《发改局清廉机关建设具体实施方案》集合5篇

《发改局清廉机关建设具体实施方案》集合5篇【前言导读】由网友为您整理收编的“《发改局清廉机关建设具体实施方案》集合5篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！《发改局清廉机关建设实施方案》1机关效能建设实施方案最新为了提高市民政局行政能力和工作效率，提高机关工作质量和服务水平，转变工作作风，激发工作热情，为全市民政事业持续健康发展提供有力保障，现就2016年度机关效能建设工作提出如下实施方案：一、总体要求深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕打造美丽中国先行区、共筑更美更富黄山梦、全面建成小康社会的战略目标,紧扣市委、市政府的工作部署，以自觉践行“三严三实”、奋力争当“四个自觉”模范为引领，以改进工作作风、提高服务效能、优化发展环境为主题，以全面深化改革为动力，以制度创新、效能考评、执纪问责为抓手，着力转变不符合效能建设要求的思想观念，着力解决影响制约发展以及群众反映强烈的突出问题，着力构建效能建设的长效体制机制，使机关的服务意识得到增强、工作作风得到改进、办事效能得到提升，奋力开创我市民政工作发展新局面。二、工作重点聚焦机关效能突出问题，制定问题清单、整改清单和销号清单，明确任务书、时间表和责任人，着力在民政系统树立“五种风气”，促使干部职工转变观念、改进作风、增强能力、提升服务。一是聚焦“精气神”问题，树立“敢于担当”之风。着力整治整天萎靡不振、浑浑噩噩、无所事事的精神状态;整治创新不足、推责有余，因循守旧、墨守成规的工作思路;整治不思进取，不谋发展，当一天和尚撞一天钟，满足于守摊子、混日子的工作状态;整治年年老黄历、天天老样子，抓发展不温不火，促落实不紧不慢的不良风气;整治不求有功、但求无过，多一事不如少一事，只要不出事、宁愿不干事的懒政怠政现象;整治事不关己、高高挂起，工作敷衍了事、轻轻飘飘，遇到困难往后躲、碰到问题找理由的消极行为，始终保持积极向上、奋发有为的精神状态。二是聚焦“不作为”问题，树立“主动服务”之风。着力整治作风不实、不敢担当，部门之间习惯“踢皮球”，各唱各调，互不通气，互不买账，有利的抢着办、担责的绕道走的现象;整治办人情事、办关系事，没有熟人不办事、不给好处不办事，门难进、话难说、脸难看、事难办的现象;整治弹簧门、玻璃门，服务制度挂在墙上不落实、便民承诺锁在抽屉不落地的现象;整治矛盾上交、上推下卸，出题不答题、出工不出力的现象;整治滥用权力、人为设障，吃拿卡要、不按法定程序办事，影响工作推进和损害当事人合法权益的现象，努力营造良好的生活和营商环境。三是聚焦“节奏慢”问题，树立“马上就办”之风。着力整治流程复杂、程序繁琐，公文旅行、审批接力，工作推进不快的问题;整治拖拖拉拉、不紧不慢，能当天办成的事情却拖到第二天，错失良机、耽误工作的问题;整治工作落实中搞变通、打折扣，推诿扯皮，合口味的就办、不合口味的就拖，光表态不干事、光议论不动手的问题;整治抓而不紧、抓而不实，对市委、市政府交办的任务反应迟钝、落实不力，甚至不推不动、没有回音的问题，让“马上就办、办就办好”成为干部作风的鲜明导向。四是聚焦“纪律松”问题，树立“廉洁从政”之风。着力整治工作职责不熟，工作任务不清，工作糊里糊涂、马马虎虎的问题;整治上班迟到早退，无故旷工、外出不请销假的问题;整治工作时间网购、炒股、聊天、玩游戏，干与职责无关之事的问题;整治擅离工作岗位，串岗闲聊与工作无关内容的问题;整治违反相关规定，利用上班时间用餐，工作日午餐饮酒问题;整治会风会纪不严、个人重大事项不报告的问题，坚决杜绝有令不行、有禁不止的现象发生。五是聚焦“功底差”问题，树立“学习研究”之风。着力整治放松严格的政治理论学习，对政治理论学习的重要性认识不足，本领恐慌意识、能力危机意识弱化，对主管或分管的工作不学习、不钻研，应知不知、应会不会的现象;整治放松严格的主观世界改造，把工作当成硬任务，学习变成软任务，运用理论知识指导工作实践的能力不强问题;整治放松严格的党性修养锻炼，世界观的改造抓得不紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神淡薄问题。三、2016年效能建设工作安排根据市委市政府和市效能办的统一部署，具体工作安排如下：(一)动员部署阶段(3月以前)。