行政管理具体岗位职责（精选5篇）

行政管理具体岗位职责（精选5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“行政管理具体岗位职责（精选5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！电工具体岗位职责：1电工岗位职责1、负责全华贸照明及动力设备，设施及时维修和管理，除不可抗力原因外，保证正常用电、安全用电。2、负责华贸用电安全工作。制止、拆除一切违章用电设施，经常检查线路、电器设备及各用户用电情况，不违章用电，确保安全，注意防火。监督有关用电制度的落实。3、负责协调电力业务部门的关系，具体办理相关业务。4、增强服务观念和节电意识，实行巡回检查，每日例行检查华贸各部门的用电情况和主要电力设施等，发现问题及时处理，并做好工作记录。5、每月应对全华贸用电设施、用电器具进行一次普查。6、注意节约用电，对浪费电和用电不合理现象要制止。7、保证各部门正常用电，发现问题，根据轻重缓急在当时或当天解决。8、严格遵守操作规则，保证安全施工，注意供电系统的保养维修，保证供电系统的安全运行。9、严格遵守配电室安全操作规定。做好春季和冬季的检修工作。10、保管好工具、设备、材料，注意节约。记录用水、电材料的去处，节约用料。11、遵守水电岗位职责的所有条款，完领导交办的其它工作。行政管理岗位职责2行政管理岗位职责篇1：综合行政管理岗位职责综合行政管理岗位职责1、在办公室领导下，全面负责综合行政管理工作。2、协助办公室主任完成办公室的各项工作，确保高质量、高标准的完成工作任务。3、负责公司领导安排的工作上通下达，确保政令畅通，并做到科学有效的协调各部门之间的关系，充分发挥综合管理职能。4、负责公司会议的安排、组织、召开以及会后材料的归档、会议主题工作要求的检查落实。5、负责公司日常来人来客的接待，识大体、顾大局做到答复处理得当，树立有利于企业发展的良好形象。6、负责公司印章、证照、香烟、茶叶及办公物品的管理和使用，其他需要保存的物资，妥善保存、安全管理。7、负责对办公室的物资财产进行统一管理和使用，建立科学、合理的物资财产管理制度，并登记造册。8、负责文秘工作，文书档案的建档、归档以及综合管理，及时为领导使用资料提供方便并确保信息准确，不断的提高档案的利用率。9、负责公司图书管理、办公车辆里程登记管理工作。10、负责报刊、信件的分发及旧报刊的回收和管理工作。11、负责日常来客就餐安排事宜，负责会议室的日常卫生清洁。12、及时完成领导交办的临时性工作任务。篇2：行政管理岗位职责岗位职责行政管理部长工作职责：1、协助者——协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。*组织体系：公司组织架构、部门设置、岗位配置等；*工作体系：工作计划、目标、考核等。2、管理者——做好公司日常行政工作管理、日常工作。1）公司公章的使用与保管；2）小车管理；4）食堂管理；5）卫生管理；6）接待管理等。3、协调者——负责对外、对上、本公司各部门的联系与协调；1）对外：银行、税务、工商、钢厂、客户及政府部门等；2）对上：集团公司、股份公司、总经理等；3）对内：各部门之间、员工之间。4、监督者——组织制订和完善各项管理制度、工作流程，组织实施和进行有效监督。1）制度完善，对相关制度补充完善；2）相关规定，根据本公司的实际情况制定规定；3）工作流程，岗位工作流程、日常工作流程；4）检查、督促、考核、完善。5、宣传者——对公司品牌、企业文化进行有效指导，作好宣传工作。1）创建公司品牌；2）宣传公司品牌；3）推进企业文化建设，在宣传集团企业母文化的前提下，形成本公司的独特子文化。6、创新者——对公司的管理、部门工作的创新、献计献策，富有成效。1）绩效考核方案力争做到最优；2）部门工作有特色；3）培训员工措施得力；4）团队建设效果显著。7、实施者——管理部所有的各项工作，归根结底，部门负责人要带头执行，作出榜样，做好表率。1）执行力的检验；2）把自己变成内行；3）成为职业高手；4）体现自身价值。