2022年度党风廉政工作计划范例5篇

2022年度党风廉政工作计划范例5篇【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度党风廉政工作计划范例5篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排，如提出任务、制定指标、完成时间、解决方案和步骤方法等。以下是小编整理的2019年党风廉政工作计划范文5篇，欢迎阅读参考!2019年党风廉政工作计划(一)2019年，党风廉政建设工作将以贯彻落实党的十九大精神为统领，认真贯彻执行党工委、纪检监察组决策部署，一以贯之、坚定不移推进全面从严治党向基层纵深推进，为争创自由贸易港、推进国际供应链创新试验区建设的核心工作任务，提供组织和纪律保障。主要做好以下四方面工作：(一)把政治建设摆在首位，将“严”字长期坚持下去。一是坚决服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，始终与以习*平为核心的党中央保持高度一致。二是坚持把政治正确贯彻到谋划决策、部署任务、推进工作等全面工作中去，按照“六争攻坚、三年攀高”总体要求，结合“一港五区”建设核心工作任务，突破性开展国际供应链创新、口岸提升、大招商等重点工作。三是坚决落实局领导班子“一岗双责”，持续强化党风廉政建设层级管理，强化主体责任制，以上率下层层传导。四是认真组织开展“牢记初心使命，勇于奉献担当”专题教育实践活动，提升党员干部宗旨意识和担当魄力。(二)持之以恒正风肃纪，将“正”字长期坚持下去。一是常态化开展廉政提醒通报，认真开展“八小时”外监督活动，确保党员干部时刻严守清正廉洁的底线。二是不断深化“三公经费”管理，严格执行公务接待费用标准，严把驻区口岸单位经费使用关，牢固守住廉政风险底线。三是扎实做好汽车产业、跨境电商产业、外经贸扶持资金等产业政策兑现，深化第三方审计监督机制，确保规范管理符合规定。(三)强化制度机制建设，将“律”字长期坚持下去。一是落实党支部民主议事决策机制，完善党务公开阵地建设，扎实做好党费公开、党员发展等工作。二是持续完善财务管理制度、公务派车等内控制度，严肃执行领导外出报备制、职工请销假制、绩效对账制、干部出国(境)等各项工作纪律，建立工作作风。三是紧盯党风廉政建设工作关键点，强化内控管理与第三方监督相结合。进一步完善口岸廉政风险防控机制建设，力促口岸规范运行和服务提升。(四)强化思想武装建设，将“专”字长期坚持下去。一是持续推进“两学一做”常态化，全面建设学习型党组织。学习党的政治理论，提升理论素养，学习先进人物精神，激发党员对标贡献意识，组织学习国际贸易、供应链等专业理论，全面增强履职尽责能力。二是促转作风、知行合一，全力推进梅山国际供应链创新试验区建设。保持创新思维和服务心态，努力打造以企业为核心的政务服务体系，协调推动重大项目加快落地。三是争创品牌基层党支部，努力传承“梅山精神”、争跑“梅山速度”，全力提升口岸服务和招商引资水平，培养国际贸易“先锋军”。2019年党风廉政工作计划(二)2018年党建工作虽然取得了必须的成绩，但离上级的要求还有一些差距。在新的一年里，我们将继续以学习贯彻党的十九大会议精神为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，进一步推行“党支部标准工作法”，并透过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，力争创特色、出亮点，不断提升全局党建工作整体水平。具体将重点从以下三方面推进：(一)发挥党建引领，增强抓党建促发展意识全局干部职工要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，围绕全局抓党建，抓好党建促发展，努力推动各项工作圆满完成，党建工作要紧密围绕党的全局工作，围绕发展这个主题来开展。紧紧围绕党建工作目标和任务清单，以继续深化“两学一做”学习教育、推进党内政治文化建设、建强过硬班子队伍、党建引领脱贫攻坚这“四项中心任务”为统领，扎实落实党建工作各项目标任务，力求做到“一单位一主题，一支部一特色”，彰显行业党建特色。(二)建立长效机制，巩固思想政治教育成果各党支部要组织党员干部对机关党的思想建设、政治建设进行梳理总结，进一步探索新时期加强机关党组织和党员先思想建设和政治建设的机制、途径和方法，努力在理论上、制度上取得成果。