电缆调研报告（精编4篇）

电缆调研报告（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“电缆调研报告（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！关于矿用电缆型号含义的调研报告1关于矿用电缆型号含义的调研报告调研时间：2010年1月6日调研单位：平禹煤电公司方山矿机电一队调研课题：关于矿用电缆型号含义的调研报告调研内容如下：2010年07月17日20时10分,陕西渭南市韩城市小南沟煤矿副斜井井底动力电缆着火，造成28人死亡;2010年3月15日20时30分，河南省郑州市新密市东兴煤业有限公司主井西大巷电缆着火，25名被困矿工全部遇难;2010年1月8日17时，江西省新余市欧里镇庙上煤矿井下电缆着火，造成12人死亡;2010年1月5日12时，湖南省湘潭县谭家山镇立胜煤矿井下发生一起电缆着火事故，25人死亡，9人下落不明。为此，更多的了解矿井电缆型号及意义，更进一步认识矿用电缆，我们首先到平禹煤电公司方山矿机电一队去搞一次关于矿用电缆的调研。矿用电缆是煤矿用阻燃电缆的简称。按国家煤炭工业局发布的行业标准《煤矿用阻燃电缆》中的规定，矿用电缆的命名内容即矿用电缆的型号含义如下：一、电缆的命名由八部分组成：第一部分为系列代号：M，即煤字的拼音第一个字头；第二部分为使用特性代号，反映电缆所使用的场合。字母含义如下：C，采煤机用；D，低温环境用；M，帽灯用；Y，采煤设备（移动）用；Z，电钻用。第三部分为结构特征代号，表示电缆的结构特征。字母含义如下：B，编织加强；J，带监视线芯；P，非金属屏蔽；PT，金属屏蔽；Q，轻型；R，绕包加强。第四部分为材料特征代号：用E表示绝缘或护套采用弹性体材料。绝缘和护套均采用橡胶时本部分省略。E，弹性体材料。第五部分为额定电压U0/U（KV）。第六部分为动力线芯数*标称截面积的表示。二者间用乘号连接，单位为平方毫米。第七部分为地线芯数*标称截面积的表示。二者间用乘号连接，单位为平方毫米。第八部分为辅助线芯数*标称截面积的表示。二者间用乘号连接，单位为平方毫米。第四部分和第五部分之间用“-”连接；第六部分、第七部分、第八部分之间用“+”连接。二、矿用电缆的产品表示方法产品用型号、规格及标准编号表示。如：1）采煤机屏蔽橡套软电缆，额定电压为/，动力线芯3*50，地线芯为1*10，控制线芯为4*4，带半导电屏蔽层；表示为：/3*50+1*10+4*42）采煤机屏蔽监视编织加强型橡套软电缆，额定电压为/，动力线芯3*50，地线芯1*25，控制线芯2*，带半导电屏蔽层，监视线芯和编织加强层；表示为：/3*50+1*25+2*3）采煤机金属屏蔽监视型橡套软电缆，额定电压/，动力线芯3*70，地线芯1*25，监视线芯1*35，带金属屏蔽层；表示为/3*70+1*35+1*35MT4）煤矿用移动弹性体软电缆，额定电压/，动力线芯3*25，地线芯1*16，不带屏蔽层；表示为：/3*25+1*165）煤矿用移动金属屏蔽监视型橡套软电缆，额定电压/6KV，动力线芯3*35，地线芯3*16/3，监视线芯3*，带半导电屏蔽层；表示为：/63*35+3*16/3+3*6）煤矿用移动屏蔽橡套软电缆，额定电压为/6KV，动力线芯3*25，地线芯1*16，低温环境用，带半导电屏蔽层；表示为：/63*25+1*167）煤矿用电钻屏蔽弹性体电缆，额定电压/，动力线芯3*4，地线芯1*4，表示为：/*4+1*8）煤矿用移动轻型橡套软电缆，额定电压/，绝缘线芯3*，不带屏蔽层；表示为：/*9）煤矿用矿工帽灯电线，绝缘线芯2*；表示为：MM2*以上矿用电缆型号含义为MT818中的规定，按国家标准GB12972中的规定系列代号为U，即矿字的拼音第二个字母，因为第一个字母K已被控制电缆所占用，其余的代号基本一样。