暑期社会实践策划书

12018年暑期社会实践策划书活动主题：献身基层，为国为民-----关于大学生村官及就业社会调研活动单位：万朗爱心社2018年3月2目录一．课程可行性分析……………………………………………………31.前期问卷调研优势………………………………………32.后期基地实践优势………………………………………3二.实践预期结果分析…………………………………………………4三.实践背景…………………………………………………………….4四.实践目的及意义…………………………………………………….9五.实践流程安排……………………………………………………..121.调查问卷阶段…………………………………………..122.实地考察阶段…………………………………………...133.活动资料总结及成果展……………………………….14六.实践团队成员基本情况介绍……………………………………15七.指导老师……………………………………………………………16八.指导单位…………………………………………………………….16九.隶属单位…………………………………………………………..16十.接收单位及联系方式………………………………………………17十一.团队纪律及安全注意事项………………………………………17十二.活动相关附件……………………………………………………19附件一.调查问卷附件二安徽大学大学生暑期社会实践介绍信附件三：安徽大学大学生社会实践安全责任书附件四：临泉县老集镇政府接收证明3附件五：指导老师意见附件六：活动经费预算4一．课题可行性分析1.收集信息较为便利：（1）问卷范围:纸质问卷范围多集中于安大周围学校,电子档问卷发放较为简洁,减少了问卷发放的阻力,节省了人力物力财力.（2）问卷质量：调查问卷的发放主要是依靠组员的人际交往能力，且在各个院校均能得到该校学生干部的帮助,能够保障问卷质量,减少因原始统计信息偏差导致的误差.2.前期准备较为充分：（１）实践基地已妥善安排：我们已和本次课题研究大学生村官所任职地区即临泉县老集镇周庄户村村委会沟通并达成协议，协助我们完成实践走访及后期的实习活动。周庄户村政府部门已发出邀请函，对我们的到来表示欢迎。（２）本土人员的优势：本次实践小组绝大部分成员均来自阜阳市临泉县，对交通路线民风习俗十分熟悉，实践前期我们的成员将前往目标地进行前期调研信息收集工作，对地理环境有一定了解，能够帮助我们更好地融进实践基地。（3）后勤工作有保障：调研临泉县老集镇周庄户村大学生村官期间，由该村提供午餐，食宿问题已得到妥善安排。（4）调研地村委的大力支持：经过我们与临泉县老集镇周庄户村村委会的沟通与协商，村委会同意协助我们进行实践调研，并在细节方面给予解答，使得调研活动进行的更为顺利，调研工作更容易深入进行。（5）指导老师的热情指导：我们组很荣幸的邀请到有着多年经验的指导老师来指导我们开展调研工作，使得调研工作能进行5的更顺利，也更完善。这就更明确了我们组的方向性，更有针对性。（6）队员的协调性：队员们来自于不同年级不同专业，对于社会实践充满着期待，有利于互帮互助扬长避短，共同完成社会实践。二.实践预期成果（1）为本校以至于其他学校学生就业提供有效的信息大学生村官是大学生就业的一个新的出口，我们将从政府、学校以及自己的亲身体会中得出与大学生村官息息相关的信息，生成报告，以海报宣传等形式向广大学子普及村官知识。如参选资格，选举的具体操作,工作性质，任满去向等,对当前的大学生就业提供一个参考。（2）可以为其他地方村镇的发展提供借鉴蓝本：这次的研究对象是临泉县老集镇周庄户村的大学生村官情况，周庄户村作为一个典型代表，能够为其他乡镇乃至大学生村官的政策提供借鉴。为管理注入新鲜力量。（３）对各个组员形成启发：经过这次调查，帮助组员们树立正确的择业就业观，清晰就业目标，并对大学生担任村官能有一个新的认识。（4）协助政府有关部门完善制度：大学生村官作为一个新生职业，必然存在很多不足，希望从调研中看出制度的利弊，协助政府有关部门不断改进完善这一制度，形成成熟的体系与规范。三．实践的背景（一）当今大学生就业形势随着高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，2003年是高校扩招后本科生毕业的第一年，毕业生人数比上一年增加了44.6%，2004年毕业280万人，比上一年增长32.1%，2005年毕业达到了338万人。而市场需求没有明显的增加，供需矛盾仍然十分突出，就业压力大。这两年毕业生人数仍有较大增长，面对工作岗位没有明显增加的现实，毕业生们要同富有工作经验的下岗工人、劳动力价格低廉的农村6富余人口进行竞争，就业形势不容乐观，就业压力仍然很大。根据人保部门的数据显示：2010年，全国高校毕业生为630万人，比2009年的611万多19万人，加上往届未实现就业的学生，2010年全国100多万名高校毕业生无法就业，就业形势非常严峻。虽然中国人保部门定下了“力争使2010届高校毕业生年底总体就业率达到80%以上”的目标，即使目标实现，也意味着有100多万名高校毕业生不能就业。2000年，全国高校毕业生只有107万人，2001和2002年分别为114万和145万人。2003年，毕业生人数首次突破200万人(达到212万人)，之后平均每年都要增长五六十万人，2009年首次突破600万人(达到611万人)，今年则增至630万人。大学毕业生是国家宝贵的人才资源，是中国现代化建设中一支高素质的生力军。做好大学毕业生就业工作，关系到千家万户的切身利益，关系国家现代化建设和社会和谐稳定。出于缓解大学毕业生就业压力和城市人才过剩的状况，我国政府也相应地出台了一系列的扶住政策。大学生村官这一新型职业也相应产生。（二）大学生村官的概念所谓大学生村官，是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。这是继选派优秀大学毕业生到乡镇担任乡镇长助理后，中央及省委采取的又一项重大决策。这项工作既是中央和省市着眼于农村的改革深化，为农村输送培养新农村建设带头人而实施的“强基工程”，也是为党政干部队伍储备后续力量，培养造就有基层工作经验、7对人民群众有深厚感情的高素质领导干部人才的“育苗工程”，更在一定程度上缓解就业压力，引导大学生转变就业观念，面向基层就业创业而开辟的一个重要渠道。