民族团结进步模范单位创建工作汇报（精编4篇）

民族团结进步模范单位创建工作汇报（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“民族团结进步模范单位创建工作汇报（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！民族团结进步模范单位创建工作动员会1民族团结进步模范单位创建工作动员会会议记录时间：地点：经理室主持人：经理主讲人：经理参与人员：全体职工会议内容：一、全面贯彻落实自治区创建民族团结进步模范单位动员会精神，进一步凝聚我公司全体职工的意志和力量，推进我公司跨越式发展和长治久安，不断开创各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的新局面。二、深化认识、坚定信心，不断增强创建活动的责任感、使命感和紧迫感。始终坚持把民族团结进步事业作为公司改革发展、稳定全局的大事来抓，深入贯彻落实党和国家的民族政策，扎实开展民族团结教育月、双拥共建和“三个离不开”、“四个认同”、“五观”等主题教育。三、抓住关键、深入推进，扎实而富有成效地开展创建活动。创建民族团结进步模范单位是一项系统工程，时间紧，任务重、要求严。我们一定要突出重点、抓住关键，变化改革，创造创新，立足“三高”抓好各项创建工作。四、加强领导、真抓实干，明确创建活动顺利开展。为了全面开展好创建活动，成立创建工作领导小组，加强组织领导，细化责任分解，强化督促检查，并围绕创建工作制定《塔城地区电影公司关于创建民族团结进步模范单位实施方案》，把创建工作与推进我公司跨越式发展和长治久安等各项举措相结合。五、要坚持一切从实际出发，从具体事情做起，多干实事、多办好事、多解难事。要牢固树立“变化变革，勇于创新”的理念，以真抓实干的精神推进民族团结进步模范单位创建工作。民族团结进步模范单位创建工作推进会会议记录时间：201年月日地点：经理室主持人：经理主讲人：经理参与人员：全体职工会议内容：一、经理常寿兰通报了我公司民族团结进步模范创建工作推进情况：我公司于X月X日召开动员大会以来，创建工作领导小组分解了工作任务，制定了实施方案。指出目前存在的问题：个别职工对创建工作的重视程度还不够高，思路还不够清晰；全公司创建工作进度较缓慢。二、提出下一步工作打算：创建工作领导小组近期要对创建工作进行一次全面督查，督促指导开展工作；对全体职工进行一次培训。三、要求根据实际迅速落实任务，积极挖掘典型，打造亮点，严格按照时间进度开展活动，营造创建氛围。四、民族团结进步模范单位创建，是全公司重点工作的首要工作，根据领导小组的安排，创建工作已列入考核目标，要专项督查，因此要高度重视，各负其责，工作到人，落实到位。五、近期要开展一次专项督查（督查内容主要包括：主要做法、成效、经验以及存在的突出问题；对今后开展民族团结进步模范创建工作的思路、设想和意见、建议）。六、要把民模创建工作与民族团结主题活动紧密结合起来，同安排、同部署、同活动，由专人负责开展工作；七、各职工要相互配合、优势互补、资源共享，全力以赴推动创建工作。八、对开展创建工作有特色、有亮点的事迹要及时宣传；对不重视、工作滞后的个人将进行责任追究。创建民族团结进步模范单位汇报材料2创建民族团结进步模范单位汇报材料维护民族团结，促进安定和谐，是实现社会稳定、长治久安的根本之策，根据自治州党委、州人民政府的统一安排、部署，从2015年开始，全州大力开展全国民族团结进步模范州创建民族团结进步模范单位活动，全面深化和提升全州的民族团结创建工作。为进一步贯彻落实州党委、政府的决策部署，昌吉州劳动就业局按要求、分步骤扎实开展民族团结进步模范单位创建工作。一、领导重视，机构健全，落实责任一是为确保创建民族团结进步模范单位活动有序开展，创建工作得以落实，召开专题会议，研究创建工作，成立了州劳动就业局民族团结进步模范单位创建工作领导小组，研究制定了创建民族团结进步模范单位活动实施方案，明确了工作目标、任务和措施，确保创建民族团结进步模范单位活动有步骤、有计划开展，并及时向州创建领导小组进行了申报。