调研人：魏威龙电线电缆行业市场调研报告2电线电缆行业市场调研报告学号：姓名：班级：一、我国电线电缆行业现状20世纪90年代以来，中国电线电缆沐浴着国民经济快速稳步向前发展的东风，飞速发展，被誉为城市“神经”和“血管”的电线电缆行业，肩负着为各行各业国民经济支柱行业配套的职能。业已成长为我国机械行业中位置仅次于汽车的第二大产业，而且我国是一个巨大而且还在不断成长壮大的市场，中国人口是世界人口的五分之一，但线缆产业的产值仅占世界线缆产业的15%左右，这个巨大的市场还有许多的发展空间和空白点，有待于开发。“十一五”期间，按国民经济的发展速度年递增7%～8%计算，电线电缆行业发展速度将与国民经济的发展速度持平，预计在%左右。从宏观上看，整个中国电线电缆行业正处于快速发展增长期。据专家预测，到“十一五”末期，全国发电装机容量将达到亿千瓦，其中水电9500万千瓦，火电亿千瓦，核电870万千瓦，风力、太阳能等新能源发电120万千瓦，发电量将达到万亿千瓦时。为达到这一目标，“十一五”期间，电线工业投资规模将达到8000亿元左右，电源建设与输配电方面的投资也将有所提高。有资料表明，“十一五”期间，将有40％以上的投资，即约有3600亿元的资金投向输配电建设方面。由此可见，“十一五”期间，我国电线建设的发展将给电线电缆行业带来无限商机。据相关数据统计，2005年中国的电缆市场产销额超过2565亿元。有关专家预计，“十一五”期间，我国电线电缆将以8%至9%的速度发展，预计2010年电线电缆产量将达到550万公里，通讯电缆将达到5000万公里。目前，世界前五名的著名电线电缆制造商Nexans(耐克森)、Pirelli(比瑞利)、Sumitomo(住友)、Furukawa(古河)、Siemens(西门子)均已在我国建立了合资、独资企业。根据中国国际招标网数据，2006年4-6月我国涉及电缆采购的国际招标项目共13项，累计中标金额万美元，采购电缆米。电线电缆行业经过近十几年的快速发展，我国已经成为一个线缆大国。自2002年秋季开始的“电荒”促进了我国电线尤其是电源建设的快速发展。随着“十一五”规划的实施，西电东送、骨架电网升压扩容、全国联网等大规模的电网建设将为电线电缆行业提供广阔的发展空间。二、我国电线电缆行业面临的问题（一）电线电缆技术含量低，缺乏创新。电线电缆技术含量低，使行业进入门槛低，市场竞争激烈。随着社会的快速发展，人们对高端电缆的要求也越来越高，各种“环保电缆”成为消费者的首选。许多电线电缆企业，目光短浅，缺乏大气，对新产品和新技术的投入严重不足，从而制约了企业的进一步发展壮大。（二）电线电缆行业鱼龙混杂，没有完善的市场监督管理，严重制约着线缆企业的发展。我国线缆行业数量众多，达7000余家，但大多数都是中小企业，许多根本不具备生产能力、质量控制和检测等必要手段的“作坊企业”得以混迹于电线电缆行业之中，加上原材料不断上涨带来的经营压力，使假冒伪劣、粗制滥造、偷工减料、以次充好现象屡禁不止，非标产品盛行，不但埋下了巨大的安全隐患，还使依法生产的企业及经销商步履维艰。另外，外资企业虎视眈眈，觊觎我们的这个大蛋糕。三、针对以上问题，建议如下（一）技术创新是提高线缆企业竞争力的根本因素。随着知识经济时代的到来，以创新谋求发展已成为当今企业发展的必由之路，技术创新也成为现代企业发展重要选择，是提高企业竞争力和可持续发展能力的关键。只有不断开发出技术含量高、质量好的产品，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。（二）线缆企业应该以企业管理为切入点，把管理作为提高企业效益的一个重要举措。管理出效益，管理出生产力。对线缆行业兰说，管理尤为重要。众所周知，线缆行业是一个“料重工轻”的产业，对于技术水平不高的中国线缆企业来说，尤为如此。因此，企业的产品成本被原材料占去80%，也就是说，基本上只有20%的成本可以调控。如何尽量把这20%的成本降下来，已经成为企业提高价格竞争力的重要途径。（三）实施差异化经营战略。差异化经营是一种比较常用的竞争战略，是企业在生产经营过程中，将充分发挥和运用其产品或服务独特的某一部分直至全部不同于其它企业的产品或服务的优势，作为指导企业持续稳定发展的方向。