【通用】合作合同样例集合【汇编4篇】

【通用】合作合同样例集合【汇编4篇】随着法律法规的不断完善，人们越来越重视在日常生活中广泛使用的合同。签订合同也是避免纠纷的最好方法之一。那么常见的合同是什么样的呢？以下是网友精心整理的合作合同。欢迎大家分享。合作合同篇【第一篇】甲方：组织机构代码：住址：邮编：电话：乙方：组织机构代码：住址：邮编：电话：甲、乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，经过充分友好协商，达成一致，决定共同组建成立一家有限责任企业，并就“xxxxxx”项目的协作生产、市场推广和销售事宜达成协议如下：一、双方投入内容及时间：二、甲方的权利和义务：三、乙方的权利及义务：1、在新成立的企业中为常务副董事长兼生产、研发负责人，需签订任命书，以任命书为准。2、与甲方共同享有决定研发人员的聘用及制定人员工资、福利待遇、奖惩办法的权力。3、与甲方共同享有财务权（只有双方共同签名，方能进入财务，缺一不可）、核算权、经营销售权、发展方向决策权共同经营企业；听取企业负责人开展业务情况的报告；检查企业帐册及经营情况；与甲方共同决定企业重大事项。4、负责解决生产过程中所出现的生产技术问题。5、与甲方协商解决与产品定位有关的数据。6、拥有浙江省的分销权。四、利益分配：1、甲方拥有50%。2、乙方拥有50%。3、双方拥有利益均等，税后的利润按甲方50％，乙方50％分配。五、技术所有权及技术保密事项：1、在企业合作期内，甲、乙双方可以企业名义共同使用上述专利技术。2、自即日起及企业合作期间，乙方保留与第三方进行关于上述有自己署名的专利的合作的权利。3、如因故解除协议合同后，上述专利技术归原所有人所有，另一方不得再使用进行生产销售等活动。4、甲、乙双方不仅在合同有效期内而且在有效期后的任何时候都有共同保密上述专利技术的责任，都不得将有对方署名的专利技术泄露给本合同当事双方以外的任何第三方。5、对改进的技术还未申请专利时，另一方对改进技术承担保密义务，未经许可不得向他人披露、许可或转让该改进技术。六、违约责任及争议的解决1、如乙方在生产过程中不履行所负责任视同违约，甲方有权以书面形式终止本合同的效力；反之甲方在生产过程中不履行协议合同内所规定的责任、严重违背商业道德和法律，损害对方利益，也视同违约，乙方有权终止本合同的效力。2、本合同如有未尽事宜及发生纠纷，双方将本着互谅互让的原则友好协商解决。如双方不愿协商、调解解决或者协商、调解不成有争议的可请合同仲裁机构调解，同时需公证处公证，仲裁的裁决是终局的，对双方都有约束力。七、合同生效及其他：1、本合同经甲、乙双方签字、盖章，同时需公证处公证后生效，并从签订之日起开始执行。2、本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，公证处一份，具有同等效力。3、本合同的最终解释权由乙方保留。甲方：乙方：法人签字：法人签字：签字日期：年月日签字日期：年月合作合同篇【第二篇】甲方：xx学校乙方：甲乙双方本着互相合作、共同发展、积极交流、互利互惠的原则，经协商达成如下协议：一、甲方可作为乙方的培训基地，为乙方培养和储备乙方所需要的人员，在乙方需要的时候，为乙方优先输送德、智、体全面发展的优秀学生。供乙方选拔和录用。二、乙方可作为甲方的就业（实习）基地，在有用工需求时，如甲方学生符合招聘条件，乙方可优先录用甲方学生。三、乙方应确保本单位招聘及用工的合法性。学校合作合同范文节选！四、甲方学生应严格遵守乙方单位的一切规章制度，甲方学生作为乙方的员工，乙方有权按照相关政策进行管理。甲方有义务协同乙方管理。五、其它未尽事宜，甲乙双方可协商解决。学校合作合同范文节选！甲方盖章乙方盖章年月日年月日合作合同篇【第三篇】鉴于乙方有意愿经销xx公司的产品及其必备耗材和配件；经我公司研究同意乙方在经销我公司产品及其必备耗材和配件。本着平等自愿、互惠互利的原则，经双方友好协商，订立以下合同：一、甲方责任：甲方负责对乙方相关工作人员的培训、技术指导。甲方有权对乙方进行的市场营销工作实施监督与管理。二、乙方责任：1、乙方与甲方共同开拓、营建、发市场，乙方应遵守甲方的价格管理原则。2乙方应服从甲方为协调全国市场而做出的经营方向调整。3、乙方应将客户资料（客户的姓名、地址、电话等）及市场销售情况等资料完整的保存并定期传送至甲方，从而有利于甲方对市场进行分析，更好地掌握市场动态。4、乙方有责任为甲方保守技术、商业秘密，不经甲方同意，不得以任何形式、通过任何途径擅自向非合同方进行泄漏或转让。合同终止后,乙方不得泄露甲方商业机密，不得有抵毁产品及甲方声誉的行为。三、结算方式及运输费用：甲方实行现款结算、款到发货的结算方式，一次一清；运输费用由乙方承担。四、退货与换货：1、非甲方质量问题乙方不得退货。2、乙方调换产品以当年度（起始日为乙方付款日期）为限，跨年度甲方不予调换。五、合同的变更和终止：1、由于主观及客观因素需要对合同进行变更时，必须经甲、乙双方协商，达成一致后方可变更。2、任何一方进入破产或清算，双方均有权立即终止合同。六、违约责任：甲方或乙方如有违约行为，应赔偿对方由此产生的直接与间接经济损失。