街道社区党建工作总结范文【汇编4篇】

街道社区党建工作总结范文【汇编4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“街道社区党建工作总结范文【汇编4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！街道党建工作总结【第一篇】2007年党建工作总结大庆路街工委在区委组织部正确指导下，按照工作安排，经过各支部的共同努力，较好的完成2008年党建各项工作任务，全街整体党建工作有新起色，迈上新台阶。按照区委组织部的部署，为了抓好今年的党建工作，工委在认真调研的基础上，召开党委会，就如何抓好党建工作进行了详细研究。形成了大庆路街工委2008年党建工作实施意见。在具体工作中，抓冰冻、汶川地震、奥运会等有影响的重大事件，对党员干部尤其是基层社区党员适时进行再教育，认真贯彻落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》等文件精神，并向日常管理延深，不同程度增强党员基本素质，增强凝聚力、战斗力。一、抓住重点推进基层党建工作全面落实为了将党建各项工作落到实处，抓到位。我们突出重点结合实际各有侧重，推进党建工作。一是着重抓非公企业党建工作。对辖区内非公有制企业、个体工商户进行全调查，摸清基数。将从业32名党员纳入管理，没有条件成立支部的，由所在社区党组织代管，从根本上解决了“有党员无组织”问题。二是着重抓社区党建工作。根据社区离退党员多，病弱党员多，贫困党员多，失去联系多特点。对能参加活动的党员，各支部定时定期组织学习，参加社区公益活动，使他们在社区亮身份，居民中树形象，在活动中做贡献。对有病、贫困的党员，指定社区干部，随时节与他们联系，将党的声音、组织的关怀送到家中。每到节日，工委领导分别看望这些党员。使他们感受到党的温暖，体会到党就在身边。对失去联系的党员，各支部采取市内上门，外地主动联系，发动知情人寻找等形式，逐一排查，摸清底数。截止21月底，在外地打工38名流动党员全部持流动党员证与当地党组织取得联系。初步建立了党员双向联系，双向管理机制。三是围绕创建“十品牌、五星级”活动，将党建工作落到实处。工委根据各社区实际情况，按照巩固提高，稳步推进的原则，制定每个社区上星标准。并在软、硬件方面，给予全力支持。经过努力硬件方面解决了标准办公用房，软件方面购置电脑，解决办公经费。经重新评定6个社区全部上星，使各社区党建工作有不同程度的提高，有效地推进社区党建工作的深入开展。各社区发挥自身优势，创建有辖区特色的品牌，采取多种形式，丰富社区活动内容。以此推动了社区各项工作，尤其是党建工作的深入开展。二、推进先锋工程争创岗位先锋大庆工委按照区委组织部要求，深入开展“先锋工程”，通过多种形式活动，使党员发挥应有的模范作用。在机关开展送法律、保权益、送亲情、献爱心、送文明、讲道德、送平安、促稳定、送环境、美家园活动。举行大型咨询活动、救助行动、安全讲座、广场演出20余次，有万余居民参与。办事处每个科室都结合所管工作设立了“先锋岗”，所有24名党员干部都有岗位。在非公有企业，通过设立和谐企业贡献岗、技能岗、管理岗、纳言岗等，哈锅工程公司14名党员在相应岗位身先士卒，冲锋在前，建言献策，得到企业认可。员工纷纷提出入党申请，已成为非公企业新热点，提高了党建工作在非公有企业地位。使党建工作目标把企业党组织，企业主，企业三者目标结合起来。把企业党组织使命和企业主、企业员工利益结合起来。从而激发了非公有党建工作内源动力，变“要企业抓党建”为“企业要抓党建”。在各社区。每个支部都按要求设立五个大类、十七个岗位。每个社区有50名党员分别坚守在各自岗位上，为使这些岗位充分发挥作用，各社区重新整合了原有的共产党员治安巡逻队，管绿、护绿队、三老治安员及青年志愿者服务队共180人，充实到相关岗位，使他们得以更好施展各自特长，丰富了岗位内容，满足了居民需要。三、完善制度强化党员学习教育管理工委针对全街党员结构状况进行认真分析，围绕党员教育管理，区别不同层面党员具体情况，有针对性的进行工作。