爆破公司总经理岗位职责描述（精编5篇）

爆破公司总经理岗位职责描述（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“爆破公司总经理岗位职责描述（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！公司总经理岗位职责1公司总经理岗位职责1、主持公司的日常全面工作。2、对董事会负责，并向董事会报告工作。3、主持制定公司的经营计划和投资方案。4、主持制定公司的年度财务预算方案、决算方案。5、主持制定公司的年度利润分配方案和弥补亏损方案。6、提议聘任或解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或解聘公司中层管理人员。7、主持制定公司的基本管理制度。8、组织考核员工绩效。9、受董事长委托，代表公司对外签定协议、合同。10、做好董事会交办的其他工作。公司总经理岗位描述2公司总经理岗位职责1、根据公司董事会决议，分析经营环境，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理，协调处理各部门之间关系。3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。4、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。5、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。6、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议8、负责审核公司经营费用支出，对公司的经济效益负责。9、其它事关公司全局的工作。任职资格1、具有10年以上规模以上冶炼行业或机械制造（铸锻、机加）行业工作或管理经验。2、受过企业管理、工商管理、行政管理等相关专业的培训3、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；4、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；6、具有良好的职业道德，良好的判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力；具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；总经理岗位描述3总经理岗位描述岗位职责：领导制定和实施公司总体战略，完成执行董事下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作，日常经营管理工作、处理公司重大突发事件一、职责表述：组织实施公司总体战略，制定和实施公司年度发展计划及方案1、负责公司整体经营计划和总目标，健全公司的管理体系与组织结构；2、负责向董事长进行汇报，请示批准公司整体经营计划公司总目标；3、负责公司年度经营计划和公司总目标在各个分公司及各部门内的展开工作，并进行审核，主持公司的基本团队建设、规范内部管理；二、职责表述：主持公司日常各项经营管理工作1、负责全面执行和检查落实执行公司所作出的各项工作决定；2、负责召集和主持公司各项会议，检查、督促和协调各分公司及各部门的业务工作进展；3、领导建立健全公司各项管理制度；4、负责日常行政、业务流程的审核、审批工作；三、职责表述：建立良好的沟通渠道1、领导建立公司与客户、政府机构、金融机构等机构间的顺畅沟通渠道。2、领导开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象。3、领导建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门的关系。四、职责表述：主持公司的日常经营工作，负责公司发展业务、客服管理、人事代理业务、和财务、电子信息、行政人事及各片区业务等方面的全局工作1、负责公司发展项目策划和维护方面的各项工作；2、负责客户服务和分公司的业务监管工作；3、负责乌市缴纳社保业务；4、负责协助分公司做好各项结算管理工作；5、负责公司各项信息系统正常配合公司业务的运行工作；6、负责公司行政及人事管理工作；7、负责公司南、北及乌昌地区分公司的业务监管工作；五、职责表述：负责处理公司重大突发事件，建立良好的沟通渠道1、根据授权，处理特殊事项或重大突发事件；2、向董事长报特殊事件解决方案，并请求授权；3、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；主持召开公司各重大会议，并对重大事项进行决策；六、职责表述：建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系1、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各分公司、各部门的工作进展，召开行政例会、专题会等会议，总结工作听取汇报；七、工作目标：1、原有客户流失率0；2、公司整体经济指标完成率100%；3、客户服务综合指标完成率100%；4、财务工作综合指标完成率100%；5、公司发展综合指标完成率100%；6、人力资源部综合指标完成率100%；7、重大事件处理成功率100%；公司总经理职位描述及职责4公司总经理职位描述及职责直接上级：董事长下属岗位：副总经理、总经理助理管理权限：受董事会的委托，行使对公司工作全面指导、指挥、监督、管理的权利，并承担执行各项规章制度的义务。管理责任：主持公司全面工作，对所承担工作全面负责。1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的经营指标；2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。审核以公司名义发布的各种文件；3、组织实施经董事会批准的新上项目；4、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。代表公司参加重大的内外活动；5、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。决定组织体制和人事编制，决定副总经理、总经理助理，各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设机构和人员；6、领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整；领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施；7、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退；8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金使用的可行性报告；9、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；10、抓好公司的经营、服务工作。搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设；11、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性；12、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；13、积极完成董事会交办的其他工作任务；14、兼任公司创作总监相关职务。总经理岗位职责描述5总经理岗位职责描述：岗位名称：总经理。直接上级：董事长。直接下级：副总经理。职责说明：制定公司中长期发展目标，建立公司组织构架，决定人事任免。制定年度工作计划。授权各部门管理职责权限，批准各项管理制度，确保公司各项经营利润指标完成，全权向公司董事会负责。权限：制定：公司公司质量目标，管理方针。审批：各部门请示报告；经营活动使用资金。更新职责日期：2011年3月1日副总经理岗位职责描述：岗位名称：副经理。直接上级：总经理。直接下级：各部门部长岗位目的：职责说明：执行总经理制定的年度工作计划，指导各部门制定年度工作目标。设定下属部门的人员编制，考评部门工作绩效，制定本部门劳动工资标准，确保公司制定的各项利润指标完成。所有工作为对总经理负责。权限：：制定：分管部门工作目标，管理制度规定。审批：各部门劳动工资标准生产部长岗位职责描述：岗位名称：生产部长直接上级：副总经理直接下级：车间主任职责说明：组建本部组织构架，负责车间主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，执行公司下达的工艺标准。确保罐头质量，食品安全。权限：制定：本部生产计划，工作目标；劳动工资标准。审批：本部生产物资领取；员工病事假更新日期;3011年3月1日品管部长岗位职责描述：岗位名称：品管部长直接上级：副总经理直接下级：检验员、化验员、技术员职责说明：组建本部组织构架，负责各科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，负责制定生产工艺标准。确保罐头产品质量，食品安全。权限：审批：本部物资领取；员工病事假；本部劳动工资标准。制定：生产工艺，作业指导书；实验室工作制度、管理程序。