招投标部部长岗位职责(精编3篇)【导读引言】网友为您整理收集的“招投标部部长岗位职责(精编3篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!公关部部长岗位职责1公关部部长岗位职责负责公司对内、对外的公共关系工作,负责制定年度公关活动计划和支出预算方案,在批准后组织执行。协助行政部做好重大活动的组织、协调和接待工作。参与公司重大事件紧急处置和善后处理活动。经总经理正式任命,作为公司发言人。负责做好公司形象的新闻宣传,以及相关公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作。负责审阅所有对外发布的稿件,配合其他部门参与公关的有关活动。负责或协助开发导入CIS、创建名牌、建立企业文化等活动。负责指导、管理、监督公关部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚等工作。技术部部长岗位职责2技术部部长岗位职责所属部门:技术部直接上级:总经理直接下级:技术开发专员、技术指导专员、生产统计专员本职:指导、支持下属员工的工作,负责重点项目的技术支持,负责与行业协会的业务联络工作,负责生产技术部内部的组织管理,完成总经理交办的其他任务一、主要职责与工作任务:1、指导、支持下属员工的工作,负责重点项目的技术支持:给予技术开发专员足够的技术和财力支持,保证新技术开发所需费用;配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持,保证各部工程项目的顺利进行,使工程上的技术难题得到及时解决;负责编、复、审重点工程项目的实施性施工组织设计;负责重点工程项目施工进度计划的审核,提出合理化建议,并实施动态管理与监控;负责重点工程项目质量控制与管理,对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审;负责对施工安装关键技术的咨询服务;配合总工程师组织做好全面质量管理工作;配合做好ISO9000质量体系检查及评审工作。2、负责与行业协会的业务联络工作:与行业协会建立并保持良好的合作关系;负责新技术的引进、推广和应用;代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。3、负责生产技术部内部的组织管理:负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;负责部门内人事队伍的建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员;负责部门内工作任务分工,合理安排人员;负责控制部门预算,降低费用成本。4、完成直接领导交办的其它各项工作。二、权力和责任:1权力:对重点工程的施工进度计划有调整建议权对重点工程有监督、检查权和改进建议权有部门内工作计划的制定权有与行业协会与相关政府机关的联络权有对直接下级人员调配、奖惩的建议权,任免的提名权和考核评价权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权2责任:对本部门的整体工作绩效负责有对重点工程项目进行技术支持的责任有对关键技术提供咨询服务的责任对下属人员的工作负直接领导责任考核指标:员工满意度、部门合作满意度新技术开发、应用的数量与质量工程、安装部门对技术支持的满意度部门内费用控制情况重要任务完成情况招投标部岗位职责3岗位职责一、部门经理:1、主持部门全面工作,做好并协调各岗位分工,完善部门内部组织建设,主持建立、健全本部门工作规范制度。2、协调与政府职能部门的工作。3、统管部门对外的联系事宜。4、当本部门成员在与其他部门协调遇到困难时负责解决或向上级管理层报告。5、协助人事部门完成对本部门员工的招聘、考查、考核、培训工作。6、完成公司领导交办的其他工作任务二、部门主管(招标):1、协助经理完成日常工作,对本部门承担的招标任务全面负责,担任业务管理工作。2、根据业务的需要按流程组织实施各招标项目。3、负责招标工作中与各相关部门的配合和协调工作。4、负责招标部门对外的业务联系。5、负责招标工作中与各投标单位的接待、答疑、开标等工作。三、部门主管(投标):1、协助经理完成日常工作,对本部门承担的投标任务全面负责,担任业务管理工作。2、根据业务的需要按流程组织实施各投标项目。3、负责投标工作中与各相关部门的配合和协调工作。4、负责投标部门对外的业务联系。5、协助标书的制作、审核四、操作人员:(招投标)1、负责标书的制作或者招标文件的制定。2、协助对外的联系。3、完成招投标流程的各项事务。4、开标、评标、定标工作完成后,整理各投标单位的标书、变更资料及有关数据,归类、存档并妥善保管。5、建立和完善招投标资料库数据,负责将每项招标的投标单位资料及结果纳入资料库数据内,并提供给有关人员。6、负责本部门与各部门之间资料的发送和接收,及时有效的发送和接收有关文件。