就业局上半年亮点工作汇报（精编5篇）

就业局上半年亮点工作汇报（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“就业局上半年亮点工作汇报（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！今年以来，在市纪委的正确领导下，我们坚持以建设廉洁政治“三清示范区”为统领，以“10+2”行动计划为抓手，认真履职尽责，强化监督执纪，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。督促各部门各单位进一步细化“双承诺”指标，制定责任清单，明确完成时限，确定实现路径。严格执行主体责任“双报告”、全委会述廉等制度，督促各项责任落实到位。制定问责情况通报制度，将问责情况记入个人廉政档案，纳入单位年度党风廉政建设责任制检查考核，充分发挥问责的监督作用。一、上半年工作完成情况（一）“三清示范区”建设稳步推进市委对推进廉洁政治“三清示范区”建设多次进行专题研究部署，召开全市“三清示范区”建设推进会，印发《新沂市“三清示范区”建设实施意见》《贯彻落实责任分工方案》等文件，对重点任务进行责任分解，将“十大行动计划”分解成35项重点工作，明确牵头部门和责任单位。每月由市纪委常委带队，到牵头部门和责任单位现场调度，听取工作进展情况汇报。在新沂市报和广播电视台开辟“三清创建大家谈”栏目，组织镇（街道）、市直单位党政一把手和纪检监察组织负责人接受广播电视台采访41人次，在报纸上发表署名文章54篇。制定《新沂市“三清示范区”建设考评细则》，实施定性定量考核，分组织领导、问责推动、文化铸本、社会评价等12个考评项目，每一个项目设置不同的分值，根据相应的评价标准进行扣分和加分，年终进行评价。将“三清示范区”建设纳入党建目标责任考核，初步形成市、镇、村“三位一体”的创建格局。（二）“两个责任”深入落实压实两个责任，坚持在加强政治生态建设上持续发力在上半年度，我局纪检组进一步增强政治责任感，按照新时代党的建设总要求，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本，坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面增强了管党治党意识、落实了管党治党责任。在年初，纪检组与有关科室会同讨论研究，明确监督抓手，制定了《XX局党组关于开展全面从严治党监督检查工作的方案》。方案结合我局实际，将全面从严治党和加强政治生态建设工作融入到税收工作实践当中，对严肃党内政治生活、落实两个责任、规范两权运行等方面提出了明确的监督措施和检查要求。在今年4月份，按照市纪委监委的贯彻部署，我局XX整治活动。于4月28日，形成了我局工作具体实施方案，成立专项整治行动工作领导小组。目前，我局纪检组正在XX开展自查工作，对十八大以来扶贫领域信访举报线索进行了清仓治理，设置了扶贫监督举报箱两个，为扶贫包保的每户村民发放了扶贫监督卡，设置了扶贫监督领域信访举报台账和扶贫专项资金台账，对相关工作加强了痕迹化管理，其他各项工作正在进一步开展过程中。于今年年初至今年5月末，局纪检组组织开展了违规收送礼品礼金专项整治工作，要求全体干部对违规收送礼品礼金情况进行自查并填报了违规收送礼品礼金情况登记表。每名干部结合方案要求，进行了拒收礼品礼金承诺，并形成本单位的承诺公告，由一把手签字盖章后，于大厅进行了公示。在一楼大厅公布了省局、市局和本局监察室的监督举报电话，有效保证了社会监督力度。二、坚持守土尽责，熟练运用监督执纪四种形态开展工作上半年度，局纪检组坚持在准确掌握、熟练运用“四种形态”上下功夫，重点运用第一种形态，做到了干部有问题就批评、教育、处理，不断推动了纪律教育经常化制度化，提高了纪律教育的针对性。在四月份和五月份，局纪检组组织了违反中央八项规定精神和“四风”问题典型案例警示教育两次，结合市纪委监委印发的工作简报和系统内典型案例的通报，以科室为单位进行了集中学习，监察室对学习内容进行了检查，保证了警示教育入脑入心。