乡镇劳动保障所所长岗位职责（精编5篇）

乡镇劳动保障所所长岗位职责（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“乡镇劳动保障所所长岗位职责（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！劳动保障所所长述职报告1《劳动保障所所长述职报告.doc》劳动保障所所长述职报告劳动保障所所长述职报告2020年，在镇党委、政府的正确领导下，在市劳动和社会保障部门的热心指导、支持下，我带领劳保所全体人员，以执行国家政策为己任，以服务群众为乐趣，脚踏实地，很好地完成了劳动保障各项工作目标任务，从而增加了农民的幸福感，有力的促进了社会和谐。现我就一年来的劳动保障所所长述职报告2020年，在镇党委、政府的正确领导下，在市劳动和社会保障部门的热心指导、支持下，我带领劳保所全体人员，以执行国家政策为己任，以服务群众为乐趣，脚踏实地，很好地完成了劳动保障各项工作目标任务，从而增加了农民的幸福感，有力的促进了社会和谐。现我就一年来的履职情况向大家报告如下：一、积极宣传国家促进就业优惠政策，宣传报道有特色。今年5月，保障所组织全镇15名劳动协管员分别到农贸市场、乡村人员聚集区，为辖区内所有工商业主、有创业意愿人士发放宜春市创建国家级创业型城市工作领导小组办公室致全市创业者的一封信和高安市小额担保贷款办事指南，共散发宣传资料500多份。因此，前来咨询有关政策，或来申请办理小额贷款的群众络绎不绝，此项工作也走在全市前列。6月，在机关干部开展的三进四民活动中，保障所针对群众需求深入宣传，将服务送到居民家门口，实现三送：一送政策，宣传扶持困难企业和小额担保贷款等一系列政策措施；二送信息，将用工信息提供给求职者，求职信息提供给用人单位；三送服务，举办招聘会，为企业和劳动者牵线搭桥，达成用工协议。在圩镇登记创业培训人员，为创业者办理小额担保贷款手续，同时，及时总结经验，向有关媒体宣传报道，2020年，共发表文章，在新华网、大江网、宜春日报、宜春新闻网、高安通讯等媒体刊登十余次。二、咬住年初目标不放松、抓住上级任务不懈怠。1、劳动就业工作：以提高劳动者就业率为目标，多措并举。年初，组织了全镇就业困难人员200多人参加了市局举办的大型用工招聘会；正月十四，协助了十多个企业来龙潭现场招聘用工活动；上半年，展开调查，完善了两个合同三个台帐，特别是全面掌握了全镇农村富余劳动力、企业用工需求情况。共登记劳动力18000多人，5个企业基本情况，为劳动力培训、职业介绍取得了第一手的准确信息；深入企业，宣传劳动法规，督查用工单位，使企业、劳动者形成和谐的劳动关系，今年，辖区内未发生一起劳动纠纷。2、居民医保：克服参保对象居住分散、人员复杂等情况，积极献言，争取镇领导重视，采取分片包干、超额奖励等工作办法，超额完成市医保局计划任务。实现参保人数1734人，完成任务114%。3、社会养老保险工作：职工社保方面，积极寻求参保扩面，认真执行赣府厅发38号文件精神，妥善解决未参保城镇小集体企业职工参加城镇企业职工基本养老保险等遗留问题。为民尽力，搞好服务，做好社保领取资格审查工作，确保国家社保资金安全运行。城乡居民社保工作（新农保）方面，不畏业务繁重，参保缴费、档案整理、待遇核定，工作有条不紊，操作耐心细致，确保党和政府的阳光雨露普照大地、利民政策惠及全民。保障所人员服务态度、业务水平、工作成效得到了群众的认可、上级的肯定。全年共登记参保人员17000多人，其中缴费人数12977人，收缴参保金元，较去年均有大幅上升。三、经验和不足。成绩的取得，与领导的重视很有关系。今年医保任务的下达完成、新农保档案整理工作的完善，得益于领导的人力财力支持。因此，跟领导特别是镇主要领导勤汇报、多请示将有助于工作的开展；扩大就业和社会保险工作是构建社会主义和谐社会的重要内容，是民生工程的主要部分，是保持经济快速健康发展的重要保证。