卫浴行业人员招聘岗位职责【汇编4篇】

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卫浴行业人员招聘岗位职责【汇编4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“卫浴行业人员招聘岗位职责【汇编4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!人员招聘:岗位职责【第一篇】销售/业务代表岗位职责:1、根据公司销售计划及销售指标完成销售任务;2、负责了解行业信息,获得新客户的资料,从而进行有效沟通开发新客户;3、通过有效沟通了解客户的需求,寻找销售机会,4、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职要求:1、性格开朗,擅长沟通;2、学习能力、领悟能力强;3、思路清晰,反应敏捷;4、25周岁以上,形象气质佳,大专以上学历,最好是电子、化学、模具等相关专业。5、2年以上电子类产品销售工作经验6、有驾驶证销售助理岗位职责1、公司官网及互联网营销平台(阿里,阿里国际站,亚马逊)的维护,推广,提升;2、通过与客户有效、及时的沟通,了解客户需求,寻找销售及合作的机会;3、4、任职要求:1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,形象气质佳1、大专及以上学历,2年以上工作经验2、有责任心、工作认真负责、吃苦耐劳;具有良好的客户服务意识以及较好的心理素质;3、英语四级或以上,能熟练浏览国外信息并与外国客户沟通;4、有较强的沟通能力,具有亲和力;有团队协作精神。平面设计平面设计主管招聘工作职责:1、负责公司产品的拍摄、图片处理、美化等创意与设计2、负责公司平面广告,产品宣传手册、折页等宣传材料的设计3、负责公司电商,网络平台产品图片的修图、详情页制作、广告图设计制作4、负责公司展厅陈列设计、展会、活动等任职要求:1、熟练操作Photoshop;CorelDraw;CAD等相关常用软件2、能独立完成公司画册、折页、修图、展架、广告牌、vi的设计升级等工作3、有2年以上产品为核心的平面设计经验,能教好的把握色彩,内容与版面的布局4、工作积极主动、认真细致,有想法、能抗压、会沟通协调;公司工作环境舒适,工作时间为,早上8:00-12:00下午:00周日休息1.岗位职责:1.负责新客户开发和市场拓展。通过邮件,电话等锁定及跟踪客户,并与客户深入沟通,了解客户需求,扩大和促成新订单及合作,公司提供平台:阿里巴巴国际站,亚马逊,国内展会.;2.负责阿里巴巴国际站产品发布,邮件回复;3.负责跟踪订单的报价,谈判,签订合同,全程跟进订单的生产,出货,物流等相关环节;4..负责维护和服务新老客户。及时收集客户意见,投诉和并及时向相关公司生产,技术等相关部门沟通,处理。岗位要求:1、大专以上学历,英语四级及以上,有较好的英语听、说、读、写能力,口语流利;2.具有良好国外市场开拓能力和商务谈判能力,能独立开发及维护客户;年以上工作经验,工作认真、负责、主动、有灵活的应变能力,良好的沟通能力,较强学习能力,适应能力,4.熟悉阿里巴巴国际站,其它互联网操作;5.有电子、美容产品,小家电,化工等相关经验优先;福利待遇:1.新入职业务员后公司分配1-2位现有客户,同时开发新客户,在未开始计算新客户销售业绩时月度工资幅度大概是4500以上,工资不封顶是根据业务员个人业绩计算;2.工作时间:单休,6天8小时;8:00-12:00,13;00-17:003.国家规定节假日正常放假;带薪年假;带薪婚假、产假4.公司设有全勤奖、工龄奖、绩效奖、年终奖、岗位津贴等多种奖项;5.工资方案:底薪+提成(详见提成方案)6..其他福利:新客户开发奖金(300-2000元一个新客户),年度奖金招聘人员岗位职责【第二篇】招聘人员岗位职责营销策划主管:岗位职责:1、负责项目策划工作,直接向策划经理负责,做好各项工作的执行和落实。2、负责起草策划管理年度工作计划,年度、季度营销整合计划。