11月份党建工作总结范文报告【热选4篇】

11月份党建工作总结范文报告【热选4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“11月份党建工作总结范文报告【热选4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！社区党建工作总结11年【第一篇】仪陇县社区党建工作总结今年来，仪陇以创先争优活动为契机，紧紧围绕“服务在社区，和谐为民”主题，大力开展“五型”社区创建活动，有力提升了社区党建工作水平，推进了和谐社区建设进程。真心为民，构建“服务型”社区。建立健全了干部包点联户、驻区单位共驻共建、无职党员设岗定责、党员和志愿者服务承诺等制度，推行情况登记卡、岗位责任卡、爱心帮扶卡、活动记录卡、群众监督卡“五卡”服务。30余名县级党员领导干部分别联系1个社区，县级部门、乡镇副科级以上党员领导干部和社区“两委”干部均联系1个居民小组或3户困难群众，驻区单位集中开展共建活动月均达3次以上，1000余名无职党员主动申领民事调解、小区联络、义务交通疏导等18种岗位，构建起包社区、包居民小组、包弱势群体、包楼院的“四包”责任体系和党员、干部、群众共同参与的服务网络。同时，积极争取民政、社保、计生等驻区单位支持，各社区普遍建起了便民服务网点，统一制作了办事指南和流程图，实行“一次性告知、一站式办理、一条龙服务”，搭建起便捷高效的“十分钟便民服务圈”。截止目前，各服务网点为居民办理各种证照、协调解决用水用电、用气等生活事项1200余件。真心富民，构建“创业型”社区。为有效掌握居民生产生活现状，每年初，各乡镇、社区组织专人对辖区内下岗失业、无业人员基本情况进行摸底统计，建立健全了失业无业人员动态管理台账，对失业无业人员实行动态化管理与跟踪式服务。劳动、人事、发改等部门同社区一道，依托社区劳动保障所、成人技术和职业学校、网络平台等主阵地，采取专人讲、典型带、网络导等多种方式，定期举办各类培训班，对无业人员进行技能知识培训，提升就业创业本领。截止目前，共举办培训班37期，累计培训1000余人次，创业、就业人员达800余人。同时，采取发放宣传单、座谈会、电视公告等方式，有针对性地开展了形式多样、丰富多彩的宣传教育活动，深入宣传在创业活动中涌现出来的成功人物和典型经验，发布就业岗位信息1000余条，为创业者担保提供低息贷款200余万元，营造出“想创业、敢创业、会创业”的浓厚氛围。新政镇针对县城搬迁后，失地农民增多的实际，通过建立就业创业一条街、兴办农贸市场、创建“维修服务队”、成立“社区利民信息服务部”等举措，为社区100余名无业人员提供了致富门路、368名下岗工人实现了再就业。舒心乐民，构建“文化型”社区。多方整合驻区单位资源和社区图书室、文化站、活动室等资源，在各社区建起了文化活动中心，配置了电视、电脑、DVD、棋牌等设备，为社区居民提供了休闲娱乐场所。以创建省级文明城市为契机，深入扎实开展“学文明、讲文明、创文明”居民素质提升活动，坚持每季度对党员进行一次培训，每半年对居民进行一次轮训，整体提升了社区居民精神文明素质。充分发挥社区文体人才资源优势，因地制宜地开展贴近群众、形式多样、内容丰富的文娱活动，成立书画、棋牌、球类爱好者协会，积极组建舞蹈队49支、腰鼓队23支、秧歌队12支等不同形式的文体团队，定期集中开展活动，进一步丰富了社区居民的精神文化生活。大寅、复兴、观紫、新政、日兴等乡镇社区组建了以党员为骨干的社区文化活动队，负责宣传党的路线、方针、政策，自编自演小品、快板、三句半等群众喜闻乐见的文艺节目，使党的主张、和谐文化、和谐理念深植人心。复兴镇商贸社区商贸社区秧歌队自组建以来，在为社区群众免费义演的同时，为商家企业做“活广告”，每年可收入宣传费5万余元，取得活跃社区文化、提升市民素质、增加集体收入“三赢”的良好效果。贴心爱民，构建“人文型”社区。紧密结合“挂包帮”活动，各社区按照“一人一册、一户一档”原则，相继建立健全了社区贫困户基本情况台帐，推行以结对帮扶联系卡、结对帮扶跟踪卡、结对帮扶监督卡，月抽查、季通报为主要内容的“三卡一查一通报”制度，实行“1+X”结对帮扶模式，全县1200余名副科级以上领导干部坚持与社区困难群众结成对子，广泛开展互帮互助活动。