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人力资源部绩效考核基本指标时间：2009年6月份附件：1招聘情况新厂申请人数55招聘到岗人数34未招回人员成本会计1人质检员1人装配工1人老厂申请人数30招聘到岗人数18未招回人员线切割工1人保安1人包装工2人工伤事件新厂发生件数2老厂发生件数0车辆管理新厂老厂离职情况新厂14人新厂现有人员155人合计以上数据不包含三天内离职人员,因此产生微小误差.老厂15人老厂现有人员299人454人附件：2未建立数据相关工作说明：1、完成5月份新进员工资料建立及归档工作。2、危险岗位工伤保险的购买及离厂人员保险停保工作。3、工伤事件处理、认定。4、定时的现场招聘。5、5月份人员转正的的办理6、通知、公告、任命书的发放及归档7、公司会议的记录及归档8、六月离职人员手续的办理及归档工作9、主持组织质量管理体系第一次监督审核资料准备。10、七次支持技术部、品质部出差及路试工作。11、联系行业人才一例到公司洽谈。12、以往车辆违章的统一处理。13、老厂食堂开始正常供应。以上工作为人力资源部本月工作情况，若有不明请上级领导核查。编制：蒋伟审核：批准：