关于幼儿教师自查自纠报告及整改措施范本【最新4篇】

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关于幼儿教师自查自纠报告及整改措施范本【最新4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“关于幼儿教师自查自纠报告及整改措施范本【最新4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!幼儿教师自查自纠报告及整改措施范本【第一篇】政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律是为党员干部制定的明确底线和严格规则。通过认真学习和深刻反思,我觉得作为党员干部,我不仅要做纪律的模范,还要做纪律的先锋。根据政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,我进行了认真的自我检查。内容如下:严格遵守政治纪律,做到立场政治坚定。在党的六大纪律中,政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律,遵守党的政治纪律是重要的基础。在日常工作生活中,我坚持以政治纪律为纲,带动其他纪律的实施。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻党中央的部署和省、市委、林州市委的决定,不断提高政治敏锐性和鉴别力,增强党性,坚定理想信念,树立科学的世界观、人生观和价值观。为了提高我的政策理论水平,我制定了一个切实可行的学习计划,充分利用业余时间和一切学习机会,特别是坚持学习政治理论和业务知识,不断提高我的政治理论水平和业务能力。在重点项目工作中,要了解上级经济高质量发展的政策和政策,高质量规划和推进重大项目工作。严格遵守组织纪律,坚持请示报告,做到四服从当涉及到重大问题和重要事项时,我会按规定向组织请示报告,并经常与党交谈。我已经把这个纪律作为一个必须遵守的规则,作为检验我不合格的试金石。在日常工作生活中,我始终坚持请示报告制度,始终坚持我入党,也就是党的人,一定要忠于党,一定要服从党,一定要严格组织理念、程序、纪律。与此同时,还监督那些行我素、个人主义、自由主义严重的人,及时指出这些同志存在的问题,并督促他们改正。严格遵守廉洁纪律,坚守党员干部底线,红线,高压线。坚持廉洁自律是我们作为党员干部的底线、红线和高压线。在日常工作中,要坚守底线,敬畏红线,远离高压线。所谓破法必须先破纪律,作风问题往往是腐败问题的开始,作风问题往往与纪律问题有关,纪律问题与诚信问题密切相关。所以,我坚持严格要求自己,从不姑息纵容,时刻用严格的纪律加强自我约束。在服务项目工作中,要坚持优秀的工作作风,服务第一,拒绝吃拿卡,从不进出私人会所,深入项目一线,现场办公,一线服务。严格遵守群众纪律,做群众的贴心人。密切联系群众是我们党最大的政治优势。从群众到群众,是伟大领袖毛主席的一贯要求。坚持党和人民的利益高于一切是党章对我们党员的基本要求,是党群纪律最根本的要求和体现。在日常工作生活中,我牢固树立全心全意为人民服务,坚决维护群众利益,经常深入基层,走出机关,融入群众,做好调查研究,听取群众意见,解决群众反映的困难和问题,做一些看得见摸得着的实事和好事,从而赢得群众的信任。与此同时,败坏党的形象,损害党群关系的不正之风零容忍。严格遵守工作纪律,为做好工作奠定坚实的基础。加强纪律,革命无敌,纪律是革命战争时代革命成败的关键,和平时期也是我们事业成功的关键。工作纪律是我们打赢硬仗、决战和日常工作的保证。我意识到,要加强工作纪律,必须从领导小组入手,从领导小组入手,坚持以上率,在单位营造跟我上的浓厚氛围。从领导小组抓起,必须落实全面从严治党的主要责任。抓住主要责任的牛鼻子,肩负起管党治党的政治责任。结合实际工作,积极开展各项整治,教育周围工作人员,坚决打击项目建设中的不作为和混乱。充分发挥项目建设服务中心、问责办、检查局三大合力,利用好问责工具,对项目推广中存在的推诿扯皮、失职渎职行为进行问责。在全市项目建设领域形成党员干部履行职责、积极负责、共同管理的局面。从严生活纪律,坚持做到八小时内外一致。奢靡之初,危亡之渐。在现实生活中,一些党员干部经不起孤独、诱惑和奢侈的享受,容易导致世界观、人生观和价值观的偏差。