调入申请书（精编5篇）

调入申请书（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“调入申请书（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！工作调入申请书1工作调入申请书尊敬的天柱县工商局局党组领导：你们好！我叫xxx，天柱县远口镇广溪村人，现年29岁，未婚，男，侗族，出生于1982年5月7日，2006年7月毕业于华南热带农业大学（现在的海南大学）行政管理专业，2009年参加我省公务员考试，通过自己的努力，成功考入从江县工商局，分配到宰便工商所工作。目前，本人在从江县工商局下江分局工作。工作期间，在领导和同事的关怀和帮助下，通过对工商业务的学习以及在基层开展工作的实践，本人逐渐掌握了工商工作的各项办事流程和方法。工作中，本人遵纪守法、爱岗够业、尽心尽责、团结同事，树立了自已的人生观和价值观，并时刻以“三敢”精神鼓励自己，为使自己成为一名优秀的工商工作者做了充足的准备。目前，一是本人父母年事渐高且一直生活在老家无人照顾，二是我尚未成家，而我的女朋友是天柱县户籍且一直在我县工作，所以本人特向我县工商局党组各位领导真实大胆提出工作调入申请，申请把工作调入我县，一来离家近可以方便照顾父母，二来我能够有时间与女朋友相处，早日解决我的个人问题，三来本人熟悉我县县情，调入我县工作能够让我更快更好地实现为家乡建设贡献自己力量的梦想。望各位领导批准为谢。此致敬礼申请人：xxx2011年10月2日工作调入申请书2工作调入申请书2篇一、应聘人可通过自荐、他人推荐、公开招聘等途径与学校人事部门或相关用人单位联系调动事宜。二、应聘人应提供的材料：个人基本情况；学习工作简历；通讯地址或联络方式；教学科研情况；近五年主要学术成果；学历学位证书、职称证书、获奖证书、身份证等原件和复印件；家属及子女情况等材料。三、用人单位根据本单位的编制、岗位需求、学科建设需要和学校人才引进的条件规定等决定是否面试考核。四、用人单位提交同意接收报告及相关材料报学校审批。五、学校人事处发商调函调档审查。六、报厦门市人事局审批及厦门市公安局办理户口迁移手续。七、学校人事处发调令。八、应聘人凭行政介绍信、工资转移、户口迁移的材料到学校人事处报到。-尊敬的无锡市城管局领导:你们好！也许你们看到我的申请有些突然，其实这也是我经过深思熟虑做出的决定。虽然有些冒昧，可是自我感觉还是良好的。因此，我郑重提出:自愿申请到无锡市城管局工作。理由如下:一、领导干部关心下属。下属犯了错，你们敢于承担责任，为同志们开脱，这是对同志极大的关心和爱护。作为下属，为有这样的领导感到幸福，为这样的领导就是拼命也值得。特别是《城管吃烧烤拒绝买单，将店主打成脑震荡》的事情报道以后，你们公然宣称“城管局称当事队员无过错”这样的结论，不仅稳定了当事人的情绪，而且给其他同志们极大的鼓舞和勇气，真是可谓雪中送炭、“及时雨”。二、福利待遇好。虽然我不敢肯定可以拿多少工资，但是我估计可以吃到“霸王餐”。民以食为天，可见“食”对人生是非常重要的，尤其是在当今世界经济危机情况下，先能够解决吃饭问题已经是很不错的了。我之所以这样看待，主要是因为:面对老刘的投诉，你们坚持原则，尤其是北塘城管执法大队并不承认，称“除非老刘能拿出证据，否则，老刘必须要对自己不负责任的言论承担严重的‘后果’”。如果是这样，吃了饭，只要不留下证据事情就好办。其三，组织领导能力强。本身城管工作就难搞，你们却开展得有声有色，不仅可以顺利开展工作，而且就是同志们吃了“霸王餐”也可以有充分的理由。因为无锡市城管局政工处一位负责人昨向记者表示:“‘霸王餐’事件与无锡城管部门没有任何关系，北塘区城管执法大队二中队指导员钱也章没有过错，钱本人并没吃烧烤，他只是介绍了老刘和自己的大舅子互相认识而已”。由此看来，只要自己不吃，就没有错误。假如哪天我请客，我找个地方好好的安排一下，让客人吃饱喝足，我自己不吃，肯定也不会有事情的。既省钱又不担责任，真是好事情呀。