3、负责按公司统一VI、CI及行业规范,对VI、CI等导示、识别和形象系统进行统一策划及规范管理,并监督、检查执行情况。4、参与所属项目和第三方代理顾问公司等的策划设计、规划定位及策划营销方案的评审,并就内外形象环境、条件提案提出意见及建议。5、负责部门内部的资料整合、文件的归档、合同管理,费用台账的建立推广资金计划的监督、控制、总结分析。6、负责搜集相关广告的报价及相关材料、样板及最新市场信息资料,建立相关信息库。7、给第三方代理顾问公司提报的推广促销活动,提出意见及建议,并监督第三方严格执行活动方案。8、负责对广告、媒体、印刷、制作、装修等单位关系的建立、协调与维护;组织实施对项目物料的设计、印刷、制作工作。9、负责对销售案场及代理公司的监督、建立销售台账、做好销售控制。10、与代理公司对接,制定并执行相应的销售计划、策略、进行目标分解。11、挖掘新的客户来源,跟踪潜在客户并对客户资料进行整理归档。12、及时向经理汇报工作进度及执行情况,积极主动完成上级交办的其他任务。任职资格:1、大专及以上学历,房地产经营与管理、市场营销等相关专业;2、3年以上房地产公司营销策划工作经验;3、熟悉房地产开发及营销策划管理流程;4、具备较强的写作能力,能熟练撰写调研报告、策划报告等。5、稳重、踏实、勤勉、敬业,灵活。办公室主任岗位职责:1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、行政管理规章建制及工作流程的优化;4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;5、熟悉人力资源管理、绩效考评、培训规定和流程;6、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;7、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;8、负责公司外联及各项活动的组织。任职资格1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;2、三年以上相关工作经验;3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。行政秘书任职资格1、年龄23-35岁,形象气质佳;2、中文、管理类专业大专以上学历,具有3年以上相关行业大中型企业管理经验;岗位职责:1、负责公司领导布置的具体管理工作的检查、督促、落实执行情况。2、负责给类公文的起草、分类呈送,建立领导批阅传送的文件管理流程。3、负责领导日常来电记录工作,对来访客人的接待、参观工作。4、安排公司的重大会议,并做好会议纪要。5、具备较强的人际交往能力,公关协调能力强;6、熟练操作各种办公软件,熟悉政法有关政策条例、企业规章制度。7、具有良好的职业操守。总工程师岗位职责:1、负责房地产项目规划设计方面各项工作的具体实施以及日常事务统筹及管理。2、负责项目的定位研究,业态分布策划设计,各类房产品策划和研究,并对策划方案组织评审和论证3、负责制定项目规划、建筑、景观、室内设计的设计标准和管理制度、工作流程并贯彻执行。4、负责编制《设计计划书》,设计条件的汇总确定,以及对设计单位进行考察评论、选择和委托,制定设计标段划分和设计范围具体界定,组织各设计团队平行有序推进。5、负责组织对各阶段设计成果的评审和优化,并对各类设计文件的审核。6、负责组织对设计单位进行过程考核与管理,以及设计过程的沟通。7、参与消防、人防、抗震、节能等行业主管部门、施工图审图机构、公共事业部门的技术沟通,代表公司组织和协调好与部门相关的外部工作关系。8、负责协调施工图深化设计和施工现场技术变更或技术疑难问题的解决。9、负责招投标工作,协助有关人员办理招投标相关手续,初步筛选投标单位,会同相关部门对投标单位进行资质审查和招标文件、标底的审核,通过招投标程序确定投标单位。