年度内，纪检组先后在元旦、春节等重要时间节点，依托工作群和单位内网，发送廉政提醒信息，将相关法律法规和党组对全体干部廉洁自律的相关要求予以公布，有效为全体干部敲响了警钟，带动了风清气正良好氛围的形成。在五月份，组织了干部个人事项报告自查工作一次，对干部婚丧喜庆事项报告的规定进行了明确，建立了婚丧喜庆事项报告台账。对党员干部的廉政档案进行了更新，保证了各项数据真实、准确。针对干部考勤和科室会议记录规范性问题，向各科室发送了监察建议两份，要求考勤部门增加对日常检查的工作记录并对每月的考勤情况进行公示通报。对于科室会议，明确要求参会人员在学习各类文件原文的同时，对相关内容进行思考、讨论，避免出现以会议落实会议、以文件落实文件的情况发生。三、提高政治素质和履职能力，保证案件查办有力局纪检组坚持压实自我管理责任，严防“灯下黑”，着力打造一支政治素质过硬、业务能力过硬的纪检监察干部队伍，坚持在增强学习能力、专业能力、创新能力和执行力上下功夫，做到了勇于担责、善于担责，不回避问题、不上交矛盾、不推卸责任，切实担负起协助党组推进全面从严治党的政治责任，上半年度未发现局内有问题线索和违纪违法行为。局纪检组在工作任务繁重、人员紧缺的情况下，坚持选派干部参加纪律检查工作培训班，对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》、《中华人民共和国行政监察法》、纪检工作开展及证据把握、执纪审查程序和谈话取证技巧等内容，进行了系统深入的学习。参加学习的干部在回到工作岗位后，及时对相关学习内容和学习资料进行了分享，保证了整个纪检组查办案件能力的进一步提升。四、聚焦工作重点，寻求监督执纪问责工作新突破今年以来，XX局党组纪律检查组以时不我待、只争朝夕的精神状态，全面落实市纪委监委和本局党组的各项决策部署，聚焦新时代税收工作新特点、新矛盾、新问题，把握正确的工作方向和工作重点，保持定力抓落实，精准精细抓落实，切实将全面从严治党、加强政治生态建设的责任体系压紧压实。同时，我们也清醒的认识到，我们的工作还存在着差距与不足。在落实主体责任方面，部分党员干部的主动性和自觉性仍有待增强，能动作用发挥不够。有时还存在主体责任落实不平衡、上热下冷、层层递减的现象。在执行纪律方面，个别党员还存在纪律执行不严、遵守不力的情况。在作风建设方面，有的党员还存在不严不实的情况，显性的，面子上的形式主义、官僚主义不见了，但变异的、隐藏的形式主义、官僚主义尚未彻底根除。针对这些问题，我局纪检组将在市纪委监委和局党组的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，不松劲，不停步，再出发，坚定不移攻坚克难，勤勤恳恳真抓实干，为XX市全面从严治党工作整体部署作出贡献。就业创业特色亮点工作汇报2就业创业特色亮点工作汇报就业创业特色亮点工作汇报就业创业特色亮点工作2018年我园区创业工作围绕“创业引领、就业为先”工作主线，有效落实更加积极的就业政策和措施，深入推进就业创业工作，大力促进了失业人员和就业困难人员等重点人群的就业创业工作，确保完成全年任务指标。现将特色亮点工作汇报如下：一、创新思路加大就业创业政策宣传力度。我园区以人社基层为平台强化宣传力度，借助成立的新民洲微信群拓宽宣传渠道，实现了就业信息、创业政策宣传工作常态化，惠民政策氛围不断浓厚，辖区居民政策获得感不断提升。截至目前，园区开展各类政策宣传活动1场，发放宣传资料50份，接受群众咨询上百次。窗体底端二、全方位帮扶困难人员就业。依托区人社局举办的“就业援助月”、“春风行动”等专项活动，对我园区内文化程度不高、缺乏技能的就业困难人员，适时进行上门走访活动，宣传各项就业政策，了解他们的基本情况和就业意向。同时，对已经就业的，特别是在公益性岗位就业的就业困难人员，跟踪了解就业状况，探索解决就业不稳定的问题。至目前为止，通过适时开发公益性岗位，安置4人就业。1/2就业创业特色亮点工作汇报三、搭建就业平台，帮扶快速就业。我园区利用产业园这一区位优势，与园区企业加强合作，为社区居民搭建就业平台，为企业搭建服务平台实现了共赢的良好事态。