俗话说,他们因为玩物而失去理智和理智而腐烂,滑向违纪违法的深渊。作为党员领导干部,一定要以此为戒,以此为鉴,坚持做人,认真做官,清白为官,生活工作严格自律,八小时内八小时外不分。它的身正,不令而行;它的身不正,令而不行。平常坚决做好表率,带好队伍。总是从身边的小事做起,物质上满足,精神上淡泊,真正做到思想上的艰辛,工作上的艰辛,生活上的艰辛,党性的锻炼上的艰辛,把心思放在工作上,落实上,发展上。真正的成功不一定在我身上,但成功一定有我。与此同时,对那些热衷于吃喝玩乐,沉溺于灯红酒绿,流连于声色犬马等腐蚀干部群体,败坏党的形象,与社会风气的不良行为作出坚决斗争。以上是我六大纪律的自查。希望各位领导同志提出批评建议,让我在下一步的工作中更进一步。幼儿教师自查自纠报告及整改措施范本【第二篇】我对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型,带着诚意下基层,听取企业和基层干部群众的意见,与分管科室的同志面对面谈心交流,对照要求,认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题,认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,深刻进行党性分析和自我剖析,联系自身思想工作实际,认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源,寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距,查找自己的问题和不足。根据要求,现将个人对照检查报告如下:一、遵守党的政治纪律情况(一)贯彻落实情况自从参加工作以来,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一,坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。坚决维护中央权威。对党负责,听党指挥,对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见,也没有公开发表与其相悖的言论,更没有与之相违的行动。(二)存在差距和不足理论学习还存在差距,投入时间也不够,坚持思想路线上还有待努力,比如在私下场合,谈了自己对有些现行法律政策的看法,认为国家应加大改革开放力度,倾听老百姓的声音,解决贫富差距、腐败严重、道德和生态被破坏等问题。二、贯彻落实中央八项规定及省、市实施办法情况(一)贯彻落实情况坚决拥护和执行党的《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省、市实施办法,时刻严格要求自己,切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系。(二)存在差距和不足有时感觉一方面反对文山会海,一方面会议仍很多,虽有想法但没有公开提出意见。自己分管综合,每天阅改大量材料,有的可发可不发的也签发了。(三)有关情况说明单位的车子有时也用于去机场接人。群众反映强烈的人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面,本人都没有违规现象和问题。三、学习习近平总书记视察广东时的重要讲话情况(一)贯彻落实情况认真学习了广东省委《关于认真学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神的通知》,原原本本地学习了总书记讲话内容,并与群众路线教育实践活动结合,把思想统一到省委市委的工作部署上,带头落实讲话精神,把改革开放思想贯穿外经贸工作始终,紧紧扭住外贸转型升级的工作大方向,积极开拓国际市场,力求实现外经贸发展的新突破。(二)存在差距和不足理解得还不是很深很透,把讲话精神与实际工作相结合的契点把握得还不是十分到位,比如如何借助新丝绸之路的战略,更好地把汕头的优势产业推向海外,让更多的汕头产品流通到国外市场。四、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义问题1、对政治理论学习存在片面性,对群众路线教育实践活动缺乏全面深刻的理解。