推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况通用4篇

推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况通用4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况通用4篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况【第一篇】按照集团公司纪委关于开展纪律处分决定执行情况自查自纠的工作要求，XX公司纪委及时行动，对公司纪委十八大以来办结案件纪律处分决定执行情况进行了自查自纠，履行了执纪监督问责职能，维护了党纪党规的严肃性。现将自查情况汇报如下：一是高度重视，明确工作任务。XX公司党委主要领导切实履行主体责任，对开展纪律处分执行情况自查自纠工作提出明确要求，要求提高政治站位，高度重视，由公司纪委牵头对公司十八大以来受到纪律处分人员的决定执行情况认真开展自查自纠工作。公司纪委及时组织纪检监察部、财务部和人力资源部相关人员再次学习了《关于开展纪律处分决定执行情况专项检查工作的通知》，认真领会文件精神，要求贯彻落实好文件精神，按时高质量完成工作自查自纠工作。二是严格要求，全面开展自查。经过对公司纪委十八大以来办结案件受到纪律处分的人员梳理，共有29人次分别受到党内警告，行政警告、记过、记大过、降职、留用察看、解除合同处分，有14人次受到经济赔偿、罚款处理。通过查阅档案资料、薪资清单、职务任免等资料，整体执行情况良好。所有处分决定均在作出之后向本人及所在单位进行了送达，并通过正式红头文件的形式向全公司进行宣布，起到了警示教育作用，同时均进行了归档处理。在处分执行中，有1人按决定进行了降职，并调出所在单位降职使用，同时调整了待遇，其他人员不涉及降职问题;受处分人员在处分影响期内没有晋职、评先评优等情况;有1人为留用察看处分，在处分期内表现良好，公司纪委按期对其进行了处分解除，其余人员到期自行解除;受处分、受处理人员中，经济赔偿10人次共计元，罚款4人次共计15226元，停发效益工资一个月2人次，所有涉及金额中除2020年同一人2次经济赔偿共计元还未执行到位外，其余均已经执行完毕，全部上缴到了公司财务部。自查工作中，我们及时按照执行情况填写了《xx公司所属各单位党纪政务处分决定执行情况自查表》。三是认真对待，整改发现问题。xx公司在自查工作中，虽然处分决定的整体执行良好，但是也存在受处分个人所在单位传达不及时、对处分决定执行情况跟踪不及时、2020年当年经济赔偿未及时收缴等问题。自查中，对2020年当年处分的经济赔偿正在收缴，预计在10月内完成，同时对相关人员进行了批评教育，要求在以后的工作中要杜绝避免出现类似问题，确保工作落到实处。四是对下一步工作的建议。纪律处分决定的执行是提升纪律审查工作质量的重要内容，对此我们有两项建议：1.加强对相关文件、规章制度的学习，领会文件精神，以便能更好地开展具体工作;2.进一步健全由纪检部门、人事部门、财务部门、受处分人员所在单位协作落实的执行机制，将责任落实到人，充分发挥统筹协调作用，加强沟通，聚焦重点环节，形成工作合力，提高纪律处分执行水平。推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况【第二篇】一、执行政治纪律和政治规矩情况一是坚决维护党中央权威。带头贯彻落实党的决定、路线、方针、政策和各项决策部署，在政治上、思想上、行动上与以习近平为首的党中央保持高度一致。在任何场合任何时候，不对党中央大政方针说三道四，不发表和党中央精神相违背的言论。二是自觉做好党内团结。团结意识就是大局意识，把增进团结作为政治责任履行，以党性原则来维护。在工作中始终坚持“不利于团结的话不说，不利于团结的事不做”的原则，和班子成员做到常交流、多沟通，与下属做到常谈心，多关心。三是严格遵循组织程序。不擅作主张，不超越权限办事，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，对组织不阳奉阴违，对权力不忘乎所以，对诱惑不迷失自我。四是坚决执行组织决定。时刻谨记个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的基本原则，坚决执行组织决定，不讲条件，不避困难，不打折扣，不搞小动作。五是坚决管好亲属和身边工作人员。从自身做起，无论是工作还是生活中做到抓细节、管小节、重名节，通过会议或者分别谈话等教育方式，对什么该做什么不该做，给大家约法三章，敲好警钟，打好预防针。二、履行管党治党责任情况一是落实主体责任，按照党风廉政建设“一岗双责”责任制的要求，既抓好分管领域业务工作，又拆抓好分管领域党建工作，做好两手抓两手都要硬。二是加强政治建设，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求，全面做好学习教育，查摆问题和整改落实工作。三是规范组织建设，制定公司三重一大决策制度和重大事项报告制度，同时按照区委《关于推进全区党支部标准化规范化建设的实施意见》扎实开展支部各项工作，并按照规定程序于2019年10月召开支部大会，选举产生新一届公司支委成员。四是推进党建品牌创建工作，注册成立鸡鸣三省红色教育培训中心，通过利用的挖掘鸡鸣三省独特的文化内涵，以革命传统教育为载体，传播红色文化，传承红色基因。三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况一是强化理论学习，组织并参加学习了《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党问责条例》《严禁领导干部利用茅台酒谋取私利的规定》等党纪常规。二是落实主体责任，牵头制定了《2019年党风廉政建设和反腐败工作计划》，组织公司中层及以上领导签订了履职承诺书，全体干部职工签订了党风廉政建设责任书。三是开展警示教育，全年组织干部职工参加廉政党课1次，参观廉政文化展览1次，开展警示教育大会6次。四、执行廉洁纪律情况本人严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵御各种腐败思想的侵蚀，认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干准则》等规章制度，做到不该拿的不拿，不该做的不做，不该去的地方不去，时刻告诫自己干净做事，清白做人。从加强自身思想政治理论建设入手，身体力行，始终做到保持艰苦朴素的生活作风，坚决反对享乐主义和拜金主义，坚持廉洁工作，自觉接受组织和群众监督。