七、争议的解决方式：因履行本合同发生的争议，由甲、乙双方协商解决；协商不成时，提请北京市合同仲裁机构仲裁解决，最终仲裁结果对双方具有约束力。八、合同有效期：本合同有效期为壹年，经甲乙双方法定代表人签字，盖公章后生效。本合同未尽事宜，经双方协商可签订补充文件。所有与本合同有关的补充文件及制度，应视为本合同不可分割的一部分，具有同等的法律效力。本合同期满是否续签由双方在合同期满前一个月内协商确定。本合同一式四份，甲乙双方各持两份。甲方：xx公司乙方：地址：北京市海淀区玉泉山南路3号地址：中坞新村邮编：邮编：电话：电话：传真：传真：开户行：开户行：帐号：帐号：法定代表人：法定代表人：盖章：盖章：年月日年月日合作合同篇【第四篇】第一章总则第一条为完善激励机制，进一步调动劳务派遣人员（以下简称“派遣人员”）的工作积极性，明确派遣人员转录为合同制在册员工的选拔标准，规范程序、严肃纪律，根据集团公司《劳务派遣管理办法（试行）》精神和有关要求，结合油田公司实际，制定本办法。第二条基本原则1．稳定一线，优化结构。通过对优秀派遣人员的识别选拔录用，稳定生产一线队伍，激励派遣人员积极做贡献，不断调整优化合同制在册员工队伍结构。2．强化考核，突出重点。从人力资源现状和紧缺关键岗位出发，强化个人业绩考核，倒逼人力资源管理水平上台阶，重点将有知识、有技术技能、有组织领导能力、有突出业绩的优秀派遣人员作为转录对象。3．公开公平，客观公正。按照规定条件，公开做好申报、审查、公示、考试、考核等重点环节，接受广泛监督，确保选拔录用工作公平公正有序开展。4．依靠基层，激励一线。畅通派遣人员向合同制在册员工流动通道，依靠基层鼓励和引导派遣人员立足本职、扎根基层、加强学习、勤奋上进，发挥积极向上和成长在一线的导向作用。第三条本办法所称转录是指按照本办法规定的条件和程序，经集团公司批准后，油田公司可择优录用派遣人员为油田公司合同制在册员工。转录分为直接录用和选拔录用两种方式。第四条本办法适用于油田公司及所属单位（以下简称“各单位”）。第二章直接录用第五条直接录用应同时满足下列基本条件：（一）重点面向生产一线工作岗位，连续在岗3年及以上；（二）男50周岁以下，女45周岁以下；（三）爱岗敬业，热爱油田，诚实守信，具有良好的职业道德、工作态度和履职能力；（四）身心健康，具有正常劳动能力，持有近一年县（区）级及以上医院出具的体检健康证明；（五）遵守各单位规章制度，服从组织统一调剂安排（不服从者直接取消资格）；（六）无违法记录，近5年内无违纪记录。第六条直接录用应满足下列资格条件之一：（一）获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“省首席技师”、“省技术状元”、“省技术能手”、“省青年岗位能手”及“省国资委系统青年技术能手”、“五一劳动奖章”和市级及以上“科技新星”、“杰出青年”、“巾帼十杰”称号的。（二）获得市级及以上科技进步奖，或集团公司级科技成果奖，或油田公司科技成果二等奖及以上的。（三）获得集团公司级技术比武、技能大赛前五名的，或油田公司技术比武、技能大赛前三名的。（四）在本单位连续工作满五年（原聘用及单位整体划转、撤并、分立期间的工作年限予以认可），具有工程师、会计师、经济师、统计师、技师资格，聘任满三年且考核合格的；或具有高级工程师、高级会计师、高级经济师、高级统计师、高级技师资格，聘任满两年且考核合格的。（五）在生产一线管理岗位工作的现场正副区队长，连续五年考核结果为称职的；或车间、队、站正副职，连续三年考核结果为称职的。（六）具有国家承认的普通高等院校全日制大学本科及以上学历，且在岗工作满五年、期间考核结果为称职的。（七）连续三年获得厂级及以上或市级行业及以上标兵、先进工作者、劳动模范、“三八”红旗手，及集团公司级及以上优秀党员等集团公司认可的荣誉称号的。（八）符合集团公司《劳务派遣管理办法（试行）》第四十九条第一项至第五项规定情形的。（九）进入集团公司高层次及高技能第一至第三层次人才范围的。（十）集团公司认可的其他情形。第七条符合直接录用条件的，由本人自愿提出申请，逐级报油田公司审核，经集团公司批准后，按规定办理相关手续。第三章选拔录用第八条根据集团公司《关于面向生产一线录用劳务派遣人员的通知》（陕油人函?20xx?13号）精神，转录应坚持面向生产一线及向关键岗位倾斜。第九条同时满足下列基本条件方可进入选拔录用范围：（一）男45周岁以下，女40周岁以下；（二）从事采油工、注水泵工、油气田水处理工、井下作业工、压裂工、固井工、测井工、综合计量工、集输工、电焊工、电工、钳工、司炉工、司泵工、机械维修工、作业机司机、汽车驾驶员、汽修工等工作；（三）高中及以上文化程度且在本单位、本岗位连续工作满5年，初中及以下文化程度且在本单位、本岗位连续工作满10年；（四）爱岗敬业，热爱油田，诚实守信，具有良好的职业道德、工作态度和履职能力；（五）身心健康，具有正常劳动能力，持有近一年县（区）级及以上医院出具的体检健康证明；（六）遵守各单位规章制度，服从组织统一调剂安排（不服从者直接取消转录资格）；（七）无违法记录，近5年内无违纪记录。