上班上几天怎么辞职报告范例(精编5篇)【导读引言】网友为您整理收集的“上班上几天怎么辞职报告范例(精编5篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!递上辞职报告了……1琢磨了好些天,最终还是把辞职表拿给老总签字了……回农村,到基层~给基层群众打杂去——这是我的口号~可事实上我心中还是蛮坎坷不安的,毕竟我真正的梦想不是这样~我不知道真正我入职了以后,我面对的是怎样的一种情况……老实说,许多人一听我要去做村务都不以为然,首先,城市与农村天差地别,繁华的环境终究还是比较吸引人的;其次,待遇,这个我不清楚~但是约莫没有我现在的待遇好吧……再有,农村观念,好像从农村辛苦读大学出去又回农村,似乎前途不大明朗的样子……最后,这个村务也就签约三年,公考不加分,事业单位加分也仅限于泉州范围,限制太大……但是我终究还是把辞职报告递上去了:第一,城市与农村对我来说比较无所谓,更何况感觉老家的经济底子还是蛮不错,这些年发展很快,而且我很宅,给我台电脑,连上网络,基本上我就可以不出门了,当然我不是玩游戏、看电影……购物?我购物还是蛮理性的,不大喜欢逛街,而且我习惯了网购了……第二,待遇的问题,这个倒还好,如果我吃住家里的话,这个应该差不了太多,至少我三年内的饭碗不会有问题……第三,农村观念?呵呵,我走我自己的路,别人怎么说,我可以放一边,虽然我还是很羡慕同学这样或那样的前程似锦的发展,但是希望我能从村务这条路走出属于我自己的路……也许这也是我人生的一种历程……第四,签约三年还好了,至少比我现在没安全感的好,总担心不小心自己的饭碗就没了,递上辞职报告了……,辞职报告《递上辞职报告了……》。至于公考,哎,伤心事还是得一提再提,继续考就是了;事业单位加分,泉州范围内,约莫也够了,虽说男儿志在四方,但不也还有一句“父母在不远游”!似乎我不大可能跑太远去……虽然我也很想出去……在泉州还要继续呆一个月左右,交接下工作,采编组要重新招人~本来想跟还未确定就业的学弟学妹介绍下,但是考虑了下,还是算了……有缘看到我下面说的,并且及时跟我说的话再说……底薪1k5(包括满勤奖)+绩效(得到老总肯定前是拿不到绩效的),每月休息四天(不一定限制在周末,只要工作允许可以自由安排,比方说可以连休8个下午),八小时工作制,早上8点半——12点(事实上我8点就过来开始工作了),下午2点半——7点(基本上上下班打下卡就没事做了,对着电脑坐玩一下午,除了不能联网游戏,看小说、看视频随你。另外接下来可能要调整为3点——7点半上班)——比某家报社(不是泉州本地报社,不过名气还不错)的移动手机报编辑轻松很多,我去培训过他们的移动手机报编辑,他们都是上夜班的,黑白不分了,当初他们给我的待遇是8百底薪+4百住房补贴(靠)……我每天主要做的事情就是写稿发稿,有字数限制,每篇稿件限制为123个字和58个字,所以并不是什么新闻都可以写,而且最好是泉州范围内的茶余饭后的事情……经常遇到的是,感觉很好的新闻,但是被字数限制了,没办法报,比方说前两个月泉州出现“蓝月亮”,很好的新闻,但是不好意思,很多人不知道“蓝月亮”是什么东西,所以一般情况下,说完“蓝月亮”这个事件,还要对“蓝月亮”进行解释,但是字数限制住了,没办法只能放弃……最痛苦的事情莫过于,发稿时间马上到点了(手机报要按时发稿,不然服务终端很可能会把昨天的稿件重复发送给客户,然后几万客户……嘿嘿,那乐子就大了),稿件还没出来……有过几分钟内紧急定稿发稿的经历(靠,太痛苦了)。