2022年11油田公司工会推动企业高质量发展工作总结综述

12022年11油田公司工会推动企业高质量发展工作总结综述近日，总部位于“口明珠”口之滨的口口油田公司，从东到西，从北到南，在遍及口、等地的41个厂（处）、561个大队（工区）拉开了“劳动创造幸福”主题宣传月活动的序幕，旨在通过开展劳动模范、石油工匠、先进集体等典型事迹的宣传、讲述活动，引导带动广大职工向榜样看齐、向典型学习，勤于创造、勇于奋斗，激励职工在现代化能源企业建设新征程中奋力书写“中国梦·劳动美”的新篇章，以崭新面貌迎接中国共产党成立100周年。遵照口“以劳动模范为榜样，爱岗敬业、勤奋工作，锐意进取、勇于创造，不断谱写新时代的劳动者之歌”的指示精神，口口油田公司工会始终紧跟国家改革发展的步伐，不断探索有特色的工会工作新路子，有力促进了企业的持续、稳定、健康发展。特别是面对公司实施“十四五”规划、开启现代化能源企业建设新征程的开局之年，公司工会紧紧围绕公司发展战略，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，聚焦公司高质量发展主题，通过广泛组织“四精”主题劳动竞赛，深入开展职工创新创效活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发掘潜能，激发动能，创业创新，提质增效，着力打造一2支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质职工队伍，在全面建设现代化能源企业新征程中建功立业、展现作为，创造了一批具有示范性的工作品牌和先进经验，谱写了一曲新时代的劳动者之歌……让劳动最光荣——坚持思想引领奏响“中国梦·劳动美”时代强音让劳动创造价值——坚持融入大局吹响高质量发展“加速跑”攻坚号角为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，落实口“让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风”的时代要求，口口油田公司工会每年举办主题宣传月活动，积极培育和践行社会主义核心价值观，持续传承弘扬石油精神、大庆精神铁人精神、口油田精神，通过再学习再教育再深入，团结带领广大职工唱响“我为祖国献石油”主旋律，凝聚新时期干事创业的精神力量。思想是行动的先导，“思想有多远，路就能走多远”。在2020年开展的“弘扬劳模精神、争当石油工匠”为主题的宣传月系列活动中，公司工会运用网站、手机APP等多媒体平台，开展劳模精神进企业、进一线、进班组活动。在口油田“职工之家”公众号内充分使用视频、音频、图文等网络宣传方式，3连续推出“致敬最美劳动者”、“礼赞劳模”、“劳模风采”、“劳动赞歌”、“劳模故事”等宣传专题，并在“五一”组织省部级以上劳模、工匠等先进人物和先进集体，以视频形式向口油田全体劳动者发布倡议书；与此同时，制作“星光熠熠耀口”宣传专题，让广大职工领略劳模风采、学习劳模精神、追寻劳模足迹，让劳模精神、劳动精神、工匠精神闪耀生辉，发挥示范带动作用。同时，公司工会以全员深入了解劳模、学习劳模精神为契机，组织开展劳模精神知识网络答题活动，1.5万余名职工参加活动，答题9.6万余次，在全体职工中营造出致敬劳模、学习劳模、赶超劳模的良好氛围。在开展的“我的劳动宣言”征集活动中，各单位工会征集图文、视频、音频等多种形式劳动宣言600余条，充分抒发广大职工对劳模、工匠等先进个人、集体的敬佩之情和向榜样学习的决心。公司工会推出“心中有理想，脚下有力量”、“聚是一团火，散是满天星”、“初心不改，薪火相传”等主题的省部级劳模、工匠、先进集体和公司创新工作室劳动宣言展播内容，围绕“劳模的心声”、“工匠精神”、“职工写劳模”、“抗击疫情”等方面，开展“劳模主题征文活动”。公司工会共收到征文331篇，广大职工用文字讲述了为油奉献的生动故事，记录了抗疫一线的感人事迹，展现了石油人苦干实干、传承担当的精神风貌。活动中，各基层工会还开展劳模事迹宣讲、劳模（工匠）“大讲堂”、劳模故事微4视频征集、劳模座谈会等丰富多彩、各具特色的主题活动，其中二连分公司“追踪劳模、工匠”摄影作品征集活动、勘探开发研究院“四个一”专题活动及华港燃气集团有限公司推出“五一特辑”《劳动赞歌致敬不凡》等活动，主题鲜明，立意深刻，在职工中引起强烈反响。