工会宣传工作总结范文【通用4篇】

工会宣传工作总结范文【通用4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“工会宣传工作总结范文【通用4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！某年工会宣传工作总结【第一篇】XX年工会宣传工作总结XX年的12月4日，是一年一度的法制宣传日，为积极贯彻实施“”法制宣传日活动，我校深入开展了法制宣传活动，取得了良好的社会效果，让大家都充分感受到法律的重要性，使法制的力量深入人心。以下是小编整理的XX年工会宣传工作总结，欢迎阅读！XX年工会宣传工作总结一为进一步弘扬宪法精神，增强职工群众的法治意识，在国家宪法日到来之际，12月1日，市总党组成员、副主席谭一江带领机关部分干部职工和职工维权律师团律师，在南河汽车客运站开展普法宣传活动。此次宣传活动以“情系劳动者，法在你身边”为主题，市总专门搭设法律咨询服务台，通过悬挂标语、发放宣传资料、提供法律咨询服务等形式，为市民和过往旅客解答相关法律问题。活动现场，共接待返乡务工人员和市民100余人次，发放《工会法》《工伤保险政策知识》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法知识问答》《职业病防治8类问答》《物权法知识问答》《安全生产法》和普法扑克等宣传资料600余份。根据XX年国家宪法日暨全国法制宣传日活动安排方案，“”活动期间，市总将开展法治宣讲、“法治扶贫”等系列活动。11月29日，市总组织职工维权律师团到旺苍县英萃镇开展“法治扶贫”活动，将“百场法治宣讲到基层”延伸至联系村响水村及周边村社，为当地群众上了一堂专题法治辅导课，并送去内容丰富的普法宣传资料。11月30日，市总在苍溪县召开全市工会劳动争议调处工作会，总结推广苍溪县劳动争议“调裁审”联动机制建设经验，探讨劳动争议案件处理面临的新形势、新情况、新问题，进一步发挥工会组织在劳动争议调处工作中的重要作用，推动构建和谐劳动关系。最近，还将组织机关干部职工学习宪法等法律法规，并在“法治广元”手机APP平台开展一次以宪法为主的学法考试。XX年工会宣传工作总结二根据县教育局关于开展XX年“124”全国法制宣传日宣传活动的通知精神，在宣传日期间，我校开展了以“弘扬法治精神，促进社会和谐”为主题的法制教育活动，使全体师生的法律意识进一步得到了加强，形成了知法、懂法、守法的良好氛围。根据教育局法制教育宣传月的通知精神，制定了我校法制宣传日活动方案，采取多种形式开展法制宣传教育。我们对《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及《学生伤害事故处理办法》等法律法规，由工会组织全体师生认真学习学习重点章节做摘记，不断提高法制意识和执教能力。通过近两周的集中宣传和学习，我校师生依法治校、依法施教、依法办事、依法维护自身及学生的合法权益的自觉性明显提高。在宣传日活动期间，我们着重开展了了以下几项活动，现就活动开展情况小结如下:1、学校首先召开了全体教工大会，向全体教师宣传了此次活动的重要性及活动方案;另外学校政教处还专门召开了班主任会，重点布置各年级所要开展的活动内容。2、由团支部分别利用两次国旗下的讲话开展法制宣传教育。3、七年级学生开展了法制手抄报的制作展览，从中选出了近20部图文并茂的学生作品在宣传板中展出，吸引了不少的同学驻足观看，教育效果不错。4、为八、九年级学生在多媒体教室播放法制教育宣传片，并要求学生写观后感。学生们通过观看法制宣传片，从中学到不少的安全知识，法制意识得到了加强。5、在活动日期间，学校电子大屏幕滚动播出“”法制宣传日主题“弘扬法制精神促进社会和谐”，使宣传主题更加鲜明。6、活动的开展，班主任工作很重要，本次法制宣传月活动班主任围绕学校法制宣传日的宣传主题，在课间不断对学生进行法制安全等方面的教育，各班都按学校的要求刊出法制宣传黑板报，学生积极踊跃，教育氛围浓厚，教育效果好。在这次“”法制宣传日活动中，我们没有走过场，师生齐动员，而是扎扎实实的对我校的全体师生进行了法制宣传教育，师生们的法律意识加强了，依法保护自己意识提高了。