追赶超越专题组织生活会发言(精选5篇)【导读引言】网友为您整理收集的“追赶超越专题组织生活会发言(精选5篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!市委组织部部长追赶超越专题研讨会发言1市委组织部部长追赶超越专题研讨会发言市委组织部部长追赶超越专题研讨会发言组织工作助推追赶超越,好像“陡坡推车”,要用好“三项机制”这个抓手“拉着干”,把准“党建引领”这个方向“推着干”,找准“人才服务”这个支点“加速干”,筑牢“思想信仰”这个根本“自觉干”,最大可能聚集和发挥干部活力、党建推力、人才智力、内生动力,把追赶超越这辆车推得更快更好。实现追赶超越,首先要激发干部活力、调动干部积极性,“三项机制”就是最有力的抓手和拉手,也是切入点和着力点。XX针对个别单位“三项机制”运用与推动工作“两张皮”、落实措施“上下一般粗”等问题,突出精准落实,着力实现“三项机制”与保障追赶超越深度融合、提升服务中心工作水平,“三项机制”与作风建设深度融合、提升工作效率效能,“三项机制”与干部选任深度融合、提升干部干事创业精气神的“三融合、三提升”,有效激发干部“拼”字当头、争先恐后的精气神。党建是助推追赶超越的“牛鼻子”工程和“方向盘”。XX把重心转移到素质提升、抓软件上来,突出“践行‘三创三增’,凝聚赶超合力,献礼党的十九大”主题,接力开展“基层组织规范提升年”活动,提升党组织战斗力、带动力,向追赶超越凝神聚力,为追赶超越鼓劲加油。人才是追赶超越的有力支撑和最持久的“加速器”。XX做活政策“引才”,实施“人才+工程”“人才+产业”双向支持模式,造就人才体制机制的巨大势能。做大平台“用才”,培育设立创业孵化平台和众创空间,为高层次创新创业人才提供金融支持,打好人才作用发挥的“地基”,为人才持续“充电”“添能”。做优环境“留才”,用足用好人才激励奖励的各项政策,做好筑巢引凤的硬件建设,真正以待遇招人、以感情留人、以事业用人,为追赶超越提供最持久的智力。实现追赶超越最根本的是要激活思想这个“动力源泉”,切实解决好有的干部思想观念不解放、信心不够、干劲不足,怕吃苦、怕担责,不会干等问题,打通思想关节、筑牢信念信仰。要坚持红色教育锤炼,筑牢追赶超越的信念和信心;强化培训提升,补齐思想短板和素质短板;推动日常教育,叫响“当好标杆、向我看齐”,倡导“马上就办、办就办好”,强化追赶超越的思想自觉,最大深度催生干部追赶超越的内在动力。---组织部门是追赶超越的组织者、推动者和实践者,要创新基层党建、选人用人、引才引智工作机制,提供基层基础、干部队伍、人才智力三大保障,助推追赶超越。基层组织是追赶超越的“源动力”。发挥战斗堡垒作用,提供基层基础保障,关键是做好“四化”。推进基层党建体系“标准化”,构建标准体系、聚焦主责主业强化落实、完成目标任务考核激励,使7个领域基层党建全面加强、全面过硬。推进基层党建管理“信息化”,探索“互联网+党建”工作模式,构建市县镇村四级信息管理平台。推进基层党建载体“品牌化”,深化党员承诺制、“问题墙+回音壁”等制度,彰显威力、焕发活力。推进基层党建服务“人性化”,深入开展服务型基层党组织创建活动,抓党建促精准脱贫。干部队伍是追赶超越的“牵引力”。要用好XX精神这个“压舱石”、用活“三项机制”这把“金钥匙”,注重教育培训,让干部“能干事”,强化正向激励,让干部“想干事”,合理容错纠错,让干部“敢干事”,动态找短补短,让干部“干成事”,严格管理监督,让干部“不出事”。人才是追赶超越的“支撑力”。追赶超越依靠人才,产业3/8转型关键依靠人才转型,补发展短板首先是补人才短板。要健全政策体系、工作运行和考核机制,使人才改革落地见效,突出“两柔性、两松绑”要求,推动人才管理部门简政放权。加大高层次人才引进力度,加大双向交流挂职干部工作力度,借力引智、借梯登高,使人才“引得进”。