二是积极动员，提升机关创建意识。召开了全局动员大会，对创建工作安排布置，动员全局干部职工学先进、树典型，搭建人人创先争优的模范平台，以创建民族团结进步模范单位为契机，努力把就业服务工作融入到维护稳定、增进团结、促进发展、创造和谐的大局上来。三是机关党政领导十分重视创建工作，主要领导及班子成员带头在创建民族团结进步模范单位活动中做表率，带头学习民族理论和政策，带头讲党课，带动全局干部职工积极投入到创建民族团结进步模范单位活动中来。二、统一思想，提高认识，抓好机关民族团结宣传教育我局认真抓好民族团结宣传教育工作，紧密结合学习型机关建设，将民族政策法规及各级领导讲话精神纳入学习计划中，中心组及机关干部学习做到了有安排、有内容、有重点、有记录、有笔记，切实抓好学习落实一是结合创先争优活动和热爱伟大祖国建设美好家园主题教育，在全局以集中学习和实地参观的教育形式相结合广泛开展三个离不开、四个认同、五观、六史教育活动。今年5月，组织干部职工先后参观了吉木萨尔县地质公园了解了地质演变的宏伟、壮观的过程；参观了奇台县古城商业街，亲眼目睹了古城奇台快速发展的崭新面貌；参观了奇台县博物馆，使机关干部对各族人民共同努力发展的历史有了更加深刻的认识，深刻认识新疆千百年来各民族和睦共处，繁衍生息是祖国不可分割铁的事实；组织机关干部开展昌吉州民族团结有奖知识竞赛答题活动。三个离不开、四个认同和马克思主义五观思想更加深入人心。二是结合第29个民族团结教育月活动，大力营造促进民族团结的氛围。今年5月是自治区第29个民族团结教育月活动，活动月期间，我局积极组织干部参加州上组织的形势政策宣讲报告、党史国情区情系列讲座、爱党、爱祖国、爱家乡主题诗歌朗诵比赛、自治区党委组织部举办的纪念建党90周年书画大赛、州直机关党建第三片组组织的新疆民族发展史与民族团结教育专题报告会、组织全局干部职工观看民族团结电影《乌鲁木齐的天空》等活动，组织干部职工参与第二届自治区道德模范评选工作，引导全局干部职工对道德模范，特别是民族团结进步先进个人先进事迹进行学习。三是结合包村支农、帮扶社区工作，贴近基层少数民族群众。今年来，定期深入基层开展帮扶工作，特别针对少数民族群众，掌握生产、生活情况，制定帮扶计划，落实帮扶措施。充分发挥职能作用，大力宣传民族团结政策、就业优惠政策和各项补贴政策，让好的政策在少数民族群众中得以充分落实。努力解决好少数民族就业困难群体、少数民族大中专毕业生就业工作，提供就业援助服务，实现少数民族群众稳定就业，推动民族团结，维护社会和谐稳定。四是结合开展迎七一活动，深化创建民族团结进步模范单位活动。七一前夕，局党总支积极联系对接帮扶村支农点吉木萨尔县新地乡新地牧业村和进驻帮扶的延安南路毛纺厂社区，了解情况，以庆祝建党九十周年为主题，有针对性的开展帮扶慰问工作。赞助包村支农点新地牧业村党支部3000元专项活动经费，开展活动庆祝党的生日。组织机关党员干部前往毛纺厂社区对5户困难群众，其中3户少数民族，进行了走访慰问，折合现金共计2000元，为新地牧业村资助10000元打井资金，解决人畜饮水及田地灌溉困难，让困难群众切实感受到党温暖的关怀。三、立足本职，大力开展创建工作我局立足本职，以活动为载体，加强创建力度，结合开展公共就业服务活动、包村支农、帮扶社区等工作，以丰富的活动为载体，加大创建力度。一是扎实做好少数民族扶贫帮困工作。通过农牧民富余劳动力转移就业，帮助少数民族农牧民增收。今年3月，我们结合帮扶东三县对口支援工作，搜集用工信息，租用车辆，带招工企业分别在木垒县、奇台县、吉木萨尔县与当地就业部门联合开展人力资源交流会，并将用工信息向各乡镇农牧区发布，促进农业富余劳动力转移就业。为木垒大石头乡捐赠电脑1台，办公桌椅1套、沙发1套哈文就业政策宣传资料2000多份；二是举办农牧民进企业实地考察活动。今年5月，我局与五彩湾煤电煤化工企业对接联系，租用车辆，组织木垒县大石头乡、吉木萨尔县新地乡、新地牧业村的乡（镇）、村两委班子领导及富余劳动力代表97人（富余劳动力代表全为少数民族），赴准东经济技术开发区展览中心、开发区部分煤电煤化工企业以及露天煤矿参观考察和用工对接。