户外拓展培训教练岗位职责【通用4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“户外拓展培训教练岗位职责【通用4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!教练岗位职责【第一篇】教练岗位职责职位:私人教练、巡场教练直接上级:教练部经理1.制定健身房课程计划(1)根据市场情况及客人需求,编制设计健身规划、课程设计及课程更新提案,并上报(2)私人教练设计、修改具体的课程内容,并设计科学的健身规划与饮食计划2.健身房的运营管理(1)巡视健身房各区域,组织、检查对客服务与接待工作,维持健身房的营业秩序(2)检查健身房各区域的卫生及安全防范工作并及时上报(3)组织做好健身房会员档案管理工作,并统计好下个月到期会员名单、下周过生日会员名单(4)组织好即将到期会员的续卡工作,积极与会员沟通,消除会员顾虑,会员节日问候工作、会员生日问候及礼物赠送等(5)每日营业前,对所管项目设施设备进行全面检查,确保设施安全可靠、清洁卫生、性能完好(6)组织为客人提供优质服务,组织事先向客人介绍使用方法、安全须知等(7)组织处理健身房及客人的各种突发情况(8)负责健身房设施设备的使用管理,定期检查保养情况,如有异响和损坏,立即报修(9)负责健身房器械的维护与归位,保持安全无事故的锻炼活动环境场地教练岗位职责(1)上班期间不做与工作无关的事情,下班后只可到会所上课、锻炼、约访会员、开发会员。(2)上班期间做好场地维护,及时了解场地会员需求及动态,及时解决会员需求。(3)在工作岗位尽可能不要出现手机现象,工作需要需到指定地点接打电话(非面客区,隐蔽的地方)(4)在工作岗位杜绝出现依靠器械,坐器械,指导会员或上课期间注重自身仪容仪表,言行举止。(5)场地器械,私教小工具,瑜伽器械不得在场地随意摆放,发现零乱及时归位。(6)在健身房内,任何员工不得在面客区聚众聊天,谈论与工作无关的事情。面客区注意员工形象。不得嬉戏打闹,随意娱乐。(7)教练不上课期间,做好场地的维护与会员服务,合理利用时间做好会员的训练计划和饮食计划。同时配合所有健身房员工把工作细致化,精确化,程序化,专业化。(8)统一教练服装,上装下装颜色统一。(9)教练需要充分了解会所所有工作的具体工作流程:办卡流程,前台接待流程,到访会员服务流程,PTRX、POS流程等等。配合工作(10)服务会员要全面周到,不得在会员比较多的时候,只服务某几个会员。要顾及所有会员。场地1.检查所有的健身设备是否可以正常运行,有损坏及时报修2.检查所有的力量设备的重量砝码是否清零归位3.所有的自由重量设备是否将杠铃片归位(杠铃片重量,由上至下,从小到大)健身房操课教练岗位职责(1)根据健身房工作计划组织招募会员并根据客人需求设计个性化的会员健身课程与服务(2)组织发布课程开课通知、课程调整等各项工作(3)巡视健身房各操厅,组织、检查对客服务与接待工作,维持健身房操厅的营业秩序(4)检查健身房各操厅的卫生及安全防范工作并及时上报(5)定期调查会员对健身房所安排健身课程的满意程度,并以报告的形式上交健身中心经理(6)定期盘点健身房的固定资产和低值易耗品,包括检查物品的保质期服务信念我为加入中健银座健身而深感自豪1)我与他人建立良好的关系并为中健银座健身创造终身客人。2)我能及时对客人以表达或未表达的愿望和需求作出反应。3)我不断寻找机会去创造并改进我们提供给客人的中健银座健身体验。4)我为客人所遇到的问题负责并立刻解决。5)我致力于创造团队合作和互相支持的工作环境以满足客人和同事的需求。6)我有不断学习和成长的机会。7)我参与制定与我相关的工作计划。8)我为自己的专业形象、语言和行为而自豪。9)我致力于保护客人、同事和公司的机密信息及财产的隐秘和安全。10)我有责任维护不容妥协的清洁标准并创造安全无事故的环境。