加强学习，认真落实全市领导干部及效能建设动员大会精神，部署效能建设工作。市民政局机关和局属各单位进行广泛动员，加大宣传，加强教育，组织机关工作人员认真学习习近平总书记关于作风建设、党风廉政建设的重要讲话精神，学习市委、市政府领导关于效能建设的一系列重要讲话精神，学习有关政策法规和专业知识，针对动员大会通报效能明查暗访情况，举一反三，引以为戒，提高思想认识，增强服务意识、效能意识和看齐意识，增强服务能力和工作本领。《发改局清廉机关建设实施方案》2一、重要意义为进一步推进党风廉政建设，促进机改后发改部门完备、规范、高效运转，围绕“强队伍、守底线、优环境、提质量”的目标，进一步增强干部干事创业硬本领锻造敢于担当的铁肩膀，引导党员干部为民务清廉、正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，坚决预防和反对腐败、清清白白做官、干干净净做事、老老实实做人，高质量推动发展改革各项工作。二、主要目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照清廉工作部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以“机关党的建设、机关效能建设，廉政风险防控建设、廉政文化建设”为工作内容，以“清廉班子、清廉股室、清廉作风、清廉文化、清廉护航”为标准，大力推进“清廉机关”建设，率先打造清廉公正党政机关，培育清正廉洁干部队伍，在清廉建设中做表率。三、建设主题建清廉机关，做忠诚干净的发改人四、主要措施（一）突出党建引领，夯实清廉机关建设根基1.把党的政治建设摆在首位。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严明政治纪律和政治规矩，着力发现和解决“七个有之”问题。深刻汲取蒲波严重违纪违法案件教训，深入推进“以案促改”工作，狠抓专项整治和专题教育。2.严肃和规范党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，结合机关实际，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动、党员民主评议、谈心谈话等制度，过好党员政治生日，健全完善党内政治生活考核通报和督查制度，切实提高支部组织生活质量。严格执行民主集中制，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决反对搞两面派、做两面人，发展积极健康的党内政治关系，形成心齐气顺的政治氛围。3.加强党支部建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持以提升组织力为重点，坚持突出政治标准，严把发展党员政治关。突出问题导向，有针对性地解决党支部自身建设和工作中存在的突出问题，引导党员时刻保持先进性和纯洁性，全面提升机关党建质量。4.落实工作保障。强化“一岗双责”意识，专题研究党建工作，明确党建重点任务，建立责任清单，推进党建任务落实。实现党建与业务工作有机结合，做到党支部工作与业务工作目标同向、工作同步，主动融入发展大局。要强化党务干部队伍建设，及时组织换届选举，配齐配强党务干部队伍，在工作开展、干部提拔等各方面给予党建工作支持和保障。（二）严格内部日常管理，突出清廉机关纪律约束1.推进党务政务公开。认真落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权。严格执行重大决策程序规定，坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务公开的重点。以“事项全公开、过程全规范、结果全透明”为目标，推进局机关内部事务公开。强化重点领域信息公开，按要求及时公开“双随机一公开”监管信息和执法信息。加强微信公众号、融媒体等政务新媒体平台建设。2．强化内部日常检查。深入学习新《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。通过内部日常检查，紧盯三公经费使用、稽查办案等风险领域，做到早发现、早提醒、早纠正。