干部作风突出问题集中整治个人对照检查材料(精选5篇)

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干部作风突出问题集中整治个人对照检查材料(精选5篇)【导读引言】网友为您整理收集的“干部作风突出问题集中整治个人对照检查材料(精选5篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!集中整治影响发展环境的干部作风突出问题个人总结1集中整治影响发展环境的干部作风突出问题个人总结报告洪江中学党支部书记程序本人按照要求认真整治作风,学习了有关文件精神。经过学习教育和深入思考,我个人对开展“影响发展环境的干部作风突出问题集中整治”活动教育有了更深刻的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。在自查报告的基础上进行了认真的整改,取得了一定的成绩.现总结如下:关于问题1:在“影响发展环境的干部作风突出问题集中整治”活动初期,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,既无“庸、懒、散”,更无“假、浮、蛮、私、奢、贪”,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对“影响发展环境的干部作风突出问题集中整治教育”的责任感、危机感认识片面,反映出我对“影响发展环境的干部作风突出问题集中整治教育”认识存有偏差,态度不够端正。经过整改,我认识到了问题的严重性.我认真地学习了上级有关文件,作为支部书记应该带头认真整改,整改无小事,小问题要大整治.关于问题2:开拓创新的精神不强。虽然,过去在自己的本职工作中做得也不错,但为大局的工作做得较少,未有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。认为自己工作基础差,业务知识弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有大的起色。通过整改,我认识到了中小学校虽然是校长负责制,但是作为搭档的书记也应该主动承担责任,要有主人翁的意识,要大胆地工作,为洪江中学的长足发展贡献自己的智慧.关于问题3:业务知识钻研不够。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成领导交办的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。通过整改,我认识到了学习学习再学习重要性,在工作中要有创新意识和创新精神,对于自己工作不但要完成好而且要创造性地完成好,上对得起党,下对得起全体师生.2012年12月6日干部作风突出问题集中整治自查材料2干部作风突出问题集中整治自查材料在干部作风突出问题集中整治活动中,本人按照活动的要求,认真查找存在的不足和问题,深刻剖板存在问题的思想根源,明确努力的方向,现将整治自查情况报告如下:一、存在问题1、落实全面从严治党主体责任作风方面存在的突出问题。思想认识不到位,认为这是上级部门和主要领导的责任,与本人关系不大。2、落实全面从严治党监督责任作风方面存在的突出问题。思想认识不到位,认为这是上级部门和主要领导的责任,与本人关系不大。3、基层党组织建设作风方面存在的突出问题。基本没关注和重视这方面的工作。4、社会治安和群防群治作风方面存在的突出问题。满足于完成交办的工作任务,抓这项工作的主动性不够。5、安全生产作风方面存在的突出问题。满足于检查,某些问题没能做到严格处罚。6、环境保护作风方面存在的突出问题。基本没怎么涉及。7、脱贫攻坚作风方面存在的突出问题。精准扶贫办法不多,措施不多。8、优化经济发展环境作风方面存在的突出问题。主动帮扶,热情服务不够。9、落实中央八项规定精神方面存在的问题。劳动纪律存在松散现象。二、剖析思想根源1、进取精神不强。工作中创新意识不强,创新举措不多,在困难和问题面前有畏难情绪。