理论武装与意识形态和精神文明建设工作汇报【精选4篇】

理论武装与意识形态和精神文明建设工作汇报【精选4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“理论武装与意识形态和精神文明建设工作汇报【精选4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！县委党校意识形态和理论武装工作情况报告【第一篇】县委党校2018年意识形态和理论武装工作情况报告2018年，县委党校在县委、县政府的坚强领导下，在县委宣传部的具体指导下，以认真宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，主动作为，落在实处，以强烈的责任担当推动意识形态和理论武装工作取得新进展、新成效，牢牢掌握意识形态工作的主动权，培育和践行社会主义核心价值观，营造良好的社会舆论氛围，推动党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想在泗水落地生根、开花结果，紧紧围绕干部教育培训工作和党的十九大精神宣讲工作，结合党校在意识形态工作中的部门职责，采取多项措施落实好意识形态工作责任制。现就我校2018年度意识形态和理论武装工作的开展情况汇报如下：一、健全组织领导，明确责任分工一是明确党委书记为第一责任人。党委书记、常务副校长许振成同志为县委党校意识形态工作第一责任人。认真落实党委主体责任，研究谋划意识形态工作，分解责任、督促落实，将意识形态工作作为党的建设的重要内容进行统一部署安排，明确将意识形态工作作为领导班子民主生活会、巡察、干部考核、述职述廉的重要内容等规定精神。二是明确分管领导为主要责任人。分管宣传和教学工作的王树梅同志对党校意识形态工作负主要责任。把意识形态工作纳入年度工作计划，将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、弘扬社会主义核心价值观、宣传习近平新时代中国特色社会主义思想等作为教学重点，列为主体班次的必修课程。与此同时，将理论作为首要学习内容统一安排，把每周一上午定为集体学习时间认真学习贯彻中央、省、市、县委关于意识形态工作的指示精神，牢牢把握正确的政治方向。三是明确具体工作人员为直接责任人。党委宣传委员、公务员培训管理科科长孟庆超同志对党校意识形态工作负直接责任。对党校专职教师的课件、讲稿内容进行把关。二、围绕中心，服务大局，意识形态工作取得新进展一是管好课堂阵地。坚持把理论教育和党性教育作为党校的主业、主课，按照按照理论教育和党性教育教学专题不少于总课时的70%,其中党性教育不少于20%的硬性要求，安排教学内容。把习近平新时代中国特色社会主义思想、党规党纪作为理论教育的中心内容；创新党性教育方式，通过现场教学对学员进行红色教育和警示教育；在理论教育方面努力做到“讲清楚、讲明白”，即重大现实问题运用马克思主义理论讲清楚、讲明白，对意识形态领域的问题讲清楚、讲明白，敢于同错误言论、错误思潮进行斗争。二是管好宣传阵地。坚持“党校姓党”根本原则充分发挥党校党风廉政教育阵地作用，深入宣传阐释党的思想理论和路线方针政策，认真组织形势任务宣讲。做到重大节点有声音，重大问题亮观点，重大时段搭平台，弘扬主旋律，传播正能量，不断扩大党校的思想引领力和影响力；严格管理党校宣讲团成员，强化对教师的党性教育，增强党性意识，牢固树立社会主义核心价值观，牢记党员身份，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。三是管好教研阵地。严格管理教师队伍，制订《教学管理制度》、《科研管理制度》，要求教师潜心研究教学工作，鼓励教师围绕基础理论和重大现实问题开展深度研究，准确把握培训内容，引导学员学而思、学而信、学而行，进一步统一思想，凝神聚力，在工作岗位上尽职尽责；精心组织备课会，在教师自主备课的基础上，适时组织教师开展集体备课活动；严格执行新课试讲制度。教师上课制度明确规定“党校教师要以高度负责的精神上好每一堂课……要遵守党校课堂纪律，自觉与党中央和各级党委保持高度一致，严禁发表不当言论。”四是管好学员群体。