应聘科室及岗位职责【精选4篇】

应聘科室及岗位职责【精选4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“应聘科室及岗位职责【精选4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！环保局职能职责及内设科室岗位职责【第一篇】环保局职能职责及内设科室岗位职责环保局职能职责及内设科室岗位职责一、职能职责及局班子成员任务分工（一）主要职责。1.贯彻执行国家和省环境保护的方针、政策和法律、法规、规章。拟订并组织实施全市环境保护相关政策、规划，参与制定与环境保护相关的经济、技术、资配置和产业政策，组织编制全市环境功能区划，组织拟订全市及重点区域、流域污染防治和饮用水水地环境保护规划并监督实施，组织拟订环境保护技术规范，参与制定全市主体功能区划。2.负责统筹协调和监督管理全市重大环境问题。牵头协调较大环境污染事故和生态破坏事件的调查处理，指导协调各区县突发环境事件的应急、预警工作，协调解决有关跨区域、流域环境污染纠纷，统筹协调全市重点区域、流域的污染防治工作。3.负责落实全市污染物减排工作。组织制订全市主要污染物排放总量控制计划并监督实施，提出实施总量控制的污染物名称、控制指标和实施方案，监督检查区县污染物减排任务完成情况，牵头实施环境目标责任制、污染物总量减排考核并公布考核结果。－1－4.负责环境保护投资管理。负责提出全市环境保护领域固定资产投资规模和方向、市级财政性资金安排的意见，按规定权限审批、核准全市规划内和年度计划规模内固定资产投资项目并配合有关部门做好组织实施和监督工作。参与城市环保基础设施建设管理。依法负责排污费的征收、缓减免及稽查工作。参与指导、推动全市循环经济和环保产业发展，参与应对气候变化工作。5.负责全市从头上预防、控制环境污染和环境破坏。受市政府、省环境保护厅委托对重大经济和技术政策、发展规划以及重大经济开发计划按规定进行环境影响评价，对涉及全市环境保护的规范性文件草案提出有关环境影响方面的意见，按规定审批项目环境影响评价文件，审查全市重大开发建设区域、综合性规划、专项规划的环境影响评价文件。6.负责全市环境污染防治的监督管理。制定水体、大气、土壤、噪声、光、恶臭、固体废物、化学品、机动车等的污染防治管理制度并组织实施。组织实施排污申报登记、排放许可证的审批和发放，负责环境污染治理资质的审查和管理，负责危险废物经营许可证的审查发放和管理，会同有关部门监督管理饮用水水地环境保护工作，组织指导全市城镇和农村的环境综合整治工作，负责环境监察、环境保护行政稽查工作，组织实施或受市政府委托组织实施污染的限期治理工作，会同有关部门组织开展强－2－制性清洁生产审核工作。7.指导、协调、监督全市生态保护和农村环境保护工作。组织拟订和监督实施全市生态保护规划和生态市建设规划，组织评估生态环境质量状况，监督对生态环境有影响的自然资开发利用活动、重要生态环境建设和生态破坏恢复工作，指导、协调、监督各种类型的自然保护区、风景名胜区、森林公园的环境保护工作，向市政府提出新建各类自然保护区审查、审批建议，协调和监督野生动植物保护、湿地环境保护、荒漠化防治工作。指导、协调农村生态环境保护、生态示范区建设和生态农业建设，监督生物技术环境安全，牵头生物物种（含遗传资）工作，组织协调生物多样性保护。组织开展各类生态创建工作。8.负责全市核安全和辐射安全的监督管理。负责辐射环境事故应急管理工作，参与核事故应急处理和反生化、反核及辐射恐怖袭击工作。监督管理放射、射线装置安全和核设施安全相关工作，监督管理核设施、核技术应用、电磁辐射、伴有放射性矿产资开发利用中的污染防治。负责核与辐射建设项目“三同时”管理工作，对核材料的管制和民用核安全设备的设计、制造、安装和无损检验活动实施监督管理。9.负责全市环境监测、统计和信息发布。贯彻执行国家和省颁布的各类环境标准、监测制度和技术规范，组织实施环境质量－3－监测和污染监督性监测。组织对全市环境质量状况进行调查评估、预测预警，组织建设和管理全市环境监测网和环境信息网，建立和实行环境质量公告制度，统一发布全市环境综合性报告和重大环境信息，负责环境统计工作。