工作不深入,缺乏年轻时的争先创优意识,缺乏拼搏进取意识,缺乏敢闯敢干的创新意识。比如招商引资工作中,为局主要领导想办法出主意不够。习惯领导怎么交待,自己就如何完成,工作上的主动性、自觉性不够,有领导催下就动下的现象。例如不主动找领导谈工作应如何做,提出个人想法及解决问题的办法等。2、有安于现状的思想。在日常工作中,愿坐在办公室看书看报,享受空调,不愿外出到业户中,有怕吃苦怕受累的思想。3、工作中标准不高。认为上高的港航管理工作,因河道的影响,没有什么大的作为,加之所小人少,又为全额拨款单位,从而对待工作,对待行业管理就有过得去就行,大错不犯就行的思想认识,因此放松了对工作的高标准严要求。对水上运输,对水上安全管理就缺乏好的办法,严格的标准和要求。例如对野市乡神山湖船舶无证营运载客,就没有很好的监管办法。4、工作纪律要求不严。对工作、对职工、对自己都放松了纪律要求,很少要求所里职工按时上下班,特别是八项规定出台前,本人及职工劳动纪律较散漫。因是独立办公,加之办公场所又在住宅区,所以迟到早退现象经常发生。三、整改方向1、加强学习,提升境界。一是以科学理论武装头脑。加强政治理论和业务知识的学习,把学习作为提升思想境界,提高工作本领的有效途径来认真对待。制度学习计划,学习目录,做到学习有系统性,针对性,注重理论与实际的结合,做到学习与工作的融合。二是加强思想道德建设。增强党性修养,进一步增强宗旨意识、公仆意识、群众意识,在思想上政治上永远与党中央保持高度一到处。2、明确目标,锐意进取。一是继续抓好水运行业管理,规范河道采砂程序,保证规费征收,做好水运安全及矛盾纠纷排查工作。二是继续协助抓好优化经济环境和招商引资工作,确保全年任务完成。三是认真完成领导交办的其它工作任务。3、严以律己,遵章守纪。一是加强道德修养,追求积极向上的生活情趣,抵制不良生活习气,提高执行好中央八项规定自觉性和坚决性。二是首先做到以身作则,在今后工作中,始终牢记党员和基层负责人的身份,带好头,做好示范引领。三是严格上下班制度,要求全所同志不迟到不早退,不上网聊天玩游戏,不做与工作无关的事情,认认真真上班,勤勤恳恳干事。四是进一步保持清正廉洁,拒腐防变的能力,要有战胜自己的胆识和魄力,做到自重、自警、自省、自力。做到奢靡之风享乐主义面前一尘不染,一身正气。五是坚决执行党风廉政建设各项规定,在工作生活和社会活动中,充分发挥党员的先锋模范作用。游怡2017年5月5日铜鼓干部作风突出问题集中整治工作3铜鼓县干部作风突出问题集中整治工作简报第18期铜鼓县干部作风突出问题集中整治工作领导小组办公室2017年8月31日我县三个举措力促党组织作风转变今年来,我县以重点工作为抓手,采取县乡推进、多级督查、营造氛围的办法推进基层党组作风建设落在实处,确保作风建设赢民心、出实效。县乡推进,“下得去”。以千名干部下基层“转作风、树新风”活动为抓手,树立全县党组织“一盘棋”思想,成立县乡领导机构,组建队伍,精心部署,动员县直部门单位党组织、机关党员干部下到基层,沉下身子办实事、好事,解民忧、帮民困,重点开展思想教育、法制宣传、精准扶贫、移风易俗等工作。7月份以来县直党组织积极协助村级党组织做好了抗洪救灾及灾后恢复生产工作,协助做好村“两委”换届前期动员和准备工作,深入开展了创建卫生城市“门前五包”及城乡环境整治活动。1多级督查,“严中改”。树立一切问题到支部的导向,传递作风建设的高压态势。县纪委狠抓干部下基层活动,针对基层党组织作风存在的问题动真碰硬、限期整改,先后开展督查8次,发出通报2期,针对作风突出问题立案6起。县委组织部以党组织书记及班子成员整改台帐和基层党组织整改措施为抓手,结合组织工作月督查、季巡查制度,每月组织集中督查和抽查,查自我剖析是否深刻,查问题发现是否全面,查办法举措是否有力。对自查自改走过场、蜻蜓点水的基层党组织“打板子”、“回头看”并采取组织措施,目前,约谈县直党组织6个,调整不胜任工作岗位10人。营造氛围,“转作风”。为提升基层党组织作风建设水平,我县通过多种渠道和主题活动全面提升转作风的精气神。针对群众反映的党组织不作为、慢作为现象,组织城管、公安、供电、供水联合乡镇开展城乡联合执法行动,对多处违规建筑进行依法拆除。