二、管理部长的权限：1、指导权——对本部门在业务上进行指导。1）行政事务；2）人事报表；3）绩效考核；4）日常工作。2、审核权——对本公司各项费用进行登记审核。1）接待费用；2）报销费用（手机费、差旅费等）；3）协调费用；4）采购物品；5）食堂费用；6）办公费用。3、解释权——对公司的各项管理制度规定进行正确的解释。1）界定权限；2）正确释疑；3）把握尺度。4、调档权——对有关管理部方面的情况，需要查询时，有权调阅公司档案。5、监督权——对员工的工作和执行公司规定和决议等有指导、监督和检查的权力。1）员工的行为规范；2）劳动纪律；3）完成任务情况；4）培训、学习方面。6、建议权——对直接下级岗位配置、人员任用有建议权和奖惩建议权。1）岗位设置；2）人员配置；3）工作建议；4）奖惩方案。7、考核权——对直接下级和分公司业务完成情况进行考核。1）部门员工完成情况考核；2）分公司绩效考核，兑现绩效考核。8、联络权——代表公司进行联络工作。1）对外的联络：银行、税务、钢厂、政府；2）对上的联络：集团、股份公司；3）对内的联络：物流系统内部沟通。三、行政管理部长工作要求及当年要做工作：（一）素质要求：1、对企业文化的认同；2、身体健康、思维敏捷；3、熟悉公文写作，有一定文化法律知识；4、熟悉常用办公软件系统及相关应用软件的操作（推行erp系统）；5、熟悉钢材业务知识，具有一定的管理水平和良好的沟通能力；6、有敬业精神；7、廉洁自律，具有团队协作精神；8、积极乐观，奋发进取，心理素质好。（二）当前要做的几项工作：1、对部门进行梳理：1）明细部门职责；2）落实岗位职责；3）制定业务工作流程。2、对办公室日常工作进行检查：1）印章的保管使用；*保管使用、签好保管使用协议；*作好登记；*把好审批流程关。2）小车管理：*建立小车使用登记制度；*费用控制（含保险费、过桥过路费、油料、维修费等）；*作好小车月度报表登记、上报；*小车的安全管理。3）档案清理：*重要资料移交登记；*档案清理分类归档（合同、文件、资料、报表等）；*对过期资料处理；*注意保密工作。4）、食堂管理：*标准：省会城市300元/人，地级城市200元/人。*强化管理；*改善员工生活（民以食为天）。5）、加强安全工作：*档案资料安全管理；*电子文档重要数据管理；*行车安全管理；*公司安全防范工作。3、认真抓好企业文化建设：1）统一公司招牌；2）统一公司名片，规范制作；3）统一公司行政各项报表；4）统一公司vi；5）积极参加行业评比活动；6）协助办好公司物流网站（资料提供、信息反馈、重要活动稿件投递）；7）积极配合公司物流宣传片制作工作。4、协助总经理抓好团队建设：1）作好员工培训计划，有针对性；2）形成制度；3）建立年度绩效考核方案；4）与人力资源工作对接。5、作好协调工作：银行、税务、钢厂、客户等。篇3：行政管理工作职责深圳市优悦健康科技有限公司部门人员主要工作职责需改进事项：（1）、前台工作事宜：1、为保证公司安全卫生等事宜的管理，要求前台须提前15分钟到达公司，推迟15分钟离开；用15分钟检查安全方面事宜；（该项事宜需在2月中旬实行）2、温馨提示：白板写的温馨提示，提议每天下班前再q群发布隔天的天气，同时提醒关水关电灯事项，真正体现磁性服务；3、邮件等签收：从2月中旬开始，所有邮件由前台代收，然后通知其过前台拿去邮件（考虑点：人员进出公司大门，安全性）4、打卡事宜：严禁代打卡现象，由前台监督打卡，按考勤管理制度执行(2)办公用品、固定资产采购事宜：需严格按照制度采购和管理。。。。。。行政管理岗位职责3♦办公室正(副)主任1.主持办公室日常工作，负责本单位行政、总务、后勤等各项工作的管理与协调。2.贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。3.负责起草、审核各项请示、报告和工作总结等文稿。4.负责财务预决算方案起草工作，管理本单位的财政拨款与资金运作。5.负责接待来访人员及媒体采访等工作。6.保管公章，审核及出具介绍信、证明文件。