10.开展全市环境保护科技工作，推广应用环境保护科技成果，组织开展环境保护科学研究和技术工程示范，推动环境技术管理体系建设，开展环境保护对外交流与合作。11.组织指导和协调全市环境保护宣传教育工作，制订并组织实施全市环境保护宣传教育规划和计划，开展生态文明建设和环境友好型社会建设的有关宣传教育工作，推动社会公众和社会组织参与环境保护，会同有关部门依法对保护和改善环境有显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。12.承担市政府公布的有关行政审批事项。13.承办市政府交办的其他事项。（二）局（委）班子成员任务分工。周xx（局长、局党组书记）：主持全面工作。兼管党建（机关党委）、局机关行政事务管理（局办公室）、群团、精神文明建设工作。闵xx（副局长、局党组成员）：负责生态文明示范建设、生态市建设、自然生态保护、农村环境保护、规划财务、物资采购、－4－环境信息化建设、污染在线监控工作，协助局长分管规划财务科、自然生态与农村环境保护科、市环境保护信息监控中心。齐xx（副局长、局党组成员）：负责生态文明改革、政策法规、宣传教育、新闻发言、督查目标和核与辐射安全管理工作，协助局长分管政策法规与宣传教育科、核与辐射安全管理科、辐射环境监测站。刘xx（纪检组长、局党组成员）：负责纪检监察工作，协助局党组书记分管党风廉政建设和反腐败工作、惩治和预防腐败体系建设。分管派驻监察室。邓xx（副局长、局党组成员）：负责环境影响评价、行政审批、环境监测、环境标准、环保科技、环保产业、生态工业园区和环境兴市工作，协助局长分管环境监测与科技产业科、环境影响评价科（行政审批科）、政务服务中心环保局窗口、市环境监测中心站。联系市环境科学学会。彭xx（总工程师、局党组成员）：负责环境污染防治、危险废物管理、创建环境保护模范城市、城市环境综合整治定量考核、主要污染物减排、环境统计、普查和人事工作，协助局长分管污染防治科（固体废物管理处）、污染物排放总量控制科、人事科。陈xx（副局长、局党组成员）：负责环境监察执法和环境信息公开、信访、安全、应急、WW、综治、城乡环境综合治理工作，－5－协助局长分管环境监察应急与信访科、市环境监察执法支队。服务咨询电话：xx监督举报电话：xx二、内设科（室）岗位职责（一）办公室岗位职责。负责机关日常政务的综合协调；负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担政务公开、效能建设、安全保卫、基本建设和政务接待等工作；负责机关和环保系统目标管理及重要事项的督查督办；组织协调重大环境保护专题调研；组织办理人大代表建议、政协委员提案；负责机关电子政务的组织实施。－6－科室岗位职责及技能培训记录【第二篇】科室岗位职责及技能培训记录科室：***培训计划：2008年对本科室人员进行质量手册、程序文件、操作规程及记录的填写进行培训。评估标准：理解质量手册、程序文件的内容掌握质量方针能进行实际技能的操作能正确填写各项原始记录培训日期：2008年9月20日培训人：培训内容：经过培训，已理解上述岗位职责相关文件及掌握实际技能的操作。接受培训人员：经过培训自己认为仍未理解及掌握上述相关内容需要进行再次培训者签名：培训评估结果：质量手册理解好□一般□较好□程序文件理解好□一般□较好□质量方针掌握□不掌握□操作规程掌握好□一般□较好□培训结论：合格□不合格□不合格人员名单：跟进措施：对评估及自我测试不合格人员应进行再次培训，直至其符合所在岗位标准或调离相关岗位。岗位职责及应聘条件【第三篇】附件1岗位职责及应聘条件2018年5月一、管理岗，1人岗位职责：1.负责学院党务办公室日常工作，党总支公文的管理和运行，起草重要文件等；2.负责与组织部、学工部、统战部、宣传部、纪检监察处等部门的协调工作；3.负责学院师生党员发展、教育与管理的相关工作；学院领导班子和党员干部队伍建设规划、培训和有关工作；4.完成领导交办的其他工作。应聘条件:1.品德端正、具有良好的职业素质；2.