工青妇组织工作汇报【汇集4篇】

工青妇组织工作汇报【汇集4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“工青妇组织工作汇报【汇集4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！工青妇汇报材料【第一篇】工青妇汇报材料一、基本情况兴平乡团委现有3个团总支，即达西村团总支、统其克村团总支、昆其村团总支，16个团支部，团员162名。14-35岁青年436名，团青比例达到43%。全乡有37个星火带头人，46个致富能手。2011年新发展团员24名。各团支部严格按照“推优”程序，把好质量关，共推荐优秀团员作为党的发展对象16名，被吸收为中国共产党员（包括预备党员）5名。全乡妇女总数4281人，其中维2645人、汉1636人。女党员80名。全乡共有五好文明家庭721户，其中县级702户、州级16户、区级3户。“三学三比”女能手１６６，其中县级１５１人、州级１２人、区级３人。女科技示范户310户，女农民技术员132人。全乡共有女劳动力2912人，其中从事种养植业的2192人、林果业280人、手工业80人、个体户245人、庭院经济115户。2011年03月23日兴平乡成立了兴平乡联合工会，经会员大会民主选举，选出了工会主席、工会女工委主任、工会经费审查委员会主任、工会委员等组织机构，工会机构日趋健全了，为兴平乡工会各项工作的开展奠定了基础。兴平乡联合工会拥有会员90名，。二、存在的主要问题1、工青妇干部对工作重要性认识不到位，认为工青妇工作可抓可不抓，只要能抓好经济等重要工作就行了，还有好多干部的能力能力有限，干部的思想认识和能力有待提高。2、村里好多工青妇干部都是兼职，由于精力、时间有限，不能全身心投入到工青妇工作中，只限于被动应付。3、工青妇的工作经费，在个别村开展工作时常因经费不足而陷于被动，导致工青妇参与社会事业发展的积极性不高，意识不强，不能充分发挥工青妇的作用。三、提出的建议1、希望上级部门能够多提供一些学习培训的平台，让工青妇干部多参加学习培训，提高他们思想认识和能力水平。2、现在工青妇工作越来越多，希望上级部门能够增设编制给工青妇工作人员，专职专干。3、希望上级部门能够给予经费的支持。工青妇工作总结【第二篇】2012年工青妇工作总结2012年，在区工青妇组织及镇党委、政府的正确领导下，我镇工青妇工作以党的十七大精神为指导，全面学习落实科学发展观，紧紧围绕工作大局，提高凝聚力，增强号召力，发挥优势，开拓创新，圆满完成了区工青妇组织和镇党委、政府交办的工作任务。现将一年工作总结如下：一、加强组织建设。结合各级团委会议精-神，全面加强团员青年思想道德教育，努力提升团员青年整体素质。在三月份、八月份，先后两次召开妇女群众工作交流会，进一步加强了全镇妇女干部之间的沟通与交流。二、深入开展文体活动，不断增强组织活力。1、在人员集中地段张贴、悬挂有关宣传标语。进一步丰富广大工青妇人员的精神文化生活。2、“三八”节期间组织镇机关妇女外出参观学习活动，10月26日组织镇机关人员开展了“喜迎十八大登山健身比赛活动”，进一步开阔视野、拓宽思路，以更饱满的热情投入到本职工作中；建立规范了一家职工书屋；十月份开展妇女维权知识讲座，为维护广大妇女的合法权益创造良好的社会氛围。3、积极推进“文化建设年”活动，开展纳凉节、重大节庆日文艺汇演、书画展等各种形式的文化活动，创造了良好的文化氛围。三、认真做好其他各项工作认真做好困难职工帮扶工作，积极开展“金秋助学”活动，全面开展“两节”送温暖摸底工作；深入开展“劳动关系和谐企业”创建活动；扎实推进维权工作，积极规范企业工资集体协商、集体合同签订等工作，做好“工资集体协商规范提升年”活动；深入开展职工互助补充保险工作。完成职工互助补充保险任务45人，超额完成50%；为简化妇女小额担保贷款手续，加快工作进度，在镇信用社设立了妇女小额担保贷款工作办公室，为贷款妇女提供高效、便捷、优质的服务；认真完成团区委、区工会和区妇联部署的各项中心工作。