的努力方向和改进措施针对以上存在的问题,结合自己的工作实际,我要从以下几方面改正:(一)学习上,时刻保持努力学习的劲头,深入贯彻党的十八届六中全会精神,在工作中学习,在书本中学习,在实践中学习,将学习作为一种良好的生活习惯,在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围,不断提高自己的综合素质和应对各种复杂情况的能力。(二)思想上,时间保持清醒的头脑,严格执行党的方针政策,关心国家大事,平时多读党刊党报,努力提高思想觉悟。应该更新观念、锐意进取、开拓创新、争创一流业绩。(三)工作上,我要在严格要求自己,时时事事不忘创先争优,努力争创一流。在实际工作中,主动思考,不断创新工作方法,立足本职,勤奋工作,时刻保持谦虚谨慎勤奋刻苦工作的作风,切实提高市场分析、判断和创新能力,更好地为我行业务发展贡献自己的一份力量。(四)在廉政上,强化廉洁意识,加强廉政建设。增强自律意识,保持头脑清醒,做到正确对待职位,有感恩之心;正确对待权力,有敬畏之心;正确对待名利,有知足之心。带头自觉接受监督,带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风,做廉洁自律的带头人,在员工中树立廉洁、公正的良好形象。于行长对照检查3对照检查材料克什克腾旗支行于化平按照开展党的群众路线教育实践活动的总体部署,结合前一阶段学习教育、征求意见、查摆问题及谈心谈话等情况,现就我本人作风建设、“四风”方面的主要问题、问题产生的原因以及整改措施等方面的情况对照检查如下:一、作风建设的基本情况(一)、个人遵守党的政治纪律情况作为一名共产党员,自入党宣誓的时候起,我就认真“坚定共产主义信仰,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党”的诺言。经过自我检视,发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上,在政治原则、政治立场、政治观点上始终能同党中央保持高度一致,能够较好地执行党的路线、方针、政策,自觉执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律,没有发表过与党员干部身份不相符合的言论,在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情。如果认真反思这方面还存在哪些不足?感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入,不够及时的现象,存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题,今后一定要在这上面多下功夫。(二)、贯彻中央八项规定和农行28条措施情况。中央八项规定和上级行党委改进工作作风的相关配套措施出来后,我积极响应中央和总行的号召,在深入学习领会的基础上,在工作中认真贯彻落实。已经在精简会议、严格审批公务外出、严格控制公务接待的规模和规格等方面着手,转变工作作风、例行节约,提高工作效率。当然,要彻底转变作风不可能一蹴而就,作风就是习惯,转变作风就是革掉陋习,有些陋习是顽疾,需要通过系列的体制、机制、制度建设并长期坚持,持之以恒的强力执行方能见以成效。比如,作为基层单位要完成方方面面的工作,以文件贯彻文件、以会议落实会议的文山会海现象还是难以马上杜绝;迎来送往还是少不了。我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况,在“三公”开支上能严格控制,无利用公款的人情消费。偶有公车私用的情况。(三)明示的事项。1.公务用车情况。2.住房情况。3.家属子女情况。4.办公用房情况。5.人情消费情况。6.职务消费情况。7.个人和配偶经商办企业、参与社会集资和民间借贷、与企业关联交易情况。二、存在的“四风”问题(一)形式主义方面:1.学习意识淡薄。一是存在被动学习现象,学习的系统性、规律性和深度不够。二是学习成效有待提高。由于自身学习的知识有限,所以带动作用发挥不够好。三是学用结合做得不够。对分管业务研究不够,对新业务、新产品不能及时运用到工作实际当中。2.分管条线工作不够精细。出现的问题研究不透,有待今后加强。一是抓员工行为管理不到位。员工行为排查局限于员工填表格、搞评议,排查渠道不多,工作做得不实,发现员工异常行为较少。有的员工玩彩票、打麻将成瘾,有时碍于多年的情面,很少提醒。二是分管工作管理不到位。我分管“三农”条线,工作中忙于追求贷款发放进度,疏于贷后管理,致使不良贷款率大幅提高。(二)官僚主义方面:3.分管“三农”工作,到基层调研走访少。我分管支行“三农”工作,本人深知对服务“三农”工作做得还不够深入、细致,深入农村牧区了解农牧民金融服务需求不够,对有效解决农牧民贷款担保难等问题调研不足,缺乏切合实际、行之有效的解决措施,有时存在畏难情绪。4.精细化管理不够到位。表现在重点工作安排,全面谋划整体工作、创新管理思路上还有差距;由于管理不到位致使机关干部