动态薪酬可以指引员工提高绩效

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------联系电话:[phone]传真:[phone]Email:[e-mail]网址:为企业发展服务献策，为个人成长充电加油！第1页，共1页台商联建企业管理顾问有限公司UniteSuccessManagementConsultingCO.,LTDCO.,LTD动态薪酬可以指引员工提高绩效，促进企业发展；可以牵引员工提高自身能力，为企业累积人力资本。薪酬设计是一个系统工程，企业应结合自己的发展阶段合理设计与区分工资、福利、奖金和红包，若处理不当会适得其反。二、薪酬体系设计咨询流程：三、薪酬体系设计咨询流程