认真贯彻执行《中国共产党章程》《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国监察法》等，支持和保障驻局纪检组履行好执纪监督职责；完善党风廉政制度建设，扎紧制度的笼子，确保不能腐、不敢腐，不想腐。（三）强化作风建设，打造清廉机关铁军队伍1.党性教育常抓不懈。把坚定理想信念作为党的思想建设首要任务，抓好形势任务教育，强化党员干部党的意识，增强遵纪守规、清正廉洁的自觉性。高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力推进“学习强国”学习平台的应用，切实做到全员学习、全面覆盖。开展多种形式的纪律教育和岗位廉政教育，促进党员干部知规明纪，坚守纪律“底线”。2.加强机关作风效能建设。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先原则选拔使用干部，突出政治标准，注重培养选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。深入开展“不忘初心，牢记使命”专题教育实践活动，推动和促进干部作风转变，推动干部奉献担当。组织开展“党员先锋岗”活动，规范民主评议党员和优秀党员表彰激励机制，真情关心关爱干部，激发干部积极性、主动性和干事创业热情。3.完善个人廉政档案。要进一步健全和完善党员干部廉政档案，严格执行重大问题请示报告、出国（境）审批和证件管理、个人有关事项报告等制度，主动向组织汇报相关事项变化情况，及时更新个人廉政档案。4.健全谈心谈话提醒制度。全面掌握干部的思想、工作、生活情况，推进风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，做到主要领导与班子成员必谈，分管领导与股室负责人必谈、股室负责人与工作人员必谈。定期分析研判机关干部思想状况，掌握干部队伍思想动态，及时防范和化解不良倾向，促使单位工作人员牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。5.建立风险防控机制。围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节，按照职责、权利清单，从思想道德、岗位职责，权利运行、作风效能等方面，建立风险防控预警处理机制，设置A级风险岗，强化对重要岗位、重要领域、关键环节的监管和预防工作。（四）培育机关文化，营造清廉文化氛围1.构建和谐人文关系。针对我局工作特点，适时开展干部心理健康服务，增强人文关怀，开展谈心谈话、走访慰问、心理健康辅导讲座、实用技能培训等系列活动，调适干部心理压力。组织形式多样、生动活泼、积极健康的文体活动，加强干部职工的沟通交流，不断提升机关“含氧量”，营造健康向上、和谐奋进的机关氛围。2.丰富廉政文化载体建设。大力营造善学、创新、廉洁的清廉机关文化氛围。切实加强阵地管理，充分利用微信公众号、楼道、会议室、一楼大厅等设施和场地，设立廉政文化墙，营造良好廉洁办公氛围。广泛开展党员干部理想信念教育和党风廉政教育。创新廉政宣传方式方法，通过理论学习、专题党课、观看警示教育片、推送清廉文化信息、青年大讲堂等多种形式，丰富机关党员干部清廉文化生活，增加机关党员干部清廉行动的自觉性，努力形成以清为美、以廉为荣的价值取向。（五）强化统筹兼顾，彰显清廉机关实际成效坚持两手抓两促进，防止“两张皮”，把作风建设、纪律建设与攻坚克难、干事创业融于一体，同总体要求和工作目标结合起来，结合全省、市、区“防风险保安全”工作部署，结合专项领域督查整改等重点领域重点任务，聚焦民生，粮食收购，筑牢为民服务的基石。五、工作要求（一）加强组织领导，发挥表率作用。成立以局党组书记、局长为组长，其他分管领导为副组长，各股室负责人、下属企业负责人为成员的“清廉机关”建设工作领导小组。领导小组办公室设在局办公室，负责具体工作，各股室人员要积极发挥作用，密切配合，局党组及班子成员以上率下，带头示范，切实发挥示范表率作用。（二）强化宣传引导，营造良好氛围。深入宣传习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神，宣传党中央精神和省委、市委、区委部署要求，及时反映清廉机关创建进展成效。强化正面引导，选树宣传先进典型，用身边事教育身边人，形成风清气正、积极向