村干部换届选举 总结（精编4篇）

村干部换届选举总结（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“村干部换届选举总结（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！村干部换届总结1目前，xx乡换届选举工作的前期准备已结束。全乡测评统计显示，113名村书记、主任中，满意度在80%以上的有78人，满意度在60-79%的有28人，满意度在60%以下的有7人。全乡现有60岁以上的村书记11人，有三名村书记主动提出退出选举下一届村干部，其余8名村书记虽然年龄偏大，但工作能力较强，群众威信较高，本人也愿意参加工作。在民主推荐过程中，428位村民被推荐为村后备干部，其中，男性317人，女性101人，35岁以下的124人，36-45岁的216人，45岁以上的82人，大专以上文化程度的8人，高中文化程度235人，初中文化程度185人。###村换届选举村干部考察报告2%%村换届选举村干部考察报告镇党委：根据安排，第二考察组负责￥￥￥￥村等村的换届选举村干部考察工作。11月7日上午，我组在￥￥￥￥村召开会议，组织全体村“两委”班子成员、党员代表、村组长代表和老村干部代表共35人对村“两委”班子成员进行了民主测评（测评结果见附表）；会后，我们还同全体村“两委”班子成员、党员代表、村组长代表和老村干部代表共35人进行了个别谈话，全面考察和了解了该村“两委”班子。现将具体情况作如下报告：一、基本情况1、班子组成情况：￥￥￥￥村两委班子由6人组成，分别是村书记@@@@，村主任@@@，村副书记、民兵营长@@@，村会计@@@@，村治保主任@@@@，村妇女主任、计生专干、团支部书记@@@@@。2、总体评价：班子整体团结，凝聚力强，号召力和战斗力强。工作勤政务实，有一定的创新意识。年龄结构合理，班子平均年龄45岁。能联系和服务群众，积极维护村内稳定。但也存在以下一些问题：一是班子有时不够团结，意见偶尔会出现不统一的现象。二是村务、账务公开做得不够好。3、班子成员考核情况：（1）村书记--@@@@@主要优点和成绩：政治素质好，工作积认真负责，正气、公正。在村工作时间长，情况熟悉。大局观念较强，考虑事情全面。主要不足方面：有时比较散漫。（2）村主任--@@@@@主要优点和成绩：有一定的组织能力，经济实力强，有经济头脑，号召力较强。主要缺点和不足：性格躁，在村时间较少。（3）村副书记、民兵营长--@@@@@主要优点和成绩：工作认真负责，年纪轻，学历高（高中）。人正直，在村委会时间较多，所做工作能独挡一面。主要缺点和不足：性格内向，统筹全局能力不强。（4）村会计--@@@@@主要优点和成绩：工作认真负责，任劳任怨。工作时间长、经验足。主要缺点和不足：没有工作魄力。年龄大（53岁）。（5）村治保主任--@@@@@主要优点和成绩：有一定的组织能力。主要缺点和不足：对村事务不太热心。（6）村妇女主任、计生专干、团支部书记--@@@@@主要优点和成绩：工作认真负责，年轻（35岁）。主要缺点和不足：工作经验不足。二、存在的主要问题1、村民民主权利意识淡薄。部分村民关心村委会换届，但大部分村民小农意识较强，对村委会换届缺乏热情，认识不到自己的民主权利，对村两委班子换届漠不关心，认为怎么选都行，谁当选都无所谓。有的群众不是以大局出发、从本村的发展着想，而是从个人好恶、恩怨和眼前利益出发，谁与自己关系好、谁对自己有好处就选谁。只要有利可图就行。2、￥￥￥￥村家族、宗派意识较强，可能影响选举问题。河头片一直以来是我镇换届选举需要重点注意的区域，￥￥￥￥村更是@@@@@片区换届选举的重点村。￥￥￥￥村的家族、宗派可能形成一方势力，影响正常的选举工作。3、关于村治保主任@@@@@要求辞职的问题。在对@@@@@谈话过程中，其因工作压力和精力问题，向考察组提出了书面辞职，希望不再担任村委会工作。4、关于村主任@@@@@要求辞职的问题。