巡察整改专题民主生活会发言材料【热选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“巡察整改专题民主生活会发言材料【热选4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!巡察整改专题民主生活会发言材料【第一篇】根据省委关于召开巡视整改专题民主生活会的主题和基本要求,县委组织部民主生活会和组织生活会的部署要求,我认真学习贯彻党的十九大精神和中国特色社会主义思想,特别是《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干意见》《中国共产党巡视工作条例》等要求,在思想上受到了深刻洗礼、行动上得到了扎实提升。紧扣民主生活会主题,认真查摆自身存在问题,严肃开展批评与自我批评,强化整改措施落实。现结合思想工作实际,对照检查如下:一、存在的问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面:能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,突出“两个维护”;坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还存在着一些不足之处:一是学习系统性还不够强。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在一知半解的情况。二是学习主动性还不够强。在个人自学方面不能正确处理工作、学习之间的矛盾,在个人自学方面积极主动投入的精力还不够。(二)在下力气整治政治生态方面:能够在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇张杰辉等人的恶劣影响,同时结合自身的实际情况,在平时工作中,能以上述人的做法为戒,时刻本着“以人民为中心”的思想,真心实意、踏踏实实为人民群众办好实事,在政治纪律和政治规矩方面也不踩红线,与党中央保持步调一致。(三)在认真贯彻落实新时代党的组织路线,大力加强干部队伍和基层组织建设方面:自己作为受党培养多年的党员领导干部,能始终做到对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话。同时在村两委换届过程中每个程序都能做到依法依规,认真审查村干部的思想品德,力争为各村选出有担当、负责人、敢为人民群众办实事的好干部。但是也存在着一些问题:存在老好人思想。制度执行时紧时松,导致出现的问题没有从根本上得到解决,对机关干部在日常推动工作方面出现的问题,有失之于宽、失之于软的现象。(四)在扎实推进脱贫攻坚工作方面:能够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”,认真落实好脱贫工作责任,完善贫困人口精准识别和退出机制。但担当精神还需要进一步增强。工作推进的韧劲不足。工作中,我始终坚持主动担责,但由于日常事务多、工作任务重,性情又比较急,有时存在浮躁、急躁现象,缺乏“钉钉子”精神。(五)在强化作风建设方面:随着自己认识的不断提高,深感自己在反对“四风”方面还有一定差距,在形式主义、官僚主义方面还存在一些问题。一是在形式主义方面:重经验轻创新,长期以来受个人性格特点的影响,再加上知识、阅历、视野等还不足,对新时代思想转化为工作实践还正在积极消化实施之中,导致自己在工作中,虽然有创新工作的想法,但缺乏创新工作的思路和具体办法,有时思想靠经验、靠传统办事,大胆试、大胆闯的劲头不足。二是在官僚主义方面:服务基层意识欠缺,面对基层坚持原则的时候多,设身处地考虑基层困难的时候少,下基层接地气少。这就导致了工作思路容易变窄,不能与群众打成一片,不能及时听到群众的声音。(六)在推进全面从严治党向纵深发展方面:自己坚持把抓好党建作为最大的政绩,能够带头执行廉洁从政各项规定,严格落实“两个责任”,积极履行“一岗双责”,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神。