农村的稳定、社会的和谐，需要我们在为老百姓服务的工作中来维护、促进，越来越多的惠民政策给我们的业务素质、服务水平提出了更高的要求。的确，今年，我们在提高知识水平、加大服务力度方面下了大力气，尽了自己最大的努力。不足方面，工作创新不够，如就业培训做得不太理想。总认为自己身兼多职（组织干事、挂村驻点），保障所又只有另外一人，事务繁多，特别是新农保面对千家万户，有点疲于应付。所有这些，我们应该在以后的工作中加以克服，为把劳动保障这利国利民的工作做得更好继续努力。2020年12月（详细定稿版）劳动和社会保障所所长工作职责2劳动和社会保障所所长工作职责一、认真完成上级劳动主管部门部署的工作任务，做好党委、政府交给的各项工作，负责劳动保障所的全面工作。二、负责辖区劳动力资源、劳务输出、劳动力转移等工作的安排指导。三、开发公益性岗位，提供就业援助服务，安置大龄就业困难群体。四、负责为辖区下岗失业人员提供各项再就业服务，办理享受优惠政策相关手续。五、协助上级劳动部门，帮助就业和再就业人员建立和接续社会保险关系。六、负责做好对企业退休人员的日常管理服务以及信息反馈工作；配合社会保险经办机构做好企业退休人员基本养老金的社会化发放工作，保障广大退休人员的基本生活。七、负责本辖区劳动保障监察工作。八、负责对村级劳动保障协理员进行工作指导及考核工作。九、对本单位的具体工作进展情况定期向党委、政府领导汇报。劳动和社会保障所统计工作职责一、协助所长做好劳动保障所的常规性工作。负责本辖区劳动力资源、劳务输出、零转移家庭基本情况登记、统计、上报、建立台账等基础工作，对劳动力资源实施动态管理。二、负责为辖区下岗失业人员提供各项再就业服务，对灵活就业人员进行统计，办理享受优惠政策相关手续。三、负责对本辖区失业人员享受失业保险待遇资格的认定和失业人员的日常管理工作。四、负责对上级主管部门报送报表及对村级协理员培训指导等工作五、做好劳动保障相关政策的宣传、解释工作。六、完成镇党委、政府交给的各项中心工作。劳动和社会保障所工作人员职责一、协助所长做好劳动保障所的常规性工作。负责本辖区劳动力资源、劳务输出人员、灵活就业人员、下岗失业人员的情况登记。二、为辖区内下岗失业人员提供职业指导、职业介绍，组织下岗失业人员参加再就业培训，动员未能升学的新生代劳动力参加预备役培训，实现市场化就业。三、负责为辖区劳动力资源提供相关的优惠政策及招工信息等工作，做到宣传到位、服务到位、工作到位。四、协助上级劳动部门，帮助就业和再就业人员建立和接续社会保险关系。五、负责对本辖区失业人员享受失业保险待遇资格的认定和失业人员的日常管理工作。六、做好劳动保障相关政策的宣传、解释工作。七、对辖区灵活就业人员、城镇下岗失业人员做好申报和就业指导等工作。八、负责劳动保障档案的管理工作，对各种档案及时分类归档。九、完成镇党委、政府交给的各项中心工作。岗位职责之劳动保障所职责3岗位职责之劳动保障所职责2020年4月19日1劳动保障所职责篇1：劳动保障事务所工作职责等一、劳动保障事务所工作职责（一）宣传贯彻国家劳动和社会保障工作方针、政策，维护用工单位和劳动者的合法权益。（二）建立辖区劳动就业和社会保障数据库、收集提供劳动力供求信息，并开展政策咨询、职业指导、职业培训、职业介绍等服务。（三）建立规范化管理工作制度和台帐、登记管理辖区劳动力资源，组织开展下岗失业人员和农牧区剩余劳动力的求职登记和用工单位的用工登记，组织动员新生劳动力参加劳动预备制培训。（四）负责社区就业实体的审核、认证、发证和管理工作，为就业实体提供政策指导服务、协调落实有关优惠政策。（五）负责审核并帮助下岗失业人员办理申请小额担保贷款相关手续。（六）协助劳动社会保障监察机构，调查了解辖区用工单位贯彻执行劳动保障法律法规情况。（七）协助审核和办理失业登记、《再就业优惠证》发证等工作，并为失业人员提供就业服务。22020年4月19日（八）掌握辖区内用工单位和从业人员社会保障参保情况，代办社会保险手续，代缴社会保险费。（九）承担离退休人员的管理服务及城镇居民最低生活保障工作。