坚持党校讲台有纪律，听讲课堂有纪律，制定《主体班次管理制度》，实行班主任跟班管理制度，严格班级管理考勤制度。学员入学前要签订《遵守培训纪律树立良好形象承诺书》，教育引导学员不断增强看齐意识，自觉抵制不当言论在党校发生，不给错误观点、错误言论提供传播渠道，积极维护党校形象。三、紧贴中心，注重引导，理论武装富有新成效一是狠抓制度落实，营造浓厚氛围。年初，校党委制定并下发《中共泗水县委党校关于进一步统一和规范党委理论学习中心组学习的计划》，为抓好中心组学习工作夯实了基础。一年来，为进一步健全完善党委理论学习中心组学习考勤、集体研讨、学习档案管理、专题调研等制度，认真抓好考勤、笔记、档案等环节的落实，每月安排2次中心组学习，每次安排中心组成员2人以上重点发言，中心组成员结合分管工作和个人实际，制定了切实可行的学习计划，认真学习指定书目和材料，精心准备发言提纲，积极开展研讨交流，以实际行动带动全校形成了崇尚学习研究的浓厚氛围，提升理论水平。二是紧跟发展形势，拓宽学习渠道。根据形势任务需要，选取《党的十九大报告辅导读本》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威理论辅导和形势政策教育音像学习资料提供给中心组成员。创新学习方式，利用共产党员网等网络资源，拓展学习的广度和深度，提高学习的质量和效果,要求中心组成员把加强理论学习同中心工作实践结合起来，同自觉增强党性修养和拒腐防变能力结合起来，扎实推进学习理论和指导实践相结合。三是强化学以致用，提升学习成效。一年来，结合“大学习、大讨论、大调研”活动开展调研，党委理论学习中心组成员撰写了6篇理论文章，分别对党的建设、宣传思想文化、脱贫攻坚、安全维稳、乡村振兴等方面存在的突出问题研究解决办法，为县委县政府提供工作思路，取得良好成效，并对理论学习中心组成员的自学情况进行了定期的督促和检查，进一步促进了中心组成员对中心组学习制度的落实。四、争先表率，建立健全网络意识形态的主阵地严格落实泗水县2018年宣传思想工作会议精神，充分加强互联网信息管理力度，统筹协调党校互联网信息管理和舆论引导工作，切实维护互联网意识形态安全工作。一是推动网络阵地建设。按照县委要求，党校全体教职工签订《党员干部规范网络行为承诺书》，促进形成风清气正的网络环境。充分利用微信群，建立泗水县委党校工作微信群，正面引导，不断加强党委、政府在网络意识形态领域的引导作用和发言主导权，群众对于政府信息的认可度和可信度明显增强，在保障信息上报数量和质量的前提下，切实推动了网络意识形态的阵地建设。二是积极开展文明活动。为全面提升县城卫生环境和文明程度，根据县创城办要求，党校教职工积极响应县委、县政府的号召，积极做好创城工作，组织年轻教职工每周三义务执勤，倡导文明出行，维护交通秩序。在学校周边、群众集中的地方开展树文明新风的活动，通过法治宣传、文化墙潜移默化的影响带动下，加强了群众的思想教育和舆论导向，树立正确的舆论导向，使群众的思想和文明素质有了明显提升。国企意识形态和精神文明建设工作总结【第二篇】2018年国企意识形态和精神文明建设工作总结精选范文2018年，国企精神文明建设工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，着力培育和践行社会主义核心价值观，深化拓展群众性精神文明创建活动，促进各级企业干部职工文明素养全面提高，为构建和谐文明企业，推进企业发展提供了智力支持、精神动力和思想保证。现将公司2018年精神文明建设工作总结如下：一、精神文明建设工作总体情况（一）以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，不断深化理论武装工作公司坚持领导带头,抓住关键少数,将习近平总书记重要讲话精神纳入党委理论学习中心组学习的重要内容,全年召开党委扩大会48次，党委理论学习中心组学习会8次，重点学习习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议时的重要讲话和习近平总书记视察广东工作的指示精神。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、推进“两学一做”学习教育常态化制度化,广泛开展形式多样的学习宣传教育活动。