先进典型是我们守初心、担使命的标杆和修身立德、干事创业的榜样，“榜样的力量是无穷的”。今年以来，口油田公司工会坚持突出思想引领，围绕建党100周年、口油田勘探开发45周年等重大节点，引导职工开展以学党史为重点的“永远跟党走——职工‘四史’宣传教育”，更好地将党史学习教育过程中激发出来的信念信心、热情激情，转化为攻坚克难、干事创业的具体行动和强劲动力。各级工会组织通过“会、站、家、屋、网”一体化思路，运用各种媒体手段，加长工作手臂，延伸引领触角，多措并举大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极践行社会主义核心价值观，大力倡导“劳动创造效益、劳动创造幸福”理念，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最美丽、劳动最伟大成为企业时尚。同时，在“劳动创造幸福”主题宣传月活动中，通过开展劳动模范、石油工匠、先进集体等典型事迹宣传、讲述活动，引导带动广大职工向榜样看齐、向典型学习，勤于创造、勇于奋斗，激励职工在现代化能源企业建设新征程中奋力书写“中国梦·劳动美”的新篇章，以崭5新面貌迎接建党100周年。各单位结合公司党史学习教育，联系本单位实际，通过线上线下广泛开展劳模先进典型事迹宣传、劳模（工匠）“大讲堂”、劳模征文、劳模故事微视频征集和职工诵读等多种形式学习宣传活动，努力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围。该公司工会将择优在“口油田职工之家”微信公众号、“劳模领学课堂”、“会学习·微课堂”专栏进行展播，对优秀作品进行评比奖励。并将适时启动劳模事迹巡回宣讲，面向基层职工开展网络知识答题活动和举办“劳动创造幸福——讲述劳动者精彩故事”职工演讲比赛、“我爱劳动”海报征集活动，突出抓好榜样示范引领作用，深入挖掘宣传业绩突出的先进集体及个人，重点讲好广大劳动者扎根一线履职尽责的感人故事，着力激发广大职工的劳动热情和创造潜能，为公司高质量发展做出新贡献。“风声透户诗千首，雨意吹帘韵万般”。口油田公司工会职工思想引领工作布局务实，富有章法，唱响了劳动光荣主旋律，弘扬了创造伟大正能量，为油田高质量发展提供了强劲的精神动力。牛年伊始，随着春潮涌动，口口油田公司为期三年的以“四精”为主题的劳动竞赛活动鸣枪开赛，近3万名职工以主人翁的姿态激情迸发投身其中。面对新形势、新任务、新挑战，口油田公司决定自2021年初至2023年底，在全公司范围内开展6深入贯彻“经营上精打细算，生产上精耕细作，管理上精雕细刻，技术上精益求精”“四精”要求的劳动竞赛活动，吹响了高质量发展“加速跑”的攻坚号角。提升劳动竞赛含金量，体现劳动创造价值。在“四精”主题劳动竞赛活动中，口油田公司工会坚持搞好顶层设计，围绕中心精准布局，构建“领导、运行、激励”三个机制，做实做细做深竞赛活动项目，提升劳动竞赛含金量，引领职工发挥主力军作用，在油田改革、高质量发展第一线建功立业。公司聚焦油田勘探开发建设，聚焦安全环保风险防控，聚焦提质增效改革创新，聚焦核心关键技术攻关，精心提出推动“十四五”期间各项事业持续、健康、高质量发展的“六新”目标。其中，每年探明石油地质储量、新增工业油流井数量、新建原油和煤层气产能、重大科技创新技术成果推广应用等，总体目标数字量化，完成时间要求明确，务实到位。在高起点部署劳动竞赛同时，公司工会牢牢把握“服务生产发展第一要务”工作定位，创新建立“领导机制、运行机制、激励机制”三轨机制，有力保障了劳动竞赛高效推进。实现劳动竞赛全域覆盖，让每一个劳动环节都是竞赛现场。开展劳动竞赛活动，重在日常，贵在现场。在以“四精”为主题的劳动竞赛活动中，公司工会围绕中心、服务大局，在扩大劳动竞赛覆盖面和提高实效上下功夫，在勘探增储、老油田开7发、新能源领域、安全环保、节能降耗等领域，广泛开展包括生产竞赛、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等全域覆盖的劳动竞赛活动，让每一个劳动环节都是竞赛现场，有力推动了油田高质量发展。