但是，毋庸讳言，由于工作性质及培养目标的不同，大学生村官显然有别于一般的大中专学生，更不能等同于一般意义上的村干部，因而，在以后的工作中，所受到的管理要比一般干部严得多，肩上的担子比别人也要重得多。（三）大学生村官的本质属性大学生村官是指为协助农村领导班子和增强农村经济发展活力，由政府部门选拔和培养的，到我国广大农村地区受聘为村党支部书记助理、村主任助理或其他两委职务的大学毕业生。从身份上来说，大学生村官目前还不是真正意义上的村干部，即村官不是官，其本质是服务者，并且是一种有偿的服务者，村官最初只是媒体对他们一种形象的通俗称呼，我们更倾向于将大学生村官称为农村社会管理者，属于职业类中的社会管理岗位。（四）大学生村官的发展情况大学生村官政策的萌芽，可以追溯到1995年江苏省丰县的“雏鹰工程”，1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生大学生村官在田间实践“村官”计划，定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”。同年，浙江省宁波市采用公开招考方式，成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。这一时期，大学生“村官”人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村8的正式渠道，为后来发展积累了重要的实践基础。2000年至今，大学生“村官”工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶段。2）全面试验阶段2005年7月，中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》；2006年2月，中央组织部、人事部、教育部等八部委下发通知，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。此后，大学生“村官”工作进入大范围试验阶段。从2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南等省市区先后启动大学生“村官”计划。截至2008年2月底，全国共有28个省市区启动大学生“村官”计划，其中17个省市区启动了村村有大学生“村官”计划，大学生“村官”工作进入一个全面的发展时期。大学生“村官”到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。据统计，目前大学生“村官”进入村“两委”班子的占24.1%，其中担任村党支部和村委会负责人，大学生村官的占12.3%；有创业项目的19527人，其中独立创业的5916人，合作创业的13611人。2010年4月29日，中央组织部下发通知，5年内选聘10万大学生村官增长为5年内选聘20万大学生村官，2010年全国选聘3.6万名大学生村官。9安徽省也积极响应国家政策的号召，自2005年起，也开始启动大学生村官计划。其中，阜阳市临泉县老集镇在各种政策措施的引导下，通过近几年的努力，充分利用政府政策的有利条件，推动大学生村官计划从无到有、从小到大，走出了一条特色化建设的大学生村官发展的道路。（五）临泉县老集镇大学生村官老集镇位于临泉东南部,土老路、宋老路、滑老路交汇于此，S328线穿境而过。这里有省级一级敬老院，有世行贷款建设的水厂，有线电视覆盖全镇。清嘉庆年间，在老集设颍州二府，这里有“驿口桥”、“甜水井”、“银杏树”、“美人桩”等文化古迹。老集镇历史悠久，人杰地灵，优越的交通环境，汇聚人流、物流、信息流。在我国经济新一轮腾飞的时期，在保持党的先进性教育的今天，老集镇党委、政府时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，致力发展经济，稳定社会，为六万人民致富奔小康勤思考，多谋划，努力打造平安老集，使经济腾飞，人民安居乐业。从开始启动大学生村官计划至今，目前临泉县老集镇即将开始有力推进第五批大学生村官到村任职的工作。临泉县老集镇的大学生村官本着下得去、干得好、待得住、流得动的原则为老集镇、，为临泉县的人民毫无所求地付出和服务，深刻地贯彻党全心全意为人民服务的宗旨和原则，为人民谋利益、为人民办实事。在临泉县第四批大学生村官到村任职欢迎仪式上，老集镇周庄户的村书记助理孙芳更是作为代表临泉县表现突出的大学生村官，向第四批大学生村官交流了自10己到村任职以来的工作思想情况。临泉县老集镇的大学生村官在任职期间积极参与到村里的管理与发展中，如：走访群众，了解群众的基本生活情况；在节假日举办慰问活动，关心村里的人民；亲自走到农地里面去实践、学习农业技术等等。与此同时，临泉县老集镇的大学生村官在工作的同时，也不断提高自身的思想道德素养和科学文化素养，参加知识培训班、农业技术知识等补习班活动，并虚心向老集镇的农民学习农业技术知识。临泉县老集镇的大学生村官扎根基层，努力提高自身的素质，为镇上的人民更好地服务。四．实践的目的及意义1.实践目的此次实践活动的主要对象为阜阳市临泉县老集镇，通过对老集镇大学生村官的调研，以小见大，探究当今国家就业竞争激烈的形势下，在国家政策的积极引导下，大学生村官给社会带来的积极的正面力量，以及其中存在的不足和问题。并且从对大学生村官的实践中，引导大学生树立正确的就业择业观。（一）了解国家、政府对大学生村官的政策扶持国家、政府政策的大力支持是近几年大学生村官稳定、健康发展的主要原因和强大动力。无论是在政策的颁布和实施上还是在大学生村官的推动和建设上，都深刻地体会了政策对大学生村官的支持。我们将走访当地的镇政府，并且进行当面交流，更好地了解政策的扶持和具体实施力度。（二）加强对基层生活的了解，对村民自治现状加深了解11通过此次社会实践，我们将会身体力行地参与到社会主义新农村建设中，以亲身的体验与经历去感受当今农村村民自治的现状。通过实践加强对基层生活的了