园林局组织人事工作汇报（精编4篇）

园林局组织人事工作汇报（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“园林局组织人事工作汇报（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！组织人事工作情况汇报1&&县食品药品监督管理局组织人事工作情况汇报接县委组织部《关于开展组织人事工作检查的通知》（&&[2012]2号）文件后，我局按照文件要求对组织人事工作进行自查，现将工作情况汇报如下：一、干部工作方面。我局认真执行《中共&&县委批转的通知》文件精神，严格按程序选拨任用干部，严格按“三定”方案配备干部，没有超编超职数的现象，今年以来，我局没有进行干部提拔任用工作。我局认真按要求落实专人管理干部档案，及时整理归档二、组织工作方面。1、加强思想教育，抓好党的思想建设。我局领导向来重视意识形态教育，坚持把加强思想教育作为党建工作的重要任务来抓，在健全和完善学习制度的基础上，保证了领导干部学先一步、学深一步。首先，及早制定年度《中心组理论学习计划》，结合每月中心组理论学习扩大会和局内外学习培训工作，局领导带头学习，起到了领导干部带头学习的模范作用，一级抓一级，层层抓落实，使学习做到了有领导、有计划、有措施。全局学习培训人次达到300多人次，通过学习，增强党员干部的党性修养，提高拒腐防变的能力，树1立马列主义世界观、人生观和价值观，取得了较好的效果。其次，按照县委的统一部署，认真组织开展“解放思想谋发展，求真务实为人民”学习讨论活动。成立了以局长为组长的领导小组，制定了联系局工作实际的活动方案，统筹兼顾，注重实效，活动取得了实实在在的成效。2、严格党的组织生活。坚持高标准、高质量开好民主生活会，班子成员发扬开展批评与自我批评的自觉性和主动性，坚持走群众路线，广泛征求意见，打牢开好民主生活会的思想基础。通过设立意见箱、召开座谈会、印发《&&县食品药品监督管理局民主生活会征求意见表》等多种方式，广泛收集有建设性、针对性的意见建议，认真落实整改，不走过场，达到预期目的，统一了思想、提高了认识、增强了领导班子的凝聚力和战斗力，收到了良好的效果。3、认真落实党务工作。加大了党务政务公开的力度，积极提高行政审批服务效能，成立党务公开领导小组，制定了《&&县食品药品监督管理局党务公开工作方案》，建立健全一系列党务公开制度，聘请了3名党务公开监督员，严格按制度规定的公开程序，采取设置“党务公开栏”、通过会议、文件及时传达和通过党建网站、媒体进行党务公开，取得了一定成效；按程序及时转正预备党员，为党的队伍补充新鲜血液，按规定收缴党费，及时上交至县直工委，没有坐支截留的行为。在去年的“七一”表彰活动中，我局被市委2授予“先进基层党组织”的荣誉称号，一名同志被县委评为“优秀党务工作者”，局党务工作得到了上级领导的肯定。4、开展创先争优活动。去年，我局被县定为创先争优活动示范点，对此，我局扎实开展了创先争优各项活动，每一位党员干部都签订了《承诺书》，并认真按照个人承诺服务社会；每一位党员干部都参加了“三服务”、“加快转型升级、建设幸福广东”、“庆祝中国共产党成立90周年”等主题实践活动和组织生活会，从中迸发激情，发挥模范作用；每一位党员干部都按照局创先争优“六提高”主题实践活动要求，在稽查执法工作、公文办文知识、鉴别可疑药品能力、认证检查水平、涉药宣讲质量、作风正气等方面全面提高，大大促进了我局履行食品药品监管能力的提升，“三打两建”专项行动开展以来，我局已破获药品制假售假案件3宗，向外县市药监局移交案件线索两条。三、人事工作方面。我局按“三定”方案定编公务员&名，后勤服务人员2名，现有在编在职人员&名，其中后勤服务人员1名，临时聘用人员2名，为保卫清洁人员。工资福利严格执行有关规定执行，没有吃“空饷”的情况。二〇一二年八月三日3园林局组织人事工作要点22006年××区园林局组织工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大，十六届三中、四中、五中全会精神和区委九届七次全会精神，以加强党的执政能力建设和党的先进性建设为主线，围绕中心，服务大局，求真务实，开拓创新，切实加强组织部门自身建设，全面推进各项组织工作，为实现我区“十一五”规划良好开局、加快发展步伐、建设和谐××，提供坚强的组织保证和人才支持。