为高位对接省委传承红色基因号召,激活全县党组织凝聚力、战斗力,举全县之力推进纪念秋收起义90周年系列活动,8月份以来陆续开展了全国山地自行车邀请赛及赣西北客家美食节活动,9月份将盛大举办秋收起义主题活动及首届鼓文化旅游节系列活动,通过传承红色基因系列活动凝聚党群干群关系,提升党员队伍能力,让基层党组织在实战中转作风,让党员在一线服务中树形象。永宁镇做实“四个一”工程助力建设秀美村庄今年来,为建设秀美和谐永宁,永宁镇始终把环境保护与科学治理摆上紧要议程,大力开展城乡环境综合整治工作,做实了“四个一”工程。2一、构筑一道“风景线”,高起点完善基础设施建设。完成了308省道沿线近2000㎡的房屋外墙粉刷和文化墙建设、1200米的排水沟清污疏通、以及6公里长的菜园围栏和花池建设,打造了“畅通、安全、绿化、美丽”的省道精品路段。对县城至仙姑坛景区道路沿线进行了鹅卵石硬化和坡体固化,硬化八亩村4条组级公路并配套照明设施,在小水村建成一栋占地约500㎡的综治服务中心大楼和一条长约三十余米的广场文化长廊,在八亩村建成了400余亩的大型花卉苗木基地,所培育的花草苗木皆用于镇内道路和公共场所绿化,实现了镇村组的绿化、亮化、美化。二、撑起一道“保护伞”,严要求践行环境保护。加强对违规建设、乱排乱放、乱砍滥伐、偷采偷猎、随意破坏山体林等问题严肃追责。对镇内古树古木实行“责任到人、挂牌登记、编号”的有效管理。坚决关停了一家超标排放的竹席加工厂;大力推行河长制,组建专兼职河道保洁队伍,确保河面无漂浮物、河中无障碍物、河岸无垃圾;加强水土保持林建设,开展以生态清洁型小流域建设为主的水土流失治理;对八亩村全体农户进行改厕,移民新村的生活污水并入县污水管网;实现水生态的标本兼治。三、开展一次“大扫除”,强有力整治镇村环境。拆除308省道沿线蓝皮棚42个,面积约4200平方米,遮挡坟墓42处,面积约1600平方米,拆除猪栏7处,面积近2000平方米。对省道沿线和榔树河沿河地段进行“地毯式”陈年垃圾清理,并推行小组长工资待遇与清洁工程绩效挂钩的考核奖励机制。局部根治了城关村“脏、乱、差”的现象。四、拧成一股“同心绳”,齐发力提升村民卫生意识。加3强环保相关法律法规的宣传和日常巡查及监管,组建专项督查组,对十个村的农村生活垃圾治理工作进行督查。各村组织村组干部或妇女代表上户督查评比,每月评选出“最佳清洁组”和“卫生最差组”,并将评比结果张贴公布,切实提高群众文明卫生意识。促使村民齐心协力,形成讲文明、讲卫生、爱环境的良好风尚。港口乡“四个强化”严格扶贫领域监督执纪问责今年以来,港口乡“四个强化”加强扶贫领域突出问题专项整治,聚焦扶贫领域风险点,不断加大扶贫领域监督执纪问责力度,为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。一是强化责任担当。乡党委主要负责同志负总责,乡纪委具体牵头抓,各职能部门各负其责、上下联动、齐抓共管,坚持一级抓一级,一级带一级,防止走过场。二是强化警示宣传。对精准扶贫工作提出明确工作纪律要求,多次带领学《准则》、《条例》,紧密结合“两学一做”学习教育,增强广大基层干部遵规守纪意识,筑牢“不敢腐”的防线。充分利用明白纸、公开栏、网络等多种形式,开展经常性深入宣传,营造良好的舆论氛围。三是强化重点排查。紧盯重点领域、重点环节、重点岗位,全面了解情况。采取现场督办、查阅资料、明查暗访等形式,重点检查脱贫攻坚履行职责、精准识别、建档立卡、精准施策、项目资金兑现落实等情况,监督关口前移,有效防范精准扶贫中损害群众利益问题的发生。四是强化督查问责。围绕全乡脱贫攻坚工作,成立脱贫攻坚督查组,乡纪委会同乡扶贫站多次进行督查检查。严4格按照《中国共产党问责条例》和“一案双查”办法,对脱贫攻坚中不作为、慢作为、乱作为的,甚至有令不行、有禁不止的,严肃问责追责。县教育局开展岗前廉政谈话8月28日,县教育局根据廉政建设的要求,对新提拔和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