党风廉政责任主体落实自查报告（精编5篇）

党风廉政责任主体落实自查报告（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“党风廉政责任主体落实自查报告（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！学区党风廉政建设主体责任落实自查报告1学区党风廉政建设主体责任落实自查报告根据《中共临夏县委关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》（县委发„2014‟124号）和《关于对全县党风廉政建设工作进行监督检查的通知》（临县纪发电[2014]6号）文件精神及教育局会议要求，为落实党风廉政建设主体责任，加强精神队伍党风廉政建设工作和反腐败工作，为推动教育事业发展创造良好环境。我学区认真开展了自查工作，学区成立相应的领导小组进行检查，现将我学区自查情况汇报如下：一、学区专项自查工作领导小组组长：学区区长，中心小学党支部书记副组长：小学党员成员：二、自查主要内容1、党支部履行党风廉政建设主体责任情况：（1）加强对党风廉政建设的领导，研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作情况。（2）从源头上防止违纪违法问题的发生，执行民主集中制、“三重一大”等制度情况，组织学习党纪条规、开展廉政教育情况，惠民资金监管、落实情况。（3）领导和支持“转职能、转方式、转作风”工作，查处违纪违法问题，坚决纠正损害群众利益行为的情况。（4）结合党的群众路线教育实践活动，认真整改“四风”问题，贯彻落实中央、省委、州委和县委关于改进工作作风密切联系群众的各项规定及开展督查情况。（5）党支部主要负责同志抓班子，带队伍，当廉洁从政表率的情况。（6）党风廉政建设相关工作开展情况：廉政制度建设及执行情况、校务监督委员会发挥作用及规范运行情况。2、党支部主要领导履行第一责任的情况：党支部主要负责人当好从严治党、推动党风廉政建设的第一责任人，做到“四个亲自”：（1）重要工作亲自部署：主要领导对反腐倡廉工作要亲自部署，对党风廉政建设工作进行责任分解，明确班子成员职责范围内的党风廉政建设责任，主持召开党风廉政建设专题会议，分析反腐倡廉形势，研究部署工作。（2）重大问题亲自过问：对群众反映强烈的重大问题，主要领导要亲自把关解决，定期与班子成员进行廉政谈话，对其落实党风廉政建设责任制工作进行过问。（3）重点环节亲自协调：主要领导定期了解工作进展情况，协调解决工作中遇到的重大和疑难问题，确保工作顺利开展。（4）重要问题亲自督办：对上级交办的信访问题和案件要亲自督促落实，一抓到底。3、班子其他成员履行“一岗双责”责任。班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作主动抓、全面抓、严格抓，认真落实“一岗双责”的要求，定期研究、安排、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况；三、自查结果1、党支部履行党风廉政建设主体责任情况：我学区各校狠抓党风廉政建设和反腐败工作，由各校校长一把手主抓，确保教职工廉洁从政、廉洁从教，树立良好的人民教师形象。严格执行民主集中制、“三重一大”等制度情况，校务坚持公开公正透明，组织教职工认真学习党纪条规、开展了廉政教育情况，营养餐等惠民资金严格落实到位，对损害学生及群众利益行为严肃处理，严格为民办教育，扎实开展了党的群众路线教育实践活动，对教育实践活动中收集到的意见建议严肃整改，积极落实，真正做到“为民、务实、清廉”，各校校长以身作则、率先垂范，廉洁从教。2、党支部主要领导履行第一责任的情况：各党支部主要负责人以身作则、率先垂范，带头学习，做从严治党、推动党风廉政建设的第一责任人，做到了重要工作亲自部署（对反腐倡廉工作要亲自部署，对党风廉政建设工作进行责任分解）重大问题亲自过问（对群众反映强烈的重大问题，主要领导要亲自把关解决，定期与班子成员进行谈话）重点环节亲自协调（主要领导定期了解工作进展情况，协调解决工作中遇到的重大和疑难问题，确保工作顺利开展）重要问题亲自督办（对上级交办的信访问题和案件要亲自督促落实，一抓到底）3、班子其他成员履行“一岗双责”责任。