计算机室自查报告【参考4篇】

计算机室自查报告【参考4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“计算机室自查报告【参考4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！探伤室自查报告【第一篇】东营市利源金属建材有限公司辐射安全现场自查报告我单位是一家压力容器制造生产企业，为保证产品质量，我单位在厂内建设了一个探伤室，并与2013年7月11日取得了《辐射安全许可证》。应省环保局相关要求，于2013年7月25日对本厂探伤室进行了一次辐射安全现场自查。我单位探伤室配备了两台Ⅱ类射线装置，探伤室辐射环保设施竣工验收工作已经进行，并取得了《辐射安全许可证》。我单位探伤室综合管理制度齐全，包括《射线装置辐射安全与防护管理制度》、《辐射工作管理人员和操作人员使用安全操作规程》、《安全防护装置的维护与检查制度》、《探伤机安全保卫制度》、《辐射工作安全责任书》、《监测方案》，并根据要求做出了《辐射安全与防护状态年度评估报告》。我单位制定了《辐射事件应急预案》和《辐射事故报告制度》，确保发生辐射事件时及时处理，及时上报。我单位辐射工作人员管理严格，辐射工作人员共2人，均持证上岗；制定了《辐射工作人员个人剂量管理制度》和《辐射工作人员健康管理制度》，对确保辐射工作人员身体健康，辐射工作人员正确掌握个人剂量提供了保证；制定了《辐射工作人员培训计划》并严格执行，注意提升辐射工作人员的技能水平，为更好的完成探伤工作打下了基础。探伤室外大门上设置了电离辐射警示标志和“当心电离辐射”字样，大门上方设有警示红灯，在进行探伤活动时，警示红灯可发出红光并闪烁，射线探伤机本身警示标识明确。大门处设有门机连锁安全连锁装置，当门全部关闭射线探伤机才可以开启。监护防护设备较齐全，辐射工作个人计量报警仪及个人计量仪配备齐全，屏蔽用铅衣、铅帽等防护服装齐全。通过本次自查，我单位探伤室辐射安全管理严格，手续证件齐全，制度基本齐全，突发事件处理方案齐全，人员管理严格，可以确保我单位探伤工作的安全有效进行。东营市利源金属建材有限公司2013年7月25日东营市利源金属建材有限公司安全防护装置的维护与检查制度一、定期对射线装置和辐射安全防护设施设备性能进行检查，确保射线装置和辐射安全防护设施设备处于良好的运行状态；二、工作人员发现射线装置和辐射安全防护设施设备过期不能正常工作时，必须立即向单位安全防护管理人员和辐射安全防护管理领导小组报告，不得使射线装置和辐射安全防护设施设备带病工作；三、对射线装置和辐射安全防护设施设备的检维修必须有专业人员进行，并保证在断电状态下进行。检维修时操作时必须有专人看管，限制无关人员进入，并在明显位置悬挂“设备检维修”警示标志；四、对射线装置和辐射安全防护设施设备的检维修完毕调试时，要按辐射安全和防护规定要求，采取必要的安全防护措施，防止无关人员误入；五、射线装置检维修完毕投入使用前，要经环保部门、卫生部门对设备防护性能和周围环境监测，确认安全后，方可投入使用；六、定期对辐射防护监测仪器进行刻度比对，确保仪器正常使用；七、建立设备检修记录，并归档管理。东营市利源金属建材有限公司监测方案根据本项目特点，依据国家颁布的标准和技术规范，制定了该公司的环境监测方案。1、监测方案监测范围：X射线探伤室四周墙外5m；监测对象：X射线探伤机；监测项目：X射线空气比释动能率；监测布点：X射线探伤室四周墙外，0m、、1m、3m、5m处布点；监测频次：自检1次/月，外检1次/年。2、实施本公司自检和委托有资质的单位外检，并编制监测报告，按规定报环保部门。东营市利源金属建材有限公司辐射工作安全责任书为防治放射性污染，保护环境，保障人体健康，落实辐射工作安全责任，根据《中华人民共和国放射性污染防治法》和《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》（国务院令第449号）的有关规定，东营市利源金属建材有限公司承诺：一、单位负责人崔志刚（职务副总经理）为本单位辐射工作安全责任人。