但与八项规定要求相比,还存在一些问题:抓机关作风用力不够、要求不严。对机关党风廉政建设多停留在一般布置安排上,监督管理上存在薄弱环节,一些部门依法行政意识不强、服务效率低下、执行力不强的问题依然存在。二、产生问题的原因分析一是为民服务的宗旨意识有所减弱。随着个人职务的变化,离群众越来越远了,想问题办事情考虑上级要求的多了,想群众的少了,做决策、处理群众问题凭经验、靠感觉,没有站在群众立场上去思考解决问题;面对脱贫攻坚任务,侧重执行上级决策部署,设身处地主动向群众请教,下乡进村帮助群众干活少了。究其根源,就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了,在思想深处没有解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题。二是担当有为的进取精神有所放缓。作为党员干部,善于用新视角观察形势,用新思路推动工作,用新办法解决问题,是讲党性、重品行、作表率的本质要求。自己长期在基层工作,处理各种问题的方法和点子都比较多,总认为这些老的工作方法在基层还比较实用,思想上怕出问题,怕担责任,不敢创新。因此,绝大多数情况下,不能将上级政策与实际有效结合,习惯于沿用老方法处理问题,思维不开拓,视野不开阔,造成工作方法简单,不能适应新常态、新形势、新发展的需要。三、今后努力方向和整改措施下一步,我将结合自身思想和工作实际,不忘初心,牢记使命,低调务实,埋头苦干,奋力谱写新时代追赶超越新篇章。具体从以下方面抓好整改:一是强化政治理论学习,提升新时代个人党性修养。牢固树立终身学习的理念,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。严格执行集体学习和“三会一课”等制度,每季度上一次党课,积极参加集中学习、专题交流,进一步强化“四种意识”,坚定政治定力。按照向中央基准看齐的标准,明辨是非大局,提升思想境界,确保政治上合格。二是牢记为民服务宗旨,提升新时代执政为民水平。胸怀全心全意为人民服务的政治情怀,自觉摒弃特权思想,任何时候都不搞特权、不以权谋私,始终将群众的利益放在心头,永葆共产党员纯洁性和先进性。牢记立党为公、执政为民的宗旨,坚持秉公用权,严格按照党的组织原则和政策办事,做到公开透明、公正公平、实事求是。三是严守廉洁自律规定,提升新时代用权为民形象。强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,始终与县委、县政府保持高度一致,在大是大非面前旗帜鲜明、站稳立场,做政治上的明白人。牢固树立团结意识,坚决贯彻执行民主集中制,坚持大事讲原则、小事讲风格,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,以同频共振实现思想合心、工作合力、行动合拍。认真落实廉政建设“两个责任”,切实抓好基层党建各项工作,按照《准则》《条例》要求,弛而不息改进作风,发挥党员领导干部的表率作用,努力营造良好的从政环境和政治生态。坚持自我净化,注重培养健康向上的生活情趣,保持艰苦朴素、奋发有为的精神状态,永葆共产党人严以律已、廉洁自律、勤政为民的政治本色,在实现中国梦的伟大征程中展现新时代共产党员新形象。巡察整改专题民主生活会发言材料【第二篇】按照市委巡察组《关于召开巡察整改成果自查评估专题民主生活会的通知》要求,今天我局召开专题民主生活会。会前,我做了大量细致的准备工作,突出问题导向、重点围绕整改成效,通过学习、征求意见、谈心谈话,撰写对照检查材料。作为党组副书记,主要负责我局党建、质量标准化、人事管理、工青妇等工作,我对认领的11条问题,通过整改已取得明显成效。本人在巡察问题整改中,结合思想和工作实际,认真查找自己工作中存在的问题和不足,并对个人存在问题原因进行深刻剖析,进一步明确了个人今后努力的方向。现将有关情况报告如下:一、整改落实的成效巡察以来,我按照局党组的统一部署,遵循边巡边改、立行立改原则,积极进行整改,截至目前,整改工作取得阶段性成效。干部职工精神状态有了明显转变,煤矿安全监管工作得到了有序推进。(一)干部管理不够严格,工作纪律作风不扎实方面。1.