一、巩固先进性教育成果，为加快××园林事业发展提供组织保证1、巩固先进性教育成果。上半年，党委和各支部均应通过建立健全党员学习、教育、管理、联系群众、党内民主参与等各项制度。积极探索完善党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。此项工作由局先进性教育活动领导小组于年中党政目标检查时督促落实。2、开展好理论研讨活动。在认真总结先进性教育活动经验的基础上，根据《全区“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨工作实施方案》（桥先组发[2006]1号）及《关于做好“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨工作的通知》（桥园党[2006]6号）文件精神，结合园林实际于一季度开展好“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”征文和理论研讨活动。二、深入开展“五好班子”创建活动，切实加强领导班子建设3、不断加强领导班子的思想政治建设，继续深化“五好班子”创建活动。加强民主集中制建设，于一季度前完善党委议事规则和决策机制，制定出《基层单位党政领导干部议事规则和决策机制》。要以分管领导为主，加强对基层单位领导班子民主生活会的指导，提高民主生活会质量。以作风建设为重点，积极推行“工作到第一线、调研到第一线、决策到第一线、实际成果体现在第一线”为内容的一线工作法，不断深化“五好班子”创建活动，优化考评办法。局党委拟订于“七一”前夕检查各单位班子建设情况，总结宣传“五好班子”的典型经验，表彰“五好班子”。4、进一步优化领导班子结构，强化班子整体功能。按照优化结构、提高素质、增强整体功能的要求，在总体结构不变的前提下，加大干部交流力度，重视“一把手”的选配工作，选准配强各单位领导班子，增强班子活力。各分管领导和局组织人事部门要按照局党委的统一部署，各司其责，形成合力，继续做好年轻干部、妇女干部的培养选拔工作，努力做到“储备一批、培养一批、使用一批”，搞好跟踪调查、民主评议，不断优化班子结构。三、着力提高能力素质，继续落实大规模教育培训干部任务5、认真组织十六届五中全会精神的专题培训。以突出科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设等为重点内容，以采取集中办班、专题讲座等为主要学习形式，以科以上领导干部和青年为重点对象，在二季度集中抓好十六届五中全会精神的学习，6、加大干部培训力度，组织好各类培训。完成上级各项调训任务。认真组织好有关干部职工参加上级部门组织的专业培训和专业技术人员的继续教育培训。有针对性地选送干部职工参加园林专业技能的培训。充分利用支部书记例会、行政办公会等形式，由责任领导采取以会代训的方式，加强对支部书记和行政领导的业务培训，不断提高他们的专业技能。四、深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设7、认真做好《公务员法》的贯彻实施工作。按照上级有关部门的要求，大力开展《公务员法》的学习宣传活动。做好公务员登记、职级确定、工资套改等审核、审定工作。8、加强对干部人事制度改革中重点难点问题的研究探索。认真总结近年来我局干部人事制度改革经验，继续抓好“5＋l”法规性文件以及中央即将出台的关于任期制等改革措施的宣传贯彻。根据上级有关精神研究差额酝酿、差额讨论、差额表决的办法。9、加强干部监督工作。在深入开展《干部任用条例》和“11条措施”落实情况的自查自纠工作的基础上，进一步健全完善相关的工作监督制度，切实加强对干部选拔任用工作的监督。继续做好信访举报受理工作。落实个人重大事项报告、经济责任审计制度。10、加强对各类人才的培养力度。牢固树立“人才是第一资源的观念”，全面掌握局人才队伍现状，进一步完善各类人才库的资料建设。在创新机制、搭建平台、优化环境上下工夫，努力营造各类人才脱颖而出的环境，不断开创人才工作的新局面。11、认真做好老干部工作。从加强退休干部党支部建设入手，不断研究老干部工作新情况新问题，重点在落实老干部生活待遇，组织好老干部有关活动（如重阳节活动）为老干部办实事等方面下功夫，提高全局老干部工作水平。