如中林港务这一企业为社区就业提供了良好的渠道。截止8月已在社区举办了专项招聘会1场，并长期在社区摆放公告栏发布招聘信息。四、免费创业培训，帮助失业人员成功创业为进一步做好失业人员自主创业工作，使创业者在充满机遇与风险的市场中走出属于自己的成功之路，开创人生的新天地。5月8日，我园区组织辖区内有创业愿望和具备一定创业条件的失业人员举办了免费创业培训，聘请讲师为创业者传授经营管理、工商管理、税务知识和再就业政策。并邀请创业成功人士面对面交流，让他们从别人的成功或失败中获益，少走弯路，从而降低创业风险。同时对学院进行跟踪服务，帮助失业人员成功创业。至今，我园区支持自主创业10人，其中大学生5人。通过半年来的努力，已初步形成创业就业服务的制度化、经常化，在今后的工作中，也要继续及时总结经验、不断努力，积极探索创业就业服务的新途径、新方法，确保做好创业就业服务。2/2大栅栏街道再就业工作亮点汇报32011年再就业工作亮点汇报——大栅栏街道大栅栏街道为进一步做好2011年的就业再就业工作，促进就业增长，稳定就业形势，确保2011年就业再就业工作目标的完成。认真贯彻落实党的十七大精神，以落实科学发展观和构建和谐社会为统领，以加快推进改善民生为重点的社会建设，紧紧围绕区街工作目标，着力于服务创新，创造性地开展工作。现将2011年再就业工作中的亮点总结如下：一、优化硬件设施，精心打造一流服务平台2011年在大栅栏街道工委办事处的领导下，将工作亮点放在社保所建设上，全体工作人员信心百倍，激情高昂，为五星级社保所复查建言献策。首先，为前期创建做好准备，到已创建五星级的社保所参观学习，使我街道社保所努力建成设备先进，功能齐备，服务快捷，环境优美的一站式服务大厅。其次，在窗口服务上，狠抓队伍建设，全面提高工作人员协调服务的能力和解决实际问题的能力，以争当“党员先锋岗”活动为契机，在全体工作人员中形成一种比、学、赶、帮、超的良好风气，强化职业道德，规范职业行为，完善服务标准，提高服务质量，形成一支业务过硬、服务过硬、作风过硬的团队。二、营造就业氛围，促进绿色岗位开发安置岗位开发是促进充分就业的关键。我街道在辖区岗位资源紧张、困难群众相对较多的情况下，千方百计拓宽就业渠道，构筑就业困难人员的绿色通道。自2011年6月，绿色岗位开发与安置工作启动以来，我街道积极制定相关实施方案和具体措施、成立了绿色岗位专项援助小组，由专职工作人员负责具体工作，联合社区工作站入户宣传绿色岗位安置等相关工作。截止10月底共开发绿色岗位39个，安置16人。其中挖掘保洁保绿岗位17个、安置7人；挖掘垃圾处理、污水处理岗位4个，安置2人；挖掘绿色产品生产岗位16个，安置6人；挖掘环境保护服务岗位2个，安置1人。期间我街道社区中心开办了绿色有机蔬菜销售的便民店，以低廉的价格为我辖区居民提供“无药残、无农残、无化残”的绿色有机蔬菜销售服务，大力推动了我辖区绿色岗位工作的开展。三、以市场为导向，开展爱心岗位征集活动为适应用工市场需求和下岗失业人员的实际需要，我街道紧紧围绕“以市场为导向”这一根本目标，有目的、有计划、有步骤地开展爱心岗位征集活动，在提高下岗失业人员的自身素质，转变就业观念，提升就业竞争能力的基础上。大力开展爱心岗位征集活动。成立爱心岗位征集专项工作小组，制订相关就业援助措施。由街居两级联手宣传、积极走访企业挖岗，对符合帮扶条件的失业人员进行政策宣传，定期收集、整理、分类、汇总用人单位招聘信息。期间对一年来求职的大专以上毕业生进行筛查，有针对性的进行挖岗，截止目前共开发就业岗位850个，其中针对10家能提供适合帮扶人群的企业进行挖岗，共开发爱心岗位64个。四、开发就业岗位，成立地区就业促进会依托辖区企业，成立就业促进会，签订就业安置协议，实施就业联盟机制。近年来，我街道坚持就业优先，把促进就业放在更加突出的位置，大力提高劳动者素质和就业创业能力。2011年我街道将坚持把就业纳入发展规划，坚持在发展中促进就业的指导方针，紧紧依托辖区企业，积极与辖区多家用人单位开展就业联盟，签订就业安置协议，实施“一联盟、二对接、三同时”的就业联盟机制。并在年初与门头沟永定镇社保所，举办了一场“手拉手四