企业文化建设研究 毕业论文（精选4篇）

企业文化建设研究毕业论文（精选4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“企业文化建设研究毕业论文（精选4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！企业文化毕业论文1编号：0721130毕业论文（设计）题目浅析企业的文化营销院（系）财务与管理系专业市场营销学生姓名孙韬成绩指导教师（职称）2011年3月目录论文摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3关键词„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3引言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3论文主体„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3一、企业文化的概述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„31、企业文化的内涵„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„32、企业文化的功能„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3二、企业文化与文化营销„„„„„„„„„„„„„„„„„„41、文化营销的定义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„42、文化营销的意义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„43、文化在营销中的重要性„„„„„„„„„„„„„„„„„4三、企业文化营销的开展„„„„„„„„„„„„„„„„„„4四、企业文化对营销的影响„„„„„„„„„„„„„„„„„5企业文化能够指导营销战略„„„„„„„„„„„„„„„„5企业文化能够促进巩固市场营销„„„„„„„„„„„„„„6企业文化为企业营销提供支持与动力„„„„„„„„„„„„6五、企业文化营销的成功案例——马自达„„„„„„„„„„„7结论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9-23二、企业文化与文化营销1、文化营销的定义文化营销是指把商品作为文化的载体，通过市场交换进入消费者的意识，它在一定程度上反映了消费者对物质和精神追求的各种文化要素。2、文化营销的意义微观来说，企业文化是企业全体员工衷心认同的和共有的核心价值观念，它规定了人们的基本思维模式和行为方式，这种优秀文化的吸引力可以吸引外部优秀的营销人员来为本企业效力，还可以使本企业内部员工紧密团结在一起，为一个共同的目标而努力，从而达到人力资源的优化配置，确保企业经营业绩的不断提高。宏观来讲，知识经济这个时代，人们在消费物质形态产品的同时，更加注重消费文化形态的产品，从这个角度看，企业最大的效益是由文化创造的，利用文化力营销，从而优化资源配置，推动经济发展，由此看来，文化营销是实实在在的生产力。3、文化在营销中的重要性美国学者菲利普.巴格比认为：“文化开始于微弱的没有把握的摸索，而这种摸索到后来取得了很大的明确性和肯定性”。企业文化的产生和发展是企业管理由传统走向现代的过程。企业文化开始孕育、发生也是一种微弱的没有把握的东西，只是到了市场经济发展到一定程度以后才开始明确和肯定起来。国际著名的兰德公司经过长期研究发现，企业的竞争力可分为三个层面：一是产品层，包括企业产品生产及质量控制能力、企业的服务、成本控制、营销、研发能力；二是制度层，包括各经营管理要素组成的企业内外环境、资源关系、企业运行机制、企业规模、品牌、企业产权制度；三是核心层，包括以企业理念、企业价值观为核心的企业文化、企业形象、企业创新能力、差异化个性化的企业特色、稳健的财务、拥有卓越的远见和长远的全球化发展目标。从这三个竞争层-567起友谊，和谐，信任的桥梁。使顾客今天满意而归，明天称心在来，为企业创造更多营销机会。带来顾客、市场、效益。企业营销文化是指以文化观念为前提，以贴心人的心理需要，精神气质，审美趣味为原则的营销艺术和管理哲理，它主要是指运用有文化品位的营销组合策略来提高营销能力，以文兴企，通过新闻广告文化，传统节庆文化，人文历史文化等文化促销。借助于文华特有的魅力扩大企业和产品影响，从而达到增强营销功能的目的。市场营销策略组和理论指出，市场营销策略主要有产品，价格，促销，分销等构成。其中产品特色，销售服务，品牌商标，产品包装，分销环境，人员推广，公共关系等等无不体现着文化内涵。所以企业文化是市场经济发展的内在需要，企业文化和各种营销策略、手段运用，组合成一个系统的整体策略，来达到企业的市场战略目标。通过两者的互相联系，互相促进，和进一步弘扬企业文化，通过理论和实践两方面的进一步探索，寻求两者有效结合点，才能完善和规范市场营销的手段和行为，从而提高企业的市场营销能力。3、企业文化为企业营销提供支持与动力企业的市场营销，不仅是向社会公众推销产品和服务，而且必须向社会公众展示企业的本质和宗旨，“使企业的形象得到社会公众的认同和共鸣，在消费者心中树立一种品牌。”向社会公众推销更多的产品或服务，固然会使企业获得更多的经济效益，促进企业的发展。但在这一过程中如果忽略企业形象的营销，未能使社会公众对企业形象产生认同和共鸣，企业获得的经济效益是暂时的，也不可能使自己的产品长远地占领市场，企业难以得到持久发展。企业文化作为企业的群体意识、价值观念、精神风貌、行为规范、经营哲学和管理方略，体现着企业的本质和宗旨，是企业的鲜明形象，是企业市场营销的重要目标。企业文化给“员工以理想、信念、鼓励、荣誉、约束，使员工心灵深处引起共鸣，思想境界不断升华，从而在工作中牢记发展方向和经营宗旨，遵守价值准则和管理信念，始终保持高昂向上、自强不息的自下而上的状态，主动关注企业的前途，创造品牌、发展品牌、保护品牌，维护企业声誉，为企业的发展贡献力量。