个别单位存在事企不分、交叉任职、混岗现象。整改情况:严格按照“三定方案”规定和事业单位清理规范意见,按岗位设置方案,对二级机构交叉任职、混岗的人员进行调整,避免事企不分、交叉任职、混岗现象。目前此条问题正在整改中。2.机构职位设置不合规,未严格按照“三定方案”设置科(室),超机构设置科室和配备中层干部。整改情况:经局党组研究决定,按照“三定方案”设置科室,从开始陆续撤销、重组超出设置的市场管理科、秘书科、综合科、信息科、妇委会等部分科室,对超机构设置科室配备的中层干部调整工作岗位,重新任职。目前,此条问题正在逐步整改中。3.轮岗交流不经常。整改情况:为了有效防范廉政风险,经党组会议研究决定,从年初对部分科室负责人进行轮岗交流,各煤炭管理中队辖区驻矿监管人员每月交流轮岗一次,本煤炭管理中队辖区内驻矿监管人员定期交流轮岗一次;业务科室与一般同志一次交流3人,每次交流3个月;我们又对全局中层干部、普通职工进行了“竞争上岗,双向选择”,实现了人员岗位全方位交流。(二)党建工作有短板,基层组织建设薄弱方面。1.基层党建阵地建设不健全,党建氛围不够浓厚。(1)各项制度不完善,党建工作不够重视。整改情况:针对此项问题,局党组以高度负责的政治态度,全力推进、狠抓落实,不折不扣做好党建整改工作。在今年2月份“双向选择,竞争上岗”活动结束后,局党委积极筹备支部换届工作相关事宜,并于3月份展开支部换届工作,通过换届,将有干劲、有活力、思想进步的党员纳入支部班子;同时,对党建工作制度进行梳理,健全完善了《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《“三会一课”制度》、《“支部主题党日”活动“7+N”制度》等各项党建工作制度;为了营造更好的党建氛围,局党组先后投入资金余万元,按照“有活动场所、有醒目标示、有党旗誓词、有电教设备、有学习资料、有工作制度”的标准,对局机关党建阵地和二级机构党员活动场所进行改造,目前此条问题正在优化完善中。(2)党建档案资料归档不规范,管理较乱。整改情况:作为局机关党委书记针对档案资料管理混乱问题,我有不可推卸的责任,经党委研究决定,一是建立了《支部档案管理制度》,各支部明确专人负责,规范档案资料的归档管对各支部档案管理、应知应会、活动开展等工作进行检查,对发现的问题实施挂牌督办,建立整改台账,明确责任人,做到立行立改;做到取长补短,查漏补缺,规范管理。2.党内组织生活制度落实不到位(1)民主生活会质量不高。整改情况:我们把民主生活会作为又一次的政治体验,本着让大家红红脸、出出汗,洗洗澡、治治病的态度,严格民主生活会程序,坚持做到征求意见、谈心谈话先行,撰写发言提纲扎实,提出批评意见透彻的原则,党组书记严把民主生活会发言材料,对于谈心谈话不具体的要求重谈,对于质量不高的发言材料,要求重写,确保了民主生活会质量。通过立行立改,在今年2月份召开的2019年度领导班子民主生活会,得到了与会上级领导的充分肯定。(2)党组中心组学习制度执行不严格。整改情况:一是修改完善了《局党组中心组理论学习计划》,严格按学习计划组织党组成员集中学习,确保学习次数不减、学习质量不降,为了提高整个班子的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,局党组研究决定,自2019年开始把学习范围扩大至整个班子成员,二是建立了中心组学习定期交流机制,通过互评互查,从严从实抓好教育管理,督促每一名党组成员做到真抓真学、严抓严学,杜绝了找人替学和代写笔记现象。(3)基层党组织“三会一课”活动开展不扎实。整改情况:一是局机关党委每月末制订下月各支部活动计划,下发至各支部,各支部结合本支部实际情况制定支部具体活动计划,支部分包领导按照要求,监督支部严格计划实施,主抓党建副职不定时督查活动开展情况,做到项项有计划,层层有监督;二是严格规范执行“三会一课”制度,完善对制度执行的督查机制,做到活动前有准备,活动中有深度,活动后有痕迹,规定动作不走样,自由动作有创新;三是坚持支部书记上党课,会前经分包领导把关,内容要切合实际,机关党委随机抽查各支部开展的“三会一课”活动,进行现场督导和指导;四是每月由党委组织由党建科牵头,纪检室和督查科配合