凝神聚智，搭建建言献策平台，为高质量发展汇聚智慧和力量。公司工会紧密结合油田生产实际，开展合理化建议和“我为公司高质量发展献一策”金点子征集活动，组织引导职工围绕改进生产技术与工艺、操作方法、安全生产、经营管理，在提质增效、开源节流、降耗减排等方面，通过网络征集平台、微信公众号等多种形式提出新建议、新方法，使蕴藏于广大职工之中的智慧和创造潜能得到释放和发挥，征集到许多有利于生产的金点子、好方法，合理化建议征集面达100%。采油二厂闻伟创新攻关团队制作的袖珍型盘根器项目，每月可减少停井641小时，月增产约10吨，每年可减少盘根消耗4900根，创效益28.96万元。同心协力，搭建练兵攻关平台，激发职工投身建功立业主战场。针对基层一线职工工作实际，协同人事培训部门在各技术工种举办“技术比武”、“岗位练兵”、“名师带高徒”活动，提升岗位职工技能水平。今年以来，公司及所属各单位组织开展集输工、采气工等18个工种的技术比赛，激发了职工学业务、练技术积极性，提高了职工整体素质。面对企业发展遇到8的困难，各级工会以“解难”为内容、以“创效”为目标，把技术攻关贯穿到节能减排、提质增效等方面。通过在各基层单位、班组开展“节能减排”、“班组创新”活动等形式，编织了横向到边、纵向到底的技术攻关网络。采油五厂苏国庆创新团队先后攻克修井作业难题100余个，完成创新成果60余项，其中4项获国家实用新型专利。笃行实干，搭建创新创效平台，助推现代化能源企业建设。公司各级工会以“创新工作室”为依托，通过持续开展全员参与、形式多样的安全生产、“五小”创新、能工巧匠讲堂、创新成果发布会、推广成果展示会等活动，突出重点、攻克难点、形成亮点，引领职工群众攻坚克难，攻关解决生产、技术和管理中的难题，发挥技术骨干的辐射带动和创新工作室“孵化基地”作用，带动更多职工立足岗位创新创效；建立统一的“职工创新工作网络平台”，引导创新活动由个体型向团队型升级，将个体创客集结成创客联盟，把精英创新转化为大众创新。目前，口油田已建成职工创新工作室25个，被口省命名挂牌的职工创新工作室14个，参与人员793人，累计取得创新成果1200余项，国家专利512项，年均创效2600余万元，使职工创新潜能转化为推动企业发展的重要力量。“素质是立身之基，技能是立业之本”，口强调：“一切劳动者，只要肯学肯干肯钻研，练就一身真本领，掌握一手好技9术，就能立足岗位成长成才，就都能在劳动中发现广阔的天地，在劳动中体现价值、展现风采、感受快乐。”作为油田公司职工的“娘家人”，口油田公司工会坚持以人为本，切实履行维护和服务职能，处处真情关爱和服务职工，实现了职工与企业同步发展、价值同步提升。关爱职工，提高服务品质，让劳动者情有所系。公司工会始终坚持以职工为中心的工作导向，坚持办实事、做好事、解难事，精准施策、关爱到位，常年深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极协调解决职工“急难愁盼”问题，不断提高职工获得感、幸福感、安全感。公司各级工会认真贯彻落实以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，职代会、职工大会召开率、提案立案落实率均达到100%，单位与职工之间互相尊重、平等协商、积极合作、共谋发展。针对职工四海为家、野战艰苦的工作现状，公司工会以解决职工群众最现实、最迫切的利益问题为着眼点，健全完善帮扶救助长效机制，广泛开展职工生活后勤保障“四提升”活动，使职工生产生活环境不断改善；大力培育健康文明、昂扬向上、全员参与、具有口油田独特气质的职工文化，活跃职工业余文化生活。公司各级工会不断健全完善帮扶救助制度体系，实施送温暖工程，坚持从生活保障、医疗救助、子女教育等多方面对困难家庭实施帮扶。近三年来，全公司范围救助困难家庭1.8万户次，发放帮扶资10金1.16亿元；持续开展“金秋助学”、“暑期一线行”系列活动，资助困难家庭子女618人次，慰问基层一线站点260个，发放助学金、慰问金460余万元；完善职工健康疗休养制度，组织1989名先进模范、一线艰苦岗位及接触职业危害职工参加健康疗养等，使职工群众真切感受到企业