呵呵,这样的待遇除了休息时间让人较为满意,其他的……公司人事部估计要重新开始招人了,新闻、中文的职位……上好第一天班2上好第一天班,上好第一节课霍邱一中网站讯:霍邱一中校长程先鹏在2月27日全体教职工新学期开学大会上提出了创建霍邱一中品牌学校的新学期主题思想,使全体教职工精神情绪空前高涨。郑家金副校长在会上提出全体教职工在开学第一天不饮酒,认真上好第一天班,上好第一节课的号召受到全体教职工积极支持和热烈响应。3月1日无论是学校领导,还是老师或职员,都早早地赶到学校。分管教学的刘贯章副校长清晨就坐在办公桌边开始对新学期全校教学运筹帷幄(用英语说就是tomapoutordevisestrategyinthecommandtent)了。第一节课上课铃响时,各个教学班一起响起学生发自内心的喊声:“老师好!”第一节没课的老师也已在各教研组办公室里认真的备课了。各部门的职员们也早已到自己的岗位上,打扫卫生,清洁办公用品和环境。一切都在说明:一中人要通过自己的努力奋斗,满怀信心地去创建霍邱一中品牌学校。“一年之计在于春”。在这充满勃勃生机的早春,一中人正在以更饱满的热情和更踏实的精神,迎接新的挑战,寻求新的发展,实现新的愿望!冷水镇中心学校:开学第一周安全教育唱主角2012年2月9日,是宁远县中小学正式上课的日子。冷水镇中心学校紧紧围绕县教育局的开学工作会议精神,把安全教育工作摆在了全校工作的首位,将开学第一周作为学校的安全教育周,在开学的第一节课上,以安全教育为主题,扎扎实实开展安全教育活动,拉开了学校安全教育周的序幕。一是在校门口和校园内张贴《入学安全须知》,让安全知识深入师生心中,做到时时讲安全,处处讲安全。二是举行新学期第一次升旗仪式,在升旗仪式上,由万贵宣校长作了以安全教育为主题的重要讲话,特意强调了人人要有安全意识,个个争当安全标兵,向全体师生明确提出了“加强安全防范意识,做好学校安全教育,杜绝一切安全事故”的要求和希望。三是早上早读课,全校各班在班主任主持下开展了以防溺水、防火、防传染病、防交通事故为主要内容的安全主题教育,认真学习了如何应对突发事件、如何进行自救互救等知识。用丰富多彩的安全教育图片和用生动具体的事例警示、告诫、教育学生。四是上午第一节课,每一位走进课堂的老师,紧紧围绕各学科的特点和要求,以各种形式向学生进行安全教育。有朗诵安全歌谣的,有进行知识问答的,还有设计各种安全体验活动的。使学校的安全教育人人讲,时时讲,确保学校教育教学活动安全顺利的实施。五是通过开学典礼这良好的机会,进一步强调安全的重要性和必要性,让学生珍爱生命,警钟长鸣。一系列的安全教育活动大大提高了师生们的安全防范意识和自救互救能力,进一步增强了广大师生应对突发事件的能力。万校长表示,安全教育是一项长期的工作,学校将一如既往狠抓常抓,真正将安全教育落到实处,确保校园和谐平安。(黄有文)劳动合同到期“多上1天班”工资怎么算3劳动合同到期“多上1天班”工资怎么算2010年9月底,外来务工人员刘某与东河区某公司签订为期一年的劳动合同,劳动合同期自2009年10月1日至2010年9月30日,月工资约定为2500元。2010年10月9日,单位通知刘某因合同到期终止劳动关系,但是刘某说我还上了一天班了,单位说给支付一天的工资,刘某找到东河区劳动争议仲裁委员会,要求单位给付“国庆节”放假期间的工资和经济补偿金。依据《劳动法》的规定,单位应当给付国庆节放假期间的法定节假日的工资,工资计算方式为:日工资=月工资收入÷,刘某每月工资为2500元,日工资为115元,国庆期间放假7天,其中前三天是法定节假日。