通过集中宣讲、专家辅导、干部培训、文件研读、专题研讨、影片教育等多种形式，实现集中学习和自学相结合、线上和线下相结合，引导干部员工不断学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导干部职工学懂弄通做实。系统内500多个党组织广泛印发习近平总书记重要讲话精神宣传标语、宣传画和宣传栏,推动习近平总书记重要讲话精神入脑入心、人人皆知。通过开展“百名书记讲党课月”活动，召开“国企学习宣传贯彻党的十九大和习近平总书记重要讲话精神座谈会”和所属企业党组织书记座谈会，交流各企业学习宣传贯彻阶段性经验，挖掘、总结公司系统学习宣传贯彻工作的成熟经验，激发学习宣传贯彻的内在动力，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作。（二）以建设社会主义核心价值观示范点为抓手，扎实推进和谐企业建设公司重视培育和弘扬社会主义核心价值观，以企业服务为载体，积极践行“粤传承粤创新”核心价值观建设示范点创建工作，结合企业特点，形成了符合企业实际、具有自身行业特色的示范点建设。一是实地宣传，以网络、报刊、宣传栏、24字小卡片等向客户、业主开展社会主义核心价值观的普及教育，营造浓厚宣传氛围；二是多措并举，分批组织酒店全员培训，开展弘扬敬业精神的岗位练兵，举行“践行社会主义价值观”健步走活动和“社会主义核心价值观合唱比赛”等，使广大员工将社会主义核心价值观的24字落实到对客服务中，落实到细节和行动中；三是培育典型，从日常工作中发现、推选和树立典型，涌现出爱岗敬业的高压电主管、西餐厅主管、宿舍主管和礼宾部主管等，通过优秀员工发挥典型引导和辐射带动，提升企业的正能量，以良好的企业品牌、企业形象和企业文化为社会主义核心价值观代言。（三）以拓展群众性精神文明创建活动为载体，广泛弘扬企业新风行动一是认真抓好主题教育。公司认真组织形式多样的学习教育活动，各企业认真开展党支部的“三会一课”、观看纪念马克思诞辰200周年纪念大会和庆祝改革开放40周年大会等，通过开展形式多样的专题学习，不断凝聚员工意识形态的共识。二是文化宣传百家争鸣。公司充分运用微信公众号、网站、OA等平台，及时传达上级精神和公司路线、方针、政策，有效发挥示范导向、沟通上下、服务经济、连接市场、维护权益、凝聚士气，建设宣传精神文明的桥梁。企业内刊图文并茂，广受好评。三是重视青年工作。利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，在团员青年中进行爱国主义、集体主义、爱岗敬业等宣传教育，深化团员网上阵地建设，大力开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗等团的品牌活动。四是青年志愿服务有序开展。各企业纷纷建立青年志愿服务队，广泛开展社会公益活动。二、存在的问题（一）缺乏规划大部分基层企业能意识到精神文明建设的重要性，但对精神文明建设的规划不明确，工作重点往往放在企业生产经营和党建工作上，忽视了精神文明建设的内在价值所在，对精神文明建设工作缺乏系统谋划。（二）投入不足部分企业不能对精神文明建设提供必要保障，在人力物力方面投入有限，经费投入不足，基础设施尚未完善。从事精神文明创建工作的领导干部往往身兼数职，无法专心开展工作。意识形态和精神文明建设工作总结【第三篇】一年来，为了认真贯彻省、州、县有关精神，进一步加强意识形态宣传思想文化工作和精神文明建设工作，丰富我局精神文明建设内涵，提升干部职工道德素质和文明程度，促进全域产业发展，根据《中共县委宣传部关于实行〈2018年宣传思想文化工作和精神文明建设工作目标管理责任制〉的通知》文件精神，我局宣传思想政治和精神文明建设工作在县委的领导下，全面领会“党的十九大、十八届五中、六中全会及习近平总书记系列讲话和省、州、县重大会议精神”会议精神，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，为推动“全域发展、绿色崛起”总体战略，率先在全州全面建成小康社会，加快建设世界休闲度假旅游目的地凝心聚力、鼓劲造势。结合我局工作实际，坚持以党的十九大、十八届五中、六中全会精神为指导，切实加强意识形态宣传思想