我们知道，市场是由形式多样、需求各异的消费者群体组成的，并且这种消费需求随着时代的发展在不断地变化。因此，无论多么完善、多么成熟的市场都不可能长期不变。市场差异始终存在，经营机会随处可见，即使是在传统产品市场面前经营者也大可不必显得的无所适从，关键在于你切入市场的深度如何。以耐克森公司为列，该公司在海底电线电缆、绕组线方面获得全球第一的位置，在局域网电缆、电线电缆获得全球第二，在通信铜缆、数据传输电缆、设备电缆、裸线获得欧洲第一的位置。耐克森公司取得这样的优异成就，就是瞄准了市场地位，走差异化和专业化发展道路，集中精力做好一个领域的产品。差异化虽然限制了市场目标的范围，但也避免了激烈的市场竞争，以更专业的形象出现在消费者面前，更能凸现专业和品牌形象。当前，我国电线电缆业企业众多，大多企业产品雷同，技术含量低，在激烈的市场竞争中，必然陷入“零和博弈”之中。电缆所员工思想动态调研报告3湖南省电力公司长沙电缆管理所2010年度员工思想动态调研报告参加座谈人员相关信息统计：本单位员工总人数：67参加座谈员工人数：20座谈人员岗位结构：中层干部2人；管理人员8人；一般员工10人座谈人员年龄分布：25岁以下4人；25－35岁6人；36－45岁5人；46－55岁3人；55岁以上2人座谈人员文化结构：初中及以下1人；高中（含中技）1人；大学专科5人；大学本科10人；研究生及以上3人座谈人员政治面貌：党员14人；团员0人；群众6人；民主党派及其他0人；座谈人员性别结构：男性16人；女性4人一、总体情况按照局《关于开展员工思想动态分析调研的通知》（以下简称《通知》）要求，结合我所的实际情况，本着客观了解员工思想状态、较为全面地把握员工的思想动态，能够有针对性的做好员工的思想政治工作的目的，我们采取了问卷调查、召开座谈会以及个别谈话的形式，广泛收集了员工思想动态信息，并有的放矢地开展员工思想政治工作，取得了一定的效果，到达了预期的目的，现将电缆所员工思想动态分析调研综合情况汇报如下：1、发放调查问卷：我所发放调查问卷67份，收回67份，从员工的政治立场、理想信念；价值取向、道德观念；对国家电网公司各大重要决策的认识和态度；员工对省公司深化“严抓严管”，开展各项工作的情况和取得的成效的认识和态度；对我局提出的发展的新思路、新目标、新方略、新要求的认识和态度；对员工普遍关心的热点、难点问题和倾向性问题等六个方面进行调查，客观地掌握了员工目前的思想动态，为做好员工的政治思想工作掌握了第一手资讯。2、召开座谈会：在接到《通知》后，我所组织部分党员、生产骨干、生产一线工作人员等共20人，对企业严抓严管、排头争先、班组重组、党建工作、企业文化建设、“无违章年”活动以及员工关心、关注的热点话题等进行了热烈的讨论，大家畅所欲言、各抒己见，既表露了员工的心声，又增进了员工彼此间的了解，为有针对性地开展工作奠定了基础。3、开展个别谈心活动：为更加全面地把握员工的思想脉搏，我所在问卷调查和召开座谈会的基础上，所长办公会成员进行了分工，有针对性找到个别老同志、新进员工和平时表现一般的员工进行个别谈心，详细了解他们的想法和意见，达到了察民意、知民情，对全体员工的思想动态有了更全面的了解。二、当前员工主流思想状况通过形式多样的员工思想动态调查和平时工作、学习、生活接触了解，当前我所员工队伍思想状态整体上是稳定、健康向上的，综合起来主要表现为：1、干部、党员的政治立场坚定，新党员入党的动机端正，通过加强干部队伍作风建设，特别是深入开展争创“四强”党组织、“四优”党员的活动，真正到达了教育目的，全体党员的党性认识大大提高，理想信念更加坚定。2、管理人员、生产骨干的思想稳定，他们爱岗敬业，乐于奉献，积极投入到安全生产全过程，确保了各项工作任务和安全目标的顺利完成。3、普通员工思想比较稳定，对企业有认同感和归宿感，对企业的发展寄予了厚望，有为企业的发展做贡献的愿望。4、新进员工思想稳定，对公司的发展成就及改革成果非常认同，对公司社会形象和国