公司顾问聘书范例

公司顾问聘书范例为了双方的利益，签署公司顾问聘书。那么，公司顾问聘书的范文该怎么写呢？你知道怎么写吗？不知道的话，来看看网友整理的内容吧！公司顾问聘书范文1甲方（用人单位）名称：___________________乙方（受聘人员）姓名：__________性别：____出生年月日：_____________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________邮政编码：____________电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议：一、甲方聘请乙方担任公司的工程开发顾问，自______年_____月_____日至______年____月____日止。二、乙方在聘用期间的工资为月________________元（税后工资），甲方不再单独替乙方交纳五险一金、奖金及其他福利。三、聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。四、乙方责任1．乙方必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.乙方应对施工现场工程的质量、进度、安全、报建开发等进行严格把关，进行技术指导及提出相关解决方案等工作。3.乙方须参加甲方要求的`会议，原则上一周不超过三次，特殊情况除外。4．乙方须自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。5．乙方必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。6．乙方因其它事由单方提前解除劳动协议，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。7．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动协议，不受提前三十天通知的限制：（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；五、违约责任1．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2．乙方在职期间，若三次以上不参加甲方召开的会议或需乙方到现场解决问题时，按每次500元进行经济处罚。3.乙方需对甲方所有资料及信息进行保密不外漏，若由此造成的经济损失，均由乙方承担。4、若双方解除协议后，则乙方需归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。4．交接工作；5．支付违约金和赔偿金；6．甲方出具终止或解除劳动协议证明；自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动协议关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________代表：________________________________年________月________日乙方（签名）：________________________年________月________日公司顾问聘书范文2甲方：乙方：经甲乙双方友好协商，就甲方聘请乙方为甲方企业管理顾问达成如下协议并共同遵守：一、顾问主题企业管理顾问（包含企业形象策划(2万元)；企业组织架构设置、岗位职责制定（3万元）；人员招聘、薪酬体系建立（5万元）；考核体系建立（5万元）、培训体系建立（5万元）、市场营销方案制定（3-15万）、市场营销方案执行情况分析及解决方（跟进深度协商可以是总业绩提成加利润分红模式。）二、甲乙双方权利和义务1、甲方须按时支付顾问费用，并为乙方开展工作提供方便（提供吃住），全力配合乙方工作。2、3、乙方按顾问主题及其要求进行顾问工作。甲方在顾问期间可向乙方提出与顾问主题相关的企业问题，乙方及时解答。三、顾问方式辅导式企业管理咨询顾问，当甲方企业存在管理难题或需要进行管理咨询时，乙方根据甲方企业提供管理方法和管理工具，并对执行成果评估和给出建议。四、顾问执行根据双方时间进行执行，具体方式表现为1、乙方根据自身时间安排阶段性对甲方企业进行巡查并提供适时改进和执行方案。2、乙方对甲方执行管理咨询期间，原则上前三月做到每周服务壹次，三个月后乙方需每个月服务一次，乙方也可根据实际工作情况安排乙方团队伙伴代理乙方为甲方服务但乙方对效果负责（具体时间可协商）。五、顾问期限本协议有效期限自2014年月日至2017年月具体实施：□企业形象策划、□企业组织架构、□人员招聘、□薪酬体系建立、□考核体系建立、□培训体系建立、□市场营销方案提案、□市场营销方案实施跟进。实施进度：12，□甲方人员摸底（工作日），含问卷调研或面谈（不少于人次）3，4，□财务数据及相关信息数据提取（工作日）□数据分析及管理草案拟定（工作日）（含□组织构架、□人员招聘实施、□薪酬体系、□考核体系、□培训体系）5，6，7，8，9，六、顾问费用□管理体系的初步制定及实施□客户管理体系的拟定□客户管理体系的实施及跟进□营销方案的拟定□营销方案的实施及跟进1，甲方向乙方支付顾问费用（税后金额）：签订合同先支付元人民币（无考核）加甲方总业绩提成月度发放加年底分红的计算方式发放。2，月度发放顾问费：每月提成给乙方，提成按月度员工工资发放日发放3，年利润分红：甲方销售业绩万以下上至万分红发放，甲方销售业绩万以上至万分红发放，甲方销售业绩万以上万以下分红发放，甲方销售业绩万以上分红发放，年度分红发放按合同壹年到期发放。七、争议解决：协议履行过程中，双方如有争议，本着友好协商的方式解决。八、未尽事宜1、如必须补充其他条款，经双方协商通过后，可作为本协议附件一并使用，具有同等法律效力。2、本合同一式二份，双方各执一份。甲方：乙方：签约时间：签约地点：