五、深化“双基工程”，以扩大覆盖面、增强凝聚力为着力点加强党的基层组织和党员队伍建设12、结合先进性教育活动加强党员队伍建设。从加强组织管理力度、加强学习培训力度、加强群众监督力度等三个方面，继续深入开展“永葆先进性”的党员主题教育，切实加强局和基层班子、干部队伍和职工队伍建设，努力把各基层单位建设成为团结、廉政、务实的战斗集体，以“一个党员一面旗帜、一个支部一盏明灯”为主题，深入开展好“发挥‘三个作用’，做好‘3篇文章’，构建和谐××”主题实践活动。一是重点探索加强对一线党员以及退休党员等党员教育管理的有效途径和方法，提高党员管理的针对性和有效性。二是按照党员发展计划认真做好发展党员工作。三是在纪念建党85周年之际，表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员。13、进一步推进基层民主政治建设和组织制度创新。努力研究党务公开的内容、程序、形式及反馈、保障工作机制，积极稳妥地推进党务公开工作。要认真总结推广××公园和绿化监察中队党支部党员组织生活的作法，进一步深化模范基层党组织主题创建活动。落实党的基层组织建设目标管理和领导责任制，推动基层党建工作上台阶。14、切实加强机关党支部建设。要从切实改进工作作风、认真服务基层、开创学习型机关、服务型机关活动入手，加强机关干部的思想作风建设，完善机关党员的组织生活和领导干部过双重组织生活的制度，将机关党支部建设纳入规范化、制度化、经常化的良性循环轨道。六、以“建设一流的队伍、树立一流的形象、创造一流的业绩”为目标加强组织人事干部队伍建设15、加强能力建设，改进工作作风。以能力建设为核心，通过外培、内学，领导帮扶的形式，抓好组织人事干部的实践锻炼，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组织人事业务、统筹协调、拒腐防变的能力。加大对组织人事干部素质、能力的培养力度，加强队伍建设。坚持和完善目标管理，强化工作落实机制。16、加强党建理论研究和组织工作调查研究，做好信访、信息化建设、组工信息与宣传等工作。充分发挥党建研究会作用，高质量完成重点课题的调研任务，进一步抓好调研成果的转化和利用。加强信访工作，建立规范高效的信访工作机制。加大组工宣传力度，做到组工信息“有质有效”。加强干部人事档案管理、机要、保密等工作，提高服务水平。中共××市××区园林局委员会汇报乡镇组织人事工作汇报31---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合乡镇组织人事工作汇报乡镇组织人事要抓好基层党组织建设，推进组织人事工作，努力开创组织工作新局面。以下是百分网为你整理的乡镇组织人事工作汇报，希望能帮到你。乡镇组织人事工作汇报篇1近年来，在县委、县政府的正确领导下，我乡认真贯彻落实上级指示精神，带领全乡广大党员干部，认真贯彻落实党的十七大和十七届四、五、六中全会精神，深入开展创先争优活动，围绕建设“生态**，魅力**，和-谐**，平安**”总体目标，改革创新、开拓进取，着力加强了党的执政能力和先进性建设，有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和-谐的作用。现将基层组织建设工作的情况总结如下：一、建立健全基层组织建设领导责任机制，为建设社会主义新农村提供根本保证(一)明责任，抓好基层组织建设工作领导责任制。乡党委书记是基层组织建设工作第一责任人，各党组织负责人为基层组织建设工作直接责任人。年初，制定了相关制度，层层分解工作任务、目标，将基层组织建设工作纳入每年的干部年度考核和村级主要工作考核中，工作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓基层组织建设的责任感、压力感和紧迫感。(二)定计划，保障基层组织建设工作有序开展。一是把基层组织建设工作与统筹城乡发展等中心工作同谋划、同布置、同推进，以开展创先争优活动为载体，2---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合切实加强班子理论学习。二是坚持领导分工联系制，