采取部门捐一点、企业捐一点、社会捐一点、社区出一点“四个一点”方式，筹建了“社区爱心救助站”，对重大疾病家庭、残疾人家庭、特困家庭、贫困学生四类群体进行重点救助，确保辖区居民有饭吃、有衣穿、有房住。今年以来，社区爱心救助站接收捐款近10万元、物品1000余件，先后帮助100余名困难居民渡过难关、13名贫困学生顺利入学。新政镇南门社区学生龚怀友考上重庆工商学院后，因经济困难准备放弃学业时，社区党支部及时伸出援助之手，主动为龚怀友争取助学金和困难补助，并决定每年从爱心救助专款中拿出3000元帮助他完成学业。倾心安民，构建“和谐型”社区。针对社区矛盾纠纷多、安全稳定形势严峻等问题，在全县扎实开展了“建立一个法制宣传橱窗、成立一支法制宣教队伍、完善一套居民学法制度、每季度一次义务法制宣传”的“四个一”活动，并以警务、司法进社区活动为抓手，试行推广了“聊天室”、“矛盾纠纷调解室”等，组织综合素质高、协调能力强的党员干部，定期与社区群众开展交心谈心，调处家庭纠纷、化解邻里矛盾。同时，依靠无职党员、志愿者和社区保安等人员力量，建立了社区综治工作室和警务室，组建了治安巡逻队和党群联防队，形成了人防、物防、技防并举的群防群治体系，有效维护了社区和谐稳定。在扎实抓好“五型”社区创建工作的同时，我县还按照抓关键、破难题的工作思路，找准社区党建工作和社区建设的难点和薄弱环节，切实采取有效措施，扎实推进社区“四有一化”建设。抓组织队伍建设，破解无人管事难题。按照“精干、高效、务实”的原则，通过从机关干部中“派”、从大学生村官中“选”、从优秀人才中“聘”等方式，把品行好、素质高、服务意识强的同志选进社区“两委”班子。同时，采取一人一岗、一人多岗和多人一岗的方式，为社区党员设置了环境卫生、治安巡逻等10多个志愿者服务岗位，切实增强和调动社区党员参与社区建设的积极性、主动性。抓经费保障建设，破解无钱办事难题。为拓宽社区经费途径，提高有钱办事的能力，县委将社区工作经费纳入财政预算，按照5000元/社区的标准预算社区工作经费。同时，积极引导社区采取资产转让、出租和培植产业等方式，发展壮大集体经济。同时，县财政按照社区党支部书记1200元/月、居委会主任1100元/月、居委会副主任1000元/月的标准全额预算社区工作者报酬待遇，探索并执行了社区干部正常退职补贴、养老保险、重奖重用等制度。建立健全社区工作“费随事转”机制，促使各级各部门、辖区各单位主动加大对社区的经费投入，有针对性的拓宽了筹资渠道，激活了经费源头。抓活动场所建设，破解无处议事难题。采取财政解决一部分、驻区单位赞助一部分、相关职能部门减免一部分、开发商无偿提供一部分的办法，通过新建、改建、置换、购买或租赁等方式，保证社区办公用房，并统一设立社区党支部办公室、居委会办公室、警务室，建立便民服务中心、党群活动中心和文体活动中心等。抓规章制度建设，破解无章理事难题。在深入调查摸底的基础上，修改完善了社区党组织工作职责、党组织议事规则、社区居委会工作职责、三会一课、发展党员、流动党员管理、平安创建、社区治安、社区卫生等多项工作制度和城镇居民办矛盾纠纷排查化解流程等工作程序。印发了《仪陇县社区干部目标考核办法》，逐级签订社区工作目标责任书，使社区工作有章可循、有据可依、有标可达。同时，严格落实社区干部服务承诺和考评监督制，社区干部每年年底对年度工作目标完成情况向社区党员代表、居民代表作述职报告。建立健全议事协商、居民代表会议制度，制订和完善社区民主管理、居务公开等制度。抓共建机制建设，破解区域党建难题。开展“共驻共建”活动，按照“资源共亨、优势互补、共驻共建”的原则，社区与辖区各单位签订“共驻共建”协议书，建立起党建协调议事、党建联席会议等制度，最大限度调动和发挥辖区各单位在社区建设方面的积极作用。