班子其他成员根据工作分工，对党风廉政建设和反腐败工作协同主动抓、认真落实了“一岗双责”的要求，定期安排、检查和报告了党风廉政建设工作情况；四、下一步工作今后我学区将进一步组织广大教职工学习党纪法规，自觉执行党的政治纪律、组织纪律，进一步提高领导干部的素质、廉政意识，把学习摆在重要地位，组织党员干部系统学习上级下发的有关反腐倡廉的文件和文章，努力使教职工的思想观念、精神状态、党性修养、理论水平、领导能力、工作方法、业务水平等方面适应教育发展的需要，适应党风廉政建设的要求，适应时代发展的要求，进一步积极转变观念，创新工作方式，坚持以人为本，营造和谐的工作关系，努力争创为民务实清廉的优秀学习型党支部。2014年10月20日党委落实党风廉政主体责任报告2履行党风廉政建设主体责任情况报告根据党[2014]12号文件《关于召开落实党风廉政建设主体责任座谈会的通知》精神,现将党委2014年以来履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:一、党委履行党风廉政责任建设主体责任情况2014年以来,党委在上级党组、纪检组的正确领导下，坚决贯彻落实中央、上级党组关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，将党风廉政建设纳入改革发展的总体布局，认真落实党风廉政建设责任制。主要工作内容包括如下：加强××党委书记和领导班子成员的领导责任，重视自身建设；认真做好干部选用和干部提拔，防止选人用人出现不正之风和腐败问题；坚持贯彻执行八项规定，将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案，重点推进作风建设；强化权力制约和监督，制定《“三重一大”决策制度实施办法》规范决策程序，从源头防治腐败；加强对纪检监察的组织领导，开展内部审计、强化效能监察；以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体不断自我完善，有效完成了党风廉政建设各项任务。（一）加强××党委书记和领导班子成员的领导责任，重视自身建设。2014年，××党委制定《××落实党风廉政建设责任制1实施细则》，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。根据分管关系和责任分工要求领导班子成员认真做好分管部门党风廉政建设和反腐败情况汇报，完善相关流程制度，做好风险管控，并适时了解分管部门的思想动态。在重视自身建设方面，××党委书记牵头，定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设理论和法规制度，进行党风党纪和廉政教育，强化廉洁从业意识和遵纪守法观念。2014年，××组织各级领导签订党风廉政责任书7份；11月份拟组织议廉述廉专题民主生活会；全年共组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设制度和理论4次。（二）认真做好干部选用和干部提拔，防止选人用人出现不正之风和腐败问题。××坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，建立科学规范的干部选拔与聘任程序，坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩、能上能下的选人用人标准；将道德文化素质、遵纪守法、廉洁从业等标准作为选拔聘任的基本条件；根据××党委提出的“敢于担当、任劳任怨、顾全大局、善于学习”等方面要求去识别干部，使满足以上要求的人员得到重用。××各级干部的聘任过程中，涵盖民主推荐、考察培养、选拔酝酿、讨论决定等多个工作环节，结合部门和××人力资源部标准化、规范化的选拔标准，构2建成了科学有效、适用于××的选人用人制度。在日常的干部管理过程中，不断改进和完善干部培养和考核评价等机制，规范挂职干部管理和异地干部管理，健全科学的干部教育培训体系，每年定时定期开展干部履职考察与360度测评工作，使得××干部管理、干部选拔任用工作走上了规范化、制度化、程序化的轨道。2014年，××新任命中层以上干部5名，所有任命均按照标准化、规范化流程操作。（三）坚持贯彻执行八项规定，将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案，重点推进作风建设，坚决防止损害群众利益的行为。