法定节假日是属于工作期间的,正常工作的周六日是不计算在内的。因此,单位应当支付刘某460元。依据《劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”由于解除劳动关系时,刘某工作年限超过1年,所以经济补偿也要增加半个月,单位应当给付刘某经济补偿金3750元。两项合计4210元。经东河区劳动争议仲裁委员会讲明法律,主持双方进行了调解,双方协商解决。(张双华)大班上意愿画蚂蚁飞上天4活动名称:美术活动——意愿画“蚂蚁飞上天”适宜年龄:大班上学期活动目标:1、学会用简单的线条,表现蚂蚁的基本特征以及画面背景。2、能大胆想象蚂蚁飞上天的各种办法,并用绘画的方式表现出来。3、乐意在集体面前运用已有的讲述经验,讲述自己仿编的故事。活动准备:课件“蚂蚁飞上天”、蚂蚁图片,水彩笔、绘画纸每人一份活动过程:一、欣赏课件,引起幼儿兴趣。1、提问:故事中的小蚂蚁飞到哪里?小蚂蚁怎样飞上天的?小蚂蚁在天上看见什么?2、其他蚂蚁也想到天空中旅游,你们能帮助它吗?二、启发幼儿想像,大胆创编。1、除了蒲公英能送小蚂蚁上天,你还有什么好办法能帮助蚂蚁飞上天呢?2、在空中看到地面上的物体怎么样?三、教师提出绘画要求,幼儿进行绘画创作。1、引导幼儿回忆小蚂蚁的基本画法,用三个连在一起的圆表示蚂蚁的头、胸、腹三个部分。2、鼓励幼儿画小蚂蚁飞上天的故事启发幼儿想出各种好办法让蚂蚁上天,并把小蚂蚁在天空中看到东西画出来,画在纸的上方;看到地上的东西也画出来,可画在纸的下方。要求将小蚂蚁画大一些,突出主要角色。四、展示作品和评价。1、请小朋友讲一讲你画的是什么?你是怎么帮助小蚂蚁飞上天的?2、表扬能把小蚂蚁飞上天的主要情节清晰地画出来的幼儿。公务员一周该上几天班5公务员一周该上几天班?为了方便群众办事,山东青州出台一项新规定,要求市属机关事业单位要取消周六休息。“国家规定双休,为何市政府就能把这一规定更改?”一举报者不理解在这件事情上,究竟是权大还是法大。(《新京报》8月5日)公务员是一种普通的职业,因为它在广义上也属于服务业的一种,只是它服务的对象是广大的人民群众,而它代表的也是党和政府的形象。公务员又是一种特殊的职业,它的工作就是想民所想,急民所急,办民所需,即切实解决好人民群众最关心最直接的现实利益问题。山东青州出台的这一项规定可谓是敢为天下之先,“第一个吃螃蟹的人”总是会惹出争议.但是这项决定还是赞成者多于反对者,因为人民群众是大多数的,他们觉得这项决定是政府办了一件实事,是切实为人民群众着想的表现,这样一来,他们得到及时的行政服务的权利就可以最大限度的保证,特别是工作日无法抽身解决的问题,可以利用周六时间办理,确实是与民方便的一项惠民之策。可是我们在这件事上更应该听听公务员的呼声,因为毕竟他们才是权利和义务的主体。我国劳动法规定,休息休假是每个劳动者的权利。公务员履行了为人民服务的义务,也应该享有同等的权利。而周六、日是国家法定的假日,单凭这一市级政府的规定,就能与国家法律相抗衡吗?公务员一周该上几天班?如果从保证为人民群众办好事办实事的角度来说,一周应该上七天班,因为群众每天都会遇到这样那样的问题亟待政府的解决;可是对于公务员这个履行义务与享有权利的主体来说,他们也呼唤政府能够从人性化的角度出发,保证他们的休息休假的权利。一项新决策的产生,总是众说纷纭,也许真正投入实践才能够看出孰是孰非,才能合理地盖棺定论。