这是首次举办农村富余劳动力现场参观考察活动，旨在积极宣传煤电煤化工企业，通过现场参观考察，特别是企业建设情况、职工生活、工作环境情况以及工资待遇情况等，加深农牧民对企业的了解，有力促进农业富余劳动力转移到煤电煤化工企业就业实现增收的同时缓解企业招工难问题。三是赴南疆三地州招用少数民族员工。为缓解我州用工企业用工荒的难题，实施了组织企业跨地州招聘的有力举措，今年分别2次赴伊犁州、2次赴南疆三地州等地开展招聘活动。在南疆三地州开展招聘洽谈活动，得到了自治区党委、自治州党委的高度重视，自治区党委张春贤书记、努尔？白克力主席、自治区党委副书记、组织部长韩勇、自治区党委常委、常务副主席黄卫、副主席艾尔肯？吐尼亚孜等自治区领导在《自治区党委办公厅信息专报》昌吉州在招用南疆三地州富余劳动力工作中显现的问题及建议上都做了重要批示。一致认为：昌吉州的做法值得肯定，但工作中遇到的问题应引起重视，各级要认真研究，提出解决此类问题的具体工作措施，切实把好事办好。自治区人社厅黄钰副厅长还专程就此来我州开展调研。四是与帮扶社区联合开展民族团结创建工作。今年8月30日，我局与帮扶单位延安南路街道毛纺厂社区，以庆祝2015年肉孜节为契机，邀请辖区少数民族开展了创建民族团结模范单位专题座谈会及肉孜节走访慰问少数民族贫困户活动。社区领导班子和辖区少数民族代表共同参加了座谈。座谈会上，我局与毛纺厂社区签订了《民族团结共建协议书》，旨在进一步加强对社区少数民族的帮扶力度，特别是加强少数民族政策宣传，针对有就业需求的少数民族及少数民族大中专毕业生提供失业登记、求职登记、职业介绍等就业援助服务，与社区紧密配合逐步建立完善社区少数民族帮扶台账和帮扶体系。()还向少数民族群众宣传了党的民族宗教方针政策，宣传了劳动保障、就业、培训等优惠政策。州人力资源服务中心工作人员还现场办公，发布近期用工信息，并在现场为求职的少数民族进行就业登记。座谈会后，在社区领导的陪同下，州劳动就业局慰问了毛纺厂社区3户少数民族特困户，送去了清油、大米、面粉及节日的问候，充分表达党和政府对少数民族群众的重视和关爱。五是扎实开展维护社会稳定工作。我局坚持维稳工作常态化，抓好社会治安综合治理工作，积极开展平安单位创建民族团结进步模范单位活动。加强内部学习教育，提高干部安全防范意识。严格落实值班等各项制度，确保各环节不出差错。在组织开展公共就业服务专项活动过程中，做到了周密的安排部署，分工细致、责任到人，指定专人负责会场秩序和安全保卫工作。我局高度重视信访工作，坚决防止群体性上访事件和越级上访事件，切实把信访问题解决在基层、解决在萌芽状态，维护社会稳定。加强同街道、社区的合作。落实联系帮扶社区责任制，每逢重大节日和敏感节点深入社区开展维稳工作，配合街道、社区开展维稳值班、巡逻工作，坚持以维护社会稳定为己任，通力合作，形成合力，维护、整治社会治安公共秩序。目前，我局无信访事件，无影响社会稳定案件发生，无重大民族矛盾冲突。目前来看，我局在创建民族团结进步模范单位中，做了一些工作，但是离州党委、政府的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我局将进一步发扬优点，弥补不足，扎实做好创建民族团结进步模范单位各项工作，切实履行好创建民族团结进步模范州领导小组成员单位的责任。老干局创建民族团结进步模范单位工作汇报3老干局创建民族团结进步模范单位工作汇报各位领导：首先，我代表昌吉市老干局及全体工作人员对检查组成员一行表示热烈的欢迎。根据要求，现将我局民模创建工作开展情况简要汇报如下：昌吉市老干局现有职工10人，下设办公室、老干部活动中心、关心下一代工作办公室。管理全市离退休干部1910余人，其中：离休干部40人，退休干部1870人；离休干部遗孀18人，其中：少数民族14人，离休1人，副县级10人，少数民族遗孀3人。近一年多来，我局民模创建活动，在市委、市政府的正确领导下，在市民模办的指导下，坚