银行综合内勤岗位职责【参考4篇】

银行综合内勤岗位职责【参考4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“银行综合内勤岗位职责【参考4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！综合内勤岗位职责【第一篇】综合内勤岗位职责岗位名称综合内勤直接上级总经理工作范围负责办公室的日常事务工作综勤部职责1、负责办公室的日常事务工作（清扫卫生、电话记录、客户回访）。负责各种文件资料的打印：传送，以及相关文件，材料领取，保存;2、认真贯彻执行公司的相关规定，制度：领会领导的意图并认真传达，网站新闻传达;3、将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作;4、负责办公室的其他日常事务，并负责来访，引见，收发传真，以及接听电话等;5、负责做好楼门、工具、车辆等公共设施的损坏记录，及时上报领导;6、参与，策划相关会议：并拟写通知：传达相关人员，并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅;7、热爱本职工作，服从分配，听从领导，能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，认真，扎实工作;8、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度，熟悉本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率;9、内勤岗位工作包括协调人事，货物进销存、税务、社保、财务固定列支项，仓库等的管理工作;10、及时完成领导交代的事务。综合内勤基本岗位职责【第二篇】综合内勤基本岗位职责1.负责来宾具体接待、日程和参观内容的安排，以及住宿地点和车船机票代购等事宜。2.负责各种行政文件的起草、打印工作。3.负责公司各种会议安排、传达、准备、记录工作，并整理起草会议纪要。4.负责编写企业年度工作报告、工作总结、工作计划。5.在综合管理部经理的领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见；6.协助综合管理部经理按用人标准配齐各种人才，合理调配员工到最适合的岗位上，做好人才挖掘和引进工作。7.负责保存员工的人事档案，做好各种人才资源状况的统计、分析、预测。8.具体负责招聘、劳动合同签订，职务任免、调配、解聘的办理。9.负责员工考勤、工资的计算和绩效考核。10.负责年终先进部门、个人的评选评比工作11.负责公司文件、信件、报刊分发工作。12.负责公司各种文件资料的整理、建档、保管工作。13.负责办公室的传真、快递的收发、登记工作，负责文件复印的登记工作。14.负责低值易耗和各类办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。15.负责各类办公品、固定资产保养、维修，仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证账实相符。16.负责公司图书的借阅和管理。17.负责公司日常车辆的出行安排，车辆年检及保险等。18.负责员工工伤保险等相关险种事宜。19.完成主管领导和公司领导临时交办的工作。20.负责食堂的管理工作，对每天所采购的原材料质量、价格进行验收、监管、报帐以及造册登记。定期对食堂采购的主副材料进行市场询价，并做调查报告报给公司领导。严格执行公司的伙食标准。21.负责维护和保障公司网络与应用平台的正常运行。22.完成主管领导临时交办的工作。综合内勤岗位职责【第三篇】综合内勤岗位职责：1、负责公司承保报价，保单、发票打印，保单批改、批退及相关材料收集整理等工作。2、妥善保管公司空白有价单证，按时进行单证领用及回销工作，确保机构单证使用顺畅、有序、安全、准确。3、报销机构正常的职场、行政及销售费用。4、领导交办的其他工作。任职要求：1、有同业经验，本科以上学历2、吃苦耐劳，有责任心3、工作地点：烟台龙口、烟台莱阳综合管理岗具体职责1.协助综合管理部经理做好行政工作；2.协助组织好各种会议；3.职场管理、礼仪管理和资产管理；4.协助经理协调与各职能部门之间的关系；5.组织人员管理、考勤管理、培训等人事工作；6.负责档案管理和IT技术支持。任职资格教育背景：全日制大学本科及以上学历，管理学、经济学、法律、人力资源等相关专业。专业知识：熟练掌握行政管理类、企业管理等相关知识。工作经验：3年以上行政管理或人力资源管理工作经验。技能要求：组织协调能力、公关能力、综合分析能力、文字和语言表达能力。人品态度：具有强烈的敬业精神和风险精神，勇于承担责任。综合内勤岗位职责【第四篇】综合内勤岗位职责综合内勤岗位职责一、负责办公室的日常事务工作,清扫卫生、电话记录、客户回访,。负责各种文件资料的打印,传送,以及相关文件,材料领取,保存。二、认真贯彻执行公司的相关规定,制度,领会领导的意图并认真传达,网站新闻传达。三、将文件资料分类保管,存档,以便随时翻阅调用,并负责收发,登记,阅签,清退,整理,归档,最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。四、负责办公室的其他日常事务,并负责来访,引见,收发传真,以及接听电话等。五、负责做好楼门公共设施的损坏记录,及时上报领导。六、参与,策划相关会议,并拟写通知,传达相关人员,并提交给负责人审核,然后存档,以备日后查阅。七、热爱本职工作,服从分配,听成领导,能够自觉的遵守公司里的各项规章制度,认真工作,扎实。第1页八、认真遵守劳动纪律,严格执行岗位制度,熟悉本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨,端正劳动态度,讲究工作效率。九、办公室内勤岗位工作有时还包括协调人事,财务,甚至仓库等部门的关系。十、及时完成领导交代的事务。篇2,综合内勤岗位职责一、协助办公室主任开展工作,二、协助主任安排行政会议,负责会议记录,以及会议议催办。三、做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。四、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。五、负责文件的管理和存档工作。六、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。七、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其他证明传达重要电话内容,负责收发各类电报、信函,以及书面式通知的行政会议。八、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。第2页九、建立办公设备登记帐册,做到帐册和实物相符。十、协助办公室主任抓好思想政治工作。十一、完成办公室主任交办的其他管理工作。篇3,综合内勤岗位职责1、负责协助经理进行产品的市场推广、销售工作,2、依据团队发展策略、管理制度,制定团队的销售目标和销售管理体系,3、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护,4、协助经理制定营销策略及销售政策,并负责进行贯彻、培训、监督执行,5、负责销售团队的组建,领导销售团队顺利拓展客户并进行客户管理,6、无须寿险经验,参加公司培训、考试合格,同时在销售基础岗位实习3个月以上,优秀者可以晋升。篇4,综合内勤岗位职责,、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果第3页报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。,、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划,汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况,督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用,、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目,,、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。,、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。,、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报,,、按合同要求给制造商做好衔接工作,,、根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理,,、协助业务人员回款,提供应收帐款及其相关信息,,:、协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。第4页,,、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以邮件方式报销售公司经理,,、完成领导交给的其他任务。第5页