任职资格:1、8年以上大型房地产公司工作经验,并担任类似职位在5年以上2、工民建本科以上的学历或相关专业,高级工程师职称3、优秀的房地产大型项目运作的综合管理能力4、具备较强的沟通及协调能力工程经理岗位职责1、工民建、土木工程等专业本科以上学历,工程师以上职称;2、八年以上大型房地产企业相关工作经验,五年以上同岗位工作经验;3、了解国家及地方房地产开发和建筑行业的政策、法律法规、技术标准及规范等;4、精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理;具备施工组织、施工技术专业知识和现场解决问题的能力;具有丰富的建筑施工经验,熟悉工程施工技术规范和规程;5、熟悉建筑材料和工程施工质量验收标准,有一定的工程预决算审核能力;6、具有协调设计、施工、监理及供应商的丰富经验;7、具有良好的沟通能力、组织能力;具备较强的合作意识、认知能力和社交能力;8、有主持过大型商业综合体施工管理经验者优先。9、组织制订、实施本部门工作目标、工作计划和管理制度;10、工程质量、工程进度、安全生产、文明施工的监督管理工作;11、参与设计方案的研讨,了解开发项目总体方案,负责落实各分项施工方案及实施计划;12、监控施工过程中的合同履行情况,配合公司资金分配工作。工作职责:1、组织项目的工程技术可研及工程实施方案研讨;2、制定工程施工组织总计划;3、项目工程现场管理及质量保障;4、工程竣工验收;5、对项目部工程施工技术问题提供技术支持;6、竣工档案资料的管理指导;工程质量事故及安全事故的调查处理、纠正与跟踪。苏泊尔卫浴导购岗位职责【第三篇】苏泊尔卫浴南阳市营销中心内部资料苏泊尔卫浴专卖店导购(业务经理)岗位职责一、工作职责:1、遵守专卖店的各项规章制度和物流管理。2、必须服从店长的工作安排及调配,积极参与扫小区和品牌联盟促销活动。3、做好每天店铺的卫生清洁工作,整理陈列样品。4、了解所有的商品知识,销售技巧娴熟,当好顾客购物的参谋。5、仪表端正,礼貌待客,正确使用文明语言。6、主动向顾客推荐商品,百问不厌,百试不烦。7、多拿订单,努力完成销售任务目标。二、岗位职责:营业前:1、自我检查仪容仪表。(淡妆、工装、工牌)2、清洁店铺卫生,商品陈列整洁,规格齐全。3、检查价签、台卡、爆炸贴、吊旗等是否按照要求摆放,做到美观整齐,一货一签,货签相符,该更换的物料及时更换。营业中:1、有顾客时,按照销售服务八步曲接待顾客。2、保持卖场卫生及陈列标准。3、销售中遇到问题,及时向店长或老板反映,协同解决。4、淡场时,在老板或店长的安排下,积极参加专业知识学习、销售技巧的训练。1苏泊尔卫浴南阳市营销中心内部资料5、如果是换班交接班时,做好交接盘点,及其他事宜交接工作。6、扫小区时,要发扬不怕苦,不怕累的精神,积极做好品牌宣传,挖掘潜在顾客,争夺顾客,积极帮助顾客,广交朋友(各种工人)。7、发现商品丢失,要立即报告老板或店长处理。8、收集顾客需求信息,及时处理顾客抱怨,并向上级汇报。9、收集竞品的畅销品、价格、活动信息,并做好汇报工作。10、不窜岗脱岗,不抢单抢岗,不在卖场内吃饭、吃零食、吸烟、喝酒、聊天、玩手机、闲谈打闹、干私活。11、尊重善待顾客,不歧视和冒犯顾客;接待顾客咨询投诉时,请顾客吃糖、喝茶,不准说“不知道”;不准因结账、点货、安装等任何理由怠慢顾客,任何时间不得以任何理由和顾客发生争执。12、严格执行店铺的价格政策和其他优惠政策,未经店长或老板同意不得擅自降价,打折,赠送礼品等。(执行签字确认制)13、严格保守公司机密,包括数据、动态、产品信息、促销手段、培训资料等。14、做好防火防盗防窃工作,杜绝隐患。三、管理制度:1、试用制度,新导购,先参加考核期,考核期间:(1)、第一天,参加店内安排的新员工培训课程,了解所有员工流程。(2)、以后的二十天,熟悉商品知识,销售技巧,参与销售工作,无业绩提成。2苏泊尔卫浴南阳市营销中心内部资料(3)、第二十天,店长对其进行以上要求的考核,合格者转为正式工,不合格者继续学习五天,五天后,店长再进行考核,仍不合格者,不予考虑。2、奖罚制度,所有员工享有专卖店的规定的奖励和处罚制度。3、薪资——底薪+提成。按照第二条“岗位职责”计算每月底薪,每条100元(根据区域市场行情而定);提成按个人月销售任务2%,超出部分5%(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