全日制本科及以上学历，护理学、管理学专业优先考虑；3.中共党员，具有较好的表达能力、组织协调和文字写作能力，能熟练使用计算机及常用办公软件；4.身体健康，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，有良好的学习能力、人际沟通能力和团队协作精神；5.能够服从学校工作安排，遵守学校的规章制度；6.具有北京市户口。二、教辅岗，1人岗位职责：1.负责护理实验中心日常运行管理工作；2.协助领导做好实验中心发展规划与改造、修购项目的申报、实施等；3.协助教研室开发新的实验项目等内涵建设工作；24.完成领导交办的其他工作。应聘条件:1.品德端正、具有良好的职业素质；2.全日制本科及以上学历，护理学、管理学专业优先考虑；3.具有3年及以上临床护理一线工作经历；4.身体健康，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，有良好的学5.能够服从学校工作安排，遵守学校的规章制度；6.具有北京市户口。3习能力、人际沟通能力和团队协作精神；各科室职责范围及岗位责任制【第四篇】各科室职责范围及岗位责任制新疆农资（集团）仓储公司为适合企业改革，加强企业内部管理，严格遵守集团公司的各项制度，全面贯彻执行集团公司的决议，依据仓储公司各岗位职责范围合理使用仓储公司所管理的全部仓储设施，做好化肥、农药、农膜三大商品的进、销、存、验收、保管、养护等业务，与各部门之间互相协调，完备各项业务传递手续，积极开拓对外商品代储、代运、站台、专用线出租及铁路联营运输业务。一、经理岗位责任制1、根据集团公司规定，本公司实行经理负责制，经理接受集团公司领导并向集团公司全面负责；2、贯彻党和国家的各项方针、政策，切实加强政治、经济、精神文明建设与职工思想文化、业务知识和职业道德的教育，提高企业知名度与职工队伍的综合素质；3、认真负责地组织好本单位的各项工作，圆满完成集团公司下达的各项指标任务及其它工作，经常性地向上级请示、汇报工作；4、定期组织召开行政会、职工大会，加强民主管理，及时将单位中的重大问题提交会议讨论研究，有针对性地做出决定和安排，认真听取各科室的工作汇报，督促检查完成情况，妥当处置存在的问题；5、坚持深化改革，改善经营管理，把握商品入库、储存、调运及服务工作，做好仓储设施和消防设施的维护工作，增收节支、开源节流，不断提高本单位的经济效益，提高企业的服务水平，增强本企业的竞争能力；6、加强调查研究，注意市场信息，适应市场变化，努力开创单位发展的新局面；7、严格遵守国家的法律法规，切实保护消费者权益，把好商品进出质量关，文明经营，优质服务；8、根据工作需要对本单位职工实施必要的人员调整与安排；9、协调处理好与辖区党、政、税务、银行、货运及协作单位的关系；10、依照有关法规，保障本单位职工的各项合法权利，落实各项义务，在提高本企业经济效益的基础上，改善职工的文化生活和工作条件；11、加强综合治理，认真抓好安全防范工作，确保国家、企业财产安全和职工的人身安全，确保全年安全无事故；12、完成集团公司领导交给的其它工作。二、党支部书记岗位责任制党支部书记在上级公司党委的统一领导下主持仓储公司的党务工作。负责工会、共青团领导工作，协调党、政、工、团之间的关系，搞好企业民主管理。1、主持召开公司支部会议，负责组织对决议的贯彻实施和检查执行情况；2、保证和监督党和国家的各项方针、政策的贯彻执行情况，抓好党的思想建设和组织建设；3、坚持民主集中制的原则，搞好仓储公司领导班子的建设和团结；4、做好职工思想政治工作，做好民族团结工作、精神文明创建工作、综合治理等工作。三、副经理岗位责任制1、配合经理做好本公司的各项管理工作，上对经理负责，下对本仓库负责；2、负责公司的开拓业务；3、分管仓库的安全工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好仓库的安全生产工作，确保全年安全无事故；4、经理出差在外时，负责管理本仓库的日常业务，并及时请示和汇报工作；5、认真完成经理交办的其他工作。办公室职责范围办公室是公司行政工作的办事机构，任务是协助公