二、在许可规定的范围内从事辐射工作。三、健全安全、保安和防护管理规章制度，制定辐射事故应急方案，并采取措施防止辐射事故的发生。一旦发生事故将立即报告当地环保部门。四、保证辐射工作场所安全、防护和污染防治设施符合国家有关要求，并确保这些设施正常运行。五、对本单位辐射工作人员进行有关法律、法规、规章、专业技术、安全防护和应急响应等知识的培训教育，持证上岗。六、每年对本单位辐射工作安全与防护状况进行一次自我安全评估，安全评估报告将对存在的安全隐患提出整改方案，安全评估报告报省级环保部门备案。七、建立辐射工作人员健康和个人剂量档案。八、认真履行上述责任，如有违反，造成不良后果的，将依法承担有关法律及经济责任。单位：法定代表人（签字）：负责人：电话：日期：（公章）东营市利源金属建材有限公司辐射工作人员个人计量管理制度辐射工作单位应当按照本方法和国家有关标准、规范的要求。安排本单位的辐射工作人员接受个人剂量检测，并遵守下列规定：（一）外照射个人剂量检测周期一般为30天，最长不应超过90天；内照射个人剂量监测周期按照有关标准执行；（二）建立并终生保存个人剂量监测档案；（三）允许辐射工作人员查阅、复印本人的个人剂量监测档案。1、个人剂量监测档案应当包括：（一）常规监测的方法和结果等相关资料；（二）应急或者事故中受到照射的剂量和调查报告等相关资料。辐射工作单位应当将个人剂量监测结果及时记录在《辐射工作人员证》中。2、辐射工作人员进入辐射工作场所，应当遵守下列规定：（一）正确佩戴个人剂量计；（二）操作结束离开并非密封辐射性物质工作场所时，按要求进行个人体表、衣物及防护用品的辐射性表面污染监测，发现污染要及时处理，做好记录并存档；（三）进入辐射装置、工业探伤、辐射治疗等强辐射工作场所时，除佩戴常规个人剂量计外，还应当携带报警式剂量计。3、个人剂量监测工作应当由具备资质的个人剂量监测技术服务机构承担。个人剂量监测技术服务机构的资质审定由中国疾病预防控制中心协助卫生部组织实施。个人剂量检测技术服务机构的资质审定按照《职业病防治法》、《职业卫生技术服务机构管理办法》和卫生部有关规定执行。东营市利源金属建材有限公司辐射工作人员健康管理制度1、辐射工作人员上岗前，应当进行上岗前的职业健康检查，符合辐射工作人员健康标准的，方可参加相应的辐射工作。辐射工作单位不得安排未经职业健康检查或者不符合辐射工作人员职业健康标准的人员从事辐射工作。2、辐射工作单位应当组织上岗后的辐射工作人员定期进行职业健康检查，两次检查的时间间隔不应超过2年，必要时可增加临时性检查。3、辐射工作人员脱离辐射工作岗位时，辐射工作单位应当对其进行离岗前的职业健康检查。4、对参加应急处理或者收到事故照射辐射工作人员，辐射工作单位应当及时组织健康检查工作医疗救治，按照国家有关标准进行医学随访观察。5、从事辐射工作人员职业健康检查的医疗机构（以下简称职业健康检查机构）应当经省级卫生行政部门批准。6、职业健康检查机构应当自体检工作结束之日起一个月内，将职业健康检查报告送达辐射工作单位。职业健康检查机构出具的职业健康检查报告应当客观、真实，并对职业健康检查报告负责。7、职业健康检查机构发现有可能因国徽性因素导致健康损害的，应当通知辐射工作单位，并及时告知辐射工作人员本人。职业健康检查机构发现疑似职业性辐射性疾病人应当通知辐射工作人员及其所在辐射工作单位，并按规定向辐射工作单位所在地卫生行政部门报告。8、辐射工作单位应当在收到职业健康检查报告7日内，如实告知辐射工作人员，并将检查结论记录在《辐射工作人员》中。9、辐射工作单位不得安排怀孕的妇女与应急处理和有可能造成职业性内照射的工作。哺乳期妇女应避免接受职业性内照射。10、辐射工作单位应当为辐射工作人员建立并终生保存职业健康监护档案。职业健康监护档案应当保存以下内容：（一）职业史、既往病史和职业照射接触史；（二）历次职业健康检查结果及评价处理意见；（三）职业辐射性疾病诊疗、医学随访观察等健康资料。