机关党员以集中系统学习为理论知识为主，社区党员以学习实事要闻为主，非公有企业以定期学习为主政策法规为主。内容各有侧重，为保证学习时间，学习质量，工委制定了学习制度，修订了检查制度，完善奖惩制度，，确立党课制度，建立联席制度。通过制度建设，加强党员管理，通过规范行为，强化教育，党员素质都有不同程度提高。促使各支部不断强化自身建设，在学习中不断提高、不断完善、不断加强。发挥基层党组织战斗堡垒作用。四、严格考核，提高社区干部素质按照哈香组联[2008]2号文件《关于在全区街道社区干部中开展述职考评的通知》要求，大庆路街工委为了提高此次考评，成立社区干部述职考评领导小组，负责组织具体考评工作。12月中旬，用4天时间对36名社区干部进行测评。其中对6名社区书记、主任进行了重点考评，为体现居民整体为对社区评价，考评小组邀请人大代表、各级党代表、党建联合会成员、党员和群众代表81人参加现场考评。经过认真公平的量化测评，36名社区干部均在91分以上，全部达到优秀标准，居民代表满意度达98%。通过此次考评，增强了社区干部工作责任心与主动性，增强了发展意识、民主意识、服务意识。转变了社区干部工作作风，加强了干部队伍建设。社区干部整体素质得到提高，为推进和谐社区建设，推进全街又好又快发展奠定了基础。五、严格标准严把入口保证党员发展质量在党员发展上大庆路工委坚持标准、严格程序、重在表现，根据全街非党人员现状确定向一线倾斜的政策。2008年大庆工委新发展党员6名，其中，男性3名，女性3名，具体分布：社区3名，派出所1名，非公有1名，机关1名。均为大专以上学历，最大46岁，最小29岁，平均38岁。他们为各支部增添新生力量，增加支部活力。虽然2008年做了很多工作，大庆办事处整体党建工作水平有新提升。但我们也清楚的看到全街党建工作仍然存在很多亟待解决的问题。一是社区党员教育管理机制还不完备，对流动党员管理还存在漏洞。二是党员活动缺乏活力，而且形式单一。三是支部建设亟待加强，尤其是支委的选配。社区委主任书记“一肩挑”，至今，确实对加强社区党支部领导核心起到了作用。但随着社区功能的日趋扩展，党员日益增加，“一肩挑”给社区党建工作带来一些影响。最主要的是，社区委主任事务性工作越来越多，没有更多的精力抓党建工作。而其它支部委员又不能过问太多，结果造成事实上的“削弱”。为此，我们建议，应设立专职副书记，使社区党建工作真正有人抓、有人管。大庆路街工委2008年12月14日白云街道街道党建工作总结【第二篇】白云街道2006年街道党建工作总结2006年，街道党工委在党的建设工作中，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕区委和街道工作大局，突出组织建设、党风廉政建设、宣传思想政治工作三项重点内容，全面落实科学发展观，不断提升党建综合服务水平，发挥党建在街道各项工作中的作用，各项工作取得明显的成绩，得到了上级党委及相关部门的充分肯定。去年，街道党工委被评为市级先进基层党组织，“党建带工建、三级联创”工作被评为省级先进街道，信息宣传工作名列全区前茅，街道党工委在2006年全区党建工作考核中列全区第一。一、干部队伍建设不断加强。通过强化班子内部凝聚力建设和素质建设，强化班子决策、议事等制度，形成议事民主、决策高效的运行机制。班子整体战斗力、创新能力不断提升，有2名班子成员被提拔重用。顺利完成街道、社区新老班子交替。通过换届，社区党组织班子成员的能力素质得到明显提升。社区书记的平均年龄为41岁，比换届前下降了岁，社区书记、副书记大专及以上文化程度的有11名，占总数的55％，比换届前提高了5个百分点。深入做好后备干部推荐和培养工作，利用社区“两委”换届机会，重新调整了街道和社区中层1领导干部后备人选，利用压担子、岗位交流等办法，做好后备干部培养工作。不断加强干部教育培训，与市委党校联合举办为期一年的基层党务工作者高级研修班，成效十分明显。二、基层党组织建设不断推进。