扎实开展“双包双结双促”活动，即：领导干部包联社区、机关部门包建社区、驻区企事业单位党组织与社区党组织结对共建、在职党员与社区困难户结对帮扶，做到思想工作联做，共商社区党建；社区治安联防，共保社区平安；基础设施联建，共享社区资源；公益事业联办，共兴社区服务；文体活动联谊，共建社区文化；公民道德共育，共创社区文明。同时，建立健全社区党建工作协调议事机构，完善社区党建联席会议、社区党支部会议、社区居委会会议制度等，着力构建起以社区党组织为核心、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建格局。11基层党建工作专项述职报告【第二篇】基层党建工作专项述职报告张频2010年是我镇全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，加快推进全镇经济社会追赶跨越的重要一年，在市委的关心支持下，在全体班子成员的精诚团结和通力协作下，我努力学习实践科学发展观，不断提高自身的政治业务素质和领导水平，牢牢把握党管农村工作的重大原则，大胆转变观念，用活载体，完善机制，切实提高全镇农村基层党建工作整体水平，取得了一定成效，现汇报如下：一、以提高执政能力为重点，切实抓好领导班子和干部队伍建设1、强化自身建设。镇党委注重发挥政治核心作用，不断加强自身建设，按照创“五好”条件要求，坚持内强素质，外树形象，争创“五好”班子。我认真履行管党职责，带头学习，努力提高班子自身素质，发挥领导核心作用。在实际工作中注重调研，重点关注村“两委”班子怎么样，党员群众对镇村两级党组织有什么意见，我一直坚持用自己的行动影响大家，让大家都来重视党建、关心党建、支持党建。加强制度建设，每年制订《树勋镇党建和精神文明建设实施意见》，进一步完善了党委各种制度，如民主生活会制度、党委中心组学习制度、重大问题集体研究决策制度等。坚持党政领导率先垂范，在实事工程建设、处理突发事件等重要工作中，党政班子成员以身作则，深入一线，全程参与。通过认真扎实地学习各项政策、法律、法规，为抓好各项工作的落实和地方经济建设提供了制度保障和精神动力。形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。2、狠抓干部队伍建设。以制度建设为突破口，建立和完善了党建例会制度、党委学习制度、镇村干部日常管理制度、绩效管理评价制度。把农村基层党建工作摆在突出位置上来抓，重点抓镇村干部的执行力，解决少数基层党员干部工作热情不高、办事拖沓、责任心不强、履职不到位的问题。年初根据市委市政府下达的各项工作目标，把全年的各项目标任务分解成项目，细化成条款，落实到人头，具体量化为11个条线209项工作任务。明确了责任领导、责任部门和责任人，建立了横向到边，纵向到底，一级抓一级，一级对一级负责的责任体系，使人人头上有指标、个个肩上有压力。多年来，镇党委实行“月讲季评半年考核”机制，即每月月初安排布置工作，明确单项工作责任领导和责任人，并对上月工作完成情况进行讲评；每季度召开一次大办公会议，各条线交流回顾季度工作；每半年进行一次述职测评，与年终报酬直接挂钩。这一机制实施以来，既强化了制度建设，又形成了压力、动力和活力相融互动的局面，对各项工作的开展起到了很好的促进和推动。3、认真抓好党风廉政建设。作为镇领导班子的“班长”，我从不以“一把手”自居，坚持做到自律、自重、自警、自省，认真贯彻落实民主集中制原则，做到有主见不主观、能果断不武断，在干部任免、工程项目安排、大额资金使用等重点工作上坚持党政班子成员集体研究，民主集中，会议决定，有效地增强了决策的科学性、准确性，避免重大失误的发生，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的良好局面。今年，镇先后出台了《2010年度镇党委、政府领导班子成员党风廉政建设责任分解》、《关于村级建设资金实行项目化管理的通知》和《关于工程项目建设管理的有关规定》等文件，将党风廉政建设任务分解到每个领导班子成员，明确了班子成员“一岗双责”，实行责任量化包干。进一步发挥重大事项社会监察和村监委会的作用，完善党务、政务公开制度，聘请30名重大事项社会监察员，强化民主管理，使监督网络进一步健全，