11、辐射工作人员有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。辐射工作单位如实、无偿提供。12、辐射工作人员职业健康检查、职业性辐射性疾病的诊断、鉴定、医疗救治和医学随访观察的费用，由其所在单位承担。13、职业性辐射疾病的诊断鉴定工作按照《职业性诊断与鉴定管理办法》和国家有关标准执行。14、辐射工作人员的保健津贴按照国家有关规定执行。15、在国家统一规定的休假外，辐射工作人员每年可以保健休假2—4周，享受寒、暑假的辐射工作人员不再享受保健休假。从事辐射工作满20年的在岗辐射工作人员，可以由所在单位利用休假时间安排健康疗养。抢救室自查报告【第二篇】抢救室自查报告按照卫生部《xxx——xxx年“以病人为中心”医疗安全日专项检查活动方案》的通知要求和护理部的安全自查实施方案，为了加强急诊护理安全管理，强化急诊护理人员的安全意思，自查情况如下：1.急诊护士责任心通过xxx年“三新”大讨论和卫生厅要求的“三优一满意”以及管理年活动的检查，各级护理人员工作认真，遵守各项工作制度，将各项工作落实到了实处，顺利通过各级领导部门的检查，受到了好评。但操作规范还需加强比例，不戴口罩进治疗室，静脉注射忘记戴口罩，用过的导管在忙时不及时归位，护士站卫生有死角等，措施：定期或不定期检查落实情况，提高无菌技术操作观念，并与每个人的绩效考核挂钩。2.护士作风技术急诊抢救人员严重缺编，因竞聘、调出、退休、解聘，08年人员骤减，年轻护士占总人数的70%以上，虽都很努力学习，上班时间尽职尽责，但仍缺乏应急能力，处理疑难问题不力，急诊是三多一少地带，危重病人多，投诉多，纠纷多，表扬少，工作不仅要热情高，操作技术能力强，更重要的是必须有协调能力，突发事件的驾驭能力和与人沟通的能力，而这种能力有待于平时工作的历练和积累才能使自己逐渐成熟，保障处理问题得力，措施：大胆应用青年人为骨干力量，资深护士做好后盾，进行传帮带，请资深护士讲工作经历，如有问题出现，教会他们处理应对能力，工作中学习，不断积累经验，逐渐成熟。护士语言行为因急诊病人来诊多，外院转入病人重，出诊频繁，特别是夜间大部分从外地或外院转入的病人都很重，院内绿色通道不畅通，急诊抢救间床位有限，值班护士压力大，加上醉酒和三无病人，不但要做治疗还要做生活护理，帮助联系家属，易产生急躁情绪，沟通有不到位的现象。措施：增加值班人员，特别夜间需增加担架队员，在晚上解决陪检、送住院和院外出诊等任务弥补病人多，人手不够等现象，确保病人来就诊有人陪送。4.用药方面急诊病人用药（除液体和抢救用药外）都要先开处方，先建静脉通道，拿来再加药，并且都一对一的查对，不容易出现用药错误的事件。5.医疗用品仪器设备的使用急诊搬迁后均是新设备，护理人员对心电监护、呼吸机、心电图机、除颤仪、洗胃机的使用都能熟练操作，但对心脏起搏功能和用法不甚了解，需进一步学习和培训。措施：成立技术指导小组，每月分项进行培训以点代面，选项培训，进行考核，成绩与绩效考核挂钩。6.关键时段护理工作安排急诊病人就诊随机性强，特别是晚上和节假日期间反而更多，所以除在这些时段排加强班外，科里还有听班制度，要求本月听班人员一律不得外出，电话不能关机，随时准备科里的调遣，措施:定期进行听班制度的抽查，模拟训练，做好应对培训，做到召集即来，来则能战，战之能胜。7.关键人员的管理急诊病人重，突发事件及抢救多，护理人员相对不足，担架人员缺，不能满足危重病人陪检、陪送住院和院外出诊抬担架。故不能满足病人需求，经常有因抬病人遭到家属的刁难。急诊护士和担架队员大多都有腰肌劳损的病史。措施：增加担架队员和男护士，以改变目前出诊女的多、身体不力等现状。8.关键制度（核心制度）落实情况急诊抢救的设置是护士和病人同处一室，面对面的工作环境。其优点是病情观察及时、治疗及时、沟通方便，增加病人与医护人员间的信赖感，病人和家属放心可避免纠纷的发生。但对医护人员是自我保护不利，特别是呼吸道疾病很难避免传染。所以消毒隔离制度落实有难度，需进一步努力。措施：除定时动态消毒以外，勤开窗换气并临时增加消毒次数。9.关键环节重视程度急诊病人