企业文化的首要功能就是为企业提供这种企业价值观和企业精神，有了这样-9101112-企业文化建设毕业论文2企业文化建设毕业论文篇1：企业文化建设研究(毕业论文)毕业设计（论文）题目：系别：专业：班级：学生姓名：学号：指导教师：企业文化建设研究摘要改革开放以来，我国企业文化建设理论上与实践上取得了很大成绩，对建设我国特色社会主义建设和促进国民经济发展都起到了积极作用。在知识经济到来的今天，企业要想发展并在竞争中立于不败之地，必须高度重视企业文化建设，充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。本文从企业文化建设的基础理论介绍入手，阐述了企业文化建设的重要性及建设途径，文章最后以安彩企业文化建设作实证分析，指出未来企业文化建设的方向。关键词：企业文化建设途径abstractsincethereformandopeningup,chinasbuildingofenterprisecultureintheoryandpracticehasmadegreatachievementsinbuildingsocialismwithchinesecharacteristicsandpromotethebuildingofnationaleconomicdevelopmenthaveplayedanactivethearrivalofknowledgeeconomy,enterprisesaretodevelopandremaininvincibleinthecompetition,wemustattachgreatimportancetocorporateculture,corporateculture,givefullplaytotheroleofcompetitioninthethispaper,thebasictheoryofcorporateculturedescribesandexpoundstheimportanceofenterprisecultureandbuildingways,thearticlefinallysafecolorforempiricalanalysisofcorporateculture,thatthefuturedirectionofenterprise:enterprisecultureconstructionway目录摘要..2abstract.2目录..3引言....4第一章企业文化建设的基础理论......5企业文化的定义........5企业文化的特征.......5企业文化八大原则....6第二章企业文化的重要性.....8企业文化是企业的灵魂........8企业文化对企业竞争力会产生重大影响.......8企业文化能够提升企业战略管理能力.9企业文化能够打造企业名牌文化，确保名牌之树常青.......10第三章企业文化建设的途径..11完善制度管理....11在继承基础上要不断创新企业文化..11在共性的基础上要塑造本企业独特的企业文化......12在灌输的基础上要身体力行..12第四章安彩集团企业文化建设........13安彩集团简介13安彩集团文化的形成.13安彩集团的企业精神..14安彩的跨文化管理...15安彩文化的推进作用..16缔造安彩未来的企业文化...17结束语.18致谢..19参考文献.......20引言在许多美国人心目中，日本只是一个国土资源缺乏的弹丸小国。但是就是这个小国，1980年的生产总值却占世界总值的%，跃居世界经济强国之列，这使美国感到经济霸主地位受到威胁，也开始了加强对日本企业的研究。日本企业飞速崛起随之与美国企业展开了一系列竞争，在汽车、钢铁、电子等行业美国受到很大挫折。美国人在研究了日本之后，认识到：美国经济增长速度低于日本的原因，不是科学技术部发达，也不是财力、物力缺乏，而是因为美国的企业管理没有日本好。美国要重振经济雄风，必须对美国传统的经济文化和传统管理方式进行深刻认真的调整，建立起真正具有美国精神的企业文化。于是，美国企业兴起了追求卓越、重塑美国的热潮。纷纷以日本企业文化为基础，结合自身文化背景、经济体制等因素来致力于本国的企业文化。可以说，企业文化的实践始于日本。日本运用企业文化指导企业经营管理，并取得了成功经验。美国学者对日本的企业文化实践经验进行调查、总结、研究，并进行理论的概括，上升到一个理论高度，使之成为可以指导美国企业管理改革的管理理论。其后，日本学者又从美国学者的研究出发，致力于企业文化研究，试图从本国的企业文化实践中提取理论。以后欧洲各国纷纷效仿，就这样，全世界范围内的企业文化研究得以兴起和发展。篇2：论企业文化建设毕业论文郑州科技学院专科毕业设计（论文）题目论企业为文化建设学生姓名李云博专业班级10级工商企业管理2班学号201002044所在系工商管理学院完成时间年月日论企业文化建设摘要随着改革开放和市场经济的不断发展,我国企业文化建设理论上与实践上取得了很大成绩，对建设我国特色社会主义建设和促进国民经济发展都起到了积极作用。在知识经济时代的背景下，现代企业快速发展，企业文化在现代企业经营管理中的巨大作用日渐凸显，企业文化经营深厚的基础和最根本的因素。着重培养一个良好的企业文化，才能使物质资源在精神文化的作用下实现价值的最大化、最优化，才能在今后激烈的全球竞争中立于不败之地。本文着重讲述现代企业文化在建设中的问题进行分析和怎样搞好企业文化建设。关键词：企业文化企业文化内涵企业文化建设discuionontheconstructionofenterprisecultureabstractkeywords:enterpriseculture，enterprisecultureconnotation，enterprisecultureconstruction目录中文摘要...i英文摘要..ii1绪论1研究背景及意义.........1研究背景....1研究意义....1研究方法及内容结构..1研究方法....1内容结构....1相关概念界定.2企业文化....2企业文化建设.......22我国企业文化建设的现状....23我国企业文化建设中存在的问题和原因........3我国企业文化建设中存在的问题.3企业文化建设缺乏个性和创造力3企业文化建设缺乏执行力.4企业文化建设缺乏实效性.6我国企业文化建设存在问题的原因......9对企业文化基本理论理解存在偏差..9忽视企业成长阶段，盲目建设企业文化9忽视员工在企业文化建设