（十）负责劳动就业和社会保障相关统计报表的填报工作。（十一）接受上级业务部门工作指导，完成交办的其它工作。二、所长职责（一）认真贯彻执行国家劳动就业和社会保障工作方针，政策和法律法规。（二）所长负责全盘工作，具体组织开展就业再就业和社会保障各项工作。（三）在上级业务主管部门和苏木镇党委、政府的领导下，研究制定工作计划、方案、措施以及具体目标任务，并组织实施。（四）领导所内工作人员各尽其责开展工作，调动工作人员积极性和主观能力性，充分发挥作用。（五）严格管理事务所的人、财、物，保证正常的工作秩序。（六）采取切实措施，努力提高工作人员业务素质和内部管理水平。（七）做好思想政治工作，抓好基层优质服务窗口和微关服务形象建设。32020年4月19日（八）完成上级交办的其它工作任务。三、副所长职责（一）协助所长抓好业务工作，积极发挥参谋和助手作用。（二）负责事务所日常管理工作、保证工作正常运转。（三）负责协管员和就业援助员的管理工作，指导和带领工作人员及协管员、援助员深入用工单位及群众中，开展劳动就业和社会保障宣传、调查、登记工作并提出新措施新思路。（四）抓好所内各类台帐的健全和规范，确保按要求做到统一样式、统一标准，充分发挥作用。（五）负责各类业务培训、日常会议学习等活动的组织实施。（六）所长外出期间代理所长行使工作职能。（七）负责各类报表的填报、审核和上报工作。（八）完成所长交办的其它工作任务。四、协管员、援助员工作职责（一）热爱本职工作、勤奋敬业、遵守各项规章制度。（二）积极参加业务理论知识学习，努力提高自身业务水平。42020年4月19日（三）坚持文明工作、礼貌待人、热情服务、积极开展政策介绍与解释、熟悉工作流程、提高办事效率。（四）分工协作，明确职责，定期开展调查统计工作，对辖区内的劳动力资源，就业情况、企业用工情况、下岗失业人员再就业情况和转移就业情况数据清、台帐明。（五）做好失业登记、职业介绍、求职登记、社会保险等业务工作，确保日常性工作的顺利开展。（六）按照分工情况，认真做好所负责工作的数据汇总上报、报表填报工作。（七）完成所长交办的其它工作。五、基础工作要求劳动保障事务所对辖区内服务对象的基本情况应详实了解掌握，“一台帐、二有数、三熟悉、四知道、五清楚、六表册”。一台帐：建立辖区服务对象综合台帐。二有数：即可供开发的社区服务项目心中有数；辖区内就业服务的需求心中有数。三熟悉：熟悉党和政府有关劳动就业和社会保障方针政策；熟悉本地区劳动力供求基本情况；熟悉本职工作的全部业务。四知道：即知道52020年4月19日下岗失业人员在哪里，知道她们在干什么，知道她们的就业要求，知道她们的培训意向。五清楚：下岗失业原因清，思想状况清、家庭情况清、本人技能清、择业意向清。六表册：即下岗失业人员花名册、企业录用人员花名册、个体从业人员花名册、弱势就业困难群体（4050人员）花名册、农牧区剩余劳动力花名册、外出就业人员花名册。六、主要工作程序劳动保障事务所在工作开展中实行多窗口街接，“一站式”服务办理程序。要统一劳动就业和社会保障服务流程。要分别设立失业登记、求职登记、职业指导、职业介绍、职业培训、小额贷款、离退休人员管理服务、社会保险关系代理、就业援助、弱势群体帮扶、政策咨询、档案寄存等服务窗口实行一条龙的窗口。具体分工如下：七、工作人员职业道德总体上要做到六要六不准即：要爱岗敬业、不准玩忽职守；要办事公道、不准徇私舞弊；要诚实守信、不准推诿拖拉；要遵纪守法、不准自行其是；要文明礼貌、不准简单粗暴；要开拓创新、不准墨守陈规。篇2：劳动保障服务中心工作职责62020年4月19日劳动保障服务中心工作职责----小淀镇劳动保障服务中心是在区政府和镇党政领导下,在区劳动保障部门的业务指导下,负责劳动和社会保障管理服务工作的专门机构。本中心以柜台窗口式对外服务，设置以下7个窗口，具体工作职责是:一、劳动力资源管理2.依照《天津市劳动就业管理条例》对辖区内的小型私营企业和个体工商户用工实行就业管理。3.设立外来劳动力就业服务站，受区劳动保障部门外来劳动力就业服务