在机制建立的资料上注意突出党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制和新形势下做好机关党建工作的职责机制。(三)打造过硬队伍，争创一流工作业绩建强“指挥部”、打造“铁堡垒”，坚持问题导向，以全局正在开展的“强化管理转作风，不断夯实安全基础”专项整治为抓手，围绕“建一流班子,铸一流队伍，树一流作风，展一流形象，创一流业绩”的“五个一流”工作目标，着力解决突出问题，使全体党员干部始终保持干事创业、开拓进取、争当先锋的精气神。同时工青妇团等群团组织通过开展丰富多彩的文体活动、搭建平台、凝心聚力，展现国土新形象。聚焦主责主业，致力创新创先，继续深化“主动担当有责任、发挥作用看得见、喜闻乐见受欢迎”的党建工作总体思路，抓好党建任务的落实，不断开创全面从严治党新局面。(一)以“固本”为核心，着力加强思想政治学习。一是加强理论学习，坚定理想信念。通过“三会一课”、专题辅导、主动自学等形式，深入解读十九大报告和***总书记系列重要讲话精神内涵。二是加强宗旨教育，提高党性修养。认真组织开展专题党性教育活动，找标准，找差距，激发党员先锋模范作用。三是加强业务学习，提高能力素养。不断更新知识结构，开拓眼界，深化认识，认真查找差距和不足，明确奋斗目标，攻坚克难。(二)以“强基”为重点，着力规范基层组织建设。一是注重向书本学、向实践学、向身边的同志学，真正做到学习上主动求进，学有成效。二是抓好组织生活会，做到谈心谈话到位，征求意见全面，自我剖析深刻，落实整改彻底，平时有督查推进，年底有述职考评。三是严格规范入党积极分子的培养，严肃发展对象、预备党员的考察程序，细化完善党员的发展材料，做好党组织关系排查、党费收缴工作等。(三)以“养精”为关键，着力增强党员骨干信念。一是凝聚团队合力。全力推进干部队伍建设，通过岗位交流，进一步激发积极性、主动性和创造性。二是强化创先争优。以“党员先锋示范岗”创建评比为抓手，持续推进“五强五提升”主题实践活动，不断激发“勇创新，敢担当”的精气神。三是推进“最多跑一次”常态化制度化。把学习融入实践，引导广大党员在“为民服务，为民解困”中主动作为，用实际行动擦亮党为人民服务的招牌。四是以“肃纪”为抓手，着力推进全面从严治党。充分发挥党风廉政建设责任制职能作用，认真组织开展廉政警示教育，学习贯彻党内监督条例、纪律处分条例、落实中央八项规定精神、纠正“四风”等内容，进一步强化规矩意识。2019年党风廉政工作计划(三)一、总体要求认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会、中央纪委十八届五次全会和习*总书记系列讲话精神，全面落实省市县纪委全会及省、市人力资源社会保障工作会议要求，严格落实党风廉政建设责任制，严明党的纪律，加强作风建设，深化专项治理，维护群众切身利益，推动人力资源社会保障事业科学发展。二、加强党的纪律建设，确保政令畅通(一)严明党的政治纪律。坚持把维护政治纪律放在首位，加强对党员干部教育和组织管理，增强党员干部的组织观念和纪律意识，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、省、市、县委保持高度一致。加强党性修养和党性锻炼，讲党性、重品行、作表率，加强对党员干部遵守党的政治纪律的监督检查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在执行中央、省、市、县委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。严格落实党内民主集中和组织生活制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，自觉接受组织安排和纪律约束，严明组织纪律，克服组织涣散和纪律松弛现象。(二)确保人力资源社会保障改革发展重大决策部署的贯彻落实。围绕省、市人社工作会议部署的重点工作、目标任务和各项改革措施，针对职能部门履行职责情况，开展监督检查，加强跟踪问效，推动工作落实。对涉及项目资金、社保基金以及公务员考录、事业单位招聘等重点领域，组织力量重点检查，发现问题认真处理和整改，涉及违规的要严肃处理、严格问责。三、深入落实“八项规定”，持之以恒反对“四风”(三)进一步落实作风建设有关规定。