××在深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动基础上，不断改进作风、密切联系群众。坚持科学理论武装，加强党性道德培育，通过进一步落实中央“八项规定”，加强领导班子和干部队伍作风建设，规范各级干部行为，以良好党风带动民风。为密切联系群众，加强职工的监督，××党委设立信箱，收集群众来信，拓宽××领导与基层员工的沟通渠道。对于有代表性的意见和建议，××经营班子在党政联席会上进行讨论分析，并作出公开答复。对群众关心关注的问题，××班子成员认真开展走访调研，组织召开沟通会，根据自身实际，及时摸清情况，研究务实有效的措施方案，下大力气集中解决员工关心的热点、难点问题。××党委始终坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，坚决防3止损害群众利益的行为发生，维护职工的合法权益。截至2014年10月，××领导班子组织基层走访调研21次，组织××级党员座谈会4次，组织员工沟通会4次，接受群众建议共计60余条，为员工办实事23件，有效改进了工作方式方法，解决了干部职工呼声最高的问题。（四）强化权力制约和监督，制定《“三重一大”决策制度实施办法》规范决策程序，加强各方监督，从源头防治腐败。为规范权力运行，涉及“三重一大”的事项，××严格按照《关于贯彻落实“三重一大”制度的实施细则》、《办公会制度》规范议事程序，凡是×ד三重一大”事项，首先做到“决策先问法、违法不决策”，坚决防止和纠正越权决策、违法决策现象的发生。对涉及××的重大事项以及员工的切身利益的问题，××始终坚持集体领导、集体决策，完善议事规则，严格工作程序，以此有力地促进了××管理工作的科学化、民主化和制度化。为确保权力的正确行使，落实中央“八项规定”，××认真完善党内监督的各项制度，完善内控体系，加强党内监督、民主监督、法律监督、审计监督，出台《关于控制招待费支出的通知》合理节约××招待费支出；出台《××车辆管理制度》规范公车使用；优化《××外事工作管理办法》规范因公出国。2014年9月，在上级党组统一部署下，××党委牵头对公款购置各类会员卡、公款购置各类百科全书及中外名著、因私出国、公车使4用、招待费使用、进行了专项检查治理工作，并向上级党组上报了专项检查治理报告。（五）加强对纪检监察的组织领导，开展内部审计、强化效能监察。2014年××进一步健全纪检监察的队伍建设，强化对纪检监察的组织领导。上半年，××按照上级纪检组部署，认真要求领导干部报告个人有关事项，接受组织监督。同时，××把效能监察摆到重要议事日程，以制度建设与修订、内部审计为手段，认真开展效能监察工作，促进广大干部员工增强责任意识，改进工作作风，服务××发展。在小金库治理方面，××早在2010年就成立了清理检查“小金库”工作小组，并按照制定的《关于开展清理检查“小金库”的工作自查方案》，每年认真开展自查工作。另外，××制定了《关于领导干部和工作人员在国内外交往中收受礼品实行登记制度的实施办法》重点抓好××中层以上管理人员和管钱、管物、管人等重点部门的管理人员党风廉政建设情况的监督检查。2014年××党委牵头组织内部审计1次，通过内部审计，××进一步完善××的内控体系，加强××经营风险防控。在小金库治里方面，××经过定期自查，没有“小金库”现象存在。2014年××相关人员主动上交卡券礼品人次，累计价值人民币元。（六）以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体，不断自我完善。××党委在抓实抓好日常廉洁5自律教育的同时，组织全体班子成员定期学习并贯彻中央《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《十八大以来廉政新规定》和国资委的《实施办法》以及上级下发的《廉政动态》，切实提高思想认识。××将上级下发的《廉政动态》认真传阅到每一位中层以上干部手中，并要求认真学习，通过相关案例的警示，切实提高党员干部防腐拒变的能力。同时，××还各党支部积极倡导廉洁文化，把推动反腐倡廉建设与严明党的纪律结合，全力保障××健康发展。截至2014年10月，2014年××共组织廉政教育7次。发放学习材料4本，组织学习上级《廉政动态》10期，累计参加人员90人次。二、目前工作中存在的不足及改进措施总结回