户外拓展教练资质认证在哪里报考和培训【第二篇】拓展训练教练技术培训颁证单位中华人民共和国人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会承办单位明阳天下拓展公司协办单位明阳天下国际拓展训练公司教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。教练的效果在追求变化和成长的正直且健康的人身上会得到明显的体现。对于期待提升业绩、融洽人际关系、追逐职场梦想、期待开发领导力以及想要重新设定人生目标的人,教练无疑会成为强大的推动力。教练技术是管理教练通过方向性和策略性的有效问题,激发被教练者向发掘自己的潜能,探求更多的可能性,令被教练者更加快捷、更加容易的达到目标。教练技术在企业中的具体作用:⒈清晰员工或团队的目标,协助订立业务发展策略,提高管理效益;⒉激发员工的潜能和创意,提升解决问题的能力,使参加者看到以往的固有信念及假设如何限制他们的思想及达至更多的可能性,从而使他们冲破这些限制,创造更多的可能性;⒊了解不同的团队、沟通及管理模式如何影响绩效;⒋获得持续化的自我学习和学习型组织的文化建立;⒌使员工的心态由被动待命转变为积极主动,素质得以提升;⒍发挥领导才能,知才善用,以不同的角色去支持员工提升表现并达到共同目标⒎发挥人力资源的作用,将合适的人才放在合适的位置;⒏协助并支持员工订出实际行动步骤,创造卓越的业绩。在拓展培训的过程中,培训师的任务通常是促进参训企业的内部关系发展,加强企业员工的综合职业能力和职业素养。拓展行业还是个新兴行业,相对其他行业并没有达到很成熟的体系和管理政策,且因地域差异、文化水平差异,各地区对于拓展行业的标准持不一样的态度,对于拓展项目的实施方法也是不同。因此对于体验式拓展培训师能力和职业素质进行科学的认证和管理还存在许多困难,目前相对混乱的拓展行业市场急需一套完整合理规范的拓展培训师职业标准认证体系,明阳天下正在为之努力。《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条,“实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。”为适应大力发展职业教育和职业培训工作的需要,提高体验式拓展培训师职业技能水平,培养大批合格的体验式拓展培训师从业人员。落实[教育部文件]国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)中第二部分第三部分第四部分指导方针。在人力资源和社会保障部、中国就业促进会、职业能力测评中心等的支持下,由明阳天下拓展培训公司组织实施,推出体验式拓展培训师能力培训认证班。通过体验与理论教学、实操相结合的方式,提升学员在拓展训练中的职业能力及道德素养,帮助学员在学习和实践的过程中成长为复合型、创新型、开拓型的人才,使青年学员就业机会得到全面提高。并通过专业的拓展培训师能力测评考核,结合多方面成绩,最终认定学员是否具备成为一名标准的拓展培训师的能力,并根据综合成绩颁发相对应等级证书。相信对拓展行业有着浓厚兴趣的你们,在看了上述的内容后,对体验式拓展培训师的资格认证有了更深入的了解,也根据自己的实际情况有了全新的定位认识。详细内容还可以咨询我们的培训师资格认证招生老师,每个月我们的体验式培训资格认证培训班都会开班,帮助更多热爱拓展的你们提升自我,明阳天下拓展培训公司期待您的加入!版纳户外拓展教练训练之山羊教练【第三篇】个人介绍:罗庭永,域名:版纳山羊,西双版纳大地一百户外拓展主教练,大地一百户外创始人之一,主修“体验式户外拓展训练课程”,在西双版纳培训过国内大中小企业100多期,户外带队70多次。◆国家中级拓展培训资格认证。◆红十字会急救资格认证,户外领队。◆西双版纳州书法家协会会员。◆中国户外资料网版纳版主。主讲课程《破冰课程》;《正能量与销售》;《雨林探秘寻宝》;《古茶山徒步定向》;授课风格山羊老师认为激情优于经验,培养乐观的心态,修饰自我人格,打破传统观念,是团队沟通融合很重要的环节;只有敞开心扉,张开双臂队员才有拥抱的对象,山羊老师的每场培训,都轻松愉快,注重沟通、调整和把控;使活动主题鲜明、内容贯穿灵,收放自如,氛围轻松愉快,培训效果极佳。