其四，自身条件好。我自幼喜爱武术，体育项目也很出色，在中学曾经得过100米跑冠军和5000米亚军；小时候曾经殴打过小女孩，气晕过老奶奶。同时，贩卖过老鼠药、蔬菜等，应该对小商小贩的活动特点非常了解，具有一定的基础。不过，我绝对没有做过违法的事情，我敢保证，否则你们政审我未必合格。假如你们同意我的申请，我一定会竭尽所能，全力工作，为我们局争光添彩，为我们伟大的城管事业做出更大的贡献！（如果同意调入，最好把我分配到北塘区城管执法大队二中队）。祝领导们身体健康、万事如意！（附:个人情况简介及联系方式）申请人:****调入单位申请书3调入单位申请书调入单位申请书篇1：调入单位申请书事业单位调动申请书本篇范文整理事业单位职工的调动申请书，内容写明调动事由，下面地向自主决策阶段过渡，以主动应战，开拓进取的姿态开展各项工作。5、原则性与灵活性的统一村干部管理属于微观管理，其对象是具体的人、财、物，一举一动都会涉及到具体的人和事。在社会主义初级阶段，农民的素质高低不一，思想觉悟参差不齐，人与人的关系错综复杂。有的农民政治素质与道德水准较高，能配合村干部开展工作，而有的农民私心重，小农意识比较浓厚，甚至有损人利己行为。因此，村干部在进行管理时，必须严格按党的农村工作方针、政策办事，坚持原则，秉公而断，不拿原则做交易。对一些棘手问题更要主持公道，不讲私情，不和稀泥。农村的事情十分复杂，情况千差万别。村民小组的自然条件、经济基础、社会情况等各不相同，农户与农户之间在文化背景、家庭经济条件、社会关系、人员素质等方面也不尽一致。村干部在处理问题时，不能搞“一刀切”。对一些条文规定的东西，要在坚持原则的前提下灵活处理；对那些政策条文与村规民约没有作具体规定的内容，更要坚持原则性的统一，实施有效管理。6、双重身份性普通农民从走上村干部岗位之日起，村级组织这个特殊的层次就赋予他们以特殊的使命。与乡以上领导干部相比，村干部的身份是独特的。是农民，又不是纯粹的农民；是干部，又不是标准的国家干部。从法定身份来说，村干部是不折不扣的农民。农民有的，他们都有；国家干家有的，他们都没有。村干部和农民一样，有自己的责任地、生产资料、经营项目以及因此而带来的经济收入。村干部和农民一样，不列入国家公职人员序列，不享受国家干部所具有的工资、福利、公费医疗、退休养老保障等一系列待遇，并对国家承担缴粮纳税等义务。压滤机滤布但在种田人心目中，村干部又是名正言顺的干部。村干部除了作为农民辛勤劳动得到收入之外，还享有作为村级组织管理人员的一份报酬。村干部所负责的村被称为“行政村”，和国干部一样，有时也由上级组织任命。从村干部的自我感觉来说，大部分村干部认为自己大小是个“官”，手中多少有一点权力，如生产安排权、集体财产调配权等等。村干部的这种亦官亦民的双重身份决定着村干部的双重角色。村干部既是农民利益的代表者，又是国家利益的体现者。一方面，村干部作农民，与农民有一致的经济利益和政治要求，要想方设法，使农民尽快富裕起来，自己也富在其中。另一方面，村干部作为群众选举和上级任命的干部，必须不折不扣地执行党的农村工作方针、政策、为官一任，造福一方。带领农民建设社会主义新农村。这就要求村干部正确处理好国家、集体、个人三者关系，要以国家利产佃为重，以整体利益和长远利益为重。二、村干部的四个主要工作职责村一级的组织处于我国农村社会结构的最低层，虽然不是一级政权组织，却是农村社会结构的基础，村干部处在乡镇基层政权组织和农户这两者之中，他们也是农村户口，与农民一样种有一份责任田，其身份是农民，但同时又是村里各项工作的承担者、决策者，是党和政府联系农民群众的桥梁和纽带。也是发展集体经济最直接、最具体的执行者。村干部所做的工作尽管是非政府的管理工作，但村干部工作的好坏，不但关系到村民自我教育，自我管理，自我服务的水平和质量，而且还直接关系到基层组织的巩固，关系到经济的发展，关系到农村社会的稳定和国家的长治久安。因此，村干部的工作，在农村工作中起着不可缺少、不可替代的中介和桥梁作用。