要优化工作环境,实行柔性引才,打通“绿色通道”,提供“一站式”服务,加大博士服务团争取力度,兑现各项津补贴,提供舒心服务,让人才安居乐业,使人才“留得住”。要搭建创业平台,实施好各类人才项目,使人尽其才、才尽其用,实施基层人才振兴计划、开展专家组团服务,让人才发挥才智、贡献力量,积极搭建校地校企合作平台,促进产学研结合和成果转化。促进人才智慧竞相迸发、发展要素充分涌流,使人才“用得好”。落实“五个扎实”要求、实现追赶超越,组织部门首当其责、勇当其任、敢为其先。我们要明责履责尽责、凝神聚焦发力,提交组织工作助推追赶超越的XX“答卷”。在助推追赶超越中走在前作表率XX市委常委、市委组织部部长组织系统助推追赶超越,我们必须进一步完善工作思路、细化工作举措,确保组织部门、组织工作、组工干部在助推追赶超越中走在前、作表率。要把服务追赶超越作为第一使命,准确站位、主动融入。找准定位就是从建设“激情干净超越”高素质干部队伍、基层党建全面过硬、集聚人才发展优势等方面入手,聚焦主责主业,积极保障服务追赶超越。主动作为就是紧扣追赶超越中的难题,健全内容科学、程序严密、配套完备、针对性强的组织工作和制度体系。同时要用好“标尺”,定期研判追赶超越成效,检验组织工作的得失成败,倒逼组织工作提质增效。要坚守本职、脚踏实地。把追赶超越贯穿干部选拔、教育培训、基层党建、人才工作全过程,抓具体、抓实在、抓到位。要建强追赶超越的骨干队伍,扎实开展“激情干净超越”主题作风建设活动,推动学习教育常态化制度化;探索建立市管县级干部积分管理方法,细化量化干部现实表现,为精准运用“三项机制”提供准确依据。要筑牢追赶超越的基层基础,巩固深化基层党建全面过硬工程,以“主题党日+”活动为抓手,全力推进“三会一课”等基本制度落实,每季度开展一次基层党组织“两力两率”调查测评。要强化追赶超越的人才支撑,深入人才工作的症结难点,通过多种方式,争取更多的人才资源和信息资源。5/8组工干部要自身过硬、自信履职。按照省委组织部“心要静、脑要动、腰要硬、行要正”要求,坚持把工作标尺调得更高一些,把自身要求定得更严一分,进一步深入开展“七个查一查”活动,教育引导组工干部自觉保持清醒头脑,牢记责任、恪尽职守、公道正派,不断增强政治定力,锤炼过硬政治品格。紧紧围绕干部人事制度改革、现代人力资源管理、基层党组织建设等任务,瞄准经济社会发展新知识、新业态,帮助组工干部明大势、强素质,提升专业化能力。严格落实重点工作目标任务管理,实行一个干部一张“军令状”、一个科室一张“作战图”、一个党小组一份承诺书,责任到人、强化督查、对标考核,营造组工干部追赶超越的良好氛围,确保各项组织工作高质高效推进。拉高助推追赶超越的标杆XX市委常委、市委组织部部长XX将坚决主动跟进,拉高标杆,聚焦主责主业,强化担当作为,奋力为实现追赶超越的XX篇提供坚强有力的组织保证。实现追赶超越,思想引领是前提。要持续推进“两学一做”,将追赶超越纳入学的内容,融入做的实践;以支部为单位,建立党员必须做的“正面清单”、不能为的“负面清单”,主动对标践行;推行支部活动“痕迹管理”和“主题党日”制度,推动学习教育常态化制度化。要按照省委破解“八大难题”、实现“五个提升”的要求,围绕打赢精准脱贫、现代工业、特色农业、全域旅游、新型城镇化“五个攻坚战”,分别实施八大战役,激励干部向中心聚焦、为大局聚力,汇聚强大动能。要实施“双百双千”培训计划,对换届后新任职的县级、科级干部和村党组织书记全员培训,提高引领发展、追赶超越能力。实现追赶超越,基层党组织和广大党员是最坚实的力量支撑。XX把今年作为深化“五个五”党建提升年,以“村镇建强、整县推进、全域提升”为目标,以持续、创新、规范、提升为着力点,使全市党建工作再提升、再进步、再过硬,努力走在全省前列。特别是要推进党建领航脱贫攻坚,把干部推向脱贫攻坚第一线,深化“抓党建转作风促脱贫”专项整治,号召党员亮身份、作贡献,确保如期实现脱贫摘帽。实现追赶超越,干部是决定因素,关键要靠“三项机制”传导压力、提升能力、增强动力、强化执行力。