顺利完成10个社区党组织换届工作。调整了社区党组织结构，建立了5个社区党委。在设立党委的社区还相应建立了社区纪委。继续开展特色楼群支部创建活动，开展“十佳”特色楼群支部评选活动，云丰社区书香党支部等十个楼群支部被评为“年度十佳”。三是“两新”党组织得到发展。成立了非公企业党总支，新建了书缘贸易公司党支部、索图公司党支部等2家非公企业党组织。四是继续深入做好社区党组织创优、创“五好星级”等活动，安泰社区党总支、南雅社区党总支第三楼群党支部分别被评为区级先进基层党组织；宝善社区党总支、安泰社区党总支、白云庄社区党委分别被评为三星、四星和五星级“五好”社区党组织。五是不断深化党建联席会议工作。通过深入走访，重新调整完善了街道党建联席会议名单，组织召开了街道党建联席会议，进一步加深了党建共建合作，为构建区域性大党建起到了有力的推进作用。三、扎实做好党员教育，发挥党员作用。充分发挥基层党校作用，依托建立的远程教育、示市委校和市社科联的师资力量，深入做好以十六大、使六届六中全会、科学发展观、和谐社会建设、法律、生活常识等为主要内容，以在册党员为主要教育对象的各种理论和素质教育活动。全街道一年共举办各类党员干部培训班100多场次，参与党员2300多人次，教育面达98%以上，有8名党员被评为区级优秀共产党员。“一人一岗”活动深入推进。在白云庄社区召开了党员“一人一岗”工作推进现场会，认真做好党员“一人一岗”活动先进表彰，评选出了街道“十佳”党员先锋岗，使党员作用发挥有了榜样。通过榜样引路，广大党员在创建省级示范文明城区、和谐社区和平安社区中的模范先锋作用得到有效发挥。去年，牡丹社区党总支第三楼群党支部、宝善社区党总支社区还被评为区级一人一岗活动先进集体，10名党员被评为区级“一人一岗”先进个人。机关支部生活不断活跃，通过落实组织生活和党内学习教育制度，组织机关干部开展学习“八荣八耻”、党章征文活动、参观纪念红军长征胜利70周年展览、观看《东京审判》电影等活动，使机关党员在工作中服务大局和争先创优意识不断得到加强。四、党员服务咨询中心建设持续推进。在规范中心内部工作的基础上，深入做好内涵充实文章，不断提高服务中心功能。一是加快中心电子化工作步伐。在中心设立了远程教育点，依托远程教育，扎实做好党员教育培训，全年播放远程教育课近20次。和区委组织部合作，积极探索党内管理信息化办法，共同做好党员IC卡管理系统的研发，目前已经基本成形。二是完善中心工作网络，不断拓展工作面。成立了全市首家街道级党建研究会，由来自辖区内外的40余名热心基层党建研究的理论工作者和党务工作者组成，研究会在加强基层党建研究，促进基层党建工作上起到了基础作用。从大党建形势出发，有效整合了街道各类资源，在中心设立了工会职工工作中心和妇女儿童工作中心。此外，中心还创办了全区首个非公党建期刊《白云非公党建通讯》，促成了部分社区党组织与非公企业党组织结对，开展共建合作，有力地推进了非公党建的健康发展。此外，还依托中心，努力做好老干部工作，认真办好老年大学培训班，全年累计办班8班，培训学员达300余名。五、顺利完成各级党代表选举工作。根据上级党委的要求，在党内民主推荐基础上，认真做好党的十七大代表、省市党代表的推荐工作，党员平均参与率达到97%以上。按照区党代表推荐要求，通过“三上三下”的民主推荐过程，组织召开了街道党员代表会议，选举产生了11名街道出席第七次党代会代表六、党风廉政建设深层推进。认真落实党风廉政建设责任制。健全和完善了党风廉政集体领导和分工负责制度、党风廉政分级谈话制度、述职述廉制度、民主生活会制度、分级谈话和诫勉等制度。认真落实干部任用选拔公开、公示和经常性谈话制度，积极发挥街道纪工委、人大在社区党组织、居委会换届选举、党代表推荐选举等重大人事工作的全程监督作用。切实抓好商业贿赂专项治理工作。制定和完善了社区财务管理办法、政（居）务公开、财务通报、公车使用、公务接待、10万元以下基本建设项目管理办法、固定资产管理办法等制度，努力构建长效机制。进一步规范政府采购、招商引资等工作的操作规程，杜绝商业贿