2022年度党支部换届选举工作具体实施方案范例【通用4篇】

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2022年度党支部换届选举工作具体实施方案范例【通用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度党支部换届选举工作具体实施方案范例【通用4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2022年党支部换届选举工作实施方案【第一篇】严把组织培训关,压实责任有序推进。成立换届选举工作领导小组及工作专班,研究制定换届选举工作实施方案。明确社区党组织换届各阶段重点任务,细化党组织9个阶段任务,明确时间节点,确保村党组织换届工作时间节点明确、任务要求明确、工作进度明确。认真学习市、区委关于社区“两委”换届有关文件精神,把政策规定讲透彻、讲明白,确保方向“不跑偏”、政策“不走样”,分批次为拆迁村和未拆迁村开展专题培训、现场答疑,对换届重要知识点及注意事项进行讲解。严把调研摸排关,选情民情精准掌握。按照“择优配难”调整包村领导和包村干部,地区党委书记包集中攻坚村、镇长包重点突破村,配齐配强第一书记和村级党务工作者,加强对选举工作的精准调研走访工作,实现平稳有序的工作目标。对现任“两委”班子成员、离任书记、老党员和有威望群众恳谈交心,走访因年龄将被调整的“两委”干部,做好调研摸排、政策宣讲、思想沟通等工作。坚持“先整顿后换届、以整顿促换届”,把问题和矛盾解决在换届选举前,对换届选举信访件和12345接诉即办,采取分类指导和“个案处理”,针对可能引起换届选举突发事件的因素,建立台账,研究对策,分类集中整顿,并派专门工作组加强重点指导。严把程序纪律关,环节步骤依法依规。镇领导班子高度重视选举程序问题,保证操作程序上的依法依规作为换届工作的重中之重,紧盯重点难点、关键环节,做到法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错。换届工作中做到细化过程,明确步骤,提前演练,各包村领导、包村干部围绕换届纪律等方面在所包村讲了换届选举专题党课,在正式选举前一天深入村内提前彩排,发现问题当场整改,确保大会规范有序。严把疫情防控关,换届选举平稳有序。贯彻落实《顺义区村和社区“两委”换届选举疫情防控工作方案》和《疫情防控工作指引》,督促指导各村认真落实疫情防控措施,严格按照“一个方案、两个指引”落实好1米线、消毒通风、座位间隔、验码测温、全程佩戴口罩、检查核酸证明等疫情防控要求,确保党员大会安全有序召开。2022年党支部换届选举工作实施方案【第二篇】年来,机关第三党支部在厂党委的领导和关怀下,团结带领支部全体党员,深入贯彻落实科学发展观,认真落实我厂党建工作的各项要求,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,不断提高党员干部的党性修养,努力打造团结向上的先进集体。一、开展工作的基本情况(一)大力加强思想政治建设和理论学习,努力提高党员干部的思想理论水平。在理论学习中,支部始终抓好学习的时间、地点、人员、内容、检查“五落实”,通过不同时段的学习要求,通过不同重点的学习领会,提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。一般党员每人每年记学习笔记都在3000字以上,党员干部都在5000字以上。(二)着力抓好党支部建设工作,增强支部的凝聚力。一是加强对支部委员的培养培训;二是加强团结、协调和沟通;三是不断完善党支部工作机制。几年来,党支部严格实行支部议事决策制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群众制度、重大事项报告制度、诫勉谈话制度等,有力地促进了支部各项工作的开展。(三)扎实开展主题教育活动,切实改进思想和工作作风。认真开展了学习实践科学发展观活动、创先争优等教育活动。近年根据厂党委工作部署,结合工作实际,制定了以上活动推进计划,明确了开展创先争优活动的基本思路、主要举措和具体推进步骤,按照计划扎实推进了各项活动。