虽然法制宣传日已告一段落，但是我们对法制教育的宣传还是会常抓不懈，在我们的头脑中天天都是“法制宣传日”。XX年工会宣传工作总结三根据省总工会《关于在全省工会工作者和职工中开展法治宣传教育的第七个五年规则(XX2020年)》和市委、市政府《关于在全市公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划(XX2020年)》精神，结合我市工会工作实际，制定本规划。高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习书记系列重要讲话精神，坚持“四个全面”战略布局，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，按照全面依法治国新要求，围绕“重构绍兴产业、重建绍兴水城”战略部署，以发展和谐劳动关系为主线，深入开展法治宣传教育，扎实推进依法治理和法治创建，为我市实现“十三五”经济社会发展目标、高水平全面建成小康社会、建设江南生态宜居城市营造良好的法治氛围。坚持围绕中心，服务大局。围绕党委、政府中心工作开展法治宣传教育，积极服务“四个全面”战略布局，在推进工会工作法治化建设过程中，既重视发挥法律的规范作用，依法切实维权，又重视发挥道德的教化作用，促进劳动关系和谐稳定坚持以人为本，服务职工。以满足职工群众不断增长的法治需求为出发点和落脚点，以职工群众喜闻乐见、易于接受的方式开展法治宣传教育，增强全社会尊法学法守法用法意识，使国家法律法规为广大职工群众所掌握、所遵守、所运用。坚持学用结合，普治并举。坚持法治宣传教育与依法维权有机结合起来，提高依法维权能力，保证宪法法律实施，在法定权限范围内，依照法定程序开展维权工作，引导职工在法治实践中学习法律、运用法律，提升法治素养。坚持创新发展，注重实效。总结经验，把握规律，推动法治宣传教育工作理念、机制、载体和方法创新，通过民主方式汇集和表达职工意愿，有的放矢，因人施教，不断提高法治宣传教育的针对性和实效性，力戒形式主义。法治宣传教育实效性进一步增强，内容更加丰富、形式更加多样。法治宣传教育与依法建会、依法管会、依法履职、依法维权等业务工作有效结合，职责明确、运行有序、配合有力、协调高效的工会“大普法”工作格局逐步形成。工会领导干部、工会工作者和职工群众的法治观念明显增强。工会领导干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力进一步提高，职工特别是新生代农民工的法律素质得到有效提升。(一)深入学习宣传习书记关于全面依法治国的重要论述。注重学习中国特色社会主义法律体系，使全市广大工会工作者和职工群众了解和掌握全面依法治国的一系列新思想、新观点、新论断、新要求，在全社会进一步营造学法守法用法的浓厚法制氛围，更好地发挥法治的引领、规范和保障作用。(二)深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系和党内法规。在广大工会工作者和职工群众中开展宪法教育，弘扬宪法精神，树立宪法权威。认真组织好“”国家宪法日集中宣传活动，使工会工作者和职工群众自觉学习宪法、理解宪法、遵守宪法。适应全面从严治党、依规治党新形势的要求，切实加大党内法规宣传教育力度。突出宣传党章，教育引导广大工会领导干部、工会工作者、职工中的党员尊崇党章，以党章为根本遵循，坚决维护党章权威。大力宣传《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等各项党内法规。充分发挥各类廉政、法纪、革命传统等教育基地的作用，将党内法规宣传教育与政治理论教育、理想信念教育、党的优良传统教育和作风教育相结合，提高党内法规宣传教育实效。(三)深入学习与工会工作密切相关的法律法规。牢固树立和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，着眼于构建和谐劳动关系，依法维护职工合法权益，深入开展《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《女职工劳动保护特别规定》、《劳务派遣暂行规定》等涉及职工切身利益的法律法规学习宣传。