药械科会计岗位职责(精编5篇)

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药械科会计岗位职责(精编5篇)【导读引言】网友为您整理收集的“药械科会计岗位职责(精编5篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!药械科管理制度及岗位职责1药械科管理制度及岗位职责医院管理制度汇编药械科管理制度及岗位职责一、药剂科工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2二、调剂室工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2三、药库工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3四、西药房工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3五、中药房工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4六、病房小药柜管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4七、毒、麻、限、剧药品使用管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5八、药品采购、验收、入出库、报损管理暂行办法„„„„„„„„„„„„„„„„5九、药品采购、验收及付款程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6十、药品采购要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6十一、药械科各级人员岗位责任制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6(一)药剂科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6(二)主任药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7(三)主管药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7(四)药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7(五)药剂士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7(六)煎药室工作人员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7(七)药库保管员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8(八)药械采购主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8(九)药械采购员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8-1医院管理制度汇编随配。病室抢救柜固定适量急救药品,用后开处方取回补充。15、调剂室内储药瓶补充药品时,必须细心核对。调剂台及储药瓶等应保持清洁,并按固定地点放置。用具使用后立即洗刷干净,放回原处。其他人员非公不得进入调剂室。16、门诊当日发出药品,除标记清楚、批号相同的针剂外,均不予退药。住院病人未用完的药品,除液剂、散剂、传染病人片剂及病人自己保管的片剂外,可予退药。17、经常与临床科室联系,征求对药剂科的意见,通知缺药、推荐新药和介绍滞销药,并向库房反应临床要求。18、药剂人员不准私自为外单位或个人代销、调换药品。19、作好交接班,并书写交接班记录。交使用、应补、应领及有疑问的药品,交缺药、新到药及药价变动情况,交药品及发药差错,交门窗水电安全,交其他未完成工作。20、坚持差错事故登记讨论制度。发现发错药时应及时上报,尽快设法追回。如病人已用应及时与医师联系,采取解救措施。三、药库工作制度1、在药剂科的领导下,负责制定药品采购计划和药品保管、发药等工作,必须配备药学技术人员从事药库管理工作,非药学人员必须经过必要的专业知识培训,考核合格后,方可在药库从事一些辅助工作。患传染病人员不得从事药库保管工作。2、药品药库设置普通药品库、阴凉库(20?以下)、冷藏库(2—10?)。易燃、易爆、易腐蚀等危险性药品要注意安全,另设仓库单独存放。3、对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品应按特殊药品管理办法的要求进行采购,保管和发放,应用专本入帐。4、药品仓库应有必备的仓储条件,库内药品必须分类定位、设定标签、整齐存放,并具备冷藏、避光、防潮、通风、防鼠、防盗等措施。5、药品出入库要严格执行验收制度,药品出库要遵循“先进先出,近期先出”的原则,对严重可疑的药品,须经检验合格后方可出入库,并做好记录。6、药品入库验收记录的内容应包括药品名称、规格、剂型、生产厂家、批准文号、批号、效期、数量、供货单位。验收入库时验收人员必须在验收记录单上签字。7、库存药品要建立帐卡,按进货发票和领药单及时进行记帐,药品进出要准确及时登记,定期盘点,做到帐、物、卡相符。8、加强效期药品的管理,建立效期警示牌,对于效期在一年内的药品要及时登记在警示牌上,对于有效期在半年以内的药品要提出处理意见报药剂科主任。9、对库存药品要定期检查,防止变质失效。中药要根据其特点加强保管,过期、失效、霉烂、虫蛀、变质的药品不得使用,报领导批准后核销处理。10、药库管理人员,要注意仓库的仓储条件,每天早晚登记仓库的湿、温度,并根据天气的变化确定科学的保管措施。11、库存药品量以三个月周转量为宜,对季节性较强的紧缺品种,可适当增加库量。12、临时急救药品,可先行采购,随即补办有关手续。13、药品采购人员或药库经手人如发现药品与原始凭证所载数量、规格、质量不符,应及时查明更正或退换。凡变质失效及伪劣药品应拒绝验收入库。14、其他人员非公事不得进入药库。四、西药房工作制度1、西药房负责临床各科室西药处方调配工作,为医护和病人提供药物咨询服务,检查并协助临床各科室做好抢救药品的保管和使用工作。2、收方后对处方的内容包括病人的姓名、年龄、药物名称、剂量、剂型、用药方法、禁忌等,详加审查后方能调剂,遇有缺药、药品用量用法不妥或配伍禁忌等问题时,应与开-345医院管理制度汇编算付款,则无需填写上述凭据,如遇特殊情况无法支付货款,而采购部又不好解决,则应通知财务科处理。