通过活动积极进行公开承诺(四)积极开展党务公开,推进党内民主建设。为创新党务公开工作思路,进一步扩大党内民主,增强本支部党务公开工作透明度,使党员更好地了解和参与党内事务,推进党内民主建设,支部认真开展了党务公开工作。将组织设置、年度工作计划、党风廉政建设等内容,通过党内会议、文件或公示等形式进行公开;需要向社会公开的,采取党务公开栏等形式进行了公开。(五)认真抓好党风党纪教育,筑牢拒腐防变的思想防线。一是组织全体党员认真学习了中纪委、省、市纪委的会议精神,把全体党员的思想统一到中纪委、省、市纪委的会议精神上来;二是认真落实以《党章》为核心的党内法规制度,把全体党员的行动统一到落实上来;三是落实党风廉政建设责任制,一把手负总责,把党风廉政建设的各项责任落到实处。三年来,在全体党员干部和群众的大力支持下,支部各项工作圆满顺利地得到开展,支部全面建设得到切实加强,支部的政治和组织保障作用得到了有效发挥,工作取得了一定成效。二、存在的主要问题几年来,支部建设虽然取得了一定成绩,但是面对新的形势和任务,面对上级党组织的要求和党员群众的期望,还有不少问题和不足,主要表现在:一是理论学习的系统性、针对性不够强,学习讨论的深度不够,学习质量有待进一步提高;二是党建创建活动开展不够深入、持久,各项活动有机结合不够,活动缺乏创新,内容比较单一;三是对党务工作规范化、科学化管理有待进一步加强等等。三、对今后支部工作的建议针对以上存在的问题,对下一届党支部建设提出一些初步建议:一是理论学习不能放松,重要理论学习和讨论要有全年计划、阶段安排,做到有目标、有重点,注重内容的系统性、针对性和连续;二是把经常性党建活动与今后党的各主题活动工作有机结合,围绕推进企业各项重点工作这一中心,整体安排落实,创新内容和形式,提高活动的吸引力,增强活动的成效;三是严格党员管理,在学习、讨论、活动和工作方面统一要求、严格制度、加强约束,以每个党员的先进性体现支部党组织的先进性;四是做好日常党务工作,做到计划周密,认真细致,经常检查,勤于落实,体现奋发向上的精神和勇气,真正起到战斗堡垒和核心的作用。2022年党支部换届选举工作实施方案【第三篇】各村支部、镇直有关单位:今年是村级组织换届选举年,抓好村党支部的换届选举工作是村级组织换届选举工作的关键。经镇党委研究决定,结合实际情况,确定我镇村支部换届选举工作方案。具体方案如下:一、选举方式村党支部选举,要符合《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定。积极探索既有利于扩大基层民主,又有利于加强党的领导的选举方式,深化完善“两推一选”(即:在镇党委领导和指导下,根据党员和群众推荐、镇党委推荐的情况,由村党组织研究提出候选人预备人选,报镇党委批准,再举行党员大会选举产生新一届村党组织委员会委员)办法。二、时间要求全镇16个村党支部换届选举应在7月1日前后进行,最迟7月15日前完成。三、准备工作1.乡镇党委研究部署。镇党委召开党委会议,根据光委办〔2015〕29号文件精神,研究村党支部换届工作,成立领导工作机构,派出指导组。召开村党支部换届选举工作会议,培训换届工作业务骨干。2.村党支部研究布置。村党支部召开支委会,研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜,会后,向镇党委呈报《关于要求支部委员会换届选举的请示》(要求尽快呈报镇党委以便党委研究,并写明换届选举具体时间,新一届支委名额和候选人名额,以及选举方式)。3.村党支部具体筹备。收到党委批复后,村党支部召开支委会,研究村党支部换届选举的筹备事项,并准备党支部工作报告。工作报告主要由两部分组成,一是回顾和总结支部委员会在任期内的工作情况,包括实事求是地肯定成绩,找出存在的问题,总结经验教训;二是按照科学发展观的要求,围绕美丽乡村建设的目标,提出今后一个时期党支部工作的任务以及完成任务的主要措施。4.搞好宣传发动。利用广播、黑板报、标语、户代表会议、全体党员大会等形式,广泛深入地宣传有关换届选举的政策法规,公开选举的职位、候选人的条件(重点宣传候选人“八不宜”标准)和选举的工作程序,并通知外出党员回村参加换届选举。