着眼于推进工会改革和工会工作法治化建设，深入学习《工会法》、《浙江省实施》、《最低工资规定》、《浙江省集体合同条例》、《浙江省企业民主管理条例》、《浙江省工会劳动法律监督条例》等法律法规的学习宣传教育，努力增强工会工作者运用法治思维和法治方式开展工作的能力，不断提高工会工作法治化水平。(四)深入开展各种法治宣传教育主题活动。围绕企业生产经营，大力开展安全生产教育活动。深入开展创建劳动关系和谐企业活动，把构建和谐劳动关系宣传教育作为各级工会干部和职工群众教育培训的重要内容。充分发挥工会网站、微信、微博、客户端等互联网媒体的优势，加强普法宣讲团、志愿者队伍建设，送法下企业、进企业，运用多种方式深入开展法治宣传教育，提高普法实效。大力开展职工群众法治文化活动，强化规则意识，倡导契约精神，弘扬公序良俗，引导广大职工群众自觉履行法定义务。工会系统法治宣传教育的对象主要是各级工会干部和企事业单位中包括农民工在内的广大职工。重点加强工会领导干部、基层工会工作者和新生代农民工的法治宣传教育。(一)工会领导干部要做法治宣传教育的模范。加强《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规宣传，教育引导党员领导干部以更高标准严格遵守党内法规，严守政治纪律和政治规矩，做模范党员。各级工会领导干部要熟练掌握和理解《工会法》、《中国工会章程》的内容。大力弘扬社会主义法治精神，帮助和引导广大职工群众成为社会主义法治的踏实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者，使守法、信法、用法、护法成为劳动关系双方的共同追求。要把法治建设成效作为衡量各级工会领导班子和工会干部实绩重要内容，纳入政绩考核指标体系。要把法治素质的高低、依法办事能力的强弱作为考察和使用干部的重要内容和依据。(二)建立健全工会工作者法治知识学习培训制度。要加大工会工作者培训力度，每年开展多形式、多渠道的法治培训，完善工会干部学法用法制度。依托各级工会职工教学培训基地，将法治培训纳入工会干部入职培训、晋职培训的必训课程。企业工会主席、基层单位的职工代表、集体协商代表、劳动争议调解员、劳动法律监督员、劳动保护监督员和班组长的法律培训基本达到100%。通过培训，熟练掌握涉及职工切身利益和工会活动的法律知识，切实提高依法开展工作的能力。(三)加强对广大职工群众的法治宣传教育。全市各级工会要采取多种形式，向职工特别是新生代农民工进行法治宣传教育，以劳动合同、社会保险、安全生产、劳动保护等法律法规为重点，创新宣传形式，不断增强法治宣传教育的吸引力和影响力，引导他们善于运用法律手段，解决改革发展中的各种劳动关系矛盾和问题，把法律原则和法律规范熟练运用于维护职工权益的法治实践。开展“互联网+法治宣传”行动，把新媒体普法平台建设摆在更加突出位置。发挥工会宣传阵地优势，开展丰富多彩、生动活泼的法治宣传活动，营造学法用法的浓厚氛围。(四)加强源头参与，促进法治实践。要加强与立法机关的沟通协调，组织和代表职工参与立法，促进涉及职工权益和工会活动的各项立法更加科学、更加民主。要通过立法建设、立法机关和社会公众沟通等机制，重点推动收入分配、集体协商、民主管理、社会保障等方面法律的制定，促进法律体系不断完善。要通过政府和工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制等途径和渠道，积极参与改革过程中涉及职工利益的政策和方案的制定，保证各项决策公平公正。绍兴市工会“七五”普法规划从XX年开始实施，到2020年结束，共分三个阶段：主要是制定绍兴市工会“七五”普法规划，召开工会“七五”普法工作会议。各区、县(市)总工会要结合工会工作重点，认真做好宣传、发动和组织工作。并于XX年12月20日前将“七五”普法规划和实施方案报送市总工会普法办。与此同时，各级工会要早筹划、早部署，早落实，有计划地培训一批普法宣传骨干。(二)组织实施阶段(2018年至2020年)期间根据本规划和各地工会“七五”普法实施方案确定的目标、任务和要求，结合本部门、本地区工作实际，制定年度工作计划，突出年度工作重点，做到部署及时、措施扎实、指导有力，督促到位，