有时候比较重视业务知识的学习,重视对法律法规的了解,但对政治理论和党的路线方针政策的学习不够耐心细致深入,掌握得也不够全面,总认为开了会听了报告看了新闻就基本知道了,有时拿到理论书也是翻一翻又放下,没有耐心研读,却又自认为看了,有摆样子求形式的心理预期。这次群众路线教育实践活动也大体如此,看到别人赶笔记也画瓢,有时没有系统深入学习,只是把相关内容抄一遍,笔记本记录的内容厚实了,但脑子里并没有装那么多。2、实际工作中疏于精确细节,比较注意重要的问题和节点。由于分管的综合工作涉及大量的文件材料,几乎每天都是在不断到来的或长或短或急或缓的文件材料中工作,特别是修改相关的材料要耗费大量的精力和很长的时间,因而难免产生审读疲劳感。对有的材料,感觉与以前的内容差不多,有时又认为不审读也不会有什么问题,便大致浏览一遍,修改把关得就不大严格,走走形式即签批发文。3、工作上以开会和发文多,去基层调研容易浅尝辄止,时间短情况摸得不太深透。用会议的形式布置工作多,用会议传达落实工作较多,工作交办了就认为落实了,工作就等于开展了,后续的效果和结果不怎么认真检验。4、企业对外投资审查环节把关过于轻松,久而久之流于形式。平时,严格要求科室认真把关,细致审查相关材料,做到严要求高效率,不要给企业增加负担,能一次办好的事不要让企业跑两趟。依照规定的审查,是对企业的负责,更是对国家的负责,我相信科室人员的认真负责态度和工作能力,所以每次不看内容即签名批准。这样做简单了事,但往往也是不太负责的表现,思想认识上总认为科室已经审查过,签名只是一种形式,时间长了,于是习以为常。5、对基层情况的了解以听汇报看材料的方式获取较多,深入基层掌握第一手情况少,以至于对基层问题了解掌握得不全面不准确,当然也不够深,一定程度上影响了解决问题的思路和决策。当然,也有工作时间长了依靠经验判断的做法,对待经验和实际情况缺乏实事求是的态度。(二)官僚主义问题1、服务意识还不太强,服务方式还不太多,服务落实还不太到位。虽然有了服务意识,基本改变了过去管的思维模式,但探索服务的方式方法不够积极和主动,总感觉服务对象有需求再服务,尽量少去打扰基层和企业,主动问主动服务的意识缺乏,因而造成了服务落实不太到位。2、对分管的工作跟踪督促不够,主动性跟不上,后续结果过问少。对待分管工作基本是安排科室承担,文件批转和布置基本及时到位,但对后续工作的开展过问少,工作效果也就放之任之。3、工作中有时遇到科室间互相推诿工作,协调方式方法不多,不大能按原则坚持责任到位,存在不想得罪人的思想和动机,最后让自己分管科室承担工作,看似解决了问题,其实还是想息事宁人,不想太复杂,得过且过。4、对基层和企业反映问题的解决落实方法简单,每次接到反映的问题,基本是交待分管科室负责落实解决,认为可以很好地得到办理,自己反而没有用心和太多精力重视解决落实。(三)享乐主义问题1、存在安于现状思想,工作能够顺利完成即好,缺乏精益求精更好完成的闯劲。特别是看到感受到社会基本的精神状态,总认为枪打出头鸟,做好自己的本职工作,只要不出差错就是很好,不必费力费神去想一想如何做得更好,工作效果更完美。2、有时习惯多一事不如少一事,最好能够没有事。做事多了招人说,做事多了也容易出现差错,还不如少做些事不出差错。把余下的时间看看书,还能提高自己的学识,别人看了还认为很勤奋。3、有得过且过轻松自在的想法。对工作中的矛盾、前进中的困难甚至阻力,慢慢丧失了较真精神,能够绕开的尽量绕开,能够不管的尽量不管,觉得反正有人会探索会碰硬会解决,自己轻松工作和生活。有时,在市里开会结束了还不到下班时间,也不再去办公室,要么回家要么去原来的工作单位坐一坐。(四)奢靡之风问题1、有时下基层时接受宴请,宴请大多都要饮酒。虽然没有主动提出过要求,也曾婉言谢绝过,但慢慢感觉社会风气大致如此,如果不接受好像也是不给基层面子,反而影响了跟基层干部的关系,渐渐就成了习惯,有时尽管喝酒喝得身体不舒服,也觉得伤了身体没有伤感情,是值得的。2、公车有时也私下使用。单位的公车,应该用于开会调研等公务活动,但很多时候上下班成了代步工具,有时也去机场车站接送人。虽然上下班时车子开的不算多,但总觉得使用也没问题,去机场车站接一下人也不是大问题,久之便放松了自我约束。3、接待上级来人,有时陪同的人太多,尤其是吃饭的时候,感觉是一种基本的礼仪。也曾经反思过,认为可以少一些人,但担心分管的科室人员不高兴有意见,工作任务分配他们做,吃饭时就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