本人不存在利用茅台酒谋取私利的情况。五、贯彻落实意识形态责任制情况根据《关于意识形态工作责任制实施细则》，从自身做起，认真落实到位并做好监督责任。一是加强学习教育，深入开展上级各级组织关于意识形态工作文件和会议精神的学习，领会精神实质，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致；二是强化落实责任，按照分工，落实好“一岗双责”，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉切实抓好意识形态工作，在把好方向、壮大主流思想文化和意识形态阵地管理上担责尽责；三是加强教育和引导，及时关注并发现职工思想问题，加强对重点人物的排查，妥善处理倾向性和苗头性问题，开展针对性的思想政治工作，通过教育引导，避免出现散布传播不当言论等情况。六、接受组织约谈、函询、受到问责和因“四风”问题被查出等情况无七、个人有关事项报告。本人严格执行中央八项规定，没有违反禁酒规定情况；没有违规使用办公用房情况；没有违规配备使用公务用车情况；没有出国情况以及在社会组织、企业兼职情况；本人、配偶及子女没有违规经商办企业情况；本人、配偶及子女没有利用茅台酒等名贵特产类特殊资源谋取私利情况。八、存在问题及整改措施一是对理论的学习过于追求形式，学得不深，悟得不透，对新知识掌握不到位，不能站在更高的层次和高度上认识问题，还不能得心应手地分析解决工作中遇到的困难。二是工作创新度不高、步伐不够大，习惯用传统思维和方法开展工作，敢闯敢试的意识还不够强。三是工作中的主动性创造性发挥不够，仅以完成本职工作为目的，思路窄，想问题不全面不透彻。九、整改措施一是加强对“党章”“党规”的学习，提高自己的思想政治素质，把学习当成一种习惯，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。二是加强对十九大报告的学习贯彻落实，用新时代习近平总书记中国特色社会主义新思想武装自己，创新思维，主动作为，大胆作为，推动工作迈向新台阶。三是加强旅游行业业务知识的学习，以新时代新思想指导工作，拓宽思路，推动旅游工作踏上新征程。推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况【第三篇】一、遵守党的政治纪律情况县政府班子始终把严格遵守党的政治纪律作为思想和行动的根本准则，坚决拥护中央和上级党委作出的各项决定，在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的路线方针政策上，坚决与党中央和上级党委保持高度一致，在任何情况下都能做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，自觉做到“四个服从”。利用县政府党组会、县长办公会学习会等平台，深入学习党的、十八届三中、四中全会精神和系列讲话精神，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信;始终坚持在大局下想问题、做工作，有令必行、有禁必止，切实把中央、省、市、县委的各项决策部署贯彻好、落实好。二、加强对党风廉政建设和反腐败工作组织领导情况始终把党风廉政建设和反腐败工作当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设和反腐败工作一并安排部署，一并检查落实。在县政府常务会、县长办公会及其他会议上，结合会议内容，对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出明确要求，坚持做到事事提、时时讲、处处说。坚持党风廉政建设“一把手”负总责，层层签订责任书，明确班子成员党风廉政建设分工，积极做好指导分管部门党风廉政建设和反腐败工作，强化适时督促检查。注重发挥监察、审计等部门职能作用，创新监管方式，严厉查处各类违法违纪案件，认真开展自查自纠，坚决惩治和有效预防各种腐败行为，增强政府公信力。三、选好用好干部情况严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，积极参与县委关于选人用人决策，坚决维护县委作出的选人用人决定。坚持正确用人导向，严格按制度规定选人用人，从德能勤绩廉等各方面综合考评，择优推荐干部人选，依照规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严。把好人选廉政关，严格干部档案审核，坚决防止“带病提拔”。严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风，坚持和完善立项督查制度，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究，对违反程序规定等失职渎职行为的，一查到底、问责到人。严格按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，积极做好公务员考录、事业单位公开招聘、“三支一扶”招募和公益性岗位考试等工作。四、抓好作风建设情况县政府班子始终注重把改进作风同推动改革发展有机结合起来，认真贯彻中央八项规定和省市有关规定，切实改进会风文风，少开会开短会，少发文发短文，集中更多的精力和时间，深入基层、深入群众调研，察民情、听民意、解民忧，密切与群众之间的联系。把抓落实作为转变作风的关键，第一时间把县人代会确定的政府工作目标任务细化分解，明确完成时限和工作要求，严格政务督查，每季一通报，班子成员结合各自分工，牵头加快推进;建立健全县政府重点工作月初计划、月中督查、月末通报制度和重点项目、招商引资等工作定期调度制度，高频开展工作调度，小事不过夜、大事不过周，努力营造只讲目标任务、不讲条件困难的干事氛围。坚持勤俭办事，扎实开展办公用房、用车等专项清理，严格控制“三公”经费，把有限的资金用在发展经济、支持项目建设和改善民生上。进一步深化行政审批制度改革，出台了《**县人民政府政务服务中心服务项目并联审批实施细则》，积极推进基本建设项目并联审批、重大项目“绿色通道”服务，再造审批流程，简化审批手续，压缩办理时限。五、坚决纠正损害群众利益行为情况坚持不与民争利、让利于民的原则，在房屋征迁、土地征用等方面合理保障群众利益最大化。积极推进乡镇综治维稳信访工作中心和村(社区)综治维稳信访工作站规范化建设，坚持开们接访、带案下访、领导包案工作制度，下硬功夫化解信访积案。加强政府网站政民互动、12345市长热线和县长信箱工作，畅通群众诉求渠道。坚决纠正安全生产、食品药品安全、环境保护