2013年我们将重点抓好以下几项工作一、抓学习，抓载体，促进工作吸引力以深入学习贯彻党的十八大精神为契机，认真学习《工会法》、《劳动法》、《未成年人保护法》、《妇女保护法》等法律法规。通过学习，使我镇工青妇干部进一步统一了思想，提高了认识，理清了思路，为做好我镇工青妇工作奠定了坚实的思想基础。以重大节日为载体，开创工作新局面。以庆祝“三•八”国际劳动妇女节、纪念“五一”国际劳动节、“五四”青年节为契机，举办一系列群众性文体活动，激发工青妇团体的工作热情，营造学先进、创先进的良好氛围。围绕“先锋岗”、“青年文明号”等活动载体，推进工作扎实开展。重点做好了以下几项工作：一是继续扎实开展竞赛活动；二是进一步深化“青年文明号”创建活动；三是以开展“五好文明家庭”等创建活动为契机，深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力加强家庭成员的社会公德、职业道德、家庭美德教育。二、抓维权，创造有利于工青妇群众发展的社会环境2013年，我镇工青妇工作将继续坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针，着力构建社会化维权工作格局。（一）日常工作常抓不懈。一是加强民主管理，发挥工会组织的作用。认真履行工会基本职责，维护职工合法利益；二是落实和健全政公开制度。按确定公开的内容和形式，实行定期公开；三是深入实施预防青少年违法犯罪工程，专门召开领导小组会议，研究部署相关工作。（二）重点工作主抓不放。将《工会法》、《劳动法》、《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》、《妇女保护法》和《妇女儿童权益保护法》等法律法规宣传作为一项重点工作；以庆祝“三八”国际妇女节为契机开展妇女维权日活动。三、抓中心，服务发展我们充分发挥群团优势，立足工作大局，努力推进各项工作，在服务中心、推动发展上取得新成效。1、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。2、进一步增强青少年法制观念，积极开展法制教育。邀请专业人员到举行法制讲座，组织开展学法活动。3、在帮困解忧，开展送温暖活动方面。在“五一”国际劳动节等节日期间慰问困难家庭，发放慰问金；实施民生工程的在校孤儿生活补助工作。4、以项目促发展。积极向上争取项目资金，促进我县经济又好又快发展。机关工青妇组织换届【第三篇】市委办公室召开工青妇群团组织改选换届大会7月16日，市委办公室召开机关工会、青年团、妇委会群团组织改选换届大会，市委常委、办公室主任吴华金，市委办公室副主任邓昌波、何亚乔、吴超金、沈卫华、汪艳林，市委办公室全体机关干部参加会议。会议由市委办公室副主任何亚乔同志主持。会前，经过酝酿、推荐，经市委办公室党支部班子成员讨论同意，产生工会委员候选人5名，妇委会委员候选人3名，团支部委员候选人3名，并印制了选票。会议首先通过了监票人名单。其次，工会、青年团、妇委会根据各自章程，组织工会会员、团员青年、女同志进行投票选举。再次，监票人打开票箱，统计得票情况。市委常委、办公室主任吴华金公布了选举结果，黄祈当选工会主席，宋武先、王朝华、韩学民当选工会委员；丁玲当选团支部书记，梁宇玮、叶明当选团支部委员；余世红当选妇委会主任，廖喜萍、王丹当选妇委会委员。吴华金主任对新当选的新一届工青妇群团组织负责人和委员表示祝贺，对上一届工会、团支部、妇委会的辛勤工作和热情服务表示感谢，办公室全体机关干部将一无既往的支持群团组织开展工作。最后，新当选的工青妇组织群团负责人就如何开展工作、落实责任一一进行了表态性发言。