14年安全生产总结（精编4篇）

14年安全生产总结（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“14年安全生产总结（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！14月安全生产情况12014年1-4月份安全生产工作情况1-4月份，全区的安全生产工作，在党工委、管委会的领导下，按照“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，社会监督支持”的安全生产工作格局，在全区安全监管工作者的共同努力下，以“安全生产大检查”活动为契机，突出重点，落实责任，狠抓整治，强化监管，稳步推进全区安全生产工作。一、1-4安全生产工作概况以认真贯彻落实国家安监总局和省安监局电视电话会议精神为重点，全面落实企业安全生产责任制，加强重点企业的安全监管，加大执法工作力度，专项整治效果明显。全区生产安全事故为零起。二、主要工作（一）、加强组织领导，全面落实安全生产责任一是严格实行一岗双责制度，各部门“一把手”为安全生产工作第一责任人，召开1次管委会会议、4次安委会会议，研究部署安全生产大检查和专项整治工作。二是加强目标管理，完善安全生产目标管理办法，严格实行“一票否决”制度，层层落实责任。制定下发了《大同经1开区安全生产委员会成员单位及有关部门安全生产工作职责》，明确行业部门监管职责。明确了城南片四至范围、坐标和具体管辖企业。（二）、深入开展安全生产大检查，积极排查各类事故隐患一是结合我区的实际，严格按照《山西省人民政府关于深刻汲取“3·1”特别重大事故教训立即在全省范围开展安全生产大检查的通知》（晋政发电〔2014〕1号）要求和市政府、市安委办的统一安排部署，在全区范围内开展覆盖各领域各环节的安全生产大检查。二是组织联合执法，加大隐患排查力度。区安监局、区消防大队、区公安分局、区质监分局等部门主要领导亲自挂帅深入企业（场所）开展隐患排查工作，对检查出来的问题和存在的事故隐患，进行了坚决的整改和治理。1-4月份全区开展事故隐患排查治理企业34家，共查出各类隐患56条，已整治56条，下达整改指令书13份，复查意见书13份，发现各类隐患20条，已整改20条，整改率100%。三、存在的主要问题（一）安全生产基础工作存在薄弱环节。企业的安全生产责任主体意识淡薄，部分小型企业安全生产措施落后，存在一定的短期行为，安全生产的投入不足。个别主管部门对所属行业和区域开展安全检查的力度不够，工作开展还不够深入。（二）从业人员安全生产意识淡薄法制观念差。有些企业的从业人员尤其是中小型企业没有真正落实从业人员的“三级”安全生产教育工作。从业人员安全生产意识淡薄，安全生产知识缺乏，安全技能薄弱，事故预防和应急处理能力差，蛮干乱干、违章作业等忽视安全的“三违”现象仍然存在，极易引发生产安全事故。（三）安全宣传教育工作需要进一步加强。四、下一步主要工作一是继续深入安全生产大检查，把工矿安全、特种设备和校车安全的整治工作摆在更加突出的位置，特别要重点打击非法违生产经营建设行为，把危化品企业做为重点企业，把小企业和改、扩、建的企业列为重点部位，把存在高危风险和下达整改通知的列为重点行业，坚决关闭取缔非法违法和不具备安全生产条件的企业。加强对企业接送车、校车和危险化学品车辆的查控，确保生产安全稳定。二是开展好“安全生产月”活动，强化安全生产的教育与培训，加大安全生产知识的宣传。围绕“安全生产月”等重点工作时段，组织各成员单位利用重（特）大事故案例图片展、宣传咨询和安全常识讲座等多种形式，广泛宣传安全生产的法律法规和基本知识。加强对企业主要负责人、安全员、特种作业人员的安全生产知识的法律法规培训，督促企业抓好“三级”安全培训教育，提高从业人员的普及率。三是加强安全生产应急管理工作。高度重视应急值守，严格落实领导带班和24小时值班制度；严格落实事故应急处置责任，规范事故应急处置程序，建立健全事故应急处置制度；针对企业单位特点建立完善应急预案体系，储备应急救援物资，积极筹划应急演练工作；随时掌握安全生产动态，确保信息及时准确上报。安全生产14牌子2贵州六盘水鑫晟吊装工程服务流有限公司安全设施、设备和检修维护制度1、应保持车辆清洁，行驶正常，经常检查车辆，及时处理一般问题，发现重大问题及时向车队汇报，并要求送修。2、司机应经常检查车辆线路是否出现火花，检查车辆其它部位是否正常，发现问题，必须向车队汇报，并要求维修。3、车队车辆由车队指定有资质的修理车队进行维修、年检，司机不得随意到指定以外的车行维修车辆，但车辆在运输途中出现故障，经请示车队领导同意后，可就近维修。4、车辆送修期间，相关司机不能离开车辆，应在场做好辅助工作。5、车辆维修先请示车队领导同意后，将车辆送到指定车行，并按要求处理，相关司机应向领导说明故障情况和费用估算，然后送检维修。6、所在车辆定点维修，实行记帐办法，司机修车完毕后签名确认，然后出车，由公司财务按期结算付款。贵州六盘水鑫晟吊装工程服务流有限公司安全学习、培训、例会制度1、安全生产学习制度为落实“安全第一，预防为主”方针，加强公司员工、驾驶员的安全学习，提高全体员工、驾驶员的安全意识，促进安全工作的开展，确保安全生产的顺利进行，结合本公司实际情况，特制定本制度。(1)公司不定时、经常性开展安全教育学习，每月不少于1次。(2)全体员工、驾驶员每月参加安全教育学习必须在1次或以上。(3)员工、驾驶员无故不参加安全教育学习的，公司将给予每次20元的罚款。(4)连续两个月无故不参加安全教育学习的驾驶员，取消其准驾公司所属车辆的资格。(5)安全教育学习内容包括：法律法规、文件政策、技术技能、安全常识等。(6)安全管理机构要做好详实的安全教育学习记录备查。2、安全生产培训制度(l)管理人员的培训公司中层以上干部的培训。公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训，每次的培训时间不少于3小时。培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容，培训的教材有《现代安全管理概论》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。基层管理人员的培训。车队长的培训。