认真落实中央八项规定，不断巩固成果，防止反弹。巩固党的群众路线教育实践活动要求成果，扎实推进“四风”问题专项整治，坚决整治庸、懒、散、奢等不良风气。畅通群众诉求反映渠道，切实整改脱离群众、作风漂浮等问题。加大惩戒问责力度，及时查处违纪违规行为。(四)严格落实厉行节约有关规定。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《寿县党政机关公务接待管理规定》和《寿县人社局严格控制经费支出加强作风建设的十项规定的通知》，进一步规范公务接待、公务用车管理，从严控制行政经费支出。严禁以各种名义用*吃喝、互相宴请、安排高消费娱乐行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。(五)认真执行廉洁从政各项规定。全面落实党员干部廉洁从政各项规定，严禁违规收送礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡以及利用职权谋取不正当利益行为。严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请、娱乐、健身、旅游安排。严禁以召开会议等名义组织*旅游。严肃查处领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。四、强化惩防体系建设，加强廉政风险防控(六)切实加强反腐倡廉教育。围绕社会主义核心价值体系建设，坚持深入开展理想信念、宗旨意识、廉zd规、党风党纪和廉洁自律教育，重点抓好政治品德、道德品质、廉政警示教育。坚持抓早抓小，及时运用函询、诫勉谈话等方式对党员干部发生的苗头性问题进行处理，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小错酿成大错。(七)大力加强惩防体系建设。按照党要管党、从严治党的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以改革精神加强反*体制机制创新。强化制度建设，坚持用制度规范党员干部行为，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，提高制度执行力，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，真正把权力关进制度的笼子里。(八)着力深化廉政风险防控。继续推进廉政风险防控机制建设，健全和完善廉政风险防控制度措施和岗位责任体系。五、加强专项治理，维护群众利益(九)深化和巩固窗口单位作风建设专项行动成果。全面贯彻和优化各项服务标准和服务规范，普遍使用规范的文明服务用语。认真组织学习人社系统优质服务窗口和个人的典型事迹，牢固树立宗旨意识，为人民群众提供便捷优质的服务，树立人社部门良好的形象。(十)继续加强社保基金和就业等专项资金监管。严格执行《社会保险工作人员纪律规定》，加大对社会保险基金专项检查力度，全面推进社会保险基金非现场监督工作。加强与相关部门协调配合，严厉打击骗取社保基金行为。严格执行《就业专项资金管理纪律规定》，进一步完善就业专项资金管理办法，坚持就业资金分配方案集体研究制度，加强对就业资金分配使用监督。六、加大政务公开力度，进一步规范权力运行(十一)积极推行“阳光政务”。积极推进各项权力运行的公开化和规范化，健全行政决策公开、职权公开、办事公开、行政审批公开和结果公开等制度，及时、准确、全面公开涉及群众切身利益的政府信息，以及相关事项的内容、依据、程序、结果及监督渠道。着力推进就业、社会保险、人事人才和劳动关系等信息公开。进一步加强对政务公开的监督、考核和责任追究。(十二)抓好“两单”的落实。认真抓好“权力清单”和“责任清单”的落实，确保按“单”用权，按“图”行权，不得在公开的清单之外行使职权，不得以其他方式变相行使职权。坚决杜绝随意新设、私设、暗设职权等现象发生。七、工作要求(十三)提高认识，强化领导。要联系工作实际，加强领导，制定具体措施，细化办事流程，强化内部监管，常抓不懈，警钟长鸣，扎扎实实开展工作。(十四)突出重点，抓好落实。要规范行为，文明服务，重点整治干部职工存在的“庸、懒、散、慢、奢”和“吃、拿、卡、要、贪”等现象，切实巩固党的群众路线教育活动和窗口单位作风建设专项行动成果，积极营造风清气正、廉洁高效的人社优