在对@@@@@谈话过程中，其因工作压力问题，向考察组提出了口头辞职。三、意见和建议1、建议镇党委加强对￥￥￥￥村选举工作的领导，高度重视￥￥￥￥村的选举工作。由于￥￥￥￥村的情况复杂、特殊，前几届的选举都不是一次通过的，希望镇党委引起高度重视，在人力、物力上给予￥￥￥￥村以支持、倾斜，以确保￥￥￥￥村的选举顺利进行。2、建议加大对换届选举宣传，让广大村民了解换届选举意义和作用。同时坚决防止拉票贿选和宗族、宗教势力和黑恶势力影响选举。根据法律规定，对恶意扰乱、破坏选举的，由公安司法机关依法严肃查处，该拘留的拘留，该劳教的劳教，一定要严肃选举程序，稳定选举秩序，维护广大选民的权利。3、切实解决好@@@@@、@@@@@两同志的问题。￥￥￥￥村@@@@@、@@@@@两同志的辞职问题已经成为￥￥￥￥村换届选举不安定的一个因素，建议镇党委及时与当事人谈话，继续留任。不对现有￥￥￥￥村两委班子成员的调整能最大限度的保证￥￥￥￥村换届选举工作圆满完成。附表：￥￥￥￥村民主测评汇总表第二考察组2011年11月7日村干部换届选举工作实施方案3周家村干部换届选举工作实施方案为全面做好我村的换届选举工作，根据《中华人民共和国村民委员组织法》、《广东省村民委员会选举办法》等法律法规和有关文件精神，结合本村实际，于2011年7月24日经周家村全体干部、村民代表和党员的研究决定，特制定本方案。一、村长、副村长与村民小组长（队长）的选举方式。村长、副村长均由全村有选举权的户代表选举产生；村民小组长（队长）均由各生产队有选举权的户代表选举产生。二、村长、副村长及村民小组长（队长）的条件和任期（1）村长、副村长及村民小组长（队长）的条件：1、年满18周岁以上的本村村民。2、在本村有一定的群众基础和威望。3、秉公办事，有一定的组织领导和处理问题的能力。4、能带头勤劳致富，热心为本村村民服务的。（2）村长、副村长及村民小组长（队长）的任期：每届三年，可连选连任。三、参选人员是以户为基数。（户是以派出所的户口信息和户口簿为准）四、选举方式是普选即是海选。五、投票方式：（1）是设立固定投票箱一个集中投票。（2）户代表应在验证发票处领票，在秘密写票间填票。六、委托投票不得超1张。七、选举日和选举地点（1）选举日为2011年8月1日（星期一）。（2）投票的起止是间为2011年8月1日上午10时至2011年8月1日下午14时30止，超过规定的时间投票的一律视为无效票。（3）选举设中心投票场，地点在村市场中心。八、关于“三票”人员总监票人：周尧；监票人：周宜南：计票人：周生；唱票人：周六。九、关于选民资格以户为单位，一户一票，户是以户口簿为准。户代表应是年满18周岁的村民即出生1993年7月1日以前的。十、计票鉴定（一）有效票的认定：按票的说明规范填写的为有效票。（二）无效票的认定：不按填写要求填写的或书写模糊不清的视为无效票。（三）同名村民的识别及规定：凡是有同名，填写其姓名时必须注明其家属姓名作为辨别，否则视为无效票计票。十一、宣布当选。获得参加本届选举的三分之二的户代表的过半数赞成票，始为当选。十二、若哪个职务赞成票不能过半的，须取赞成票最多的两位在选举日往后推的第三天进行差额选举产生。十三、各队长的换届选举方式也按照此方案实施，但时间必须在正、副村长产生的第五天开始由正、副村长牵头组织选举产生各队的队长或代表。十四、为了保证选举工作的顺利进行，在选举过程中，绝不允许搞非法活动，绝不允许虚报票数和追查选票，绝不允许压制民主行为，如果发现有违反的情况。按照村民组织法的有关条例，给予个人或团体追究刑事责任。十五、当选者必须5个工作日内，召开群众大会或者村民代表大会说出任期的工作目标及工作措施、计划为村民办哪些实事、好事。十六、本选举方案，经党员村民代表大会全体代表一致通过。周家村委会选举委员会2011年7月24日村换届选举村干部考察报告4村换届选举村干部考察报告镇党委：根据安排，驻村工作组负责村换届选举村干部的考察工作。9月2日我们深入到村农户家中走访部分党员、村组干部、专业大户及群众。