7.组织、协调本单位离退休工作。8.完成领导交办的其他工作。♦人事1.负责办理人员招聘、人员流动和职工退休工作等有关手续。2.办理职工政审及有关人事(工资)证明。3.负责各类人员的工资调整和社会保险费缴纳及其关系转移工作。4.负责各类人员的考核、晋升、奖惩等具体工作。5.负责人事(工资)统计、文书档案及人事(干部)档案工作。6.具体实施落实本单位离退休人员工作。♦出纳1.遵守国家财经法规、会计人员工作规则及本单位制定的财务规定。2.保守财务秘密，不私自向外提供或泄露本单位会计信息。3.严格审核原始凭证，把好报销关，对不符合规定的原始凭证应及时指出并要求更正。4.登记银行、现金日记账，做到日清月结，月末核对银行对账单。5.兼任本单位工会出纳工作，即时登记现金日记账，编制现金报表。6.及时发放在职员工及离退休人员工资凭据。♦总务岗位职责1.管理本单位固定资产，定期清点造册，及时与会计账册核对，做到账实相符。2.采购、保管和报修办公设备、用品及杂品，做到物尽其用，避免浪费。3.每日收发报纸、杂志、信件、传真。4.督促检查所内清洁卫生工作。5.负责本单位消防、安全具体工作，定期检査，及时消除隐患。6.完成领导交办的其他任务。♦机要1.做好保密工作，妥善保管好各类机要文件。2.收发各类机要文件并登记人册、人柜、归档，负责文件的传阅工作。3.按规定及时清理、销毁文件。♦图书资料1.系统地掌握图书、资料或相关专业的基础理论和专业知识，熟悉图书、资料专业的文献状况。2.掌握有关业务，负责选书、分类、主题标引、编写提要、解答咨询课题、编制书目索引等工作；掌握资料科学管理的基础知识，主持阅览室的读者辅导、咨询和检索等服务工作。3.利用计算机开展业务工作，检索学术信息.行政值日具体职责47:40——8:00巡查早自修，检查值日教师到岗情况上课期间巡视各班上课情况课间操巡查各班出操情况，检查班主任到岗情况11:35——12:10巡视学生就餐情况，检查值日教师到岗情况12:50——13:10巡视校园，巡视教学楼，检查值日教师到岗情况上课期间巡视各班上课情况16:50——17:30巡视学生就餐情况，检查值日教师到岗情况18:00——19:40巡查晚自习情况，检查值日教师到岗情况20:45——22:00巡查寝室点名、就寝情况，检查值日教师到岗情况6:30——7:00检查、管理学生起床、出操情况，检查值日教师到岗情况7:10——7:40巡查校园，检查文明岗情况，检查学生进校礼仪、仪表仪态，巡视学生就餐情况，检查值日教师到岗情况1、行政值日还应协调处理突发事件，包括学生违纪、学生生病、学生意外等情况。周日行政值班要及时了解住宿学生返校信息，并及时将情况反馈给相关班主任。2、行政值日应根据值日教师的检查登记和自己的巡查为每日每个班级的情况进行打分，并进行情况说明，对值日中发现的问题和值日教师到岗情况进行记录。3、第二日8:30前将值日教师检查登记表、值日检查得分表、行政值日记录表交至政教处。行政管理岗位职责5行政管理岗位职责♦办公室正(副)主任1.主持办公室日常工作，负责本单位行政、总务、后勤等各项工作的管理与协调。2.贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。3.负责起草、审核各项请示、报告和工作总结等文稿。4.负责财务预决算方案起草工作，管理本单位的财政拨款与资金运作。5.负责接待来访人员及媒体采访等工作。6.保管公章，审核及出具介绍信、证明文件。7.组织、协调本单位离退休工作。8.完成领导交办的其他工作。♦人事1.负责办理人员招聘、人员流动和职工退休工作等有关手续。2.办理职工政审及有关人事(工资)证明。3.负责各类人员的工资调整和社会保险费缴纳及其关系转移工作。4.负责各类人员的考核、晋升、奖惩等具体工作。5.负责人事(工资)统计、文书档案及人事(干部)档案工作。6.具体实施落实本单位离退休人员工作。♦出纳1.遵守国家财经法规、会计人员工作规则及本单位制定的财务规定。2.保守财务秘密，不私自向外提供或泄露本单位会计信息。3.严格审核原始凭