5.研究制订选举办法。选举办法在镇党委领导下由本届支部委员会研究制订,经党员大会讨论通过后,所有选举人都必须严格遵守。其主要内容:(1)制订选举办法的依据;(2)选举的任务;(3)提名确定候选人的办法;(4)选举的办法、程序及选举时间;(5)选举的有效性和有效票的规定;(6)确定当选人的原则;(7)填写选票的注意事项;(8)候选人、当选人名单排列顺序的规定;(9)监票人、计票人的产生办法以及选举纪律等。制订选举办法,内容要具体、明确、全面,对选举中可能出现的各种情况要有明确的处理办法;程序步骤要清楚,便于操作;文字简明易懂,不用含糊其词的字句。选举办法需报请镇党委审批同意。村党组织换届后,第五轮下派村继续以党建指导员身份,负责指导下派村做好村民委员会和村级其他配套组织换届选举工作。6.提名推荐候选人。认真做好党支部委员会委员候选人的提名、产生工作。推荐、确定候选人要把握好三个环节:(1)组织民主推荐。实行“两推一选”推荐村党支部委员会成员候选人的,要采取党员民主推荐与群众推荐测评相结合的方式进行。按照常规选举办法选举的,要召开党员大会推荐候选人或召开户代表会议,由党员户代表提名推荐候选人,并公布推荐人选名单。(2)资格审查和确定候选人。镇党委将党员民主推荐和群众推荐测评的情况进行汇总,并根据有关要求进行审核、考察,对村初步候选人还应征求县纪检(监察)、法院、检察、综治、信访、公安、国土、建设旅游、农业、司法、卫计、民政、组织等部门意见,最后,综合考察和“两推”或党员推荐情况提出支部委员候选人初步人选名单。村党支部在听取镇党委意见的基础上,召开党员大会或支委会,按照差额20%以上比例的要求,确定候选人预备人选名单,并在全村范围内进行公示。公示结束后,报镇党委审批,镇党委将及时研究并予以批复。(3)严格把握候选人任职条件。村党支部要通过召开党员大会、户代表会议等形式公布候选人任职资格条件,候选人应具备的主要任职资格条件是:①具有被选举权的中共正式党员;②政治素质好,能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规,模范遵守党纪国法,是“三个代表”重要思想和科学发展观的忠实实践者;③事业心和责任心强,能牢记党的宗旨,热心公益事业,热心为村民服务;④具有较强的组织协调和领导能力,有一定的文化知识水平,懂经济、会管理,能带领党员群众发展经济和社会各项事业;⑤廉洁勤政、公道正派,有强烈的公仆意识和奉献精神,能密切联系群众,自觉接受党和人民群众的批评与监督,在群众中有较高威信;⑥身体健康,年龄较轻。但有下列情形之一的不宜(不能)作为村党支部委员候选人:一是丧失行为能力的;二是违反党的纪律、党内法规和国家法律法规的;三是违反国土政策,选举日前5年内参与破坏耕地和基本农田、非法买卖土地、非法采矿等被有关部门查处的;违反城乡规划建设法律法规,选举日前5年内组织实施或参与违法占地、违法建设被有关部门行政处罚,且不按规定主动拆除违法建筑或整改不到位,造成不良影响的;违反计划生育法律法规生育未经处理、处理不到位的,选举日前5年内违反计划生育法律法规多生育或婚外生育的;选举日前5年内违反《信访条例》有关规定组织、煽动、以财物诱使、幕后操纵他人非法集体越级上访的;违反村民自治章程,在村集体“三资”管理中违规违纪造成重大损失的;四是选举日前5年内组织或参与非法宗教活动、封建迷信活动,以及聚众赌博、嫖娼、涉毒等被处以治安拘留及以上处罚的,参与“全能神”等邪教组织未转化的;五是选举日前5年内利用宗教、宗族、宗派势力甚至黑恶势力等干预农村正常工作,被处以治安拘留及以上处罚的;六是政治素质和道德品质差、在群众中口碑不好、影响较坏的,现任村干部执行上级党委、政府政策消极懈怠、履职承诺事项完成情况不好或连续6个月不正常履行岗位职责,在群众中没有威信的;七是直接或者指使他人,以金钱、财物或者其他利益贿赂村民或以金钱等为筹码不当承诺影响选举的,以暴力、威胁、欺骗、诬告、诽谤等不正当手段,干扰、破坏选举的;八是受开除党籍处分未满5年的,在群众路线教育实践活动中民主评议被评为“差”的,刑满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