9月3日，我组在村召开会议，组织全体在家党员、村民代表、村组干部共53人对村“两委”班子成员进行了民主测评（测评结果见附表一）；会后，我们还找了村级班子成员、部分普通党员、村民代表、村社干部共12人进行了个别谈话，全面考察和了解了该村“两委”班子。现将具体情况作如下报告：一、基本情况1、班子组成情况：村两委班子由5人组成，分别是村委会书记，村委会主任，村委会副主任学习学习，村计生专干学习学习，村文书学习学习。2、总体评价：班子整体团结，凝聚力强，号召力和战斗力强。工作勤政务实，有一定的创新意识。按质按量的完成镇党委、政府下达的各项任务。密切联系和服务群众，积极维护村内稳定。但也存在以下一些问题：一是班子不够团结，意见不统一，书记与主任之间分歧严重。二是有些村干部言行不一、办事存在吃拿卡要现象，有负众望。三是“两委”职责不清、工作无序。四是村务公开做得不够好。3、班子成员考核情况：（1）学习学习（支书）主要优点和成绩：政治素质好，工作积极性高，事业心强。为人正直，原则性强。大局观念较强，考虑事情全面。主要不足方面：统筹全局能力不强，工作魄力不够。（2）学习学习（主任）主要优点和成绩：工作认真负责，关心群众。主要缺点和不足：年龄大（今年55岁），耳朵听力有障碍，不能勇于承担责任。（3）学习学习（副主任）主要优点和成绩：工作认真负责，任劳任怨。主要缺点和不足：文化水平较低，不能胜任工作。（4）学习学习（计生专干）主要优点和成绩：为人正直，工作认真负责，敢于坚持原则，关心群众。主要缺点和不足：积极参与意识不强。（5）学习学习（文书）主要优点和成绩：品德好，办事认真负责，工作能力较强，工作积极主动，办事认真负责，群众评价好。主要缺点和不足：统筹全局能力不强。二、存在的主要问题1、村民民主权利意识淡薄。村民的民主权利意识出现了两极分化的状况。部分村民关心村委会换届，但大部分村民小农意识较强，对村委会换届缺乏热情，认识不到自己的民主权利，对村两委班子换届漠不关心，认为怎么选都行，谁当选都无所谓。有的群众不是以大局出发、从本村的发展着想，而是从个人好恶、恩怨和眼前利益出发，谁与自己关系好、谁对自己有好处就选谁。只要有利可图就行。2、村委会换届选举中存在非正常“拉票”现象。在换届选举前，候选人之间有一些不正当的竞选活动。如一些候选人不仅仅通过亲朋好友“游说”，有的以经济手段拉票，给选民送钱、送烟、送物、请客送礼等。3、学习学习村家族、宗派意识较强，可能影响选举问题。由于学习村是由原学习村和学习村合并而成，换届选举时，学习学习村的家族、宗派可能形成一方势力，影响正常的选举工作。4、关于村委会副主任学习学习的问题：据反映，学习学习因工作能力不强，在2009年初由镇党委作出停止学习学习工作的决定，但没有正式文件，另由学习学习作为计生专干代替学习学习的工作，也没有正式文件，同时停发了学习学习的工资。因此学习学习要求：她是由村上正式选举出来的村副主任，组织上没有正式文件解除她的职务，要求继续领工资并补发从去年4月份以来停发的工资。三、意见和建议1、建议镇党委加强对学习村选举工作的领导，高度重视学习村的选举工作。由于学习村的情况复杂、特殊，前几届的选举都不是一次通过的，希望镇党委引起高度重视，在人力、物力上给予学习村以支持、倾斜，以确保学习村的选举顺利进行。2、建议加大对换届选举中违纪违法行为的查处力度，坚决防止拉票贿选和宗族、宗教势力和黑恶势力影响选举。根据法律规定，对恶意扰乱、破坏选举的，由公安司法机关依法严肃查处，该拘留的拘留，该劳教的劳教，一定要严肃选举程序，稳定选举秩序，维护广大选民的权利。3、切实解决好学习学习的问题。学习学习的问题已经成为学习学习村不安定的一个因素，经常找村委会书记学习学习吵架。建议镇党委及时理清问题，采取措施妥善解决，以维护学习学习村的稳定。4、建议由镇机关干部下派学习学习村任职。为改变学习村现在比较落后和相对混乱的状况，建设由镇党委派一能力强的干部到学习村任书记。附表一：学习村民主测评汇总表附表二：学习村支两委班子成