主要客户本地客户南方电网西双版纳州供电局,南方电网景洪供电局,华能水电厂,中国银行西双版纳州分行,中国建行西双版纳州分行,中国工商银行西双版纳州分行,云南移动公司西双版纳分公司,西双版纳海城旅游地产开发有限公司,中化橡胶有限公司等;国内客户山西华夏银行、广州达能公司、加油周刊、越野中国、北京威赛德等证人证言每次参加你的课程都收获很多,受益匪浅,每个项目的真是体验之后,都让我悟道了生活中、工作中的很多环节,对重新认识自我,发现自我,了解我的团队,都有很大的帮助。------------------------中化橡胶有限公司-刀副总这次培训活动,让我看到了我们的团队的活力和激情,希望大家把这样的激情,带到我们的工作当中去,我想我们的业绩一定会突飞猛进的。------------------------中国银行西双版纳支行李主任相信能就一定能相信能就一定能我们和山羊老师已是合作多年了,但他的项目每次都是推陈出新,让我们从不同的角度和不同的方式,来沟通和思考问题,让我收获颇多,让我听到了真实分享,发现了队员的一些我平时看不到优势。评论,观念,各有不同做好自己那份就好-----------------古摄影婚纱艺术连锁店郑总教练岗位职责【第四篇】教练部教练员工岗位职责一、教练在岗期间应注意巡视,及时发现问题,遇到会员违反器械操作规程及俱乐部规定时应第一时间加以纠正,如遇特殊情况要上报上级主管。二、教练工作期间(非私教时间)应注意观察会员锻炼情况,主动为会员提供帮助与保护,为会员排忧解难。三、教练在当班期间不得随意离岗、脱岗、如需要离开岗位须与当班同事交接并要经当班负责人批准。不能造成空岗。四、教练用餐时间不得超过30分钟,用餐完毕应立即回到岗位,不得做与工作无关的事情。五、教练为会员提供普通教练服务(每位会员)不得超过20分钟。六、教练在岗位巡视中要注意会员物品,在会员训练时要提醒会员保管好自己的私人物品以免丢失,如捡到遗失物品应立即上交前台客服部,并通过广播寻找失主。七、早、晚班教练下班前应做好交接班工作,如有本班次未完成的工作应认真填写在《教练部交接班本》上交接清楚。八、教练在工作中要与会员建立良好的健康的客户关系,为企业树立良好形象。九、教练应具有销售意识,掌握一定的销售技巧,努力为公司创造价值。十、在工作中积极发现问题,并提出建设性建议和改进措施,完善各项工作。十一、积极面对并妥善处理工作中遇到的突发事件,保证会所的正常运营。教练部早值班教练工作流程早值班教练除完成各项规定的教练巡场工作职责外,还需完成以下工作职责:一、早值班教练须提前10分钟到岗就位。首先要检视场地的健身器械摆放是否整齐、运转是否正常并全面整理场地将器械及各种仪器复位;开启体侧仪、体测电脑及打印机等。二、早值班教练每天都要仔细清点各种小的健身器具、体侧仪器、办公用品;如各种把手、拉杆、护具、卷尺、便携式体脂仪等,确保不遗失。三、查看前一天的交接班本,有否待办事项。如有待办事项要尽快解决。解决后须在《教练部交接班本》特别注明。四、下班前要与晚值班教练进行交接方可离场下班。教练部晚值班教练工作流程晚值班教练除完成各项规定的教练巡场工作职责外,还需完成以下工作职责:一、晚值班教练须提前5分钟到岗就位;截止营业时间前十分钟清场。二、要按照固有的器械摆放格局将场内所有器械摆正位置。三、将场内所有器械的辅件放归其固有位置。四、将自由重量区所有杠铃杆空置。加重片卸下后,置于挂片架上。挂片架每个挂片部上只允许挂同一重量的加重片。所有加重片必须平均分配到各个挂片架,不得过于集中。加重片不得散放在地上。五、哑铃必须按重量排序依次放回到哑铃架上的固有位置,不得随意放回架上或置于地上。六、关闭所有跑步机电源开关。七、场地保持整洁,有序。如发现有器械损坏要及时在教练部“值班教练交接班本”上登记损坏器械名称及代码并要及时通知工程部门进行维修。