十一、药械科各级人员岗位责任制度(一)药剂科主任职责1、在院长领导下,负责中、西药房、药库的各项管理工作,制定本科工作计划,组织实施,传达贯彻院周会精神,经常督促检查,按期总结汇报。2、根据工作需要,对医生申购药品计划进行初审,并会同有关部门严把进药品种数量及药品质量。拟定药品的预算、采购计划,严格按照医院规定的药品采购程序进行药品采购。3、组织领导药品调配工作,指导或参与复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格,4、督促和检查麻醉药品、精神药品、毒性药品、贵重药品的使用、管理及检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故的发生。5、经常深入科室,了解需要,征求意见,得知有危重病人抢救时组织人员积极参与主动配合。6、领导所属人员进行业务学习,定期进行技术考核。7、督促检查各科室的药品使用管理情况。8、加强处方管理,督促所属人员按时完成处方汇总、装订、保管工作。9、组织实施药品登记统计工作。确定科室人员轮换和值班。副主任协助主任负责相应工作。(二)主任药师职责1、在科主任领导下,主持药剂科的日常技术工作,组织有关人员制订完善技术操作规程和自配药物制剂的质量要求,并组织实施。根据工作需要参与药品调配工作。2、组织领导本科业务、技术工作,参加复杂方剂、制剂研究,解决技术上的疑难问题,组织有关人员进行科学实验,并总结经验,审议成果写出资料,收集国内外药学技术情报,介绍国内外药品动态。3、安排布置并督促药品的质量和使用保管情况,发现问题及时解决。4、主持制订技术人员和进修人员培训计划,负责本科人员业务考核,不断提高工作水平。副主任药师职责参照主任药师职责。(三)主管药师职责1、在科主任和正、副主任药师的领导下,指导本科业务技术工作。2、参加药品调配工作,并指导复杂的药剂调配和制剂。负责药品检查、鉴定、保证药品质量符合药典规定。3、督促检查麻醉药品、精神药品、毒性药品和贵重药品的使用情况,发现问题及时处理。4、经常深入临床科室,了解用药情况,征求用药意见,介绍新药。5、积极配合临床开展新剂型、新技术的研究。6、担负教学、药师、进修、实习人员的培训工作,组织本科技术人员业务学习。(四)药师职责1、在科主任和主管药师的领导下工作,遵守各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。2、指导和参加药品调配工作,研究解决技术问题。3、负责药品检查、鉴定和毒副反应的报告工作。4、参加科学研究和技术革新,配合临床研究新药及中草药提纯,了解使用效果,征求意见,改进剂型,并向各科室介绍新药。5、检查麻醉药品、精神药品、毒性药品、贵重药品和其他药品的使用情况,发现问题及时处理,并向上级报告。医院管理制度汇编6、担任教学、进修和实习人员的培训工作。(五)药剂士职责1、在科主任领导和上级药师指导下进行工作。2、按照分工,负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配工作。3、主动深入科室,征求意见,不断改进药品供应工作,检查科室药品的使用,管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。4、担负药剂员的业务学习和技术学术指导。5、认真执行各项规章制度和操作规程,严格管理毒、麻、精神、贵重药品,严防差错事故的发生。6、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备。保持性能良好。(六)、煎药室工作人员职责1、在药剂科主任领导下,履行煎药岗位职责,保质保量地将中草药煎制工作做好。2、煎药人员工作时必须严格执行煎药操作规程及注意事项,严格按医嘱煎药。3、努力学习业务,熟悉中药药性及各种特殊煎法,保证煎药质量。4、认真执行各项规章制度,严防差错事故的发生。5、认真做好煎药机的维护和保养,确保煎药机可随时正常使用。6、遵守纪律,严格执行作息时间,不迟到、不早退、不串岗、不脱岗、不干私活。7、上班时保持衣帽整洁,不得大声喧哗。8、保持室内外环境卫生和个人卫生,注意服务质量。9、做好每日煎药处置单的整理工作,认真做好每日工作量统计。10、树立良好的医德医风,对病人及家属的询问要予以耐心解释,认真交待药物保存方法及服药注意事项。(七)药库保管员职责1、在科主任的领导下,负责药品保管工作。负责药库安全制度的落实,保持科室整洁,下班要检查门窗、水电后方可离开。2、麻醉药品、精神药品、毒性药品、易燃易爆药品、贵重药品按其规定严格管理。3、药品购入后必须凭发票及时验收,逐一登记药品的名称、批号、批准文号、注册商标、规格、数量、质量、效期及包装是否完好等。凡不合格的药品有权拒绝入库、并及时办理退货手续。药品入库后相关数据应及时输入电脑。4、药品应分类定位存放,并有一定的备用量。5、药品购入和发出要及时登记,坚持收发双方验证。做到帐帐相符、帐物相符。6、如有近期失效药品、积压药品,要及时向科主任汇报,同时与使用部门联系使用,不得积压浪费。(八)采购部主任工作职责1、在院长及分管院长的领导下,严格按照药械采购程序,负责全院药品器械、医疗设备、耗材采购工作。2、负责采购部所有工作人员的分工及全面协调工作,结合医院的实际情况,制定相关的工作计划。3、收集药械信息,组织采购部成员与各部门供应商进行商业谈判,并将结果以书面形式向院长及公司领导汇报。4、制定采购部工作制度及员工考核方案,监督其他人员的工作情况及主要业绩,并对其进行全面考核。5、监督任何商业往来中的各种腐败行为,并主动接受其他工作人员的监督。医院管理制度汇编6、收集、整理部门的信息及其他工作人员意见,并将其进行归类存档,及意见反馈。7、遇到特殊情况及重大问题,及时地向上级领导汇报,依据上级领导的有关意见,安排布置工作。8、负责对全院的医疗设备进行资料的搜索、保管、登记、备案,建立设备档案。对外联系设备的维修,并对科室内的设备保养情况进行定期检查、登记。9、完成院领导临时交办的其他工作。(九)药械采购员职责1、在科主任的领导下,负责药品、试剂、制剂原料、一次性耗材、器械等采购工作,加强与供应单位联系,保证全院医疗用药、用械的需要。2、对抢救病人急需药品及器材,应竭尽所能尽快采购。3、根据药库提供的经批准的计划按时购回药品及其它器材。如有不能及时购回的品种,应及时通知药库及仓库,说明原因。严禁无计划购买药品及器材等。4、对所需的药品及器材,未经科主任批准,无权自行购进。5、在正常的业务往来中,必须采取合法渠道购进所需物品、不得非法购置。6、对国产及进口的药品及器械,应主动索取供

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