车队长每年应进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《中华人民共和国道路交通安全法》。安全员的培训。安全员应参加政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训，每次培训时间不少于3小时。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。(2)其他人员的培训驾修人员的培训。各车队每年对驾修人员进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时。车队长每月纽织驾修人员进行1次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于1小时。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。安检员的培训。各车队的安检员应参加过专业培训并取得上岗资格。各车队每年应对安检员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消防法》以及相关的检修业务知识。(3)新员工的培训新员工应进行一次安全生产培训培训时间不少于2小时。培训的主要内容为安全生产的基本知识、消防安全知识及安全生产的有关内容，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《现代安全管理概论》等。新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训，培训时间不少于16小时。培训的内容为安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共相国道路交通安全法》。3、安全生产例会制度为全面贯彻《安全生产法》、做好安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制定，完善安全生产规章制度、全面推动安全管理工作，落实上级主管部门有关安全生产文件精神，巩固和树立每位员工的安全意识，公司成立安全领导小组，实行安全生产例会制度。一、每周召开一次安全例会，相关人员必须签名参加，时间为每周三下午2：30-5：00。二、安全例会主要内容：1、传达上级有关文件及指示，通报本周安全生产情况。2、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全情况，研究部署下一阶段安全运输的生产计划。3、分析研究近期发生事故的特点和规律，指定落实防范措施。4、研究安全生产管理工作中的薄弱环节，指定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。5、根据“四不放”的原则（即：事故原因不清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），对发生的事故进行调查、分析处理。贵州六盘水鑫晟吊装工程服务流有限公司劳动防护用品配备和管理制度(1)劳动防护用品是劳动者在安全生产过程中保障入身安全的重要物质条件。各涉及的相关单位应按照国家标准或行业标准，为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，不得以货币形式或其他物品代替；(2)对于因特殊工作或抢险救灾后，劳动用品损坏、丢失或失去其应有的功能的，本人可以提出申请，经主管领导签字、批准后可以提前报废、补发或更换；(3)采购人员必须购买合格的劳动防护用品，保管人受在发放前进行验收，合格后分类存放，防止变质和失效，并建账登记；(4)在使用期限内离岗时，员工使用的劳动防护品应按公司的相关规定做好相应的处理。贵州六盘水鑫晟吊装工程服务流有限公司安全生产目标管理制度为了认真落实安全生产责任制，确保各项安全生产工作有序开展，特制定本制度。一、每年年初公司与各部门签订安全生产目标管理责任书，制定考核细则和考核表，实行量化考核。二、各部门要结合实际层层分解考核目标，制定具体方案和措施，形成安全生产工作上下联动，层层落实，齐抓共管的局面。三、凡发生较大安全责任事故、各类事故突破全年控制指标的单位，在公司安全目标考核时按规定扣分，不得评为本年度安全生产先进单位资格。四、公司实行安全生产目标管理奖励制度，对目标任务完成得好的部门和责任人予以表彰奖励；对目标任务完成得差的部门和责任人，要通过责令整改、通报批评、责任追究等措施，督促其全面整改。贵州六盘水鑫晟吊装工程服务流有限公司安全生产事故隐患排查和整治制度为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任,根据《安全生产法》等法律法规，特制定本制度。一、公司每年至少组织开展2次以上隐患排查。公司各部门及各岗位工作人员应结合工作实际不定期开展隐患排查。二、公司安全管理部门负责每季、每年对本单位安全隐患排查治理情况进行统计分析，统计分析表应当由主要负责人签字。三、对于一般事故隐患，由公司负责人或者有关人员立即组织整改。四、对于重大安全隐患，由公司主要负责人组织制定并实施安全隐患治理方案。五、对于重大事故隐患，应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。贵州六盘水鑫晟吊装工程服务流有限公司安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度编制年度安全技术措施计划，确定项目，落实资金、完成时间和责任人（安全投入包括：资金投入、人员投入和时间投入等），年度安全技术措施计划包括以下内容：(1)安全工作项目资金投入(2)安全工作项目建设，资金项目范围包括：①安全技术以防止交通事故、火灾、爆炸等为目的的一切措施。如消防设施装置、车辆保险；②车辆设备的使用有关保证生产必须的设备及设施。③隐患整改项目④教练车辆维护、保养资金(3)保险投入①职工工伤保险和驾驶员保险投入：②财产保险、车辆保险投入。(4)日常安全管理投入安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。包括：安全员人数（兼职或专职）、安全员工资、津贴和办公支出。(5)事故投入我公司逐月提取“肇事准备金”，主要用于在突发