某区工青妇工作情况汇报【第四篇】2014年XX区工青妇工作情况汇报（2014年11月日）2014年以来，在区委、区政府的领导和上级有关部门的指导下，区总工会、团区委、区妇联紧紧围绕自身职责，认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，主动作为、积极创新、强化作风、抓好落实，在服务大局、服务社会、服务企业、服务群众等方面做了大量工作，为XX科学发展作了应有的贡献。一、坚持把学习教育放在首位，在思想上行动上与区委保持高度一致今年是全面深入扎实开展党的群众路线教育实践活动的重要一年。今年以来，按照区委的统一部署，全区工青妇组织紧密结合自身性质和特点，坚持把学习教育放在首位，通过召开专题学习会、开展主题大讨论、观看记录片《焦裕禄》等方式，并结合形式多样的服务活动，全面深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实中央八项规定、省委省政府二十条规定、市委二十一条规定、区级二十四条规定，全面排查和集中整治对“四风”问题，整个党的群众路线教育实践活动扎实推进、有声有色，收到了明显的实效。通过活动，全区工青妇干部普遍受到深刻教育，思想政治水平明显提升；“四风”问题得到有力整治，干部作风明显转变；基-12了慰问品和慰问金；开展“情暖特殊女性”活动，协调解决特困母亲郑强英保障性住房问题，积极协调社会爱心人士援助病困妇女，共为8名“两癌”患病妇女支助44000元；深入基层一线开展家庭教育讲座，努力在全社会形成文明治家、道德立家、知识兴家的新风尚；举办XX区2014年“传承礼仪，做文明学子”经典朗诵汇演，为孩子们提供了一个展现自我、快乐成长的舞台；组织30名“妈妈训教团”志愿者慰问戒毒康复人员，用母爱引导戒毒康复人员积极改造、重新做人；组织志愿者到省托老院慰问老人，并送上节日的祝福，弘扬了志愿者精神和尊老敬老的传统美德；受理来信来访50人次并妥善处理，切实维护妇女的合法权益。四、自觉加强和改进自身建设，进一步增强工青妇组织的整体活力、凝聚力、战斗力今年以来，全区工青妇组织根据新形势新要求，自觉把加强和改进自身建设作为重要工作，努力建设学习型群团组织，进一步增强了群团组织的整体活力、凝聚力、战斗力。比如，区总工会不断扩大工会覆盖面，截至目前已建立了工会组织791家，涵盖法人单位2283家，会员人数3万多人。又如，团区委扎实推进区域化团建工作，目前两个街道团工委都建立了共建委员会，直属两新团组织共100家，联系社会组织10个，建立了青少年活动中心、青年之家、青年志愿者服务站等活动阵地10个，并开展了形式多样的活动，共覆盖青年4000人次；利用微信平台开展好书推荐活动，举办群众路线理论学习班、基层团干部业务能力培训班、公文写作培训班、团干部外出学习考察、基层团干部培训班，努力打造学习型团组织和团员队伍。再如，区妇联集中开展妇联基层组织规范化建设，按照组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖的要求，实现了村（社区）妇委会主任100%进入“两委”，村“妇女之家”100%挂牌，并开放妇女读书室、妇女活动中心，真正使基层妇女组织成为了妇女温暖的家；举办XX区妇女儿童发展规划（2011-2020年）监测指标体系培训班，对区妇儿工委35个成员单位的分管领导及联络员、区妇儿工委副主任、区妇联、区妇儿工委办全体干部共70多人进行集中培训，进一步增进对妇女儿童发展规划的理解，提升做好妇女儿童各项工作的能力和水平。五、存在不足与下步打算在总结工作成绩的同时，我们也清醒地看到工青妇工作中存在的问题和不足：一是主动融入区委、区政府中心大局和重点工作的意识不强，在找准切入点、创新推进、延伸开展、发展作用等方面做得还不够；二是联系、吸引、组织广大职工、妇女、青年参与经济社会建设、参与新农村建设、参与社会公益活动的方法方式不多，一些工作和志愿服务活动多依靠干部和学生支持；三是一些工青妇干部对群团工作缺乏热情，不积极参与学习培训，统筹协调和策划活动的主动性和独立性不强，能力和水平不高；四是基层工青妇组织的建设水平不高、缺乏活力，在协同推动基层各项工作方面-56-