根据党的十四大通过的《党章》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国村民委员会组织》和有关文件规定，在农村改革开放和农村现代化建设的新形势下，村干部的工作职责主要有以下四个方面。法》规定，村民委员会不是国家政权组织与行政机构，也不是经济组织，而是村民自己组织起来，在国家法律规定的范围内，办理自己事情的群众性自治组织。村干部作为村民委员会的代表者，在工作中要严格履行四个职责：一是办理本村公共事务和公益事业，以满足村民生产、生活、学习、.freekan.文化娱乐等多方面的需要，如修筑本村道路、桥梁，整顿村容。搞好共共卫生，办好托儿事业，组织文化和科技学习，开展群众性的文化娱乐活动等。二是调解民事纠纷。在调解中，注意提高村民的法制观念，促进家庭、邻里之间的和睦相处，保证生产和生活秩序的稳定。三是协助政府和司法部门维护社会治安，维护安定团结，发展生产，繁荣经济。四是主动及时地向人民政府反映村民的意见，对党组织的建议，在生活上有什么困难等等，村干部要及时了解并如实向人民政府反映，使人民政府较快地听到群众的呼声。一是对农民进行马列主义理论、建设有中国特色社会主义理论、爱国主义、集体主义教育和法制教育、社会公德教育，提高农民的思想觉悟和道德水平。二是对农民进行科学文化知识教育，提高农民的文化水平，普及科学知识。三是重视文化设施建设，组织农民开展健康的文化娱乐活动，陶治情操。1、工作范围广村干部这个“官”虽小，管的事却不少，从大政方针，到油盐酱醋，鸡毛蒜皮，从计划生育、土地管理、环境保护三在国策，到那些剪不断理还乱的邻里纠纷、婆媳矛盾，夫妻口角；从交粮纳税、生产安排，到生老病死、吃喝拉散。什么都得干，样样都得管。理不清的纠纷，收不完的税费，打不尽的土地官司，做不完的计划生育，具体工作多而杂，令人应接不暇，工作搞不好，会上挨批评，会后遭指责，回家还要受老婆埋怨，可以说是三头受气，完全失去了大集体时的威风身份，有时好话说得千言万语，工作做得千辛万苦，任务还是难完成。一方面村干部是叫苦不迭“不抓不管不称职，散抓敢管拍报复”。另一方面个别农民是“有吃有喝不求你，出了问题责问你，说错政策就顶你，有了困难要找你，不顺心意就告你”。2、工作难度大村干部，既是干部，又是农民。他们的这种双重身份使他们常常处在各种矛盾的焦点上。本文来自.gongwen123.（1）他们既是负担的承受者，又要充当矛盾的调解人。村干部自己都种了责任田，当前国家有关政策与农民的现实利益之间存在一些矛盾，诸如：低价的农产品与高价的生产资料的矛盾，由于政策的多样性引起的农民负担加重，由于部分农民分不清当前与长远，局部与整体之间的经济关系而引起的怨气增多，由于洪涝灾害和粮食体制改革，带来的工作难题等等。村干部的农民身份，使他们和大多数农民一样，在不等价交换中，蒙受利益的“损失”。但是他们的“干部”身份，不促使他们去充当收粮收税，催耕催种的角色，一旦国家、集体、部门与农民发生利益上的冲突，调解，劝说乃至强制执行任务，往往又落到了村干部的身上。完全按“要求”办，农民通不过，干群关系要疏远，他们于心不忍，不按“要求”办，上级不同意，要挨批受罚。欲行不忍，不做不行。大家说工作难不难。如粮食体制改革搞户交户结，一方面要执行上级政策，一方面要完成任务。（2）他们是承担义务的“富翁”，但权力很小。实行家庭联产承包责任制后，一方面作为村干部前身的大队干部，拥有的生产领导权、劳力调配权、收入分配权、实物支配权等。行政的、经济的权力，大多已弱化或丧失。与此同时，又没有赋予村干部必要的、行政的、经济的权力，更无相应的法律手段可利用。村干部与以前的大队干部比，有人戏称是权力的“乞丐”。另一方面，村里工作日益增多，确实又可以说是承担义务的“富翁”。这种权力与义务的分离和反差现象造成了农村工作不少矛盾的出现。一方面是硬梆梆的任务，一方面是软绵绵的手段；一方面是钢铁的指标，一方面是豆腐的权力。把乡村干部推上了风口浪尖，陷入了软办法“不顶用”，硬办法“不敢用”的境地。（3）既要积极宣传上级的有关规定