要发挥“三项机制”的激励作用,强化正向激励和反向倒逼,动真碰硬推动能者上、干者容、庸者下。要发挥从严管理的约束作用,严格“六必核”,落实提醒函询诫勉制度,强化监督问责,推动干部管理走向严紧硬。要发挥考核“指挥棒”的导向作用,围绕7/8追赶超越完善考核指标,强化督查,严格奖惩。实现追赶超越,必须以人才引擎驱动创新发展。要强力推进人才政策落实,完善人才引进、培养、使用、评价、激励等配套措施,厚植人才,集聚优势,形成“洼地效应”。开展“才聚XX、智撑发展”系列活动,设立人才专项资金,编制引才目录,加强与重点科研机构和知名高校对接,开展引才推介,实现人才引进培养“百千万”目标。强化人才服务和激励保障,吸引更多人才来XX创业发展。某公安局追赶超越表态发言2XX年公安局追赶超越表态发言材料XX年,按照追赶超越和“三讲一比”的总体要求,我们把今年作为改革发展提升年、精准打击攻坚年、治安管理创新年、执法执勤规范年、干警作风转变年、追赶超越夺杯年,分解目标任务,着力抓好以下十件实事。提升精准打击水平和能力。坚持把打字写的更大、叫的更响、做的更强、干的更实,投资500万元,建设全市领先的高标准化、融四大侦查技术于一体的精准打击联合作战室,破案效率较去年提升15%。二、以全县十大惠民工程建设为契机,强化社会治安防控体系建设和交通管理工程建设,投资2780万元,全面建成全县“乡村天眼”工程,并对县城交通视频工程全面升等改造。三、加强和充实文旅安保力量。以创建xx5A级景区为依托,组建成立文物旅游警察大队,投资380万元,建成5A级景区文旅警苑。四、进一步规范民警执法执勤行为,加快办案区和执法记录仪采集站建设,投资500万元,打造全省一流的执法办案中心。目前主体工程已经竣工,力争今年五一投入使用。五、加快阳峪、漠西所改建工程,从而完成基层派出所升等改造任务。同时,启动戒毒所、行政拘留所建设工程。六、规范并建立高危重点人群管控长效机制,力争做到“六知六熟悉”,使全县新增易肇事肇祸精神病人收治率、在册吸毒人员管控率各达100%,吸毒人员收戒率达到12%。七、启动并建立道路交通联合执法机制,从公安、交警、路政、运管抽调80人组建道路交通联合执法大队,全面提升道路交通综合执法水平。八、实行县上重点项目工程领导包抓服务机制,对全县96个重大工程项目,由局党委成员包抓,实行矛盾纠纷调处、征迁环境保障、案事件处置、安保服务一条龙包抓机制,全力为县域经济发展保驾护航。九、全面加强民警装备建设,落实各项从优待警政策。投资200万元更新执法执勤车辆20台。逐步提升辅警待遇,缩小与正式民警的收入差距。同时,全面提升派出所的经费投入标准和民警伙食标准。十、坚持政治建警、素质强警、文化育警,创新辅警管理机制,完善督导、检查、考核机制。继续倡导“自己家园自己建”,使文体活动融入警苑,逐人制定健身计划,建立民警健身档案,努力提高民警健康水平。XX年,xx公安局全体民警有信心、也有能力在新一届县委、县政府的坚强领导下,在人大、政协的监督下,以立标夺杯的勇气、敢于亮剑的气势,明确目标、坚定信心、正视差距、追赶超越,努力为建设富强人文健康新xx贡献力量,为党的十九大胜利召开献礼!某年卫生局追赶超越表态发言材料3XX年卫生局追赶超越表态发言材料XX年是深化医改爬坡过坎的关键一年。卫生系统按照县委、县政府工作部署,求真务实,创新机制,不断完善“1223456”的卫生工作思路,以“五个扎实”全面推进我县医药卫生体制综合改革纵深发展,努力实现医疗卫生工作追赶超越的目标任务。一、工作思路围绕一条主线,深化两项改革,坚持两个并重,推进“三个一体化”,完善“四大体系”,实施“五大工程”,抓好六项工作。二、奋斗目标1、在XX年咸阳市卫计局卫生工作综合考评中,xx位居综合考评优秀等次第6名。XX年力争超越秦都区,追赶武功县,进入全市前5名。2、在市医改办XX年医改重点目标任务考核中,xx位于第9名。XX年超越礼泉县,追赶三原县和兴平市,争取进入全市前6名。3、在XX年度县域经